Convenio seguridad privada 2022.

spinaker escribió:Hola a todos, yo también voy a dar mi opinión, podemos apreciar en el sector de los transportes lo que pasará en la seguridad en el futuro, nadie va querer trabajar con estas condiciones por estos salarios, trabajando fin de semanas y noches por un precio de risa, con una jornada de 162 horas, con un plus de peligrosidad de 20 euros, sin derecho ni a 1 día remunerado al año, cobrando  el salario minimo  esto es una realidad.
Lo de los sindicatos es para que uno se borre de ellos por Firmar año tras año estas condiciones, si todos pusiéramos Nuestro granito de arena, podríamos cambiar cosas.
Nos han subido el 2 por ciento, por que con la subida del salario mínimo del año próximo nos quedaríamos por debajo!!! Y aún así los sindicatos nos lo venden como una victoria, no me creo que no puedan rascar mejoras, sino es en el salario, en las Condiciones que hay mucho donde poder mejorar este sector, en definitiva este sector está enfermo, y  no tiene pinta de poder curarse viendo año tras año como los sindicatos no luchan por nuestros derechos, yo animo desde aquí, a que pongamos nuestro granito de arena, en la próximas elecciones sindicales, mirar que sindicato votais, más que la persona sea más afín a vosotros o no, la unica manera que despierten es darles un toque de atención, yo ya cambie de sindicato el año pasado con alternativa sindical, y no volveré a votar a nadie que firme estos convenios, buen servicio.

Bien dicho, si señor, ojala todos tuvieran este pensamiento

Venga a disfrutar de lo votado pamplinas que cada dia me da mas verguenza decir que pertenezco a este sector de arrastrados

Vamos un subidón. 1227 euros hay que restar 13% Irpf mas 4,70% Contigencias comúnes mas 1.55% Desempleo mas 0.10% Formación profesional. A 1.227 hay que descontar un 19%  o 20% dependiendo del Irpf. Es cierto que no hay obligación de declarar a partir de una cantidad pero la empresa tiene la obligación de retener en función de nuestro salario bruto mensual.  El pago del IRPF se puede hacer de forma prorrateada entre las 12 o 14 nóminas o se puede aplicar un tanto por ciento más pequeño en los primeros meses del año y en los meses de final de año subirlo, o bien al revés. Hay que considerar que si ha aumentado el sueldo, hemos tenido un hijo o hemos contratado un plan de pensiones, todos estos aspectos pueden  hacer que el IRPF aplicado pueda aumentar (subida del salario) o disminuir (tener un hijo, plan de pensiones).
Lo que sí se puede pedir a la empresa es que te suban la retención.
Pues bien, que salario neto nos queda?  1227-233= 994 euros. Este sueldo varia en función de gastos de un vigilante dependiendo la distancia a su servicio. Si vives cerca y puedes ir andando o en bicicleta el gasto seria 0. Pero un vigilante que viva a unos 15km. Serían 30km diarios por 20 dias de trabajo unos 600km mensuales. Sólo de combustible son unos 40 euros de gasóleo. 994-40= 954 euros.  Es una estimación porque hay más gastos que no se cuentan. Así que a la hora de ver que tipo de trabajo compensa económicamente habría que tener en cuenta por ejemplo trabajar como Auxiliar en un puesto al lado de domicilio o de vigilante a 15km de distancia o de Reponedor en el super del pueblo...
Sin tener en cuenta el SMI que será de 1000 Euros el año que viene, habrá gente que considerará cobrar el ingreso mínimo vital que para una familia tipo de dos y un hijo  son 738 euros más ayudas compatibles en cada comunidad autónoma como la del alquiler, otros 200 euros, Cheque para supermercado otros 200, etc...  nos vamos a los 1.200 euros o más.
Por eso dije, que eso de que los inmigrantes se dedicarán a este sector.... Un inmigrante con papeles y que cumpla los requisitos primero preguntará por el sueldo en la empresa, luego se descojonará y después si no consigue un trabajo con condiciones dignas solicitará estas ayudas.

En resumen, entre estos sindicalistos y empresapuffff.....se han cargado el sector.

¿Cómo es el sueldo de un Policía Nacional de la Escala Básica en 2021?
El sueldo medio bruto anual de un Policía Nacional rondará los 24.600 euros.

El sueldo de bruto de un vigilante será de 18.406 euros, o sea más de 6000 euros de diferencia si tener en cuenta otras condiciones como horas de trabajo mensuales, condiciones de jubilación, pluses destino etc. Un policía de escala básica puede llevar los 2000 euros netos.
El que diga que un Policía alguna vez ha cobrado menos que un vigilante jurado... no sé si está realmente equivocado o vive en el mismo planeta que los que firman el convenio
Hay que sumar complementos etc... al salario base.

Las policías autonómicas siempre nos han doblado el sueldo y ahora más y las nacionales con la equiparación actualidad lo mismo y hace 20 o 30 años nos sacaban más de la mitad del sueldo. Trabajando menos horas y con mejores condiciones laborales.
Esto lo sabe cualquiera.

Los datos anteriores están desactualizados. En el año 2021 la media sería:



Publicadas las oposiciones a la Policía Nacional, son muchas las preguntas que nos hacemos al respecto. Una de ellas, sin duda de las más repetidas, es cuánto cobra un Policía Nacional. No hay una única respuesta, ya que son varios los factores que afectan al sueldo. Pero sí podemos calcular aproximadamente una media, por la que un policía de Escala Básica ya podría cobrar sobre 34.000 euros brutos al año.

34000-18000=  16.000 de diferencia.
Que en este sector puede sacarse un sueldo digno sin horas extras ilegales, no sé a quien se le ocurre. Trabajando en blindados, con arma?. Sabéis quienes están en estos puestos? los sindicalistos?, Colegas de Empresa?. Pregunto, es una duda que siempre he tenido irónicamente.

Karliño ha hecho las cuentas perfectamente. Ya te digo que a mi me retiene un 13.14% en irpf fijo todo el año. (Hay otras empresas que me quitaban desde 11.5 - 14% variables en el año pero a finales de año siempre era mas alto.) Quedándome el sueldo base neto sin horas ni nocturnidad en 1013€ Año 2021. Con 2 quinquenios. Pero vamos que cualquier vigilante que esté trabajando puede corroborar lo que yo estoy diciendo. Os parece digno 1000€? yo trabajo en un centro comercial bastante grande y no paramos en las 8 horas de jornada. Despues de aguantar a los que roban y clientes que no respetan las normas, etc. Que al llegar a casa estoy rendido físico y psicológicamente. Tambien decir que vivo a 15km. Los gastos en combustible son mas de 100€ ( gasolina , solo para ir y volver al trabajo, no tengo opciones de transporte publico al estar un municipio pequeño ). Menos mal que no tengo hijos que mantener. Vamos no puedo mantener ni un gato.

Efectivamente con lo que nos pagan no podemos mantener ninguna familia por eso yo tengo que echar horas en otra empresa y mal vivir pero esos 300 € de mas que saco echando horas al menos me dan para pagar algo de la hipoteca, algo es algo y ya me quedan unos 1500 o 1600 con las pagas incluidas y las horas que echo en otros lados y si es una pena que tengamos que ir tan arrastrados como yo me siento pero o esto o irme del sector donde tampoco hay nada decente en este pais, a lo que voy que si no te llega pues trabaja mas y no te quejes porque cada vez la gente en este pais quiere trabajar menos

Me quedo con lo último: Cada vez la gente en este País quiere trabajar menos. Esperemos que el Gobierno cumpla con el aumento de inspectores de trabajo.

Ningún sector está muy allá, yo venía del turismo y ganas mucho pero no es fijo, y con el COVID ahora menos, en este se ganará un poco menos, pero parece al menos más estable, depende del trabajador y su formación, porque cuando escasee el trabajo los menos formados irán a la calle, pero aún así es un sector que de media si. 14-15 mil euros netos al año con las pagas (poniendo 1.000€ netos), cosa que no es nada despreciable, no da para un bmw pero si tu pareja tiene un sueldo como este podéis vivir bien, sin lujos, pero bien.

Por supuesto que si sois dos aunque tengáis un hijo 1000 € cada uno ya son 2000 € lo que me llega a la conclusión y esto no es nuevo que ya no vale con un solo salario salvo que tengas 5 quinquenios y estés siempre de noche y eches 250 horas cada mes el mal endémico de nuestro sector que sin horas no se vive, mal endémico que parece no tener fin.

Esta profesión te obliga a no estar soltero
Con 1000€ Al mes si no tienes grandes lujos y alguien te ayuda con los gastos de un piso, pues se vive normal, pero solo, impensable.

alvarom27 escribió:Esta profesión te obliga a no estar soltero
Con 1000€ Al mes si no tienes grandes lujos y alguien te ayuda con los gastos de un piso, pues se vive normal, pero solo, impensable.

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Si asi es hay que buscar alguna chica que tambien sea vigilante asi se haran binomios aunque sea en la casa de uno jajajaja

Y cuando uno pierde el trabajo?. Un trabajo debe de ser para mantener a una familia sino no es trabajo. Asì que la seriedad en el trabajo va en correlación a las condiciones. Es lo que no se dan cuenta los que firman el convenio. Tú no puedes exigir una Fp Profesional para un sector que no puede competir en condiciones en otros títulos de Fp. A ver quien se apunta. Al contrario, lo que conllevará el último convenio es el abandono y la falta de interés.

karliño escribió:Y cuando uno pierde el trabajo?. Un trabajo debe de ser para mantener a una familia sino no es trabajo. Asì que la seriedad en el trabajo va en correlación a las condiciones. Es lo que no se dan cuenta los que firman el convenio. Tú no puedes exigir una Fp Profesional para un sector que no puede competir en condiciones en otros títulos de Fp. A ver quien se apunta. Al contrario, lo que conllevará el último convenio es el abandono y la falta de interés.

Muy de acuerdo con tu comentario, lo proximo que sera que paguemos por trabajar?

Ya tenemos la solución a la falta de mano de obra. Y no hablo sólo en la seguridad privada. Ayer viendo el programa de Mejide en Cuatro salió el presidente de la CEOE,  Garamendi, a meter un poco de miedo a la clase obrera. Comentó que hay escasez de mano de obra que no hay instaladores eléctricos, Fontaneros, Transportistas.... se le olvidó mencionas que tampoco vigilantes.
Dijo que claro, muchos dicen que la solución está en pagar más pero para él es un problema de actitud de la juventud que no quieren trabajar por un salario de esclavo.
Y aquí viene la amenaza... Que para ello se están implementado cursos de formación en Marruecos para poder formar a esta gente para cubrir estos puestos.
Conclusión: Empresas de formación en Marruecos para poder formar a futuros vigilantes. Pues vaya futuro. O este es muy listo o se piensa que los demás somos gili.......

Madre mía, como hagan eso va a ser un despropósito, no vayan a formar a europeos o portugueses, no, a marroquís que encima se los quitamos a nuestro vecino Hasán de en medio y nos los traemos aquí estudiados y pagados yo sinceramente espero que sea una broma y no se materialice, igualmente ya había mínimo un 30% de los que se presentaron a examen con apellidos árabes, y como les den a elegir a las empresas entre un español con su familia que no desgrava o un marroquí con su familia y ayudas para su mujer y su hijo en la guardería pública el n1 en l lista y encima que no diga que no a nada… nos vamos a convertir en parte del califato

La patronal sabe que habrá escasez de mano de obra debido a las anteriores crisis en las que no se pudieron formar familias y tener hijos. Así que siempre van un paso por delante para solucionar este problema. En broma o como presión... El problema no sólo es de España, en Alemania, Inglaterra hacen falta millones de trabajadores y claro los autóctonos de aquí se van a estos Paises cuyos salarios practicamente doblan al Español. Entonces como se cubren en España?. Todos lo sabemos. No esperéis que venga aquí un fontanero o electricista de Inglaterra, Alemania....

Yo sin ir más lejos tengo 27 y no me quejo del sueldo, porque todo lo demás está igual o peor, en una tienda ganan casi igual que nosotros y en 12 pagas, así que … siempre hay que mejorar y es cierto que la responsabilidad y el riesgo no van acorde a la profesión, mínimo debería ser 1.300€ netos o bien 1.500€ en 15 pagas, con eso, estaría todo solventado, y ya el que haga noches y festivos o trabaje más horas, vería justo que ganase una nómina como los conductores de blindados, ese debería ser el modelo a seguir.

Los conductores de blindados a pocas manifestaciones van solo se quejan cuando les toca a ellos pero ni un paso dan por nadie, este sector esta subdividio en subsectores que son la cantidad de servicios diferentes que hay y que cada uno mira por el suyo y no por el colectivo en general

Hombre, como para arriesgarse a ir a malas con su empresa después del puestazo que tienen, más problemas tiene un vigilante de a pie y más riesgo sin duda que un blindado en españa, donde las fcse conocen la ruta y están en permanente contacto con la central, además de armados, si fuera en otros países quizá sería otro rollo, pero aquí, es un chollo y no me extraña que no se meneen, egoísmo español en estado puro