Re: Convenio seguridad privada 2022.

Miér 29 Sep 2021, 13:01

En algunos servicios, no puedes ir deprisa ni para ir al baño, porque hay quien opina que ver a un Vigilante de Seguridad apurado, da mala imagen.
no quiero verlo

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Miér 29 Sep 2021, 13:04

Ahora que lo pienso, por eso algun@s tienen tan buena imagen desde que entraron en el sector.
Porque nunca se les ha visto apurados.
me descojono y me pa

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Miér 29 Sep 2021, 13:11

Ir preparando el Té, que luego nos traen las pastas los de la comisión Negociadora.

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Miér 29 Sep 2021, 23:23

Acta n°4. Resumen.
Convenio de un año y el resto para más adelante.
Cuando se llegue al "más adelante", la situación será irreversible y entonces ya dará igual lo que quieran hacer. Y como ya no habrá solución,
ya no será necesario hacer algo.
Es lo que tiene llevar años mareando el cocido, que al final se termina perdiendo y ya no hay quien se lo coma.

Por cierto, la parte empresarial, propone de subida un 1%.

Saludos.

Grano a grano se levanta la montaña.

Jue 30 Sep 2021, 01:39

RafaVs escribió:Acta n°4. Resumen.
Convenio de un año y el resto para más adelante.
Cuando se llegue al "más adelante", la situación será irreversible y entonces ya dará igual lo que quieran hacer. Y como ya no habrá solución,
ya no será necesario hacer algo.
Es lo que tiene llevar años mareando el cocido, que al final se termina perdiendo y ya no hay quien se lo coma.

Por cierto, la parte empresarial, propone de subida un 1%.

Saludos.

Grano a grano se levanta la montaña.

Has pensado en todas las pipas y chicles que te puedes comer con ese 1%?, ya te lo digo yo , unas 5 bolsas de pipas y unos 10 xicles , nada mal ehhhhh, incluso podrías tomarte alguna cervecita jejejeje

Jue 30 Sep 2021, 02:35

A este paso comprar el pan va a ser algo de gente adinerada…

Jue 30 Sep 2021, 03:05

Nos quitaran hasta la respiracion si les dejamos , ya lo dice el refran en casa del ladron te roban hasta la respiracion

Jue 30 Sep 2021, 03:53

La solucion pasa por: 1 Todas las empresas obligadas a cumplir convenio.
2 Prohibicion de firmar contratos por debajo de un minimo de beneficio comun por convenio.

Jue 30 Sep 2021, 13:13

Yo espero que suban un 2% almenos este año y hagan un convenio de 3 años, despues del puente de 2021. Y seria genial que subieran el plus de peligrosidad que actualmente es una broma. Aunque la subida deberia ser mayor dado el acercamiento del smi y de las escasas subidas de la últim década.

Jue 30 Sep 2021, 13:14

Alguien sabe cuando o en que fecha se sabrá algo interesante sobre el nuevo convenio?

Jue 30 Sep 2021, 14:07

Bienvenido al foro, Tokobot.

Tokobot escribió:Alguien sabe cuando o en que fecha se sabrá algo interesante sobre el nuevo convenio?

Hace años que es interesante, pero habitualmente para la misma parte.

Una noche en la ópera.
Haga el favor de poner atención en la primera cláusula porque es muy importante. Dice que… la parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de la primera parte. ¿Qué tal, está muy bien, eh?
– No, eso no está bien. Quisiera volver a oírlo.
– Dice que… la parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de la primera parte.
– Esta vez creo que suena mejor.
– Si quiere se lo leo otra vez.
– Tan solo la primera parte.
– ¿Sobre la parte contratante de la primera parte?
– No, solo la parte de la parte contratante de la primera parte.
– Oiga, ¿por qué hemos de pelearnos por una tontería como ésta? La cortamos.
– Sí, es demasiado largo. ¿Qué es lo que nos queda ahora?
– Dice ahora… la parte contratante de la segunda parte será considerada como la parte contratante de la segunda parte.
– Eso si que no me gusta nada. Nunca segundas partes fueron buenas. Escuche: ¿por qué no hacemos que la primera parte de la segunda parte contratante sea la segunda parte de la primera parte?

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Jue 30 Sep 2021, 15:11

CON UN 2% NO HAY SOLUCIÓN. TAMPOCO VEREMOS CONVOCAR UNA HUELGA. CON SECTORES SIN CUALIFICACIÓN CON CONDICIONES MEJORES QUE EL DE LA SEGURIDAD (VÉANSE AUXILIARES DE SERVICIOS) Y NO SÓLO FIJARSE COMO VENTAJA LABORAL LOS 100 EUROS DE DIFERENCIA SALARIAL PORQUE TRABAJAR NOCHES, FINES DE SEMANA Y LA FORMACION Y RESPONSABILIDADES DE UN VIGILANTE DE SEGURIDAD ESTÁN MUY POR ENCIMA DE ESA DIFERENCIA SALARIAL. COMO MÍNIMO DEBERÍAMOS TENER UNA DIFERENCIA DE 500 EUROS CON RESPECTO A SECTORES NO CUALIFICADOS.

Jue 30 Sep 2021, 15:22

Tokobot escribió:Yo espero que suban un 2% almenos este año y hagan un convenio de 3 años, despues del puente de 2021. Y seria genial que subieran el plus de peligrosidad que actualmente es una broma. Aunque la subida deberia ser mayor dado el acercamiento del smi y de las escasas subidas de la últim década.

No. El IPC a dia hoy a subido un 4% y no para. Perfectamente puede llegar a 4,5 a final de año ( con los combustibles y electricidad por las nubes). El año que viene pronostican un 2.5%. Es decir, si no nos sube un 7 % ( 4,5 + 2,5) tendremos un deficit enorme en nuestros sueldos para el año que viene. Que nuestro poder adquisitivo mermará considerablemente.

Jue 30 Sep 2021, 15:33

Como dicen muchos Inspectores y "Compañeros" con aspiración a inspector "NO SABEIS DONDE TRABAJAIS?". En fin gracias a esta GENTUZI... ASI ESTAMOS.

Jue 30 Sep 2021, 15:57

En este sector, y sobre todo en la parte operativa, casi tod@s , por acción u omisión, hemos aportado algo para que hoy en día así estemos.
Y lo peor es que a estas alturas, salvo aplicarle un desa, esto va camino del certificado de defunción.
Aunque se tomasen medidas inmediatas, que no es la voluntad que hay, estas llevarían unos cuantos años empezar a virar la derrota actual , y quizás cuando el rumbo empezase a ser el adecuado, entonces las necesidades de personal, ya no habría posibilidades reales de ser cubiertas.

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Jue 30 Sep 2021, 16:00

Efectivamente, sin un viraje total y unas propuestas reales no hay nada que hacer. Es tarde y no se dan cuenta.

Jue 30 Sep 2021, 16:31

RafaVs escribió:Bienvenido al foro, Tokobot.

Tokobot escribió:Alguien sabe cuando o en que fecha se sabrá algo interesante sobre el nuevo convenio?

Hace años que es interesante, pero habitualmente para la misma parte.

Una noche en la ópera.
Haga el favor de poner atención en la primera cláusula porque es muy importante. Dice que… la parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de la primera parte. ¿Qué tal, está muy bien, eh?
– No, eso no está bien. Quisiera volver a oírlo.
– Dice que… la parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de la primera parte.
– Esta vez creo que suena mejor.
– Si quiere se lo leo otra vez.
– Tan solo la primera parte.
– ¿Sobre la parte contratante de la primera parte?
– No, solo la parte de la parte contratante de la primera parte.
– Oiga, ¿por qué hemos de pelearnos por una tontería como ésta? La cortamos.
– Sí, es demasiado largo. ¿Qué es lo que nos queda ahora?
– Dice ahora… la parte contratante de la segunda parte será considerada como la parte contratante de la segunda parte.
– Eso si que no me gusta nada. Nunca segundas partes fueron buenas. Escuche: ¿por qué no hacemos que la primera parte de la segunda parte contratante sea la segunda parte de la primera parte?

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Jue 30 Sep 2021, 17:13

Quik22 escribió:

Tokobot escribió:Yo espero que suban un 2% almenos este año y hagan un convenio de 3 años, despues del puente de 2021. Y seria genial que subieran el plus de peligrosidad que actualmente es una broma. Aunque la subida deberia ser mayor dado el acercamiento del smi y de las escasas subidas de la últim década.

No. El IPC a dia hoy a subido un 4% y no para. Perfectamente puede llegar a 4,5 a final de año ( con los combustibles y electricidad por las nubes). El año que viene pronostican un 2.5%. Es decir, si no nos sube un 7 % ( 4,5 + 2,5) tendremos un deficit enorme en nuestros sueldos para el año que viene. Que nuestro poder adquisitivo mermará considerablemente.

El ipc no creo que acabe el año en el 4% el dato anual, igualmente estaria genial que subieran un 4
o 5%, pero eso no ocurrirá. Tendria que haber una huelga general del sector o algo para mover mas de un 2% anual de forma contundente y que nos tengan en cuenta de una vez. Si la guardia civil y policia nacional les han metido una buena subida con lo de la equiparación de cuerpos y fuerzas de seguridad, nosotros tambien tenemos derecho, y ellos almenos siempre van en parejas, no como nosotros en muchas ocasiones que estamos solos y cobramos una mierda de peligrosidad etc.

Jue 30 Sep 2021, 18:46

Tokobot escribió:

Quik22 escribió:

Tokobot escribió:Yo espero que suban un 2% almenos este año y hagan un convenio de 3 años, despues del puente de 2021. Y seria genial que subieran el plus de peligrosidad que actualmente es una broma. Aunque la subida deberia ser mayor dado el acercamiento del smi y de las escasas subidas de la últim década.

No. El IPC a dia hoy a subido un 4% y no para. Perfectamente puede llegar a 4,5 a final de año ( con los combustibles y electricidad por las nubes). El año que viene pronostican un 2.5%. Es decir, si no nos sube un 7 % ( 4,5 + 2,5) tendremos un deficit enorme en nuestros sueldos para el año que viene. Que nuestro poder adquisitivo mermará considerablemente.

El ipc no creo que acabe el año en el 4% el dato anual, igualmente estaria genial que subieran un 4
o 5%, pero eso no ocurrirá. Tendria que haber una huelga general del sector o algo para mover mas de un 2% anual de forma contundente y que nos tengan en cuenta de una vez. Si la guardia civil y policia nacional les han metido una buena subida con lo de la equiparación de cuerpos y fuerzas de seguridad, nosotros tambien tenemos derecho, y ellos almenos siempre van en parejas, no como nosotros en muchas ocasiones que estamos solos y cobramos una mierda de peligrosidad etc.

Si, la inflación a dia de hoy esta a 4%, es una barbaridad debido a la subida del combustible y electricidad y demás. Espero que no suba más por que va ser la ruina para los SMI y para los sueldos como los nuestros.

Vie 01 Oct 2021, 16:06

No sé si ya se me va la pinza pero me da la sensación que el nuevo Convenio de Auxiliares (Muy parecido al nuestro) se ha realizado como una transición a la sustitución en muchos puestos ahora cubiertos por vigilantes por Auxiliares. Se están adelantando a lo que viene (Falta de vigilantes en muchos puestos y de relevo generacional, encarecimiento de costes, etc...).
A fin de cuentas lo que buscan muchos clientes es mano de obra barata y cubrir la seguridad en sus instalaciones. Cada vez se ve más permisividad en las inspecciones de seguridad privada permitiendo que auxiliares puedan visionar imágenes (Garajes, Comunidades, etc...). Dentro de poco veremos auxiliares realizando controles en aeropuertos, visionando en centros de control, rondas, etc... LA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA HA SIDO UN PARIPÉ. Sin un reglamento que desarrolle la ley no vale para nada.

Se Sustituirán vigilantes en muchos puestos y a cambio de no cobrar la indemnización por despido procedente ofrecerán la continuación en el puesto como Auxiliar y con unas condiciones menores y más precarias.

Muy raro que firmen un Convenio de Auxiliares con unas condiciones tan buenas. Recordar que el Salario Base de los auxiliares pasará a 1000 euros en 2022 por encima del nuestro. Porque?. Acaso es una categoría con mas formación y responsabilidades?. Llevo mucho tiempo en este sector y cuando parece que viene algo bueno... hay interes en algo, estos no regalan ni dan nada porque si.

Vie 01 Oct 2021, 16:16

El cliente paga lo mismo y la empresa tiene más margen de beneficios. Quien peta?

Vie 01 Oct 2021, 16:38

Los que llevamos un tiempo en este sector recordamos como surgió el Auxiliar de Servicios. Al entrar en vigor la Ley de Seguridad Privada el antiguo Guardia de Seguridad y el Vigilante Jurado pasaron a unificarse en la figura de Vigilante de Seguridad. Pero claro, el Guardia de Seguridad se encareció y entonces las empresas para poder seguir ofertando una figura de bajo coste se inventaron la figura de Auxiliar de Servicios. Pero esto tampoco les salió como hubieran querido porque la Ley de Seguridad Privada limitaba las funciones de seguridad que estos podían hacer y las empresas se enfrentaban a multas por intrusismo.

Esto para hacer historia. A día de hoy cada vez hay más permiso por parte de las inspecciones para que cualquiera pueda visionar y instalar cámaras (ley Omnibus), se ven auxiliares relaizando controles de accesos (Eso sí, no pueden solicitar el DNI) pero realizan el control de accesos. Con la excusa de control de máquinas realizan rondas, etc. Así que, excepto en instalaciones críticas como pueden ser (Aeropuertos, Centrales Nucleares, Hospitales, Puertos, Transporte, Bancos, Polígonos Industriales), en instalaciones privadas para vigilar un Garaje, una Comunidad, una Fábrica, una Tienda... se acabará sustituyendo a todos los vigilantes por auxiliares.

Vie 01 Oct 2021, 18:54

Al ritmo que vamos con los sueldos con tan poca diferencia también puede ser que cada vez vuelvan más vigilantes a servicios que se consideraban perdidos… realmente hay servicios que un vigilante de seguridad es innecesario, y solo se necesita a una persona que puedan mantenerse despierta sin apenas mayores requisitos.
De auxiliar en malaga conozco yo una empresa que paga a sus empleados por 7 horas cuando echan 8 por contrato, y a 4.5€ por hora, esos servicios ganan no por ser auxiliares, si no por ser ilegales gran parte de ellos.

Sáb 02 Oct 2021, 12:18

Aqui tenemos suerte de las horas extras, y que muchos servicios son muy tranquilos y hacer 10 o 12 horas no conlleva demasiado cansancio porque podemos estar sentados, y en muchos casos a solas y a nuestro rollo (sobretodo en servicios de noche). Hay otros sectores que haciendo 8 horas acabas reventadisimo y super estresado, y aqui por suerte no, a excepcion de servicios especificos como aeropuertos, supermercados o sitios donde hay que estar depie mucho tiempo, que esos tambien generan estres y cansancio. Pero en general es un sector que hacer horas no genera demasiado cansancio, y lo digo habiendo estado ya en otros sectores. En este sentido es fácil tener un sueldo por encima de la media, si la empresa cumple el convenio y sin cansarte demasiado aunque sea haciendo algunas horas extras. Pero obviamente necesitamos que suban el salario base, y otros conceptos porque no es justo que un auxiliar que hace 4 años tenia un sueldo de 700, ahora cobre 1000 de base, y a nosotros en 4 años nos hayan subido 50 euros solo. Y eso sin contar las fuerzas y cuerpos de seguridad que aun se ha despegado mas su sueldo respecto a un vigilante de seguridad. Y eso creo que se tendria que equiparar en nuestro sector para quedarnos un escalon por debajo, no 4 escalones comoe estamos ahora, ya que ellos almenos siempre tienen apoyo y van en pareja, no como nosotros que estamos solos en muchas ocasiones.

Sáb 02 Oct 2021, 20:05

Las horas extras nos hacen un flaco favor a la larga