Ombuds entra en concurso de acreedores

Habéis visto esto compañeros?

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

caramierder escribió:Habéis visto esto compañeros?

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Se veia venir

La tercera empresa de seguridad de España necesita imperiosamente liquidez y negocia con los bancos. Los trabajadores no han cobrado el mes de junio.
Ombuds Compañía de Seguridad S.A., la tercera empresa de seguridad privada de España -después de Prosegur y Securitas- solicitó la pasada semana acogerse al capítulo 5 bis de la ley concursal, debido a las deudas que acumula con Hacienda y con la Seguridad Social. Este capítulo es el conocido como preconcurso de acreedores, que la empresa solicita para tener más tiempo para negociar con los acreedores, en este caso con los acreedores estatales.

Mediante la solicitud de este apartado que prevé la ley concursal, las empresas solicitan más tiempo para poder atender a los pagos. En este caso, tanto Hacienda como la Seguridad Social se muestran favorables a dar facilidades a la empresa de seguridad.

La compañía está negociando con el pool bancario con el que tiene las deudas (Santander, Popular, Bankia y Caixabank) la renovación de las líneas de factoring para la empresa, que fueron unilateralmente suspendidas por la banca.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Yo si fuera empleado de esta empresa me empezaría a buscar trabajo en otros lugares como medida de precaución que no significa que vaya a suceder lo peor pero señales haberlas haylas

Si esta semana no cobramos ya estoy en gestiones de irme a otros sitios, dicen que el dia 9 nos pagaran.......esperaremos estos dias a ver que pasa

Y eso que es la tercera compañía de España...

Esto empieza a ponerse serio, lo dicho , los compañeros que ahí trabajen o trabajéis, empezaros a mirar curro en otras empresas, es solo una recomendación, esperar a un posible fogasa y cosas así no es lo mas acertado  teniendo en cuenta los pagos que tenemos la clase media empobrecida de este país cada mes.

He leído que el 95% de empresas que piden preconcurso de acreedores finalmente entran en concurso ya de verdad.

El preconcurso dura 3 meses, para llegar a un acuerdo sobre cómo gestionar sus deudas con las entidades a las que deben pasta. Y luego hay otro mes más para presentar el concurso. Osea que como mucho son 4 meses para declararse oficialmente en concurso.

Los currantes tienen que ir a currar igual, o si no pueden ser despedidos sin un euro. Luego ya, si no cobran pueden pedir la rescisión indemnizada de contrato judicialmente con una indemnización de 20 días por año.

También se que una vez iniciado el concurso (el verdadero, no el preconcurso) no se pueden ya reclamar cantidades judicialmente que te adeude la empresa de un año atrás. Las reclamaciones de cantidades hay que hacerlas antes del concurso y no valen los acuerdos con la empresa en los que ésta se comprometa a pagar, sino que tiene que haber una sentencia.

Es decir, que hay que ir al juzgado a reclamar las cantidades pendientes antes del concurso.
Si no luego quedareis pendientes seguramente solo del Fogasa. Y perderéis sueldos impagados.

En preconcurso no he leido que no se puedan reclamar cantidades, ni que se pueda. Creo que aún se podría, habría que preguntar a un abogado.

Lo digo para que os vayáis informando ahora de lo que podéis ir haciendo o no, porque luego una vez en concurso no se puede.
Ir mirando si os interesa quedaros o no en la empresa, porque luego si no cobrais habreis perdido el tiempo, o iniciaréis batallas legales... Si sois antiguos tal vez os interese quedaros, pero si sois novatos creo que es mejor largarse antes de tener acumulaciones de impagos.

Informaros ya de todo con algún abogado.
Tal vez podríais juntaros los vs de algún servicio y pagar una consulta a abogado entre todos, solo para informaros de lo que podéis hacer o no ahora, y luego tambien una vez ya en concurso.

Luego he leido que el preconcurso puede declararse públicamente, o mantenerlo "escondido" del público, es decir que si la empresa quiere que no se sepa, pues nos quedaremos con los rumores. Así que igual no leemos nada oficial aún, pero eso no tiene porqué significar que no esté en preconcurso.
El concurso "real" debe ser público (no "escondido"), y como he dicho, lo sabremos en 4 meses como mucho.

Qué raro que las empresas grandes vayan a concursos, ésto es muy raro. Es como si ya no quisiesen quedarse en seguridad por algún motivo "extraño". Yo sospecho cosas, que solo son sospechas aún.
Y si junto esas sospechas con la NO publicación aún del nuevo reglamento, pues aún sospecho más. Algo va a poner en ese reglamento que quizá no esté escrito en el supuesto borrador (que tampoco me creo del todo ese borrador). No se, no seeeee ¿una reducción masiva de vigilantes en algunos tipos de servicios "medio públicos" o públicos actuales por algún tema del borrador? ¿Nuestra sustitución por tecnología y sistemas de seguridad masivos, así como por robots cámara?

Me temo que puede no ser la única empresa de seguridad que anuncie un concurso ultimamente. Creo que irán detrás algunas más.

Algo pasa aquí que no nos cuentan, o lo cuentan a medias.

Por otra parte, si hay preconcurso en Ombuds es porque la empresa no tiene dinero en efectivo para afrontar deudas. Puede tener mil millones de bienes inmuebles pero si no tiene liquidez monetaria puede ir a concurso.

Una empresa puede ponerse en preconcurso dentro de los dos meses siguientes a conocer su falta de liquidez.
Si se pone ahora, debe ser porque supo hace dos meses como mucho que no tenía liquidez. Aunque una empresa lo deberá saber antes, digo yo, no creo que se enteren a última hora, y menos estando entre los más morosos de Hacienda desde 2018 o antes.
Digamos que lo supo a primeros de mayo, o por ahí, o tal vez antes, porque este preconcurso puede llevar ya un tiempo y no habernos enterado nadie.

¿Por qué en abril Ombuds amplió su objeto social si ya debería saber que no tenía liquidez y se declararía en concurso?

Anuncios en boletines oficiales
Actos mercantiles publicados en la edición digital del BORME relacionados o inscritos por Ombuds Compañia De Seguridad SA.

04 abr 2019
Detalles del anuncio 151321.
Ampliacion del objeto social: g) Transporte y distribución de armas, cartuchería metálica, sustancias, materias, mercancias y cualesquiera objetos que pos su peligrosidad precisen de vigilancia y protección especial.

Perdonad el lío de post, pero entre que no se aclara muy bien uno de nada, y escribir en el móvil ...

Bienvenido al foro [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] , grano a grano se levanta la montaña.

caramierder escribió:Habéis visto esto compañeros?

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Hola, [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] .
No podemos poner en el foro enlaces aislados de algo, debemos incluir parte de lo que contiene: noticia, comentario, explicación, etc.
Y a continuación añadir el lugar de donde lo hemos obtenido - el enlace - .
Saludos y gracias.

Disculpa. Pues eso que he visto que Ombuds entra en preconcurso de acreedores y la verdad es que la pasada semana la gente ya estaba muy nerviosa porque no había cobrado

RafaVs escribió:

caramierder escribió:Habéis visto esto compañeros?

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Hola, [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] .
No podemos poner en el foro enlaces aislados de algo, debemos incluir parte de lo que contiene: noticia, comentario, explicación, etc.
Y a continuación añadir el lugar de donde lo hemos obtenido - el enlace - .
Saludos y gracias.

Buenos días.
Alguien que esté algo más informado que yo.. una pregunta... en caso extremo (que es el más probable que suceda), FOGASA pagaría horas extras, pluses etc... a parte de salario?
Gracias por la ayuda.
Un saludo.

Valkyria escribió:He leído que el 95% de empresas que piden preconcurso de acreedores finalmente entran en concurso ya de verdad.

El preconcurso dura 3 meses, para llegar a un acuerdo sobre cómo gestionar sus deudas con las entidades a las que deben pasta. Y luego hay otro mes más para presentar el concurso. Osea que como mucho son 4 meses para declararse oficialmente en concurso.

Los currantes tienen que ir a currar igual, o si no pueden ser despedidos sin un euro. Luego ya, si no cobran pueden pedir la rescisión indemnizada de contrato judicialmente con una indemnización de 20 días por año.

También se que una vez iniciado el concurso (el verdadero, no el preconcurso) no se pueden ya reclamar cantidades judicialmente que te adeude la empresa de un año atrás. Las reclamaciones de cantidades hay que hacerlas antes del concurso y no valen los acuerdos con la empresa en los que ésta se comprometa a pagar, sino que tiene que haber una sentencia.

Es decir, que hay que ir al juzgado a reclamar las cantidades pendientes antes del concurso.
Si no luego quedareis pendientes seguramente solo del Fogasa. Y perderéis sueldos impagados.

En preconcurso no he leido que no se puedan reclamar cantidades, ni que se pueda. Creo que aún se podría, habría que preguntar a un abogado.

Lo digo para que os vayáis informando ahora de lo que podéis ir haciendo o no, porque luego una vez en concurso no se puede.
Ir mirando si os interesa quedaros o no en la empresa, porque luego si no cobrais habreis perdido el tiempo, o iniciaréis batallas legales... Si sois antiguos tal vez os interese quedaros, pero si sois novatos creo que es mejor largarse antes de tener acumulaciones de impagos.

Informaros ya de todo con algún abogado.
Tal vez podríais juntaros los vs de algún servicio y pagar una consulta a abogado entre todos, solo para informaros de lo que podéis hacer o no ahora, y luego tambien una vez ya en concurso.

Luego he leido que el preconcurso puede declararse públicamente, o mantenerlo "escondido" del público, es decir que si la empresa quiere que no se sepa, pues nos quedaremos con los rumores. Así que igual no leemos nada oficial aún, pero eso no tiene porqué significar que no esté en preconcurso.
El concurso "real" debe ser público (no "escondido"), y como he dicho, lo sabremos en 4 meses como mucho.

Qué raro que las empresas grandes vayan a concursos, ésto es muy raro. Es como si ya no quisiesen quedarse en seguridad por algún motivo "extraño". Yo sospecho cosas, que solo son sospechas aún.
Y si junto esas sospechas con la NO publicación aún del nuevo reglamento, pues aún sospecho más. Algo va a poner en ese reglamento que quizá no esté escrito en el supuesto borrador (que tampoco me creo del todo ese borrador). No se, no seeeee ¿una reducción masiva de vigilantes en algunos tipos de servicios "medio públicos" o públicos actuales por algún tema del borrador? ¿Nuestra sustitución por tecnología y sistemas de seguridad masivos, así como por robots cámara?

Me temo que puede no ser la única empresa de seguridad que anuncie un concurso ultimamente. Creo que irán detrás algunas más.

Algo pasa aquí que no nos cuentan, o lo cuentan a medias.

Por otra parte, si hay preconcurso en Ombuds es porque la empresa no tiene dinero en efectivo para afrontar deudas. Puede tener mil millones de bienes inmuebles pero si no tiene liquidez monetaria puede ir a concurso.

Una empresa puede ponerse en preconcurso dentro de los dos meses siguientes a conocer su falta de liquidez.
Si se pone ahora, debe ser porque supo hace dos meses como mucho que no tenía liquidez. Aunque una empresa lo deberá saber antes, digo yo, no creo que se enteren a última hora, y menos estando entre los más morosos de Hacienda desde 2018 o antes.
Digamos que lo supo a primeros de mayo, o por ahí, o tal vez antes, porque este preconcurso puede llevar ya un tiempo y no habernos enterado nadie.

¿Por qué en abril Ombuds amplió su objeto social si ya debería saber que no tenía liquidez y se declararía en concurso?

Anuncios en boletines oficiales
Actos mercantiles publicados en la edición digital del BORME relacionados o inscritos por Ombuds Compañia De Seguridad SA.

04 abr 2019
Detalles del anuncio 151321.
Ampliacion del objeto social: g) Transporte y distribución de armas, cartuchería metálica, sustancias, materias, mercancias y cualesquiera objetos que pos su peligrosidad precisen de vigilancia y protección especial.

Perdonad el lío de post, pero entre que no se aclara muy bien uno de nada, y escribir en el móvil ...

Buenos días:
Yo soy uno de los afectados y tengo una duda que no se si tú o alguien en el foro puede aclararme. Una vez entre la empresa en concurso y pasemos a depender del FOGASA, ¿esta institución nos abonaría solo las mensualidades impagadas, o también las partes proporcionales de las pagas y los 20 días por año trabajado?
Gracias y un saludo.

josepmarti escribió:Yo si fuera  empleado de esta empresa me empezaría a buscar trabajo en otros lugares como medida de precaución que no significa que vaya a suceder lo peor pero señales haberlas haylas

Buenos días:
Yo ya estoy en ello, pero está el asunto muy difícil. Además ahora no se como actuar, si irme y perder la antigüedad, si esperar al desenlace a ver si hubiera una buena solución,... complicado, muy complicado.
Saludos.

Zurrupio43 escribió:Si esta semana no cobramos ya estoy en gestiones de irme a otros sitios, dicen que el dia 9 nos pagaran.......esperaremos estos dias a ver que pasa

Buenos días compañero:
Esperemos que así sea, pero ¿y de la paga extra se sabe algo?
Saludos.

Marisol escribió:Buenos días.
Alguien que esté algo más informado que yo.. una pregunta... en caso extremo (que es el más probable que suceda), FOGASA pagaría horas extras, pluses etc... a parte de salario?
Gracias por la ayuda.
Un saludo.

NO,fogasa paga X meses de salario pero sin complementos ni pluses ni nada parecido el salario que este declarado y a correr

Buenos dias
Me informan desde Ombuds que hoy no se cobrara tampoco. Que se esta negociando un credito y que esta semana se pagaran la nomina de junio y la extra de julio.
Que de cara al proximo mes entra un nuevo inversor en la compañia  y que volvera todo a la normalidad.
No tengo mas informacion.

Esto me ha comentado un amigo de Ombuds, asi que parece que se esta buscando solucion y esta semana cobrais en teoria.
Espero que esto os tranquilice un poco, aunque realmente lo que dice en el fondo es que hay un problema ya.

La conclusión a la que yo llego es que la venta es inminente

Por favor, alguien más puede corroborar la información que me paso Gengiskan respecto a la cuantía que paga FOGASA?

Limite de pagos del FOGASA

El límite máximo a abonar en los salarios será el doble del salario mínimo interprofesional diario -en 2019 70 € (35€x2)- por el número de días pendientes de pago, con un máximo de 120 días, incluyendo el prorrateo de las pagas extraordinarias.

Por lo tanto, tenemos los siguientes límites:
◦Se abonará como máximo 120 días de salario.
◦El salario día a tener en cuenta será el doble del salario mínimo interprofesional: 70 €. Por lo que si el trabajador tiene un salario diario superior, por ejemplo de 80 €, sólo se le abonara como si cobrara 70 €.

En consecuencia, y teniendo en cuenta las consideraciones anteriores, un trabajador sólo podrá recibir como máximo por los salarios pendientes de pago 8.400 €.

Esto esta extraido de esta pagina experta en FOGASA [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Gracias.
Necesito saber el tema de horas extras y pluses

Marisol escribió:Gracias.
Necesito saber el tema de horas extras y pluses

Yo lo que entiendo de esto es que el fogasa paga aquellos conceptos fijos del salario pero sin superar el doble del salario minimo y como maximo 120 meses y una cantidad maxima expuesta en el post anterior, creo que todo eso incluye las pagas extras prorateadas y todo segun pone el articulo, pero yo no soy un especialista en temas laborales ni en esta materia que nunca me intereso demasiado precisamente por ser yo de los que me voy si huelo cualquier anomalia en cualquier empresa.

CSIF denuncia retrasos en los cobros de los vigilantes de Ombuds de Almería, encargados de la seguridad de Carrefour.

teleprensa.com
08.07.2019

En Almería, esta situación afecta a una treintena de vigilantes, ocupados de la seguridad de la línea de hipermercados francesa en la capital, El Ejido, Vícar y Roquetas de Mar.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, denuncia los continuados retrasos en el pago de nóminas de los trabajadores de la empresa de vigilancia Ombuds, compañía encargada de la seguridad de los hipermercados de Carrefour en la provincia. De esta manera, esta demora en las retribuciones afecta en Almería a una treintena de vigilantes repartidos en las instalaciones de la multinacional francesa en la capital, Vícar, Roquetas de Mar y El Ejido.

En esta línea, los retrasos en el ingreso de las nóminas llevan sucediéndose desde el año 2017, por lo que los trabajadores de Ombuds han trasladado a CSIF su temor de, finalmente, no cobrar sus nóminas puesto que, según las últimas noticias publicadas, la empresa de seguridad solicitó recientemente acogerse a la ley concursal debido a las deudas que acumula con Hacienda y con la Seguridad Social. De hecho, cuando los trabajadores se han puesto en contacto con sus superiores en Ombuds para depurar responsabilidades, han obtenido respuestas extra oficiales como: “no tenemos, por desgracia, ninguna información fiable. Solamente noticias desestabilizadoras al respecto”, pero sin ninguna directriz ni argumento formal al respecto.

Ante esta situación, CSIF ha puesto en conocimiento de la delegación provincial de Carrefour, por escrito, la situación de incertidumbre que viven los más de 30 trabajadores de la plantilla, y así instarlos a intervenir para buscar una solución a esta problemática que podría afectar, directamente, al funcionamiento de sus hipermercados en la provincia. Con todo, el sindicato también ha formulado una denuncia ante la Inspección de Trabajo, criticando también otras irregularidades referidas a la falta de uniformes.

Por todo ello, CSIF junto a la plantilla de trabajadores se plantea, de no obtener respuestas ni soluciones, la convocatoria de movilizaciones para la defensa de sus derechos e, inclusive, no descarta la convocatoria de huelga si sus reivindicaciones no son escuchadas. De ahí, que hayan decidido poner en conocimiento de Carrefour esta situación de incertidumbre porque, en el caso de no solventar esta problemática laboral, las medidas de presión que el personal de seguridad decida ejercer para la defensa de estos derechos, repercutirán directamente en el buen funcionamiento de los hipermercados de la multinacional en Almería.

Fuente: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

UGT: Los esfuerzos ante la situación de OMBUDS deben centrarse en el mantenimiento del empleo.

eltambor.es
08.07.2019

La situación económica de la Mercantil pone nuevamente encima de la mesa una posición fallida de modelo de seguridad privada en España donde son cómplices un número importante de empresas, usuarios y la propia administración.

Para el Sindicato de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FESMC UGT es momento más si cabe de poner en el centro del debate a las personas, “a fecha de hoy 7500 familias en España no han percibido la nomina de este mes” y esto por su gravedad implica remar en la misma dirección para conseguir paliar esta primera situación, que es la que realmente preocupa a los trabajadores y trabajadoras afectados.

Sobre la continuidad de la empresa en el mercado, es un tema que debe resolverse, el convertir a OMBUDS en otra de las empresas que presentan fallida económica y abandonan el sector de la seguridad privada pondría en jaque a un numero importante de trabajadores y trabajadoras que verían sin ser culpables de nada, como pierden su empleo, además actualmente con el agravante de la doctrina del Tribunal Supremo donde pone en riesgo la subrogación de personal. Situación que venía resuelta en negociación colectiva en nuestro país y el cambio de Doctrina sitúa en perjuicio grave para el mantenimiento del empleo vía subrogación de personal.

UGT ha instado a las partes en la búsqueda de soluciones que deben pasar por el pago de las nominas al colectivo y para que   fondos, bancos, empresa y si es preciso el propio Gobierno busquen formulas que no atenten contra la empleabilidad en el sector.

Lo sucedido con OMBUDS debe nuevamente abrir el debate sobre el modelo de seguridad privada instaurado durante estos últimos años en España. Situar servicios de seguridad basados en el precio más bajo sin objetivar la calidad en los mismos conlleva a establecer un sector precario, poco reconocido y empresarialmente inestable. Donde algunas empresas, usuarios, administraciones y propio Gobierno se convierten en cómplices necesarios, actuando por omisión, en lugar de abordar con valentía un debate de cambio de modelo mas garantista para usuarios y trabajadores y trabajadoras basado en el respeto a las condiciones laborales y a la calidad en la prestación de los servicios de seguridad privada.

Fuente: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

El grupo de seguridad Ombuds negocia la entrada de un fondo para evitar el concurso.

La compañía de seguridad controlada por la familia Cortina registró en 2017 pérdidas por importe de 6 millones tras haber disparado su deuda por la compra de Casesa. El auditor de sus cuentas advierte de la existencia de factores que ponen en duda su viabilidad.

vozpopuli.com
ALBERTO ORTÍN.
08.07.2019

El grupo de seguridad Ombuds, la tercera mayor compañía del sector en España, con una plantilla compuesta por unos 8.000 empleados, negocia la entrada de un inversor que evite la declaración de concurso de acreedores.

La compañía no ha podido asumir el coste de la adquisición de Castellana de Seguridad, Casesa, acordada a mediados de 2017, ni ha logrado recuperar parte del negocio perdido en la seguridad de altos cargos tras el fin de ETA.

El auditor de las cuentas de Ombuds, Plan Audit, advierte de factores que ponen en duda que esta pueda seguir en funcionamiento. La compañía ha disparado su pasivo y las pérdidas en los últimos ejercicios, así como la deuda con Administraciones públicas.

Al cierre del ejercicio 2017 las deudas con Administraciones públicas de Ombuds se habían disparado hasta los 41,5 millones.

De acuerdo a fuentes cercanas a la empresa, Ombuds, controlada por la familia Cortina y la sociedad Hackett Inversiones 2010, negocia en la actualidad la entrada de un fondo para evitar acogerse a la Ley Concursal, medida prevista para esta misma semana.

Este diario ha tratado en los últimos días de confirmar y ampliar las informaciones descritas, pero la empresa no ha querido hacer declaraciones al respecto. Las fuentes consultadas señalan que la plantilla ha seguido cobrando, con retrasos, pero que se han aplazado pagos a proveedores.

En 2017, último ejercicio del que están depositadas las cuentas en Registro Mercantil, según la información a la que ha accedido Vozpópuli a través de Insight View, Ombuds perdió 5,9 millones (1,8 millones de pérdidas en 2016), e ingresó 235 millones de euros (58,2 millones un año antes).

"Ombuds está dirigida por Rodrigo Cortina, sobrino de un comandante que participó en el 23-F y que fue absuelto por el tribunal militar".

La compra de Casesa, acordada en julio de 2017 por cerca de 30 millones, explican la diferencia de ingresos y deuda entre un ejercicio y otro. Ombus recibió un crédito liderado por Santander de 18 millones de euros para acometer la operación.

A mayo de 2018, cuando están firmadas las cuentas del ejercicio anterior, Ombus registraba un pasivo corriente por importe de 111,9 millones de euros (32,9 millones en 2016). Las deudas con Administraciones públicas pasaron de 10,2 millones a 41,5 millones.

El supervisor de las cuentas de Ombuds advierte que, a 31 de diciembre de 2017, el pasivo corriente de la empresa excede el valor de sus activos en 16,9 millones de euros, lo que indica la existencia de una incertidumbre material que pone en duda la capacidad del grupo para mantener la actividad.

Familia Cortina.
Ombuds está dirigida por Rodrigo Cortina López, consejero delegado, e hijo de Antonio Cortina Prieto, quien trabajó estrechamente con Manuel Fraga en la creación de Alianza Popular, entre mediados de los años setenta y ochenta del pasado siglo.

Antonio Cortina Prieto es hermano de José Luis Cortina, comandante del Cesid cuando el 23-F y que fue encarcelado por su participación en el golpe de Estado, aunque fue absuelto por el tribunal militar que lo juzgó.

Fuente: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Ombuds. La banca acreedora (Santander, Bankia y Caixbank) exige el cambio de Rodrigo Cortina al frente de la compañía.

El capital de la tercera empresa de seguridad de España está dividido entre el fondo JZI Capital Partners (70%) y la familia Cortina (30%).

hispanidad.com
Pablo Ferrer.
08.07.2019

Verano complicado para Ombuds, la tercera empresa de seguridad de España tras Securitas y Prosegur, para la familia Cortina y, sobre todo, para los 7.500 empleados de la compañía. Las cuentas no acaban de cuadrar desde que, en 2015, la empresa compró Casesa (Castellana de Seguridad), por unos 30 millones de euros, lo que le convirtió en el segundo operador del sector, solo por detrás de Securitas.

Las cuentas, sin embargo, no terminaron de cuadrar a pesar de los 70 millones de euros que han aportado los accionistas (Cortina y el fondo JZI) en los últimos años. Un Ebitda raquítico y la necesidad de aportar otros 40 millones por parte de los accionistas en 2018, han acabado con la paciencia de la banca acreedora, que ha cortado el crédito factoring que sustenta el circulante para pagar las nóminas.

No solo eso, Santander, Bankia y Caixabank han exigido la salida del consejero delegado, Rodrigo Cortina López. ¿Recuerdan? Es hijo de Antonio Cortina Prieto, estrecho colaborador de Manuel Fraga cuando crearon Alianza Popular, y sobrino de José Luis Cortina, comandante del Cesid que fue encarcelado por el golpe de Estado del 23-F, aunque fue absuelto posteriormente.

Lo dicho: no son días fáciles para Ombuds y sus 7.500 empleados. Y tampoco para Rodrigo Cortina.

Fuente: [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]