Ombuds entra en concurso de acreedores

A ver cómo se nos queda el cuerpo tras esto[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

securrito escribió:Buenas, a ver si hay suerte y se arregla la situación, no sería la primera empresa que salvaría un escollo de tal calibre, mi pregunta es "afecta a Casesa también, que paradojicamente fue comprada por Ombuds?"

Casesa - CASTELLANA DE SEGURIDAD SA, ya no existe como tal desde el 26/02/2018.

Resumen de actos BORME
26/02/2018 Acto inscrito por CASTELLANA DE SEGURIDAD SA: Disolución. Fusion
Inscrito el 26/02/2018. Tomo: 30741, Folio: 222, Sección: 8, Hoja Registral: 66389, Inscripción: 115
Publicado el 07/03/2018 en MADRID. Boletín: 47 , Referencia: 108254.

Acto inscrito por CASTELLANA DE SEGURIDAD SA: Extinción
Inscrito el 26/02/2018. Tomo: 30741, Folio: 222, Sección: 8, Hoja Registral: 66389, Inscripción: 115
Publicado el 07/03/2018 en MADRID. Boletín: 47 , Referencia: 108254.

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Gracias RafaVs, en algunas oficinas seguían funcionando bajo el nombre de Casesa, al menos el año pasado.

Desde el mes de junio 2018 ninguna. Fue cuando definitivamente cambiaron uniformidad.

TRABAJADORES DE OMBUDS EN VIGO SE MOVILIZAN, INICIARON HOY ACCIONES DE INFORMACION A LOS CLIENTES.

14 julio 2019

Los trabajadores de la empresa Ombuds en Vigo iniciaron hoy acciones en los centros de trabajo de Carrefour y Centro Comercial Travesía, para informar a los ciudadanos de su situación, no cobrar las nóminas y pedir a los clientes que exijan a la empresa Ombuds el pago de los salarios;
Vigilantes de Seguridad han repartido información a los usuarios y pegado carteles en los centros de trabajo a lo largo de la mañana y la tarde de este sábado, para que la opinión pública conociese la situación de los trabajadores de Ombuds. A partir de hoy, comunicarán un calendario de movilizaciones en todos los centros de trabajo en la provincia de Pontevedra donde prestan servicio los Vigilantes de Ombuds. Como han manifestado, “iniciamos hoy, pero seguirán sin cesar las actividades necesarias para que los clientes de esta empresa adopten medidas urgentes para resolverles su situación”.
Desde de alternativasindical Pontevedra nos hemos puesto a disposición de todos los trabajadores para colaborar con ellos en todas las acciones reivindicativas que quieran realizar, para velar por sus derechos laborales.

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Me pregunto:
Si hemos leído en la noticia de OKDIARIO de casi el principio de éste hilo, que Ombuds tiene deudas con Hacienda, y por ello le han embargado el contrato del Carrefour para que todo el dinero en vez de ir a Ombuds vaya para Hacienda... ¿qué es entonces ésto de las movilizaciones para que Carrefour exija a Ombuds pagar los salarios?
Carrefour paga, pero su dinero va a Hacienda directamente. Y por mucho que Carrefour EXIJA que paguen, pues no van a pagar. Otra cosa sería que vieran peligrar el contrato con Carrefour los de Ombuds. Es decir, que Carrefour amenazase con rescindir su contrato, pero EXIGIR...

Y luego que dicen que lo hacen para que lo conozca la opinión pública. Como si al público le importasen los problemas de los demás.

Quiero decir, que tal vez, en vez de gastar energías, tiempo...etc en hacer movilizaciones "absurdas" a mi entender, más valdría que hiciesen otra cosa, como convocar huelgas... etc, en lugar de aplazarlo todo para el 22 de julo, que seguramente veremos cómo luego se "re-aplaza" de nuevo.

Respecto a ésto:

Marisol escribió:A ver cómo se nos queda el cuerpo tras esto[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Habrá que investigar si una empresa en preconcurso de acreedores puede ponerse a contratar gente nueva. Porque yo supongo que no, ya que si no tiene dinero para afrontar las deudas de ahora, y por eso se pone en preconcurso, entonces no podrá hacer frente a nuevas deudas que se añadan, ya que supone nuevas cotizaciones a la SS, nuevos sueldos... No creo que se pueda contratar, pero habrá que buscar info y ahora no me da tiempo.

Luego busco a ver por internet.

Ombuds amenaza con despedir a los vigilantes de seguridad de FGC.
La compañía va un paso más allá en el conflicto laboral abierto tras su preconcurso de acreedores en anunciar que emprenderá acciones legales contra los trabajadores.

cronicaglobal.elespanol.com
CRISTINA FARRÉS.
15.07.2019

El conflicto laboral que se vive en el seno de Ombuds Seguridad Privada ha dado un giro en Cataluña. La empresa, que está en preconcurso de acreedores desde finales de junio, ha amenazado con el despido de los casi 50 vigilantes de seguridad que están contratados para dar servicio a la línea de Ferrocarrils de la Generalitat (FGC) que discurre por las comarcas de Baix Llobregat y Anoia.

La compañía de la familia Cortina y el fondo estadounidense JZI ha remitido un comunicado a los empleados en el que les acusa de cometer una “falta laboral muy grave por desobediencia, abandono del puesto de trabajo y transgresión de la buena fe contractual”, tal y como indica los documentos a los que ha tenido acceso Crónica Global. Asegura que a lo largo de la última semana han realizado una “huelga ilegal y sorpresiva con seguimiento de la práctica totalidad de la plantilla con servicio adscrita a la contrata” sin “iniciar un proceso de negociación alguno”.

Requerimiento de FGC.
Las quejas de la dirección de Ombuds parten de un requerimiento que les ha llegado por Burofax de FGC en el que les detalla los descubiertos que se han propiciado en el servicio entre los días 6 y 9 de julio. No fueron a trabajar entre el 70% y el 100% de los efectivos que debían estar presentes, unas bajas que han sido cubiertas por agentes de Mossos d’Esquadra que han garantizado la seguridad de los usuarios de las líneas.

El problema, tal y como les recuerda la empresa pública, es que la falta de prestación de un servicio concesionado de forma reiterada es un motivo de resolución del contrato. Por lo que Ombuds podría perder el servicio de vigilancia de seguridad de esta línea de los ferrocarriles catalanes si es incapaz de llegar a un acuerdo con sus trabajadores.

Conflicto laboral en todo el país.
Todo ello tiene lugar en el marco de un conflicto laboral que se produce en todo el país por los problemas económicos de una compañía que da empleo a 8.000 personas y que, por ahora, no ha podido pagar ni la nómina de junio ni la paga extra que su plantilla debía percibir esta última semana. El grupo busca a la desesperada que aparezca un mirlo blanco que le dé el balón de oxígeno necesario para sortear la quiebra y asegura en la negociación con los sindicatos que se ha iniciado para eludir la huelga que está en negociaciones con un socio que podría entrar a finales de mes en la compañía. Con todo, esta promesa no ha convencido a las partes.

La mediación que ha tenido lugar en Cataluña con los responsables de relaciones laborales de la Generalitat ha concluido sin acuerdo. ADN Sindical, el sindicato convocante, prosigue con la huelga indefinida de los vigilantes de seguridad a partir del próximo martes. No sólo afectará a los ferrocarriles catalanes, también dejarán de prestar servicio los empleados de Renfe, la Ciutat de la Justicia y de otros contratos menores como los del centro comercial Maremagnum.

Reclamación de daños y perjuicios.
El conflicto particular que se vive en FGC es que a lo largo de las últimas semanas se han producido un aluvión de bajas laborales médicas que, según Ombuds, “responde a una estrategia preconcebida con la única finalidad de perjudicar a los intereses de la compañía en los momentos más difíciles a los que se enfrenta la empresa desde su nacimiento en 1995”.

Acusa directamente a los trabajadores y les impone la “infracción muy grave de abandono y omisión injustificada del servicio dentro de la jornada laboral establecida”. Además, les anuncia que la empresa “iniciará las acciones legales en reclamación de los daños y perjuicios que su actuación haya derivado contra los intereses de la compañía”.

Conflicto ‘in crescendo’.
La notificación de la empresa ha alimentado aún más el conflicto laboral abierto. Los representantes de los trabajadores han confirmado la huelga y aseguran que se defenderán ante los posibles recursos de una compañía que, recuerdan, que no ha cumplido con su principal responsabilidad con la plantilla, retribuir los servicios prestados como vigilantes de seguridad.

Fuente: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Encima se ponen chulos con sus trabajadores, vamos no me pagas y encima me apaleas, la llevaria clara conmigo esta empresa si no me pagara.
Algunos se olvidan que una empresa y un trabajador tienen un acuerdo firmado que compromete a ambas partes por igual, unos tienen que currar y otros tienen que pagar , tal y como suena y asi de sencillo, si una de las partes no cumple el contrato se puede rescindir legalmente, no valen excusas.

No me imagino que un trabajador pusiera excusas para ir a trabajar durante 15 dias y dijera que tenga paciencia la empresa que ya ira cuando pueda, normalmente la empresa al tercer dia te pone en la calle alegando que si no te presentas en 3 dias es baja voluntaria, pues eso , no veo que obligaciones tienen los trabajadores en ir a trabajar si la empresa incumple la parte fundamental que es su salario.

Lo que esta claro es que el tema se esta complicando cada dia que pasa y no se ve una luz al final del tunel.

Con todo el morro escribió:
"La empresa, que está en preconcurso de acreedores desde finales de junio, ha amenazado con el despido de los casi 50 vigilantes de seguridad que están contratados para dar servicio a la línea de Ferrocarrils..."

Un despido estando de baja es improcedente con 45 días año de indemnización por el tiempo trabajado desde antes del 12 febrero de 2012, y con 33 días año tras esa fecha.

Que no intenten asustar a nadie porque Ombuds saldría perdiendo. Así de claro. No se creen ni ellos que alguien pueda picar en ésto. Al loro todos.

A no ser que la empresa pudiese PROBAR que las bajas son mentira, con pruebas fehacientes, que no se qué pruebas podrían ser, si no es con detectives que también COBRAN por currar. Y esos detectives tendrían que ver algo muy fuerte para asegurar que la baja es mentira.
¿Van a contratar detectives? ¿Con qué dinero? Si no tienen ¿no?

Si habéis alegado depresión, ansiedad... por no cobrar y además por no saber qué coj..nes va a pasar con vosotros, yo creo que la baja es más que justificada. La ansiedad es normal en estos casos, no te jode ya con ésta empresa, es que yo flipo.

Que os eche, que os eche, a ver si es cierto, que no lo va a ser, porque perderían los juicios teniendo que pagar grandes indemnizaciones. Mientras que cuando se declaren insolventes pagaría todo el FOGASA. Sería de tontos.

Además incluso sería hasta buenísimo que os echasen, asi no tendríais que aguantar la mierda que os espera, porque os espera, que nadie cuente trolas porque ya sabe todo el mundo lo que va a pasar, que NO SOMOS GILIPUERTAS, hombre ya. Que se cree todo el mundo que por ser vs nos faltan neuronas. Pues no, de hecho nos sobran, dado que en éste curro ni las usamos, porque no nos dejan.

Incluso miren ustedes, dueños de Ombuds, que sabemos incluso hasta que sus amenazas de despidos a vs en baja son un delito tipificado en el código penal con pena de sanciòn y cárcel.
Aparte de ser además una grave acusación por su parte, sin fundamento ni prueba alguna, el decir que esas bajas son huelgas encubiertas.
Están ustedes violando el derecho fundamental a la salud.

Ustedes DEBEN PAGAR LOS SALARIOS, puesto que AÚN NO ESTÁN EN CONCURSO, y aún no hay convenio sobre cómo van a pagar sus deudas a sus acreedores. Esrán cometiendo una ILEGALIDAD.
Además el acuerdo con sus sindicatos de pagar los salarios en agosto para mi (y digo para mí por decir algo) es ILEGAL. No se pueden firmar acuerdos que contravengan leyes, y menos el de un impago de 2 nòminas. ¿Somos tontos, o no somos tontos? Pues eso. Están ustedes INCUMPLIENDO LEYES, además de sus obligaciones, están firmando ACUERDOS ILEGALES, y están amenazando a su plantilla.

Con todo el morro escribió:
Además, les anuncia que la empresa “iniciará las acciones legales en reclamación de los daños y perjuicios que su actuación haya derivado contra los intereses de la compañía”.

Bueno, bueno, jajaaas, ay ja. Discúlpenme señores empresarios pero los que tienen que reclamar daños y perjuicios son los vigilantes por el INCUMPLIMIENTO EN EL ABONO DE SALARIOS QUE USTEDES TIENEN LA OBLIGACIÓN DE ABONAR PORQUE AÚN NO ESTÁN EN CONCURSO.

Además dichos trabajadores pueden demandarles judicialmente por los descubiertos bancarios que ustedes les han provocado. Que ustedes dicen en uno de sus acuerdos sin firmas que van a abonar a los currantes si les presentan por escrito A USTEDES una reclamación. Ay jaja, claro, y cuando entren en concurso en agosto o septiembre (yo creo que en agosto) ¿quién va a pagar esos descubiertos o perjuicios bancarios? Nadie, porque en ese concurso luego van a declararse ustedes INSOLVENTES, porque ya lo son ahora, pues luego más aún. Y el FOGASA pagará lo que pague.

Y sobre el "mirlo blanco" éste:

Con todo el morro escribió:
El grupo busca a la desesperada que aparezca un mirlo blanco que le dé el balón de oxígeno necesario para sortear la quiebra

Más que esperar a un mirlo lo que ustedes están es pensando que los vs creemos en los reyes magos de la seguridad privada. Ahora Melchor es un accionista que va a meter su dinero en una empresa que tiene ya algún que otro contrato embargado por Hacienda, además de tener una grandísima deuda con la SS y con los currantes. ¡Anda ya, hombre!

Además ustedes saben (mejor que yo) que mantener su empresa no les interesa, porque "en breve" se van a eliminar la mitad de los vs de España, o incluso más.
Y no van ustedes a decir que no saben de qué hablo.
De hecho ya lo estamos viendo. Casi ninguna empresa quiere subrogar currantes, y no solo por las deudas de empresas salientes, sino porque después los van a tener que despedir con grandes indemnizaciones debido a su antigüedad, cuando se vayan eliminando servicios. Y es mejor meter carne nueva y barata de despedir.
Además de que no les interesa seguir porque ahora está de moda que el control de accesos lo hagan auxiliares, a no ser que se usen aparatos de registro, biométricos y etcéteras.
Y además tenemos la sustitución de vs por sistemas, y por centrales de alarma, y por cámaras de vigilancia conectadas a una central.
Y además tenemos a los recientes serenos, agentes cívicos... y compañía, que van a vigilar (perdón, a informar sobre civismo) a todo el mundo, incluidos comerciantes, con lo que dichos comerciantes igual ni contratan vs.
Y podría seguir con el final de la seguridad privada en prisiones, en donde Ombuds tiene algún que otro vigilante actualmente, y que sería un servicio más a perder.

Y etc.

Ustedes quieren dedicarse a transportar cosas, y por eso ampliaron su objeto social el 4 de abril de 2019 a dicho menester. Curiosamente tienen ustedes una empresa por ahí: SSPP, en stand by, cosa que igual sigue así, o que igual no, ustedes ya me entienden.
Y ésta empresita tiene su filial auxiliar también.
Tal vez es hora de ponerla en marcha ¿no? Puesto que tiene un objeto social similar al de Ombuds.
No se, es por dar ideas.

Ahora voy a observar mejor todos los comunicados que tenemos por aquí, a ver si no he dicho algo que no debiera, como lo de que están sin firmar.

Noticia escribió:La empresa, que está en preconcurso de acreedores desde finales de junio, ha amenazado con el despido de los casi 50 vigilantes de seguridad que están contratados para dar servicio a la línea de Ferrocarrils de la Generalitat (FGC) que discurre por las comarcas de Baix Llobregat y Anoia.

... a lo largo de las últimas semanas se han producido un aluvión de bajas laborales médicas.

... ha remitido un comunicado a los empleados en el que les acusa de cometer una “falta laboral muy grave por desobediencia, abandono del puesto de trabajo y transgresión de la buena fe contractual”, tal y como indica los documentos a los que ha tenido acceso Crónica Global.

"falta laboral muy grave por desobediencia"  
A quien han desobedecido.

"abandono del puesto de trabajo"  
Estando de baja médica, no debería ser muy habitual estar en el puesto de trabajo.

"transgresión de la buena fe contractual"  
En cuestiones de fe, es mejor no pronunciarse, pues cada un@ tiene la suya.

Los vigilantes de seguridad recurren los servicios mínimos de la huelga de Ombuds

16 julio 2019, 00:00 horas, osea de hace media hora:

De forma paralela a esta demanda, los sindicatos del sector indican que denunciarán a la cúpula del grupo por sus amenazas de despidos en los días previos a la protesta

La huelga indefinida que los vigilantes de seguridad privada han empezado este martes en Cataluña se acerca a los tribunales. Los sindicatos convocantes, ADN Sindical y la Asociación Profesional de Seguridad y Servicios de Tarragona (APSS-T), han dado el primer paso para recurrir los servicios mínimos que dictó este lunes el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, encabezado por Chakir el Homrani (ERC).

El departamento indicó que el 75% de los empleados que se sumarán a la protesta laboral deben cumplir con sus obligaciones en sitios estratégicos. Esta medida afecta básicamente a los trabajadores de Renfe y FGC, además de los que trabajan en proteger las instalaciones de medios públicos como RNE. Con todo, sus representantes sindicales aseguran que esta cifra es “desproporcionada” y que choca contra “el derecho a la huelga legítimo”.

Huelga en el Metro de Barcelona

Para reforzar esta tesis echan mano de la resolución que hizo la Fiscalía Superior de Cataluña el pasado 27 de marzo a raíz de la protesta de los vigilantes de seguridad del Metro de Barcelona. En ella, se aceptó que el 95% de servicios mínimos que se habían fijado “no sólo suponen una limitación del derecho de huelga, sino --en la práctica-- supone la imposibilidad de ejercer este derecho”.

En ese caso, la Generalitat también recurrió a la necesidad de fijar un porcentaje de cobertura de los trabajos alto ante la situación de emergencia terrorista que está decretada en el país y por el número y el perfil de usuarios del suburbano, viajeros “sensibles” como personas mayores y niños. El fiscal fue contundente en señalar que se trataba de motivos genéricos. Recordó, asimismo, que el nivel de seguridad por alerta ante un nuevo atentado “estaba vigente desde el año 2015 y no fue incrementado”.

Amenazas al personal de FGC

Por todo ello, esperan que el Gobierno catalán replantee su convocatoria. No es el único trámite que puede acabar ante la justicia. Otro conflicto que los trabajadores mantienen abierto es contra la misiva que la cúpula de Ombuds, encabezada por la familia Cortina y el fondo estadounidense JZI, les remitió este fin de semana en que amenazaba al personal de FGC con despidos.

En ella, se acusaba a la plantilla de cometer una “falta laboral muy grave” por “desobediencia, abandono del puesto de trabajo y transgresión de la buena fe laboral” por el alud de bajas médicas que la compañía recibió a lo largo de la semana pasada. Incluso les anunciaba que iba a interponer una “reclamación de los daños y perjuicios” ante los tribunales.

Varapalo de la Inspección de Trabajo

Con todo, esta pretensión se ha estrellado contra la Inspección de Trabajo. La intervención de urgencia solicitada por los sindicatos ha concluido con la advertencia a Ombuds que no puede iniciar este tipo de medidas de forma unilateral y les ha recordado que la única que puede determinar que una baja laboral es falsa es la mutua privada que tienen contratadas las compañías.

ADN Sindical y APSS-T aseguran que presentarán una demanda contra esta actuación si la compañía no rectifica su actuación. Por el momento, el conflicto sigue abierto en la primera jornada de huelga indefinida de los vigilantes de seguridad privada.

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CRONICAGLOBAL.ELESPAÑOL.COM - CRISTINA FARRÉS - 15.07.2019

La Ciutat de la Justícia y el Institut Municipal de Habitatge, sin vigilantes

La Generalitat decreta los servicios mínimos para FGC y Renfe, mientras que quedarán descubiertos el resto de servicios por la huelga indefinida del sector

La huelga indefinida de los vigilantes de seguridad de la empresa Ombuds dejará vacíos los filtros de las entradas de la Ciutat de la Justicia de Barcelona y sin servicio al Institut Municipal de l’Habitatge y Rehabilitació de la capital catalana, cuyo trabajo es proteger los edificios de promoción, gestión y administración de esta compañía pública. Así lo ha decidido la consejería de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia, encabezada por Chakir El Homrani (ERC), al fijar los servicios mínimos que estarán vigentes mientras perdure la protesta.

El 75% de los empleados de Ombuds que presten servicio en líneas de transporte público deberán acudir a sus puestos de trabajo. Así lo ha decretado la Generalitat, que recuerda que la “vigilancia y protección de personas, objetos e instalaciones en relación a las actividades de transporte público (puertos, ferrocarriles..) y centros y sus medios de comunicación social” son “servicios esenciales para la comunidad” y que por esto se debe regular.

Alerta antiterrorista

Se han fijado unos servicios mínimos con un porcentaje alto en base de que Cataluña persiste la alerta antiterrorista de nivel 4 sobre 5 y que las actividades de seguridad privada dan apoyo a los servicios públicos.

El departamento indica en su comunicado a las partes, al que ha tenido acceso Crónica Global, que se debe “compatibilizar el ejercicio libre y pacífico del derecho de huelga” de los trabajadores con el “mantenimiento y garantía de la seguridad de las personas, las instalaciones y los bienes”.

Crisis en Ombuds

Ombuds da empleo a unos 300 vigilantes de seguridad en Cataluña que están llamados a la huelga indefinida por ADN Sindical y la Asociación Profesional de Seguridad y Servicios de Tarragona (APSS-T), dos organizaciones profesionales. La protesta se enmarca en una de carácter laboral que afecta a 8.000 trabajadores.

La empresa de seguridad privada de la familia Cortina y el fondo estadounidense JZI entró en preconcurso de acreedores a finales de junio. Fue el corolario final de los problemas económicos que acumula la compañía desde hace años y que implicó dejar de pagar el salario y la paga extra a su plantilla. Este fue el disparo de salida del conflicto laboral en el que se reclama una salida digna de la situación actual. La dirección del grupo, por su parte, insiste en que resolverá la situación en el corto plazo y que incluso ha conseguido despertar el interés de inversores potenciales.

Dispone de tres meses para intentar superar la situación de quiebra técnica. Con todo, no parece que vaya a resolver la crisis con sus trabajadores.

Fuente:https://cronicaglobal.elespanol.com/business/ombuds-huelga-ciutat-justicia-institut-municipal-habitatge-sin-vigilantes_261525_102.html

La ruina empresarial de los Cortina: 8.000 trabajadores sin cobrar

16 julio 2019

Los vigilantes de seguridad que prestan servicios en empresas como Carrefour, la Agencia EFE, Metro de Madrid y Barcelona, Museo Thyssen, IFEMA o Renfe llevan sin cobrar su nómina desde mayo. El grupo encargado de contratar estos servicios, Ombuds, propiedad de la familia Cortina, está atravesando la peor situación financiera de su historia y eso repercute directamente en el sueldo de los cerca de 8.000 empleados que forman parte de la compañía.

UGT y CCOO han firmado un acuerdo de viabilidad con Ombuds para garantizar que el grupo pague las nóminas atrasadas, la de junio, julio y la extra de verano como máximo hasta el 31 de julio. Ambos sindicatos han detallado que la compañía está intentando reactivar su línea de financiación con los bancos para proceder a los pagos atrasados. Mientras tanto han pedido paciencia a los empleados y, sobre todo, profesionalidad.


LOS NEGOCIOS DE OMBUDS CON LA BANCA

En tan solo dos años Ombuds ha pasado de cosechar unos beneficios de más de 460.000 euros a acumular unas pérdidas de 5,9 millones. La crisis que padece necesita de la inyección de crédito de la banca, en concreto del Santander, Bankia y CaixaBank. La entidad está actualmente negociando con ellos para continuar con el “factoring” y reconducir así el pago de las nóminas.

La clave para reabrir la líneas de financiación con la banca, actualmente paralizada, parece ser la posible entrada de un nuevo socio internacional, según ha adelantado Ombuds. Como última instancia, los accionistas barajan la posibilidad de que terceros aporten nuevas cantidades de dinero o incluso vender la sociedad con el fin de pagar las nóminas.

El portavoz de Alternativa Sindical, Alberto García, desconfía de que los bancos den crédito a la empresa de seguridad. Este martes tienen el encuentro definitivo para conseguir la financiación, después de que la reunión del viernes pasado resultara fallida. García también duda de que Ombuds tenga un inversor internacional, como asegura. “Quién va a querer aportar capital o comprarla si está en ruina”, insiste.

Igualmente para García una intervención bancaria no es la solución al problema, sino que es “un parche temporal”. Ombuds tiene actualmente “más de 40 millones de deuda con Hacienda y la Seguridad Social”, por lo que el dinero de la banca iría para sufragar el monto adeudado. Y además habría que sumar los altos intereses del “factoring”. “Se solventaría el conflicto de estos meses, pero en septiembre se volvería a la misma situación. La empresa es inviable”, asegura.

Si el grupo no consigue la financiación requerida antes del 31 de julio entraría en concurso de acreedores. García critica que tanto UGT como CCOO “estén tapando las miserias” de la familia Cortina y hayan accedido a lanzar un comunicado dando esperanza a los empleados. Para el portavoz, el objetivo de este mensaje es retener a los clientes, que todavía pueden rescindir su contrato.

OMBUDS, LA COMPAÑÍA DE LA FAMILIA CORTINA

La empresa de seguridad pertenece a la familia Cortina. José Rodrigo Cortina fue administrador único y actualmente es consejero de la misma. Es hijo de Antonio Cortina, un exitoso empresario, que a su vez es hermano de José Luis Cortina, ex coronel del Ejército, ex jefe operativo del CESID en el 23-F y compañero de promoción cercano al Rey Juan Carlos.

La figura del ex coronel es la que más intriga genera y no solo por sus decisiones empresariales. Íntimamente ligado al antiguo centro de inteligencia (CESID), José Luis Cortina fue uno de los militares acusados de participar en el golpe de Estado del 23-F, pero finalmente quedó absuelto del macrojuicio. Este hecho no acabó con su carrera militar, sin embargo, en 1991 la filtración de unos planes secretos del Ejército a la prensa le pusieron en el punto de mira y acabó con su destitución.

Su marcha de los servicios militares le hizo dedicarse por completo a su faceta de empresario. Dada su trayectoria profesional, Cortina se enfocó a la seguridad y puso en marcha I2v S.L., una consultora dedicada a la inteligencia y la logística para defensa. En 2008 la compañía creó el Grupo Atenea cuya principal actividad se centraba en dos revistas dedicadas a asuntos militares y que organizaban eventos relacionados con este tema, como la feria de seguridad Homsec.

La aventura empresarial del ex coronel no acabó como esperaba, sin embargo, su hermano Antonio Cortina y los hijos de este, José Rodrigo, Ernesto y Juan Pablo, sí tuvieron más éxito en el mundo de la seguridad. Al menos hasta ahora. Los Cortina han controlado Ombuds a través de Doncorlop, una empresa de inversiones del clan, y lo hicieron con bastante acierto.

En pocos años consiguieron cerrar grandes contratos, valorados en aproximadamente 30 millones, con entes como Renfe, Correos o los hospitales militares. Sin embargo, el trabajo que más dinero reportó a Cortina fue durante la época de ETA, ya que proporcionó cientos de escoltas a cargos públicos amenazados por la banda terrorista. Este jugoso negocio despertó el interés del fondo norteamericano Hackett Inversiones, que controla desde 2011 el 75 % de Ombuds, ahora en pre-concurso de acreedores.

Alberto García y otros expertos en el sector coinciden en que la crisis que atraviesa el grupo actualmente comenzó tras la adquisición de otra empresa de seguridad, Casesa. El portavoz sindical afirma que “la ambición de los Cortina” les hizo comprar la compañía que, a pesar de tener “mucho volumen de negocio, albergaba mucha deuda”. “Ombuds antes de la compra era solvente. Después de sumar a Casesa empezó a obtener malos resultados y ya se retrasaba en el pago de las nóminas a los trabajadores”.

EMPRESAS AFECTADAS POR OMBUDS

Tanto entidades públicas como privadas han salido perjudicadas por la mala situación de la empresa de seguridad. La compañía gestiona los servicios de grandes entes como Renfe, Metro de Madrid y Barcelona, IFEMA, Carrefour, Museo Thyssen, Correos, Gas Natural, Agencia EFE o varias cadenas de supermercados.

Alternativa Sindical critica la opacidad con la que la empresa está gestionando las negociaciones y reuniones. Además, sostienen que “no solo informan poco, sino que mienten en sus declaraciones”. Por ejemplo, no creen que tengan un inversor extranjero como afirman.

Los puestos de 8.000 trabajadores están actualmente en juego. Para el portavoz del sindicato la mejor solución sería “que los clientes abandonaran Ombuds y los empleados fueran subcontratados en la nueva empresa que se encargara de los servicios.” De momento las compañías afectadas por los impagos no se han pronunciado y prefieren ser cautelosas, aunque ya hay rumores sobre los pasos que van a seguir.

“Se está hablando de que tanto el contrato de Carrefour como el de Metro de Madrid podrían quedar resueltos”, asegura García, que insiste en que no serían las únicas que adoptarían esta opción. “Esta situación no deja a la empresa en buen lugar y daña su imagen, por ello les interesa desvincularse de Ombuds cuando antes”, apostilla.

Mientras tanto otras instituciones como el Museo Thyssen aseguran que “mantienen un contacto permanente con los responsables y han solicitado más información, aunque de momento no se ha tomado ninguna medida”. Asimismo la dirección del museo asegura a MONCLOA.COM que se enteró de este conflicto la semana pasada.

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Todo es bla bla bla, y los trabajadores siguen ahi sin buscarse la vida viendo venir lo que les viene encima y siguen aferrados a sus puestos de trabajo sin cobrar, lo dicho este pais no tiene remedio.
Yo estoy 15 dias sin cobrar y al dia 16 ya estoy en otra empresa, o al menos tomo la decision de hacer vacaciones y buscarme la vida en otros lares haciendo aunque sea eventos.

Bueno, es solo mi opinion, pero la gente esperara al FOGASA y lejos de tomar un remedio a corto plazo apuraran y esperaran a que les llegue la crisis familiar, cuando el dinero no entra por la puerta el amor se va por la ventana, que lo recuerden algunos antes de que sea tarde, ya hemos visto como se ha acabado en otros ERES o Concursos de Acreedores de la historia mas reciente de algunas empresas de seguridad.

Esta es mi postura y opinion y si no gusta tengo otras.

Ombuds negocia "in extremis" con la banca financiación para pagar los sueldos.

diariovasco.com
EFE.
16.07.2019   20:50

La empresa de seguridad Ombuds negocia "in extremis" con la banca las líneas de crédito solicitadas para abonar las nóminas atrasadas antes del 31 de julio, mientras que Alternativa Sindical ha subrayado que Santander, Caixabank y Credite Agricole han vuelto a denegar este martes esa financiación.

En un comunicado interno al que ha tenido acceso EFE, Ombuds ha subrayado que las conversaciones con la banca continúan con el objetivo de desbloquear la situación y que mañana emplazará a UGT y CCOO para informarles de la situación.

Según el sindicato Alternativa Sindical, en esta situación los 8.000 trabajadores de la compañía -que ha solicitado el preconcurso de acreedores- seguirán sin cobrar la nómina de junio y la paga extra de julio.

Además, ha puesto de manifiesto las deudas que acumula con Hacienda y con la Seguridad Social la empresa, controlada por el fondo de inversión estadounidense JZI y la familia Cortina.

Desde UGT han apuntado a que las negociaciones con la banca -que no ha dado un no definitivo- proseguían para intentar desbloquear las líneas de crédito y cumplir con los compromisos adquiridos recientemente, en virtud de los cuales Ombuds señaló que las nóminas que aún no se habían pagado se abonarían antes del 31 de julio, así como la paga extra de verano.

En este sentido, UGT ha advertido de que si no se logra la financiación el sector asistirá a la desaparición de la empresa y ha señalado que salir a la calle no soluciona el problema de liquidez y que se abordará el concurso si no queda otra solución.

Alternativa Sindical ha insistido en que la compañía se ve abocada al concurso de acreedores y que el grupo inversor extranjero que podría comprar la empresa, una tesis que según el sindicato está siendo defendida por Ombuds, "realmente no existe".

Ha acusado a UGT y a CCOO de "engañar" a los trabajadores firmando un acuerdo de viabilidad con la compañía mediante el cual se garantizaba que las nóminas de junio y la paga extra de julio se abonarían antes de que acabe estel mes.

Este sindicato entiende que la mejor solución pasa por que los clientes, antes de que el juzgado decrete el concurso de acreedores y designe un administrador concursal, rescindan unilateralmente el contrato con Ombuds y que estos pasen a empresas solventes que subroguen a los trabajadores y les abonen sus salarios mensualmente.

Según los compromisos alcanzados, Ombuds tenía previsto destinar todos los fondos obtenidos por la reactivación de las líneas de financiación bancaria al pago de los salarios adeudados y hacer frente a los cargos bancarios derivados de estos retrasos.

Por otro lado, y con el objetivo de mantener la viabilidad del negocio y el mantenimiento de los puestos de trabajo, el acuerdo suscrito entre UGT, CCOO y la compañía recogía que los trabajadores acudirían a sus puestos con normalidad garantizando la continuidad del servicio.

La empresa presta servicios a compañías como Renfe, Carrefour, Ifema o Metro.

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Vamos, lo que ya pensabamos la mayoria empieza a salir a la luz y los compañeros esperando que llueva, bueno algunos tendran suerte si en su servicio aparece otra empresa puenta hasta nuevo concurso , pero sino a pasar miserias por desgracia.

Compañeros de Ombuds iros buscando otras empresas , o haced vacaciones y apuntaros a lo que salga y olvidaros de vuestros buenos servicios salvo que tengais medios para aguantar la que os viene encima.

Esto de ombuds es tan dificil de entender como las pizzas , que son redondas, las meten en una caja cuadrada para comerlas en forma de triangulos, mi no entender naaa de naaa

COMUNICADO A TODOS LOS TRABAJADORES DE OMBUDS LAS ENTIDADES FINANCIERAS DENIEGAN DEFINITIVAMENTE EL FACTORING A LA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD OMBUDS

16 julio 2019

En Madrid, a 16 de julio de 2019

Definitivamente las entidades financieras no renovarán los créditos Factoring a OMBUDS. Si bien las entidades Bancarias no han querido, ni harán pública esta respuesta por miedo a las críticas que podrían suponer dejar a más de 8.000 trabajadores sin salario. Esta misma información nos tememos que a su vez también se tratará con discreción por la empresa toda vez que intenta a la desesperada evitar fuga de clientes. OMBUDS no tiene más salida que acogerse desde esta misma semana a Concurso de Acreedores y no apurar los 3 meses que le da el artículo 5 bis de la propia Ley Concursal apurando a ver si alguna empresa financiera o externa le propicia un balón de oxígeno que a día de hoy es inviable.

Las negociaciones llevadas a cabo, esta misma mañana, entre la dirección de la compañía y las entidades financieras han resultado infructuosas, y de nuevo, como ya sucediera el viernes pasado la banca vuelve a denegar a OMBUDS la renovación de las líneas de crédito.

Desde alternativasindical queremos pero no podemos ser respetuosos con ciertas informaciones que se vienen dando desde los sindicatos Patronales, que como hoy mismo sucede vuelve a engañar a los compañeros que están sin cobrar. Como dicen algunos primero son las personas y no como luego comprobamos que es la empresa. El
Acuerdo de UGT y CCOO ha sido un burdo engaño como ya os dijimos, y muy probablemente el 80% de vosotros tengáis que acudir al FOGASA. Esa es a día de hoy la cruda realidad salvo que otra empresa con “ganas” de regalar su dinero venga al rescate.

La reunión mantenida esta misma mañana entre la dirección de OMBUDS y las tres entidades financieras a las que ha venido solicitando el factoring – Banco Santander, Caixabank y Credite Agricole – han vuelto a denegar la renovación de esas líneas de cesión de créditos. Así las cosas, tal y como hemos venido adelantando, estas dos últimas semanas, los 8.000 trabajadores de la compañía seguirán sin cobrar la nómina de junio y la de la paga extra de julio. Y lo que es peor, sin visos de solución cercana dado que la compañía, por mucho que lo siga negando, se ve abocada a un concurso de acreedores.

En tan solo dos años Ombuds ha pasado de cosechar unos beneficios de más de 460.000 euros a acumular unas pérdidas de 5,9 millones. De ahí que la compañía necesite imperiosamente la renovación del factoring para reconducir así el pago de las nóminas. La clave para reabrir las líneas de financiación con la banca, tal y como han vendido desde Ombuds a la banca, pasa por la posible entrada de un nuevo grupo inversor de capital extranjero aunque, lo bien cierto, es que ese grupo inversor de capital extranjero realmente no existe.

Aún con todo y con eso, los sindicatos UGT y CCOO firmaron un acuerdo de viabilidad con la dirección de la compañía mediante el cual garantizaban que las nóminas de junio y las de la paga extra de julio serian abonadas antes del 31 de julio. Y la verdad, es que lo único que estaban haciendo era engañar a los 8.000 trabajadores que tiene la compañía cuyos puestos de trabajo y salarios están actualmente en juego.

Estos dos sindicatos volviendo a hacer gala de sus vendidas se interesaron en arropar y defender a la parte patronal antes que a la clase trabajadora que, en síntesis, es para lo que están los sindicatos. No sabemos muy bien que están esperando los trabajadores de Ombuds afiliados a esos dos sindicatos en devolver el último recibo trimestral y echarles la afiliación en la cara. Con sindicatos así, no van a llegar muy lejos.

Así las cosas, desde la Sección Sindical de alternativasindical en Ombuds entendemos que la mejor solución sería que los clientes, antes de que el juzgado de lo Mercantil decrete auto de concurso de acreedores y designe un administrador concursal, rescindan unilateralmente el contrato con Ombuds y esos mismos contratos pasen a manos de empresas con una reconocida solvencia con el fin de que los trabajadores subroguen y puedan cobrar los salarios mensualmente y puntualmente.

Desde alternativasindical ya hemos iniciado como muchos sabéis las gestiones legales oportunas interponiendo las correspondientes demandas, una de ellas hace más de una semana ante la Audiencia Nacional. Los compañeros que queráis seguir esperando y creyendo a los sindicatos patronales podéis seguir pagándoles la cuota y votándoles. En este sector nunca se aprende ni aunque se rían de ellos.

Seguiremos informando desde el máximo rigor y seriedad que lo venimos haciendo.

Francisco Bravo Maldonado
Coordinador Delegado de la S.S. de alternativasindical en Ombuds.







Para ampliar información
Alberto García Martinez
Coordinador Estatal de Comunicación de alternativasindical

Telf. 673 80 10 85

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OMBUDS CITADA ANTE EL SERVICIO INTERCONFEDERAL DE MEDIACIÓN Y ARBITRAJE, DEBIDO A LA DEMANDA PRESENTADA ANTE LA AUDIENCIA NACIONAL POR ALTERNATIVASINDICAL

17 julio 2019

La situación de OMBUDS acaba en los tribunales llevada por alternativasindical.

El SIMA ha citado en el día de hoy a OMBUDS el día 23 de julio a las 12.00h, debido a la demanda interpuesta por alternativasindical ante la Audiencia Nacional por la falta de abonos de salarios a más de 8.000 trabajadores.

Después de que en el día de ayer los Bancos rechazaran renovar las líneas de crédito a OMBUDS, ésta ha sido citada ante el SIMA debido a la demanda que el Sindicato profesional mayoritario del Sector, alternativasindical interpusiera demanda ante la Audiencia Nacional el pasado jueves. Los vigilantes de seguridad que prestan servicios en empresas como Carrefour, la Agencia EFE, Metro de Madrid y Barcelona, Museo Thyssen, IFEMA o Renfe llevan sin cobrar su nómina desde mayo. El grupo encargado de contratar estos servicios, Ombuds, propiedad de la familia Cortina, está atravesando la peor situación financiera de su historia y eso repercute directamente en el sueldo de los cerca de 8.000 empleados que forman parte de la compañía.

Si el grupo no consigue la financiación requerida antes del 31 de julio entraría en concurso de acreedores. Tanto UGT como CCOO están tapando la realidad y han accedido a lanzar comunicados dando esperanzas sin fundamento a los empleados. El objetivo de este mensaje es retener a los clientes, que todavía pueden rescindir su contrato y eso genera que miles de trabajadores no puedan ser subrogados cuanto antes.

Alternativa Sindical critica la opacidad con la que la empresa está gestionando las negociaciones y reuniones. Además, tenemos que sostiener que no solo informan poco, sino que mienten en sus declaraciones. Por ejemplo, no creen que tengan un inversor extranjero como afirman de lo contrario no se hubieran encontrado las dos negativas dadas ya por la Banca a renovar los créditos Factoring que permitirían abonar la nómina a los trabajadores y la viabilidad de la empresa.

Los puestos de 8.000 trabajadores están actualmente en juego la mejor solución sería que los clientes abandonaran Ombuds y los empleados fueran subcontratados en la nueva empresa que se encargara de los servicios. También sería necesario que Sindicatos no profesionales del Sector como UGT y CCOO dejasen de encubrir la verdadera situación y se pusieran del lado de los trabajadores.

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Los vigilantes de Ombuds preparan nuevas movilizaciones tras iniciar la huelga.
Los servicios mínimos se cumplen a rajatabla en el primer día de una protesta a la que se han unido el 90% de la plantilla de la empresa de seguridad privada en Cataluña.

cronicaglobal.elespanol.com
CRISTINA FARRÉS.
17.07.2019

Los vigilantes de seguridad de Ombuds irán un paso más allá en su denuncia sobre la situación laboral a la que les ha llevado la empresa. A la huelga indefinida convocada por ADN Sindical y la Asociación Profesional de Seguridad y Servicios de Tarragona (APSS-T) que se ha iniciado esta semana se le sumará un nuevo calendario de movilizaciones que empezarán el próximo lunes.

Todos los empleados del grupo en Cataluña, casi 300 personas, están llamados ese día a la hora punta de la entrada de personal de la Ciutat de la Justícia de Barcelona con el objetivo de protestar ante la institución. Quieren hacer público de forma explícita que el 80% de los trabajadores del grupo no han cobrado ni la nómina de junio ni la paga extraordinaria que debían recibir hace tan sólo una semana.

8.000 personas sin cobrar.
La empresa de vigilancia privada de la familia Cortina y el fondo estadounidense JZE entró en preconcurso de acreedores poco antes de reconocer que no podía hacer frente a las retribuciones de sus empleados. La plantilla llega a las 8.000 personas en todo el país, ya que el grupo es uno de los gigantes del sector.

Ombuds dispone de tres meses, ampliables a cuatro, para buscar el balón de oxígeno económico que necesita para continuar con su actividad. La dirección de la empresa, encabezada por Rodrigo Cortina, ha defendido en todo momento que fue la banca con la que trabaja --Santander, Caixabank, Bankia y Credit Agricole-- la que le arrastró a la situación de insolvencia al cortarle las líneas de financiación (factoring) con las que trabajaba e intentaba reactivar. Este mismo martes, Alternativa Sindical avanzaba que las entidades han declinado volver a sufragar el circulante del grupo. No es el único problema económico, ya que los impagos a la Agencia Tributaria le han brindado un lugar en la lista de grandes morosos que publica el fisco.

Seguimiento de más del 90%.
Desde el grupo aseguran ahora que existe un inversor que estaría interesado en continuar la actividad. Para los trabajadores, los anuncios de Ombuds tienen poca fiabilidad. Sus representantes sindicales recuerdan los impagos y destacan que el seguimiento de la huelga ha superado el 90% en el primer día. Se han respetado los servicios mínimos que decretó la Generalitat, que implicaba que trabajasen el 75% de los vigilantes de FGC, Renfe y los grupos de comunicación a los que da servicio. Esta cifra ha propiciado una queja de los denunciantes.

Con todo, han existido descubiertos que en el caso del transporte público se cubren con la actuación de Mossos d’Esquadra. No es la primera vez que ocurre, ya que el aluvión de bajas médicas que se han producido en las últimas semanas han llevado a los responsables de los ferrocarriles a actuar para asegurar la seguridad de los pasajeros.

Conflicto por las bajas médicas.
Esto derivó en otro conflicto entre la dirección de Ombuds y los trabajadores, ya que la cúpula les amenazó con el despido por abandonar sus empleos. Ya han recibido un correctivo de la Inspección de Trabajo, que les recuerda que no pueden acusar a un empleado de una baja médica falsa sin la certificación correspondiente por parte de la mutua privada.

Los afectados justifican que los vigilantes soportan “la violencia gratuita de las personas” en los trayectos que cubren, “si la empresa no paga, ante tanta presión la gente cae”. Esperan que la empresa se retracte de su actuación, algo que no ha ocurrido hasta la fecha. Por ahora, el conflicto laboral sigue en máximos.

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CCOO y UGT amenazan con movilizaciones si Ombuds no paga en el plazo acordado.

diariovasco.com
EFE.
17.07.2019

Los sindicatos CCOO y UGT han anunciado que tomarán medidas "contundentes" de movilización y presión en la próxima semana si la empresa de seguridad Ombuds no acelera la negociación con los bancos para clarificar la situación de 8.000 trabajadores y el abono de las nóminas adeudadas tal y como se había acordado.

"En estos momentos no se cuenta con suficientes garantías como para poder enviar un mensaje de tranquilidad a los trabajadores y trabajadoras de la empresa", han advertido ambos sindicatos.

Tanto CCOO como UGT siguen apostando por que Ombuds -controlada por el fondo de inversión estadounidense JZI y la familia Cortina- sea capaz de resolver con las entidades bancarias (Santander, Caixabank y Credite Agricole) su falta de financiación.

Estos fondos, han insistido los sindicatos en una declaración conjunta, son la "fórmula realmente fiable" para que los trabajadores de Ombuds perciban lo más rápidamente posible los salarios adeudados y que existan garantías de mantenimiento del empleo.

Por ello, han exigido a la empresa que se cierren los plazos de negociación con los bancos lo antes posible y que se comprometan al abono de las nóminas en una fecha concreta en las próximas horas o, en el peor de los casos, que se puedan acelerar los procesos de búsqueda de otras vías, máxime cuando se acumulan deudas y se alargan en el tiempo.

Cabe recordar que ambos sindicatos firmaron recientemente con la compañía un acuerdo de viabilidad mediante el cual Ombuds garantizaba el abono de las nóminas de junio y la paga extra de julio antes del 31 de julio.

De hecho, según los compromisos alcanzados, Ombuds tenía previsto destinar todos los fondos obtenidos por la reactivación de las líneas de financiación bancaria al pago de los salarios, mientras que, con el objetivo de mantener la viabilidad del negocio y el mantenimiento de los puestos de trabajo, el acuerdo recogía que los trabajadores acudieran a sus puestos con normalidad.

Desde el sindicato Alternativa Sindical han negado que la empresa siga manteniendo negociaciones con la banca, tal y como subrayó ayer la propia Ombuds, y han apuntado a que la firma de seguridad podría haber llegado a un acuerdo con las entidades financieras para no hacer público el rechazo de estas a renovar las líneas de crédito solicitadas para el pago de las nóminas atrasadas.

De acuerdo con este sindicato, la banca evitaría así la "mala imagen" que generaría dejar sin cobrar a los trabajadores de Ombuds, que tendría "espantadas de clientes por un lado y por el otro" mientras, se gana tiempo para buscar a algún inversor que pueda estar interesado en comprar la compañía antes de que esta entre en concurso de acreedores.

Por ello, Alternativa Sindical ha subrayado que la situación actual no es más que "una patada hacia adelante" que acabará en el concurso de acreedores.

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Vigilantes piden rescindir las contratas públicas a Ombuds ante su "inminente quiebra".

galiciapress.es
17.07.2019

Correos, Agencia Tributaria y Servicio de Vigilancia Aduanera son algunas de las administraciones en las que trabajan Ombuds Seguridad en Galicia.
En opinión de Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO) deberían rescindirle ya las adjudicaciones.

El sindicato alerta de la "su inminente quiebra por falta de liquidez y las cuantiosas deudas con Hacienda y Seguridad Social". La empresa no ha respondido por ahora a esta nuevo comunicado de FTSP-USO.

El día 22 de julio habrá una protesta ante el Carrefour de Alfonso Molina en A Coruña. La distribuidora francesa es uno de los principales clientes privados de la compañía de vigilancia. En toda España, hay convocada otra docena de movilizaciones similares.

Iván Blanco, secretario de organización explica que “será el pistoletazo de salida"  para "conseguir la estabilidad laboral y salarial de los más de 7000 compañeros y compañeras de Ombuds en todo el territorio nacional, de los que alrededor de 300 están en Galicia".

La central entiende que las negociaciones de Ombuds con la banca para conseguir liquidez están condenadas al fracaso. Está claro que las protestas no contribuyen a que la empresa convenza a la banca de su viabilidad pero FTSP-USO razona que "para nosotros lo primero son los trabajadores, sus salarios, y la preservación de los empleos mediante una pronta subrogación de los servicios”.

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Nuevo golpe a los Cortina: los bancos dicen “no” a Ombuds.

Los bancos se niegan a ofrecer nuevas vías de financiación al grupo de seguridad.

Ombuds tiene hasta el 31 de julio para buscar nuevo inversor o previsiblemente irá a concurso de acreedores.

Los trabajadores del Metro de Barcelona ya han iniciado las protestas.

moncloa.com
Minerva Marcos.
18.07.2019

La banca ha asestado otro duro golpe a Ombuds. De nada han servido sus esfuerzos para obtener nuevas líneas de crédito, los bancos, como ya preveían fuentes expertas en el sector, se han negado. Los cerca de 8.000 empleados de la empresa de seguridad aún mantenían las esperanzas de que se consiguiera la financiación, pero ahora temen más que nunca por su futuro.

Los sindicatos y representantes legales de los trabajadores denuncian la “terrible” opacidad con la que la empresa está tratando el tema. “No solo nos ocultan información, sino que nos mienten”, afirma Alberto García, coordinador general de comunicación de Alternativa Sindical.

Durante las negociaciones con las entidades bancarias, la familia Cortina ha defendido en todo momento que el 31 de julio entrará a la empresa nuevo capital extranjero. Según sostienen desde Ombuds, este inversor adquiriría el 80 % del grupo. Actualmente los estadounidenses JZI controlan el 75%, mientras que el 25% restante es de los Cortina.

García insiste en que la empresa, en “un acto de irresponsabilidad empresarial”, “miente sobre la existencia de ese inversor” y solo quieren ganar tiempo para eludir el concurso de acreedores. El portavoz sindical entiende que “el grupo de seguridad haga lo que sea para buscar su supervivencia”, pero critica “que se juegue con el pan de los trabajadores y alarguen su preocupación”.

LA RELACIÓN DE LOS CORTINA CON LOS BANCOS
La familia Cortina ha intentado durante este mes conseguir financiación a través de la banca, sin éxito. El viernes recibieron el primer “no”, pero lo intentaron una vez más este martes y los bancos Santander, CaixaBank y Bankia, volvieron a negarle la línea de crédito.

Alternativa Sindical critica también la poca transparencia que están mostrando las entidades bancarias. García cree que el Santander, que siempre se ha preocupado por cuidar su imagen, “no quiere hacer pública su decisión para no preocupar a los trabajadores”. En el caso de Bankia, el portavoz sindical sostiene que “un banco rescatado con dinero público” no va a darle crédito a una empresa “inviable”.

“Los bancos, como ente privado, quieren ganar dinero y no van a invertir en un cliente de alto riesgo”, afirma García. Y que además acumula una deuda de más de 40 millones con la Agencia Tributaria. El grupo de seguridad quiere obtener el dinero para pagar a los trabajadores, pero los intereses que recibirían de una hipotética financiación bancaria les haría empeorar su situación.

El tiempo corre en contra de Ombuds, que en un desesperado último intento, también ha mantenido una reunión con Abanca. La empresa tiene hasta el 31 de julio, momento en el que tendrá que abonar la nómina de ese mes, para conseguir financiación o plantearse lo que hasta ahora han evitado: declararse en concurso de acreedores.

OMBUDS, UN PASO MÁS CERCA DEL CONCURSO DE ACREEDORES.
El pasado 30 de junio la empresa presentó una solicitud al Juzgado Mercantil, declarándose en pre-concurso de acreedores. Ese mes, junio, fue el primero que no pudieron hacer frente a la nómina de sus trabajadores. Y la situación se agrava en julio, donde tendrán que abonar la paga extra más el sueldo correspondiente.

Las instituciones y grupos que tienen subcontratados los servicios de Ombuds, como Museo Thyssen, Metro de Madrid y Barcelona, Agencia EFE, IFEMA, Renfe o Carrefour ya están al corriente del conflicto laboral. Representantes de los trabajadores, como Alternativa Sindical, han enviado a cada una de estas empresas un comunicado informando de las novedades del caso. Una de ellas, el Museo Thyssen afirma que ya están tratando el tema con el grupo de seguridad, aunque de momento no han tomado ninguna decisión al respecto.

Para Alberto García la mejor solución para salvaguardar el futuro de los empleados es que estas entidades rescindan unilateralmente su contrato “cuanto antes” con Ombuds. Contratos como el Metro de Madrid, por ejemplo, incluyen una cláusula por la que en caso de impago se resolvería el acuerdo con la empresa. García insiste en que tanto Metro como Carrefour ya están estudiando esta medida.

Si finalmente deciden adoptarla deberán hacerlo antes del 31 de julio. El sindicalista advierte de que después de esa fecha la empresa se declarará con toda probabilidad en concurso de acreedores y los grupos afectados “ya no podrán echar marcha atrás”. Este procedimiento es largo y no asegura el futuro de los trabajadores.

Una vez decretado el concurso, un tribunal emite un auto y designa un administrador concursal. Esta figura es la encargada de estudiar las cuentas, paga a los acreedores y en caso de no disponer de ese dinero, vende los activos (vehículos, mobiliario de oficina, inmuebles, etc.) en busca de liquidez.

En el caso de Ombuds, lo primero que tendría que pagar son los millones que adeuda con la Agencia Tributaria. Alternativa Sindical cree que después de abonar esta cantidad no va a quedar efectivo para pagar las nóminas atrasadas. Por lo tanto, una vez que la empresa sea liquidada, los trabajadores tendrán que presentar una demanda al Juzgado de lo Social reclamando su dinero, que “con toda probabilidad, acabará pagando el Fogasa”.

Un tedioso y largo procedimiento que podría alargarse incluso dos años y que García sostiene que podría simplificarse. “Si las empresas afectadas acabaran con su contrato, podrían subcontratar a otros grupos solventes en el sector como Eulen, Prosegur o Securitas”. Así la continuidad laboral de la plantilla estaría “asegurada”.

LOS TRABAJADORES COMIENZAN A MANIFESTARSE.
Los empleados, repartidos en toda la geografía española, no aguantan más. El equipo de seguridad del Metro de Barcelona ha comenzado esta semana una huelga indefinida convocada por los sindicatos ADN Sindical y la Asociación Profesional de Seguridad y Servicios de Tarragona (APSS-T).

La protesta ha obtenido más de un 90% del seguimiento en su primer día. Solo en la ciudad condal hay 300 trabajadores afectados, que pretenden continuar con nuevas movilizaciones. Sin embargo, para Alternativa Sindical esta medida es de momento poco efectiva. Entienden que se trata de una forma de “presión”, pero que se va a conseguir poco “porque es un problema de liquidez, no social”. Además, aseguran que los servicios mínimos que se han impuesto son “abusivos”.

Mientras tanto los sindicatos mayoritarios como son UGT y CCOO de momento apelan a la “cautela” a los miles de profesionales de Ombuds. Ambas organizaciones sindicales presentaron a principios de julio un documento junto al grupo de seguridad donde aseguraban que se pagaría entre el 15-16 de julio. Un plazo que tuvieron que prolongar en un posterior comunicado hasta el citado 31.

Los representantes de los trabajadores acusan a “la familia Cortina de usar” tanto a UGT como a CCOO para “dar credibilidad” y transmitir “tranquilidad a los 8.000 trabajadores afectados”. Asimismo, critican que los dos sindicatos, referentes en el sector, hayan cedido a “las peticiones interesadas de los Cortina”.

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Yo no se como decirlo, esto esta listo, y mas cuando se han dado tropecientas versiones de lo mismo.
Trabajadores, compañeros vvss buscaros otra empresa y otro empleo , aqui ya no hay nada que hacer, ahora bien , algunos seguis creyendo en esta empresa o en los milagros, pues vosotros mismos.

moncloa.com escribió:Para Alberto García - Alternativa Sindical - la mejor solución para salvaguardar el futuro de los empleados es que estas entidades rescindan unilateralmente su contrato “cuanto antes” con Ombuds. Contratos como el Metro de Madrid, por ejemplo, incluyen una cláusula por la que en caso de impago se resolvería el acuerdo con la empresa. García insiste en que tanto Metro como Carrefour ya están estudiando esta medida.

Seguramente, no todos los Servicios incluirán esta cláusula, pero los que si disponen de ella, luchar por que se lleve a termino antes de la posible presentación del Concurso de Acreedores.
El resto, viendo la situación actual y la previsible futura, no esperéis hasta el último momento si podéis.
Ánimo, Fuerza y mucha Suerte en las decisiones que tengáis que tomar.

Segun alternativa sindical el proximo lunes o miercoles ombuds declarara el.concurso y todos igual que hasta ahora....sin cobrar