Compatibilidad de VS en una empresa y delegación de funciones del JS en otra

Mar 19 Nov 2024, 08:33

Buenas días compañeros!

Me surge una duda; actualmente trabajo en una empresa de seguridad a jornada completa, pero me interesaría trabajar en otra como coordinador o inspector de servicios a media jornada...

¿Creéis que SP pondría pegas por ya trabajar en otra empresa como VS y de negaría la delegación de funciones del JS si me contrataran como Inspector?

Gracias y saludos 🫂.

Mar 19 Nov 2024, 23:41

danilpgc28 escribió:Buenas días compañeros!

Me surge una duda; actualmente trabajo en una empresa de seguridad a jornada completa, pero me interesaría trabajar en otra como coordinador o inspector de servicios a media jornada...

¿Creéis que SP pondría pegas por ya trabajar en otra empresa como VS y de negaría la delegación de funciones del JS si me contrataran como Inspector?

Gracias y saludos 🫂.

No hay problema, puedes trabajar de jefe de seguridad en una, en otra de vigilante, en otra de administrativo, en otra de comercial, nada que ver mientras tu cuerpo aguante y no le temas a hacienda el resto nadie te puede decir nada, SP no te puede denegar la delegacion si cumples los requisitos, y solo recuerda en que empresa estas y no te lies, cuando estes de vigilante solo eres vigilante y en la otra seras lo que te corresponda, pero la delegacion de funciones la pide el jefe de seguridad de la empresa en la que vayas a hacer de inspector, en la otra no pinta nada tal delegacion, se concede para una empresa en concreto y para las provincias que diga el jefe de seguridad, no te lies jejeje

jajajaja no me lio no te preocupes, gracias por tu respuesta Josep, eres un fenómeno de la seguridad. Cool

Otra pregunta...

- ¿Puede la empresa A, despedirte por competencia desleal al ser mando intermedio en la empresa B....?

- Y/O si tuviese una adaptación de jornada por hijos en la empresa A en la cual trabajaría solo en turnos de mañanas/noches y trabajara por las tardes o en mis días libres en la empresa B ¿Podría ocurrir algo judicialmente?

Gracias de antemano. Surprised

Gracias por el cumplido jejeje

En España, la posibilidad de que la empresa A te despida por competencia desleal debido a tu posición como mando intermedio en la empresa B depende de varios factores:

El artículo 5 del Estatuto de los Trabajadores establece que los empleados no deben concurrir con la actividad de su empresa. La jurisprudencia ha interpretado que la competencia desleal implica que el trabajador realice actividades que compitan directamente con su empleador, utilizando conocimientos o información obtenida en su puesto, y causando un perjuicio a la empresa.

Si en tu contrato con la empresa A existe una cláusula que prohíbe trabajar para empresas competidoras, incumplirla podría justificar un despido disciplinario. Sin embargo, en ausencia de tal pacto, la empresa debe demostrar que tu trabajo en la empresa B constituye competencia desleal.

El artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores permite a los empleados solicitar adaptaciones de su jornada para conciliar la vida laboral y familiar. Este derecho no implica una exclusividad laboral, por lo que podrías trabajar en otra empresa en tus horas libres, siempre que no se incurra en competencia desleal.

Si trabajas en la empresa B en tus horas libres y esta no compite directamente con la empresa A, y no utilizas información o recursos de la empresa A en tu trabajo en la empresa B, es poco probable que la empresa A pueda justificar un despido por competencia desleal. No obstante, es recomendable revisar tu contrato de trabajo y las políticas internas de la empresa A para asegurarte de no infringir ninguna cláusula específica.

Espero haberte aclarado algo el tema

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