Convenio para el año 2023.

Acta n°5
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Concluye su intervención haciendo un especial hincapié en que, tal como APROSER ha enfatizado en varias ocasiones anteriores, sería imprescindible materializar un acuerdo, en todas las materias planteadas, antes del 15 de octubre, por lo que su intención sería hacer los máximos esfuerzos para llegar al mismo en la próxima sesión de mesa prevista para el 7 de octubre, para que posteriormente se llevasen a ratificar, en su caso, a la mayor brevedad posible para poder cumplir con un calendario que para APROSER es inaplazable.
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Pues hay que ponerse manos a la obra, recuperar los pluses de vestuario y transporte en los complementos de vencimiento superior al mes.
Equiparar el plus de peligrosidad para todos los Vigilantes de Seguridad y negociar nuevos pluses, empezando por los de turnos, canero, Desa .... y continuando por remunerar adecuadamente el trabajo nocturno y de fines de semana y festivos.
Coeficientes Reductores para la jubilación efectiva a los 60 años, y reducción progresiva de la jornada anual/mensual.
A partir de aquí, se firma en un país plas, y antes del día 15.

Saludos.


Grano a grano, se levanta la montaña.

Y esas prisas? Huele que de no hacerse en ese tiempo algo lo impediria mas tarde.

Que les....

Que interés en llegar a un acuerdo y firmarlo antes del día 15???? Que nos están escondiendo? Nos van a volver a vender los sindicatos del tridente y lo gracioso que lo van a celebrar como un logro, la firma del convenio. Que no es ningún logro, bueno si , pero para la patronal. Como siempre, desde hace 30 años. Gracias sindicatos por vendernos una vez más. Que asco de sector

Alguien sabe porque a la patronal le interesa firmar antes del día 15?. Estaría bien saber el interés repentino de firmar antes de este día. En las anteriores reuniones no mencionan este interes.
Algo habrá que saben que sucederá después de este día?. Ejemplo: Alguna propuesta de ley que salga después de este día y tenga que ser incluida en Convenio?. Me refiero a algo que les obligue a aplicar por ejemplo una subida salarial que no les interesa?. Ejemplo: Una subida del SMI para el año que viene superior al 8% y obligación de subir todos los años el SMI en relación al IPC. Esto obligaría a Patronal y Sindicatos replantearse lo que vienen negociando?

Acta n°6 de 6 de octubre de 2021, negociación convenio 2022.
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Traslada que hubiera sido preferible para la parte empresarial haber contado desde hoy con un preacuerdo que les permitiese poder avanzar con ciertas garantías en el proceso presupuestario y de planificación comercial que antes comentaba, pero que, de no ser posible, y teniendo en cuenta los próximos días festivos del calendario, sí sería imprescindible tener una respuesta definitiva como máximo el viernes 15 de octubre.
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El año pasado se argumentó la fecha como tema presupuestario y de planificación comercial.
Y curiosamente, esperan a septiembre para empezar las negociaciones "públicas " del convenio,  lo que hacen antes, ellos sabrán.

Saludos.


Grano a grano, se levanta la montaña.

Hay concursos en el hábito público. Así saben lo que cuesta el servicio con la subida.

Según datos de Aproser,

PROCEDENCIA DE NEGOCIO
La procedencia del negocio no representa variaciones significativas con ejercicios precedentes, proviniendo del sector privado un 79%, frente al 21% del sector público.

Fuente:
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La facturación del sector público representa el 21%, y siendo la quinta parte,curiosamente se las suele poner en primer término como causantes de casi todos los inconvenientes sectoriales.
Que aun teniendo razón, más culpa será de quien se presenta a los concursos conociendo las dotaciones de los mismos.

Saludos.


Grano a grano, se levanta la montaña.

Ya... Esos son sus intereses económicos. Y en que nos beneficia a nosotros?. Son ellos los que deciden cuando y como?

karliño escribió:Ya... Esos son sus intereses económicos. Y en que nos beneficia a nosotros?.  Son ellos los que deciden cuando y como?

Visto lo visto con quienes teóricamente son nuestros "representantes ", así  lo parece o igual de esta vuelta nos llevamos una sorpresa...... agradable

Saludos.


Grano a grano, se levanta la montaña.

Dice la Patronal que los servicios presenciales son sustituidos por centralitas de alarma. Y por auxiliares que hacen funciones de seguridad?. Pero como vamos a denunciar estos puestos. Tambien tienen derecho a vivir. Y os puedo asegurar que cada vez se ven más auxiliares en puestos diurnos que antes los cubrían los vigilantes de seguridad. Pero bueno...mientras a mi no me toquen mi puesto... que cada cual. Poco a poco grano a grano los vientos deshacen una montaña.

Buenas noches compañeros , NIÑOS , que nos tratan como a NIÑOS .

Nos tratan como lo que somos : un rebaño que desde un principio nos han sabido llevar del ronzal y en estas seguimos .


Lo de estos sindicatos es de juzgado de guardia ( me refiero a los comegambas , aunque algún compañero no les gusta que se les llame así , pero es lo que son y mientras haya gente que saque la cara por ellos y paguen religiomente las cuotas y nos los manden a donde se merecen a estos abraza farolas seguirán haciendo lo que llevan toda su vida ; viviendo del cuento , pero lo dicho no hay mas ciego que el que no quiere ver y es que es tan fácil como echar un vistazo a los convenios basura firmados en anteriores ocasiones y veréis que es más de lo mismo .

Ah y ya puestos me gustaría ver a todos esos que echan la culpa de que el sector este cómo está a los que llevan la torta de tiempo aquí y no han solucionado esto , haber esos que acaban de llegar si lo solucionan .
Ánimo .

Hoy llegarán al acuerdo del paripe de la negociación? Un 15%? Por qué huelga general ni lo plantean........ gracias sindicatos de mierda por vendernos una vez más......venir a pedir el voto cuando sean las elecciones al comité de empresa......os estoy esperando con los brazos abiertos......hdlgp

Como podemos organizar manifestaciones y concentraciones, frente a las sedes delegaciones de los sindicatos del tridente que nos venden? Para decirles que no nos representan a la mayoría de vigilantes. Y que están vendiendo os desde hace 30 años a la patronal. Que no nos representan y no los queremos!!!

En la única manifestación que me verán será  la de la HUELGA INDEFINIDA. Este años deberían subir un 8% mínimo y el resto DE AÑOS  MINIMO A IPC O IPC MÁS UN 2%.  Recuperar pluses de Vestuario y Transporte en las pagas. Reducción de Jornada a 35 horas semanales. Respeto absoluto a los Cuadrantes anuales y mensuales ( Que paguen Reten a quien se apunte). Nocturnidad y festividad al doble de la hora ordinaria. Horas extras el doble de la hora ordinaria. Acceso a la jubilación a los 60 años de edad. Y QUIEN QUIERA SEGURIDAD QUE PAGUE LO QUE VALE SI NO QUE NO TENGA UNA INSTALACION O UNA EMPRESA QUE  ESTÉ OBLIGADA A TENERLA. LA ADMINISTRACION QUE LA PAGUE TAMBIEN SINO QUE META FUNCIONARIOS A CUBRIR LOS PUESTOS DE LOS VIGILANTES. EN DEFINITIVA QUE LA SEGURIDAD PRIVADA NO SEA LA SEGURIDAD BARATA DE EMPRESAS Y ADMINISTRACION.

karliño escribió:En la única manifestación que me verán será  la de la HUELGA INDEFINIDA. Este años deberían subir un 8% mínimo y el resto DE AÑOS  MINIMO A IPC O IPC MÁS UN 2%.  Recuperar pluses de Vestuario y Transporte en las pagas. Reducción de Jornada a 35 horas semanales. Respeto absoluto a los Cuadrantes anuales y mensuales ( Que paguen Reten a quien se apunte). Nocturnidad y festividad al doble de la hora ordinaria. Horas extras el doble de la hora ordinaria. Acceso a la jubilación a los 60 años de edad. Y QUIEN QUIERA SEGURIDAD QUE PAGUE LO QUE VALE SI NO QUE NO TENGA UNA INSTALACION O UNA EMPRESA QUE  ESTÉ OBLIGADA A TENERLA. LA ADMINISTRACION QUE LA PAGUE TAMBIEN SINO QUE META FUNCIONARIOS A CUBRIR LOS PUESTOS DE LOS VIGILANTES. EN DEFINITIVA QUE LA SEGURIDAD PRIVADA NO SEA LA SEGURIDAD BARATA DE EMPRESAS Y ADMINISTRACION.

Amén.

01.10.1977.
ABC.
Se extiende el conflicto de los Vigilantes Jurados.

La Dirección General de Seguridad podría retirar las licencias de armas a los huelguistas Madrid.
(Resumen de agencias.)
Ayer aumentó el número de vigilantes jurados en huelga, tanto en Madrid como en el resto de España, en apoyo de una serie de reivindicaciones.

El conflicto se ha extendido al sector de transporte de las empresas Esabe, Transportes Blindados y Candi. También en fuentes empresariales se ha confirmado el incremento de la huelga, si bien los datos de las mismas siguen siendo diferentes de los trabajadores. Ayer se celebró una reunión en el Gobierno Civil de Madrid a la que asistieron los empresarios de las entidades dedicadas a la vigilancia y seguridad de las instituciones bancarias y autoridades de la Policía.

El principal motivo de la misma fue tratar la actual huelga de vigilantes y guardas jurados y adoptar las medidas de seguridad en las entidades afectadas por el paro, que se han quedado sin vigilancia. Aunque a la hora de cerrar esta información no se hizo público ningún comunicado sobre lo tratado en la reunión, fuentes autorizadas han manifestado que la Dirección General de Seguridad estudiará la adopción de medidas contra los vigilantes jurados que persistan en su actitud de abandonar el servicio, sin prejuzgar, en ningún caso, las diferencias laborales que dichos trabajadores tengan con sus respectivas empresas.

RETIRAR LICENCIAS.
— La medida consistirá en retirar la licencia para el uso de armas de fuego que tienen los vigilantes jurados. Según las mencionadas fuentes, la Dirección General de Seguridad entiende que los citados vigilantes prestan un servicio que, en ningún caso, puede ser desatendido por razones de seguridad y si no cumplen ese servicio se les puede retirar la licencia, que se les concedió en función de su trabajo.

Hasta el momento, no se han reanudado las negociaciones entre las partes empresarial y social; En este sentido, los empresarios han enviado un telegrama a don Nicolás Sartorius, que se ofreció como mediador en el conflicto, en el que fijan como fecha para reiniciar las negociaciones el próximo día 6. Los trabajadores consideran este plazo como una maniobra in- necesariamente dilatoria y un intento de prolongar la huelga.

LIBERTAD DE LOS DETENIDOS.
— El conflicto se encuentra centrado, en estos momentos, en los puntos referentes a la amnistía laboral y puesta en libertad de los cinco trabajadores detenidos el jueves, por formar parte de piquetes. En cuanto a los posibles trastornos que la huelga haya podido causar a las empresas, los directivos opinan que han sido escasos, ya que la mayoría de ellas, ante el conflicto, habían retárado los fondos el día 28, en lugar de hacerlo el 29 o el 30, como es habitual. En los casos de nómi- nas pequeñas, los propios dueños retiraron los fondos, en coches particulares.

NO SE RESPONSABILIZAN DE LOS ATRACOS.
— Por otra parte, el Colectivo Unitario de Vigilantes Jurados, ha hecho público un comunicado en el que lamentan los atracos ocurridos el jueves y ayer en entidades bancarias y declina la responsabilidad de los mismos. En un comunicado afirman que, durante toda la huelga, han dejado claro que los trabajadores no se responsabilizan de lo que ocurriera en los Bancos, por la falta de seguridad, ya que había sido la postura patronal, cerrada al diálogo, la que ha conducido a la huelga. Los vigilantes jurados manifiestan su voluntad de reanudar los servicios normales y hacen un llamamiento a la Patronal para iniciar inmediatamente las negociaciones, como única salida.

Fuente:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]


Que tiempos aquellos, igual que los de hoy en día.

Saludos.

Todos estos tienen que estar jubilados. Y son contados como placas en activo. Pueden ser unos 40.000 tranquilamente.

Se sabe algo de la reunión de hoy??

Si el foro fuera constituido como asociación sin animo de lucro con estatutos y todo lo que hace falta podríamos organizar manifas y lo que hiciera falta pero como solo una web no podemos hacer nada por desgracia.
Si alguien se anima y quiere constituir una asociación cedo todos los derechos, aquí queda dicho todo.
El actual staff no puede hacer nada de estos temas ya que somos personas con cierta edad y experiencia y casi estamos mas deseando salir del gremio por la fuerza ya que la edad nos empuja fuera pronto que por ganas

Que tiempos aquellos como dice Rafa, pero fijaros bien que tanto patronal como gobierno con sus amanezas, que si retirada de licencias que si detenciones, al final esto demuestra que nada ha cambiado y que no vale la pena pelear por un sector que nacio cojo y se dejo de la mano de Dios porque el unico objetivo era colocar a policias en segunda actividad que llevaran las riendas del negocio de las empresas de seguridad privada a los que se daba una facilidad para montar empresas que ahora no se da si eres una persona anonima

J. J. escribió:Buenas noches compañeros , NIÑOS , que nos tratan como a NIÑOS .

Nos tratan como lo que somos : un rebaño que desde un principio nos han sabido llevar del ronzal y en estas seguimos .


Lo de estos sindicatos es de juzgado de guardia ( me refiero a los comegambas , aunque algún compañero no les gusta que se les llame así , pero es lo que son y mientras haya gente que saque la cara por ellos y paguen religiomente las cuotas y nos los manden a donde se merecen a estos abraza farolas seguirán haciendo lo que llevan toda su vida ; viviendo del cuento , pero lo dicho no hay mas ciego que el que no quiere ver y es que es tan fácil como echar un vistazo a los convenios basura firmados en anteriores ocasiones y veréis que es más de lo mismo .
Y la directiva del colegio currando elegida entre afiliados pero a currar nada de sueldecito y a pasearse con la patronal a comer y mamandurrias, como decía el gran Julio Anguita, yo a comer me voy a mi casa que por ahí se empiezan los favores de sobremesa y luego pasa lo que pasa.

Ah y ya puestos me gustaría ver a todos esos que echan la culpa de que el sector este cómo está a los que llevan la torta de tiempo aquí y no han solucionado esto , haber esos que acaban de llegar si lo solucionan .
Ánimo .

Te lo compro pero las cuotas se la suda,es el 20% si llega de su financiación , resto el Estao.
Esto se soluciona creando un colegio profesional donde cada VS pague en activo su cuota y en inactividad sea voluntaria, con esa pasta tendríamos un bufete a nuestro servicio, un localcito para gestionar y cuatro administrativos para atender afiliados nada de liberados ni leches y verás como las negociaciones y las demandas irían por otros derroteros si el bufete que sería de los grandes representa a 100000 trabajadores y las costas para ellos, habría ostias por qué fuéramos sus clientes .

Acta 6. 07 de Octubre 2022. Próxima reunión el 14 de Octubre.

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14 justo antes del 15. Una reunión, campana y se acabó.

No se dice nada de recuperar los pluses en las pagas extras. Nada de bajar las horas de cómputo anual. Ni el plus de peligrosidad equipararlo como el que porta arma. Nada sobre la prejubilación. Nada sobre las horas de fin de semana y nocturnas...

Ni se consulta a los trabajadores. Lo que ellos deciden y punto. Convenio tras convenio lo mismo.