Convenio seguridad privada 2022.

Las Horas Extras han lastrado a lo que es hoy en dia este sector. Y aqui la responsabilidad es de los organismos que tienen que vigilar para que no se superen el maximo que permite la ley.

En cuanto a otra lacra ha sido y es el intrusismo.

El que diga que las horas extra nos hacen un gran favor, no tiene mucha idea. A mi no me gusta hacer 220 h en un mes y ganar 1700 euros finiquitado... ¿Y conciliar la familia y vida personal?. ¿Dime en que sector hacen 220 horas?. Lo que deberíamos es tener un salario base digno y unos pluses que no sean para llorar... Pero el que está es un servicio tranquilisimo le da igual si ganamos poco... mientras no lo muevan de ahí... ¡No hay unión ni compañerismo!

phoenix escribió:El que diga que las horas extra nos hacen un gran favor, no tiene mucha idea. A mi no me gusta hacer 220 h en un mes y ganar 1700 euros finiquitado... ¿Y conciliar la familia y vida personal?. ¿Dime en que sector hacen 220 horas?. Lo que deberíamos es  tener un salario base digno y unos pluses que no sean para llorar... Pero el que está es un servicio tranquilisimo le da igual si ganamos poco... mientras no lo muevan de ahí... ¡No hay unión ni compañerismo!

Yo no dije que las horas extras nos hacen un favor, pero obviamente a falta de un sueldo base mas alto, pues es la unica solución que hay en este sector para garnarse un sueldo medianamente decente. Me encantaria trabajar menos horas cobrando lo mismo, pero no estan muy por la labor por lo que veo. Y sobre el convenio de este año viendo el panorama de las reuniones que unos dicen 1% y otros el 4%, creo que al final lo dejaran en el 2%, como ya me pensaba. Si queremos una subida mas grande tendremos que hacer huelga o algo, solo asi nos haran caso y quizá ahi se den cuenta que hacen falta 200 euros mas de sueldo base para ir bien sin hacer necesarias las horas extras para poder llegar a fin de mes.

Tal y como está el ipc actualmente. Todo lo que no sea subir menos de un 4%, es perder poder adquisitivo. Lo más seguro es que suban entre un 2%-3%.Saludos.

J27 escribió:Tal y como está el ipc actualmente. Todo lo que no sea subir menos de un 4%, es perder poder adquisitivo. Lo más seguro es que suban entre un 2%-3%.Saludos.

Si suben un 3% seria llegar al nivel psicológico de 1000 euros

Yo creo que para 2022 un 2.5%. Para compensar deberian recuperar los pluses de transporte y vestuario en las pagas y subir el plus de peligrosidad unos 150 euros. Rebajar a 160 horas la jornada mensual. Plus de nocturnidad y festividad a 4 euros la hora. Y para los proximos años una subida salarial del 8% anual.

Esto es lo que deberia ser para que el sector sea algo atractivo. PERO NI DE COÑA.

Con mucha tristeza compañero pero mal lo veo , nuestro sector esta cada vez mas herido de muerte,en varia decadas que llevo dando tumbos, solo vi en una ocasión una subida significativa.
Ojala me equivoque, pero yo y otros compañeros fuimos despedidos por entrar auxiliares a 630 euros y ahora pasaran a cobrar mas que nosotros.Conozco algun caso cercano y de primera mano que han sido incluso por la noche sustituidos vigilantes por auxiliares .
A mi ya me queda un suspiro para la jubilación pero no veo viso de que este sector cambie mucho a corto plazo mas bien todo lo contrario .
Las razones son obvias ,falta de unidad , exceso de yoismo y de compañeros insolidarios que hay por todas partes, horas por un tubo que nos han ido esclavizando a nosotros mismos al los empresario....etc etc etc.
Ojala me equivoque, pero esto es dificil que no vaya a `peor.
un saludo

Hoy sale una noticia: El mejor Septiembre de afiliados a la seguridad Social y reducción del Paro, en un mes que en general suele aumentar. Sectores como la hostelería, talleres y la construcción se pelean por atraer personal. Realmente creen las empresas que con las condiciones en Seguridad Privada la gente va a optar por este Sector?. Primero intentaran en otros y cuando no quede otra salida entonces la gente se planteará la Seguridad Privada. Pero seremos de las últimas opciones por no decir que la última.

Abandono masivo en Seguridad Privada?.

Yo por mi parte esperaré hasta a la siguiente reunión....hoy me han cargado los 42€ del sindicato.pero seguramente el día 8 lo devuelva xq visto lo visto seguimos igual....se supone que durante 2021 estaban trabajando en el siguiente convenio para sacar algo razonable para el 2022 y ya vemos lo que hay....yo por mi parte hago mis horas no cubro más servicios que el mío intento hacer las que marca el convenio ni una más....
Es mi granito de arena si cada aporta el suyo la cosa irá mejor,no voy a denunciar las horas que quieran hacer los compañeros xq entiendo las necesidades de la gente.pero cuando vengan a pedir el voto para el comité les recordaremos lo que firman en el convenio.... conmigo que no cuenten,si todos hacemos esto la cosa cambiará pero la gente está muy apoltronada.
Ánimo compañeros

Lees el acta n°5 y te dan ganas de llorar. Este sector ya está muerto.

No se ha hablado de la gran injusticia que se produce cuando las empresas de vigilancia cada año suben al cliente su precio brutal achacando más gastos,pero en realidad sus gastos somos nosotros,que no nos suben más que un 1%

Al contrario, en años no se ha repercutido ningun alza significativa a los clientes debido a la competencia entre las empresas piratas y las legales. Pero entre ellas no se muerden. Las legales se quejan pero no quieren entrar en una guerra entre ellas. Deberian ser las mismas empresas legales las que conjuntamente establecieran unos precios que permitieran obtener beneficios y denunciar a todas las ilegales. No esperar que otros les solucionen un problema que ellos han permitido desde una actitud de complacencia. Ahora a mamarl...

Acta 6. Aproser ofrece un 2%. Hablan de Ipc real y esto, lo otro... No mencionan el deterioro del sector, ni la falta de vigilantes y se hecha de menos una valoracion respecto a la situacion del sector con respecto a sectores sin una cualificacion. No se dan cuenta o no quieren ver cual es la situacion. Comparan la situacion economica actual con la de hace años. Sres Empresarios, el problema no es la incertidumbre economica general sino que este sector esta herido de muerte y no se quieren dar cuenta. Vivan en su burbuja con sus colegas los sindicatos pero con lo que plantean es el tiro de gracia.

Saludos. Seguridad Privada descansa en paz.

karliño escribió:Al contrario, en años no se ha repercutido ningun alza significativa a los clientes debido a la competencia entre las empresas piratas y las legales. Pero entre ellas no se muerden. Las legales se quejan pero no quieren entrar en una guerra entre ellas. Deberian ser las mismas empresas legales las que conjuntamente establecieran unos precios que permitieran obtener beneficios y denunciar a todas las ilegales. No esperar que otros les solucionen un problema que ellos han permitido desde una actitud de complacencia. Ahora a mamarl...

Hombre,puedo aceptar que en el último lustro no hayan subido a los clientes la tarifa en exceso,pero siempre han existido servicios y servicios.Pero lo que no puedo aceptar es que en 20 años ,les hayan subido la factura a los clientes, en la misma proporción que nos han subido a nosotros la nómina.Ni de coña amigo.

Seguro. Pero la hora de un vigilante se factura tres veces menos que la de un mecanico, instalador de gas, electricista, cerrajero, fontanero...llama a cualquiera para una reparacion y haber cuanto te cobra la hora.

Ese es el problema.

Yo se de servicios que hace 10 años se cobraba 18 euros la hora y hoy en dia lo mismo o menos.

Para hacer una idea de la mierda que ganamos en seguridad privada. Estos son los sueldos de Lidl: Dicho esto, el Grupo profesional III, que engloba:

Cajeros/as - Reponedores/as
Mozo/as
Asistente Inmuebles
Auxiliar Administrativo
Secretario/a
Este Grupo profesional gana un sueldo de 15.886 euros al año. Por lo que dependerá de cómo elija cobrarlo el trabajador, si en 12 pagas y otras 2 extraordinarias o en 12 iguales prorrateadas. En cualquier caso, así se ve reflejado:

En 12 pagas (+2 extraordinarias en junio y diciembre): 1.134 euros más dos pagas extras. Una de 1.134 euros en junio y otra de la misma cantidad en diciembre
En 12 mensualidades iguales (pagas extraordinarias prorrateadas): 1.323 euros al mes
El salario de los Asistentes, Adjuntos y Gerentes de Tienda
En el caso de los Asistentes de Tienda se encuentran el Grupo 2, nivel III, con funciones y tareas similares a la de los Adjuntos de Tienda aunque con un menor grado de autonomía y responsabilidad. Para ellos el salario base es de 10,03 euros la hora y una retribución económica de 18.000 euros anuales.

Por su parte, los Adjuntos de Tienda pertenecen al Grupo 2, nivel II, y se refiere a quienes se encuentran bajo la dependencia directa o indirecta de los/as Gerentes de Tienda, con un salario base de 13,09 euros la hora y 23.500 euros anuales.

En un nivel superior, concretamente en el Grupo 2 Nivel I, se situán los Gerentes de Tienda, es decir, aquellos que desempeñan las funciones del grupo con plena responsabilidad sobre el equipo que dirige. En este caso, la paga es la más alta: 14,20 euros la hora y 25.500 euros al año. En cualquier caso y a modo de resumen

El que menos gana 1.134 euros al mes. Sin nocturnidad, ni festividad.

karliño escribió:Acta 6. Aproser ofrece un 2%. Hablan de Ipc real y esto, lo otro... No mencionan el deterioro del sector, ni la falta de vigilantes y se hecha de menos una valoracion respecto a la situacion del sector con respecto a sectores sin una cualificacion. No se dan cuenta o no quieren ver cual es la situacion. Comparan la situacion economica actual con la de hace años. Sres Empresarios, el problema no es la incertidumbre economica general sino que este sector esta herido de muerte y no se quieren dar cuenta. Vivan en su burbuja con sus colegas los sindicatos pero con lo que plantean es el tiro de gracia.

Saludos. Seguridad Privada descansa en paz.

Pero es que el IPC a fecha de septiembre está a 3,4% y en este mes de octubre ya ha alcanzado los 4% . De donde coño sacan esos datos?

Quik22 escribió:

karliño escribió:Acta 6. Aproser ofrece un 2%. Hablan de Ipc real y esto, lo otro... No mencionan el deterioro del sector, ni la falta de vigilantes y se hecha de menos una valoracion respecto a la situacion del sector con respecto a sectores sin una cualificacion. No se dan cuenta o no quieren ver cual es la situacion. Comparan la situacion economica actual con la de hace años. Sres Empresarios, el problema no es la incertidumbre economica general sino que este sector esta herido de muerte y no se quieren dar cuenta. Vivan en su burbuja con sus colegas los sindicatos pero con lo que plantean es el tiro de gracia.

Saludos. Seguridad Privada descansa en paz.

Pero es que el IPC a fecha de septiembre está a 3,4% y en este mes de octubre ya ha alcanzado los 4% . De donde coño sacan esos datos?

No lo sacan de ningun lado. Se lo inventan directamente porque les da la gana y ellos lo valen y listo.

Como están las negociaciones se sabe algo del Convenio 2022. Gracias

mystshaka escribió:

Quik22 escribió:

karliño escribió:Acta 6. Aproser ofrece un 2%. Hablan de Ipc real y esto, lo otro... No mencionan el deterioro del sector, ni la falta de vigilantes y se hecha de menos una valoracion respecto a la situacion del sector con respecto a sectores sin una cualificacion. No se dan cuenta o no quieren ver cual es la situacion. Comparan la situacion economica actual con la de hace años. Sres Empresarios, el problema no es la incertidumbre economica general sino que este sector esta herido de muerte y no se quieren dar cuenta. Vivan en su burbuja con sus colegas los sindicatos pero con lo que plantean es el tiro de gracia.

Saludos. Seguridad Privada descansa en paz.

Pero es que el IPC a fecha de septiembre está a 3,4% y en este mes de octubre ya ha alcanzado los 4% . De donde coño sacan esos datos?

No lo sacan de ningun lado. Se lo inventan directamente porque les da la gana y ellos lo valen y listo.

Exacto, tampoco aportan los beneficios económicos de las empresas y siempre dirán que el sector pasa por un mal momento y toda clase de mentiras que luego se reflejan cuando se publican en los medios los balances de beneficios de las grandes empresas con respecto a años anteriores y siempre resulta que aunque el sector esté pasando por el mal momento que ellos dicen, siempre tienen beneficios, es decir, siempre ganan poder adquisitivo y estos beneficios lamentablemente nunca revierten parte de los mismos en los trabajadores.

Es que las grandes empresas ganan mucho y medianas lo pasan mal y asi es sino mira tambien las pequeñas formadas por un solo capitalista que a menudo ha tenido que hipotecar o poner su vivienda de aval, que es muy bonito criticar pero no conozco ningun sindicato que haga nada por los trabajadores porque cuando se cierra una empresa se manda al paro a muchos y una empresa pequeña es muy dificil de subir o remontar si tienes deudas yo mismo tuve hace años una empresa de carpinteria en Barcelona y llegamos a ser 12 trabajadores de plantilla y por nculpa de cuatro ayuntamientos y cara duras me fui al garete sin poder pagar a la gente y ahora aqui estoy trabajando por cuatro perras y embargado por la seguridad social, esto si es un drama trabajar por casi la cara y no lo hagas que ya me dices de que viviria entonces.

A ver si logro comprender el contenido que quieres expresar de tu mensaje.
Por un lado entiendo que apoyas una subida mas considerable no? Y por otro lado me dices que las PYMES del sector lo pasan mal? Quieres darme a entender que la subida del 2% perjudica a las PYMES del sector y beneficia a las grandes?
La verdad que entiendo tu situación, pero no logro comprender tus palabras, pues da la sensación que defiendes al empresario que arriesga el sustento de su familia y su hipoteca por ganar mas dinero y acceder a una calidad de vida mejor y al mismo tiempo criticas que te pagan una mierda como trabajador que eres. Entiendo que por el embargo te dejen la nomina tiritando, pero sinceramente no logro entender si apoyas a los trabajadores o si apoyas a las empresas, y sea cual sea tienes mi respeto, pero no me cuadra cual es el camino que llevas.

Un trabajo debe ser para ganar lo suficiente para vivir. Esto es: Pagar vivienda unos 500 euros, comida otros 250, gas,luz,agua,telefono otros 200, ropa otros 100, colegios, material escolar, gastos niños otros 200, seguros hogar,vehiculo, Ibi, otros 100. Gastos de comunidad, impuestos varios otros 100.
Unos 1450 euros de gasto y por lo bajo. Ahora, que me expliquen como se vive con 900 euros que ganan muchos vigilantes. De esto es de lo que hablamos, de dignidad y que un trabajo de lo suficiente para vivir sin horas ni mierdas varias.

Con la subidas de luz, gas y gasoleo...a ver quien paga con la ridiculez de convenio. Claro que muchos haciendo 280 horas ilegales de puesto-dormitorio...y otro trabajo diurno...asi esta el sector. Si a esto le añadimos a los cientos de sindicalistas con sus 40 horas de libre disposicion...A lo unico que se puede aspirar es a estos puestos.