Ombuds entra en concurso de acreedores

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Ombuds chantajea a la banca con ir a concurso y cargarle el futuro de 8.000 familias.

Ombuds, con 8.000 empleados, se encamina al concurso de acreedores. El grupo de seguridad, que firmó un principio de acuerdo con la banca acreedora para mantener abiertas líneas de financiación, no ha logrado todavía un apoyo definitivo.

vozpopuli.com
ALBERTO ORTÍN.
19.07.2019

Ombuds se encamina al concurso de acreedores y amenaza a la banca con cargar sobre sus hombros el futuro de 8.000 familias.

La compañía de seguridad no ha logrado alcanzar un acuerdo definitivo con la banca acreedora para mantener abiertas líneas de liquidez, a pesar de que contaba con un principio de acuerdo pactado con las entidades entre el viernes y el lunes pasado.

El grupo dirigido por Rodrigo Cortina, y propiedad, en un 70%, del fondo JZI, ya ha advertido a los bancos acreedores -Santander, Caixabank y Bankia- que solicitará su entrada en concurso entre el lunes y el miércoles. Y amenaza a las entidades con generar un conflicto social de relevancia responsabilizándolas de haber puesto en jaque a 8.000 familias.

La banca acreedora desconfía de Ombuds después de que se declarara en preconcurso de acreedores sin previo aviso.

De acuerdo a fuentes cercanas a la empresa, y también a los bancos, durante esta semana se han mantenido negociaciones sin que se haya podido alcanzar un acuerdo definitivo de financiación. Sólo queda hoy viernes y el fin de semana, prácticamente, para evitar la declaración de concurso de acreedores del grupo de seguridad.

Santander, Caixabank y Bankia, los bancos con los que trabaja Ombuds, consideran que la situación de la empresa es crítica, y desconfían de la dirección del grupo después de que esta decidiera declararse en preconcurso de acreedores a finales de junio, sin previo aviso. Las fuentes financieras consultadas indican que han tenido acceso a las cuentas de 2018 de la empresa y que estas presentan pérdidas y Ebitda negativo.

Las últimas cuentas disponibles en Registro Mercantil de Ombuds a las que ha podido acceder este diario son las de 2017. Según las mismas, las deudas con Administraciones públicas eran al término de ese año de 41,5 millones (10,2 millones un año antes).

Hasta el último momento.
Ombuds culpa a las entidades de haber cerrado las líneas de financiación comercial (factoring) a finales del mes pasado sin avisar, y sin causa justificada. Y amenaza con ser especialmente duro con Bankia por su perfil público.

De momento está convocada, por UGT, una manifestación ante las puertas del Ministerio de Trabajo la próxima semana, de acuerdo a fuentes sindicales. "No pueden cortar la financiación de una empresa que tiene solidez económica", aseguran las fuentes consultadas cercanas a la compañía. "Los vigilantes de Ombuds trabajan en infraestructuras críticas, en prisiones, en Ministerios, en el Metro...", advierten.

Las mismas fuentes aseguran contar con un principio de acuerdo con un grupo industrial extranjero que adquiriría la participación del fondo JZI; las fuentes financieras restan credibilidad a esta última posibilidad.

Fuentes cercanas a los bancos reconocen que las negociaciones se encuentran en un punto crítico, pero que tratarán de llegar a una solución. "Seguiremos intentándolo hasta el último momento", aseguran.

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Más de 100 vigilantes de Ombuds se dan de baja: "No pueden pagar el alquiler".

Gran parte de la plantilla del grupo de seguridad Ombuds no ha cobrado la última nómina. La compañía emplea a cerca de 8.000 personas y se encuentra en preconcurso de acreedores.

vozpopuli.com
ALBERTO ORTÍN.
19.07.2019

"Hay que ponerse en su lugar", comenta un representante sindical de la plantilla de Ombuds para justificar el hecho de que, en el último mes, más de un centenar de vigilantes de seguridad de la compañía se hayan dado de baja. "Muchos no llegan a final de mes, no pueden pagar el alquiler y tienen problemas hasta para llevar comida a casa", lamentan.

El grupo de seguridad Ombuds se encuentra al borde del concurso de acreedores. La compañía dirigida por Rodrigo Cortina lleva toda la semana negociando un acuerdo definitivo con la banca -Santander, Caixabank y Bankia- para que abran líneas de financiación, cerradas a finales del mes de junio. Si no se alcanza un acuerdo, la compañía se declarará en concurso entre el lunes y el miércoles.

La mayoría de los vigilantes de Ombuds no ha cobrado la última nómina. Y decenas de ellos han optado por solicitar la baja laboral y poder cobrar de la Seguridad Social. "Puede sonar a estafa", admiten las fuentes sindicales consultadas, "pero", insisten, "hay que ponerse en su lugar".

Las mismas fuentes señalan que los trabajadores están acudiendo a sus puestos de trabajo, pero que se han negado a hacer horas extras. "Si no pagan las nóminas, cómo van a pagar las extras", dicen.

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Los vigilantes de Ombuds piden a Vopak que rescinda el contrato para ser subrogados por otra empresa.

La plantilla baraja movilizarse y dice desconfiar del acuerdo de pago a 31 de julio pactado por los sindicatos mayoritarios

europasur.es
A. R.
19.07.2019

Los vigilantes de seguridad de Ombuds que trabajan en la terminal de almacenamiento de combustibles de Vopak, en el Puerto de Algeciras, reclaman a la compañía holandesa que rescinda el contrato de servicios con la empresa de vigilantes.

Los seis empleados aspiran de esta manera a ser subrogados por una nueva compañía que se haga cargo de la seguridad del recinto y les permita superar los problemas de impago salarial tras la entrada de Ombuds en concurso de acreedores.

La compañía, tercera del país en su sector tras Securitas y Prosegur, solicitó la semana pasada entrar en concurso de acreedores por las deudas que arrastra con la Seguridad Social y Hacienda y ante la negativa de la banca a renovar las líneas de financiación. Como consecuencia de esta situación crítica, Ombuds no ha pagado la nómina correspondiente al mes de junio y los trabajadores temen por la de julio y la paga extraordinaria.

Los trabajadores dicen estar en el centro del problema, pero con escaso margen de maniobra y ejerciendo, a día de hoy, sin cobrar. Los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, alcanzaron un compromiso de pagos para saldar todas las deudas el próximo 31 de julio y, a cambio, dejar en suspenso las protestas.

Pero los empleados que ejercen en Vopak desconfían de este acuerdo y reclaman, siguiendo el criterio marcado por el sindicato USO, la ruptura del contrato. "No confiamos en la línea de crédito de Ombuds. Hemos pedido reunirnos con Vopak, sin conseguirlo, por lo que estudiamos hacer movilizaciones", ha subrayado uno de los trabajadores.

En el Campo de Gibraltar, Ombuds también presta servicios en los tres hipermercados Carrefour y en TTI Algeciras.

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Acordaros de esto.

La Sentencia del Tribunal Supremo de 27 de septiembre de 2018 (Rº 2747/2016) ha venido a dar un vuelco definitivo en la doctrina sobre la subrogación convencional. Hasta esa fecha, numerosos pronunciamientos judiciales habían reiterado que cuando, en una sucesión de empresas que desarrollan actividades que descansan esencialmente en la mano de obra, la nueva contratista se subroga en el personal de la empresa saliente por mandato del convenio colectivo aplicable, no concurre un supuesto de sucesión ex art. 44 ET ni es aplicable, por tanto, el régimen legal allí previsto. En estos casos, las condiciones para que opere la subrogación y el régimen jurídico de la misma son, exclusivamente, las que diseñe el propio convenio colectivo. De este modo, se venía admitiendo que el convenio colectivo limitara el deber de subrogación a tan solo una parte de la plantilla, que el nuevo titular empresarial no asumiera ninguna responsabilidad por las deudas del anterior o, incluso, que la incorporación de los trabajadores se realizara sin mantenimiento de su antigüedad.

No va a ser tan facil que ninguna empresa subrogue a nadie, las deudas son muchas y la empresa que quiera entrar tiene  que asumir las deudas, algo que es casi imposible para la mayoria.

La solucion para los empleados de Ombuds irse a otras empresas ahora que hay trabajo, despues puede ser tarde.

Ya no es de recibo tratar desde la plantilla de Ombuds casos concretos, eso demuestra como siempre que ni a ellos les importan sus compañeros y solo miran por su culete los mas antiguos que quieren seguir pegados a su sillon o trono segun sea el servicio, pero tratar , repito un tema individual habiendo todo un colectivo de 8000 compañeros al borde de la miseria no es de recibo.

Aquí y ahora, finaliza mi aportación sobre este tema,
suerte a tod@s con vuestro futuro.

Aquí lo verdaderamente importante es analizar porque suceden estos fallos o cracks en las empresas y yo como soy bastante simplista en la visión general que tengo de nuestro gremio es que simplemente se adjudican concursos donde los números no salen por lado alguno y recordemos algo tan sencillo como que si una empresa no tiene beneficios es imposible que pueda pagar salarios o mantener una plantilla de trabajadores.

Por otro lado las administraciones tambien tienen mucha culpa en este tema por plantear barreras de precios que son insostenibles.

El final [Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Hola

Acabo de leer que ombuds es expulsada de Los servicios
En el Carrefour.
Sabéis si es cierto? Porque a mi me afecta.
Dicen que para el dia 8 de Agosto ya se hará cargo otra empresa que deberá abonar nuestros salarios atrasados.
Si alguien tiene noticias de esto por favor que lo diga ya que estamos sin un vivir

Teneis suerte los de carrefour[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Buenos días. Alguien puede decirme en qué fecha carrefour hizo ese comunicado a Ombuds?... es simplemente para orientarme la fecha en que entraría otra empresa en mi servicio, ya que se la fecha en que también se le comunico a Ombuds la resolución de contrato por parte de mi servicio.
Un saludo.

Hola wenas

Para quienes quieran apoyarnos mañana lunes en frente Carrefour de Valencia hacemos una concentración los compañeros de Carrefour dd ombuds .
Todo apoyo se agradecerá.
Ombuds ya es oficial que se ha declarado en concurso de acreedores así que a sufrir.
Esperemos que nosotros pronto damos absorbidos por otra empresa que pague.

Estoy de acuerdo que el problema de que muchas empresas se vayan a pique es gracias a su política de precios .
Yo en Carrefour llevo muchos años y tampoco comprendo esa manía de cambiar cada año de empresa nos tienen locos.
Más de 10 uniformes tengo en mi armario.
Supongo que apretaron en los precios hasta que la empresa no puede más.

Operador11 escribió:Teneis suerte los de carrefour[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Reconozco que si todo va bien si habremos tenido suerte pero no lo veo claro del todo todavía y tengo muchas dudas que nos paguen lo que nos deben

socio1 escribió:

Operador11 escribió:Teneis suerte los de carrefour[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Reconozco que si todo va bien si habremos tenido suerte pero no lo veo claro del todo todavía y tengo muchas dudas que nos paguen lo que nos deben

Hola compañeros desearos mucha suerte y a ver si es verdad que rápido como dice este escrito pasáis a cobrar vuestro salario como Dios manda y todo queda en un susto .

Yo tengo un amigo trabajando para Ombuds Seguridad en el Carrefour de Talavera de la Reina y este amigo me comenta que los ( 18 ) trabajadores que hay en este Carrefour , repartidos entre el Carrefour y el centro comercial ( Los Alfares ) que agrupa más tiendas y comercios .

Al parecer llevan varios meses a cómputo y negándose hacer servicios especiales que este centro comercial organiza cada equis tiempo y que antaño cubrían estos trabajadores que ya en su día denunciaron a la empresa por no pagar las horas extras que se hacían en estos eventos o pagarlas con retraso , por lo que la merma en las huchas son cuantiosas y las facturas vienen todos los meses y al Banco , Unión Fenosa , Acualia y demás pagos no se les puede dejar en suspenso hasta que la empresa de turno quiera o pueda  pagarte , por lo que desde este foro me gustaría ( ya sé que es complicado ) dar algo de ánimo y comentarles que de todo se sale y que esperamos que sea lo antes posible .

Marisol escribió:Buenos días. Alguien puede decirme en qué fecha carrefour hizo ese comunicado a Ombuds?... es simplemente para orientarme la fecha en que entraría otra empresa en mi servicio, ya que se la fecha en que también se le comunico a Ombuds la resolución de contrato por parte de mi servicio.
Un saludo.

Creo que lo hacen hoy el comunicado, por suerte no soy de Ombuds por un pelo, porque no me quise subrogar en el servicio que estaba sino ahora a sufrir tocaba.

El tema aquí será que la empresa que coja los servicios se tendrá que hacer cargo de toda la deuda dejada por Ombuds a sus trabajadores. En el caso de Carrefour, una empresa en la que trabajan seguramente más de 1000 vigilantes, esto multiplicado por tres nóminas y tirando por lo bajo son 3000x1000=3.000.000 euros que se tiene que hacer cargo el cliente o nueva empresa. Conociendo el sector no me extrañaría que la nueva empresa exigiera a los trabajadores la renuncia de las cantidades adeudas para seguir, con lo cual si no te subrogan no te queda otra que denunciar y ir al paro o te comes la deuda más el dinero que has puesto para seguir subsistiendo. En resumen, ninguna empresa va a querer perder el beneficio como mínino de un año para salvar a unos vigilantes y el cliente no creo que se vaya a hacer cargo de esto tampoco.

karliño escribió:El tema aquí será que la empresa que coja los servicios se tendrá que hacer cargo de toda la deuda dejada por Ombuds a sus trabajadores. En el caso de Carrefour, una empresa en la que trabajan seguramente más de 1000 vigilantes, esto multiplicado por tres nóminas y tirando por lo bajo son 3000x1000=3.000.000 euros que se tiene que hacer cargo el cliente o nueva empresa. Conociendo el sector no me extrañaría que la nueva empresa exigiera a los trabajadores la renuncia de las cantidades adeudas para seguir, con lo cual si no te subrogan no te queda otra que denunciar y ir al paro o te comes la deuda más el dinero que has puesto para seguir subsistiendo. En resumen, ninguna empresa va a querer perder el beneficio como mínino de un año para salvar a unos vigilantes y el cliente no creo que se vaya a hacer cargo de esto tampoco.

Eso se negocia, y es más que posible que Carrefour u otros clientes paguen a 90 dias o más,eso si las facturas no estan embargadas por AEAT o SS.
Lo importante de esto si es cierto es quitarse a esta gente d eenmedio y que los compañeros subroguen a otra empresa Prosegur,Securitas,Eulen,Ilunion que son las que deberian funcionar a nivel seguridad fisica y el resto a poner alarmas y poco más.Con el paso de los años esta demostrado que las empresas que no respetan reglas del juego quiebran cuando llegan los palos de verdad, eso tarda años y en ese tiemnpo se dedican a explotar a los trabajadores/herederos que hacen lo que les mandan y cobran lo que les dan sin pensar mucho más, de esos lodos estas cienagas.
Tambien culpar a grandes clientes y administración por pescar en este rio revueltos de pirateos por pensar en la seguridad como gasto, no inversión, porque comprar algo a 10 si otro me dice hace lo mismo por 7, pues por solvencia empresarial, formación, estructura empresa y medios.
Hasta que alguien no se entere que una empresa de seguridad fisica no puede ser una SL esto no cambiara, deberian ser SA con capital desembolsado y minimo de 1000000 mm de euros para prestar servicios.
Pasarian varias cosas:
4 empresas a ofertar servicios a precio de convenio minimo.
Mejora laboral y profesional del sector
Estabilidad del sector

Suerte a los ombudseros en esta epoca, de todo se sale, ánimo

RRHHPRESS.COM - REDACCIÓN - 21/07/2019

Carrefour España rescindirá los contratos con Ombuds Seguridad

El departamento de Recursos Humanos de Carrefour España ha confirmado que el próximo 8 de agosto rescindirá sus contratos con la empresa de vigilancia Ombuds Seguridad, que adeuda a sus trabajadores la nómina de junio y la extra de julio, y que se ha declarado en concurso de acreedores.

Así lo ha comunicado el sindicato USO tras una reunión mantenida con el departamento de RRHH de la compañía de distribución, principal cliente de Ombuds Seguridad.

El secretario general de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO, Basilio A. Febles, ha calificado de “positiva” la decisión tomada por Carrefour, “que va en la línea de nuestra principal reivindicación: que los clientes de Ombuds rescindan sus contratos y el servicio de vigilancia se adjudique a otras empresas solventes y con garantías”.

“Agradecemos a Carrefour que haya tomado esta decisión tan rápidamente, ya que, de esta manera, los trabajadores no tendrán que pasar más tiempo sin cobrar sus nóminas. El 9 de agosto se hará cargo de la vigilancia de los centros de Carrefour otra empresa que subrogará a los trabajadores de Ombuds y que contará con solvencia económica para hacer frente al pago de sus obligaciones”, ha añadido Febles.

Además, el secretario general de la FTSP-USO ha hecho un llamamiento “al resto de clientes de Ombuds, entre los que se encuentra IFEMA, Metro de Madrid o Patrimonio, para que anulen sus contratos de la manera más rápida, evitando así que los trabajadores se vean afectados por el concurso de acreedores”.

A lo largo de la mañana de hoy, un millar de trabajadores de Ombuds han participado en concentraciones convocadas por USO frente a las oficinas centrales de Carrefour en Madrid y los centros donde Ombuds presta servicio.

Ombuds Seguridad, que cuenta con una plantilla de 7.500 trabajadores, atraviesa una difícil situación económica, tras cerrar el ejercicio 2018 con más de 41 millones de deuda, la gran mayoría contraída con Hacienda y la Seguridad Social.

Fuente:https://www.rrhhpress.com/organizaciones/46628-carrefour-espana-rescindira-los-contratos-con-ombuds-seguridad

¿Se atreverá FGC a seguir los pasos de Carrefour y romper con Ombuds?

Los trabajadores de seguridad esperan que la compañía de la Generalitat tome la decisión en breve mientras la empresa asegura que ha presentado el concurso

La crisis de Ombuds pone en jaque el contrato de vigilancia de seguridad de la línea del Baix Llobregat-Anoia de Ferrocarrils de la Generalitat de Cataluña (FGC). Los trabajadores esperan que en las próximas horas la dirección de la empresa pública, encabezada por Ricard Font, anuncie que sigue los pasos de Carrefour y rescinda la contratación de los servicios del grupo de la familia Cortina y del fondo estadounidense JZE.

Por el momento, la compañía no ha hecho público cuál será la estrategia que seguirá para garantizar su contratación de seguridad. Ombuds no puede prestar por ahora los servicios. A la huelga indefinida convocada por ADN Sindical se le suma la oleada de bajas laborales que se han producido en las últimas semanas. Según los trabajadores, el no cobrar las retribuciones de junio y ver una difícil solución de futuro a la crisis económica de la compañía ha acrecentado la presión que reciben cada día en el trabajo. De hecho, el grupo recibió un burofax en este sentido la semana pasada en el que se le pedía revertir la situación.

Síndic de Greuges

FGC cubre la falta de vigilantes privados con personal de los Mossos d’Esquadra que se encargan de mantener la seguridad de los pasajeros de la línea. Los sindicalistas defienden que recurrir a los agentes públicos es un claro incumplimiento de las cláusulas del contrato que suponen su rescisión directa. Así se denunció ante el Síndic de Greuges, Rafael Ribó, que abrió un expediente el miércoles pasado para analizar el caso.

Se espera que su resolución llegue en breve. Aunque la decisión que tome no será conclusiva, pesará al marcar la continuidad o no del contrato de Ombuds en los ferrocarriles catalanes. La plantilla mantiene que echar a la empresa y buscar a otra que pueda asumir este encargo es la única alternativa que tienen para cobrar la nómina en los próximos meses. Plantean una subrogación de sus empleos que les permitiría poner el punto final al conflicto laboral.

Concurso de acreedores

Ombuds no plantea el futuro inmediato con demasiado optimismo. La dirección, encabezada por Roberto Cortina, ha comunicado que ya han presentado el concurso de acreedores voluntario. Con todo, aún no se habría iniciado la nueva etapa de la compañía por los trámites burocráticos que implica reconocer una quiebra.

Los 8.000 vigilantes de seguridad privada a los que da empleo explican que esta situación era esperada, aunque no por ello menos traumática. Por ahora no han cobrado la nómina de junio ni la paga extra de julio, y con la quiebra en curso será complicado que se consiga resolver en el corto plazo la situación. Los problemas económicos de la plantilla proseguirán.

Denuncian que Ombuds ha llegado a la situación actual por las rebajas que aplicaba en la oferta económica en las licitaciones públicas. Se ha convertido en una de las principales empresas del sector en el país, pero los costes a derribo la habrían arrastrado a la insolvencia.

Fuente:https://cronicaglobal.elespanol.com/business/ombuds-se-atrevera-fgc-echar_263289_102.html

Ojalá que poco a poco se resuelva la situación y los compañeros vayan quedando colocados. Esto de OMBUDS no se lo deseo a nadie. Ya lo he vivido yo también en su día. Por suerte Securitas es otra cosa. Animó al que piense en cambiar de empresa a entrar en ella.

Ozeluí escribió:Ojalá que poco a poco se resuelva la situación y los compañeros vayan quedando colocados. Esto de OMBUDS no se lo deseo a nadie. Ya lo he vivido yo también en su día. Por suerte Securitas es otra cosa. Animó al que piense en cambiar de empresa a entrar en ella.

Para mi es la mejor empresa en la que he estado nunca con diferencia, supongo que para otros no sera así y habrá que respetarlo pero yo de momento no tengo quejas

He leído en otras noticias como éstas que Carrefour asegura que ha sacado a licitación pública el servicio.
Por aquí leemos también que lo ha sacado a licitación.

Pero yo por más que he buscado en webs de licitaciones de servicios que están actualizadas o se actualizan cada día, incluso he mirado adjudicaciones por si ya estuviese adjudicado, he buscado en el buscador del BOE y en todas partes... no he visto esta licitación en ningún sitio.

No está en ninguna parte oficial.
Como no lo estén hablando en familia con alguna empresa de su interés ...
Pero oficialmente no hay nada. Si alguien lo encuentra que lo ponga.

Luego tenemos lo de subrogar a los vs de Ombuds otras empresas... no se, no se. Ya lo expuso alguien por aquí arriba. Con la nueva sentencia de subrogaciones en la que obliga a hacerse cargo de las deudas a la empresa entrante...

La única forma de subrogar gratis sería que Ombuds, o alguien firmase una exención de deudas para la nueva empresa entrante.
Tal vez lo tenga que firmar el juez del concurso, o el administrados concursal (que es el señor que se hace cargo de organizar los papeleos y los asuntos de la empresa en concurso). Algo así leí por ahi.
Si no, si nadie firma esa exención de deuda... no creo que subrogue a nadie una nueva empresa. Son muchísimos millones. Muchos, no es calderilla.

Por cierto, que alguien lo preguntaba, el contrato de Carrefour con Ombuds está embargado por la Agencia Tributaria, lo puse en un post anterior, en alguna noticia que pegué. Con lo cuál el dinero del Cliente Carrefour no va para Ombuds, va para Hacienda, SS o donde sea, pero en Ombuds no entra ese dinero.

El concurso de Ombuds no es aún oficial. Dicen que lo han solicitado, y eso sí que puede ser. Luego debe responder el juzgado si lo admite o no, que lo admitirá. Y luego ya es oficial. Y se publica.
Aún no he visto nada y miro el BORME todos los días.

Todo éste misterio tanto con Ombuds, como con Carrefour, no es normal. Tened mucho cuidado. No os creáis nada hasta no verlo hecho todo, hasta no veros subrogados... etc.

Mi opinión, y estoy segura casi, es que Ombuds se va a declarar insolvente, o en quiebra... y que vais a tener que ir al FOGASA al final.

En un concurso se hace un convenio, que es una especie de órden, o plazos de pago de las deudas a todo el mundo. NO SOLO A LOS TRABAJADORES. Hay mucha más gente. Seguridad social, Hacienda, proveedores de uniformes, de materiales... y los que no sepamos.

Y cuando entre en concurso no es tan fácil cobrar vuestros salarios. Es como que se paraliza todo. Y hay un órden de pagos a todo el mundo. A la cola pepsicola.
No se porqué dicen los sindicatos y noticias que vais a cobrar pronto. MENTIRA. Y los sindis lo deberían saber ya ¿o no lo saben? ¿O no lo quieren decir?
Pues ya lo digo yo.

1) Desde la fecha del concurso, pongamos 27 de julio por poner una fecha de ejemplo, se cuentan 30 días antes, por ejemplo desde el 27 de junio.
Lo que se haya trabajado de trabajo efectivo en esos 30 días anteriores (solo en esos 30) , y lo que se trabaje después de la fecha de concurso (27 julio), se pone a la cola de cobrar, en ese convenio que se hace de gente con deudas.

Esto se cobrará en unos meses si la empresa no entra en insolvencia o quiebra.
Pero si se declara insolvente hay que ir al fogasa y ahi ya cobraréis dentro de un año.

2) Lo que se deba de ANTES de esos 30 días del punto 1 (nómina del 1 de julio, paga extra...) se cobra más tarde aún que lo dicho antes en el punto 1. Se pone a la cola también, pero es para mucho más tarde. Y si la empresa no se declara en insolvencia.
Porque si no, al fogasa también.

Así que, que me digan a mi quién leches va a pagaros pronto lo que ya os deben, o incluso lo siguiente que os van a deber.
¿Una empresa tan buena y guay que quiera hacerse con los servicios aún con deudas salariales, y de todo tipo? No se, no se. Oye, tal vez surja esa empresa, pero yo hasta que no lo vea o lea, no me lo creo.

Los sindicatos tienen que saber de sobra todo, si es verdad lo de Carrefour, si es verdad el concurso de Ombuds... La empresa está obligada a informar a los representantes sindicales sobre las cuentas de la empresa, y los problemas. Está OBLIGADA.
Yo no he leido nada sobre ninguna denuncia a la inspección laboral sobre ninguna falta de información, porque es ahí donde se denuncia ésta falta de info  a los representantes de los trabajadores.
Y si no hay denuncia es que ha habido información.
¿Dònde está esa info? ¿Quien la guarda y no la cuenta?

Y por ésto mismo, antes de todo éste lío, digamos en junio, o en mayo los sindicatos debían conocer las cuentas de la empresa de sobra, y saber ANTES que la empresa iba a pedir el PREconcurso.
Preconcurso que rumorean que tienen pero que no hemos visto en ningún lugar oficial.
Pero bueno, he leído que un concurso o preconcurso voluntario se puede mantener sin hacerlo público un tiempo, con lo cuál eso será, lo están manteniendo en "secreto". Y debería salir a la luz en algún momento.

Pero lo de los sindicatos y la información que hayan tenido y que tengan es para mear y no echar gota.

No dicen, ni dijeron nada en su momento allá por mayo o junio.

Os recomiendo contratar abogados propios por muy afiliados que estéis a sindis.
Yo aviso por lo que estamos viendo y leyendo.
No os fiéis.

Mucho ánimo para todos.

Éste postt no es para desanimar, sino para INFORMAR, cosa que los sindicatos no hacen, ni ahora, ni antes.

SIN AVENENCIA EN EL SERVICIO INTERCONFEDERAL CONTRA OMBUDS EXIGIENDO EL PAGO DE SALARIOS

23 julio 2019

La empresa OMBUDS ha comparecido hoy por el Órgano de mediación previó a Juicio ante la Audiencia Nacional a demanda interpuesta por alternativasindical para ratificar su entrada en Concurso y negarse al abono de las nóminas debido a esta circunstancia.

Al acto ha asistido los servicios jurídicos de OMBUDS y los de alternativasindical, que han discutido las circunstancias del acuerdo firmado con UGT y CCOO donde se comprometían a abonar los salarios antes del 31 de junio y que el mismo ha resultado una dilación injustificada que ha propiciado el retraso de la entrada en concurso creando falsas espectativas a los trabajadores.

No en vano ante el Órgano Judicial se han negado a hacerse cargo del pago de las nóminas.

Ni UGT ni CCOO han comparecido tampoco al acto pese a estar invitadas por el Servicio Interconfederal tal y como ha señalado el árbitro en el acto, un gesto que tenemos que tachar desde alternativasindical de irresponsabilidad pues tenían que explicar y defender los acuerdos firmados para en último caso exigirles a la empresa su cumplimiento. Una nueva ocasión desperdiciada de cara al cobro de los salarios de los trabajadores.

Por tanto no queda otra salida que la del Juicio, pues en tanto y cuanto no se declare mediante Auto Judicial el concurso de acreedores es competente los Juzgados de lo social para conocer sobre ellos impagos y así lo hará valer alternativasindical ante la Audiencia Nacional buscando el pago de estos salarios mediante la facturación que a día de hoy le sigue entrando pese a los embargos a la empresa OMBUDS. Así y por tanto la Audiencia Nacional tendrá que conocer sobre estas circunstancias toda vez que la asesoría Jurídica de alternativasindical ya ha empezado la tramitación de la vía judicial acabado el acto de hoy sin Avenencia.

Igualmente y paralelamente alternativasindical ya ha abierto, tal y como adelantó EFE ayer vías Judiciales contra los Entes Públicos como Metro de Madrid, y que tienen contratado los servicios de OMBUDS para que solidariamente se hagan cargo de estas deudas.
 
 
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Para más información
Alberto Garcia Martinez telf. 673 80 10 85
Departamento de comunicación de alternativasindical
Madrid, 23 de julio de 2019

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INFORMACIÓN IMPORTANTE A LOS COMPAÑEROS DE OMBUDS DE COMO TRAMITAR LAS RECLAMACIONES A TRAVÉS DE alternativasindical

23 julio 2019

Estimados compañeros:

Mediante la presente os informamos que esta representación sindical ha iniciado los trámites para una vez recibida Comunicacion del Administrador Concursal, para ir comenzando a enviar la información y que cantidades que nos adeudan hasta la fecha.

Recordamos nuevamente que, esto es solo un trámite previo, pues hay en todo caso que esperar al auto Judicial, que en su caso dicte JUZGADO DE LO MERCANTIL y declare el CONCURSO VOLUNTARIO ORDINARIO de Acreedores que pasado día 19 de julio presentó OMBUDS. En dicho auto se declara que el deudor conserva las facultades de administración y disposición de su patrimonio, quedando sometido el ejercicio de esas facultades a la intervención del administrador concursal, en su condición de economista. Por tanto cualquier demanda Judicial prematura y hasta entonces quedaría paralizada.

Os informamos de que a fin de comprobar los saldos acreedores que pudieran existir a vuestro favor en este procedimiento hagáis acopio de toda la documentación y os pongáis en contacto con vuestros delegados sindicales de alternativasindical, y delegaciones provinciales. Ellos podrán revisaros y ayudaros a calcular y comunicar vuestros créditos al Administrador Concursal nada más sea designado, conforme establece el artículo 85 de la Ley Concursal, de la siguiente forma:

REQUISITOS NECESARIOS PARA LA COMUNICACIÓN DE CRÉDITOS QUE DEBÉIS ENTREGAR A VUESTRO DELEGADO DE ALTERNATIVASINDICAL

Primero.- Escrito en el que conste nombre, domicilio y demás datos de identidad del acreedor (DNI), así como el número de referencia que daremos desde el sindicato una vez sea asignado por el Administrador.

Segundo.- Desglose detallado de los créditos que reclama ( deuda salarial con todos los conceptos) , su concepto, cuantía, fecha y vencimiento.

Tercero.- Características y calificación motivada que se pretende en base a la vigente Ley Concursal, de todas y cada una de las cantidades adeudadas. ( Esto lo rellena el sindicato ).

En caso de invocarse un privilegio especial, se indicarán además de los datos anteriores, los bienes o derechos a que afecte y, en su caso, los datos registrales. ( a rellenar por el sindicato ).

El plazo máximo de que se dispone para enviar su comunicación es de UN MES a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE del Auto de declaración de Concurso, en virtud de lo establecido en los Arts. 21.1.5º y 23 de la Ley Concursal.

Debemos indicaros que aquellos trabajadores que no realicen bien la comunicación de sus créditos, confiando en sindicatos sin experiencia, o que lo hagan de forma tardía o defectuosa pueden quedar perjudicados en su pretensión de crédito, según lo dispuesto en al artículo 92.1º de la Ley Concursal.

Por último recordaros que alternativasindical cuenta con abogados especializados para estas reclamaciones, tal y como ya demostramos en el concurso de SEGURIBERICA SA.

Facilitamos al efecto los teléfonos de contacto a finde solicitar cita o información.
Atentamente,

Sede Central que os derivará a la provincia o delegado correspondiente en su caso.
Telf. 914 34 0986.



LEER AQUÍ COMUNICADO 》》》 INFORMACIÓN IMPORTANTE A LOS COMPAÑEROS DE OMBUDS DE COMO TRAMITAR LAS RECLAMACIONES A TRAVÉS DE alternativasindical


Alberto Garcia Martinez
Departamento de comunicación de alternativasindical
Madrid, 23 de julio de 2019

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