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Cómo Afecta la Reforma Laboral a las Horas Extra en el Trabajo
Jue 24 Nov 2016, 19:46
¡El empresario debe seguir la cuenta de las horas extra de sus trabajadores para pagárselas!
Los trabajadores a tiempo parcial cobrarán las horas extra.
Los trabajadores empleados con esta modalidad de contrato cobrarán y cotizarán las horas de más que pasan en su puesto.
La reforma laboral limita las horas extra en el trabajo.
Los convenios colectivos suelen fijar una duración de 8 horas diarias para estas jornadas, es decir, 40 horas a la semana.
La reforma laboral regula las horas extraordinarias en estos contratos, pero también establece los siguientes límites:
1.- La suma de horas ordinarias, extraordinarias y complementarias no puede ser superior al 77% de una jornada laboral a tiempo completo.
2.- Un trabajador puede hacer un máximo de 80 horas extra al año.
Horas complementarias: pagadas y cotizadas.
Un trabajador hace horas complementarias cuando trabaja más tiempo del que figura en su contrato de trabajo. Estas horas están pagadas y cotizan de forma ordinaria.
Un trabajador a tiempo parcial hace horas extraordinarias cuando pasa más tiempo del que figura en su contrato en su puesto de trabajo.
Objetivo: fomentar los contratos a tiempo parcial.
El estado de Comercio, aspira a que el 50% de los jóvenes en paro vuelva al mercado laboral con un contrato a tiempo parcial.
Los trabajadores a tiempo parcial cobrarán las horas extra.
Los trabajadores empleados con esta modalidad de contrato cobrarán y cotizarán las horas de más que pasan en su puesto.
La reforma laboral limita las horas extra en el trabajo.
Los convenios colectivos suelen fijar una duración de 8 horas diarias para estas jornadas, es decir, 40 horas a la semana.
La reforma laboral regula las horas extraordinarias en estos contratos, pero también establece los siguientes límites:
1.- La suma de horas ordinarias, extraordinarias y complementarias no puede ser superior al 77% de una jornada laboral a tiempo completo.
2.- Un trabajador puede hacer un máximo de 80 horas extra al año.
Horas complementarias: pagadas y cotizadas.
Un trabajador hace horas complementarias cuando trabaja más tiempo del que figura en su contrato de trabajo. Estas horas están pagadas y cotizan de forma ordinaria.
Un trabajador a tiempo parcial hace horas extraordinarias cuando pasa más tiempo del que figura en su contrato en su puesto de trabajo.
Objetivo: fomentar los contratos a tiempo parcial.
El estado de Comercio, aspira a que el 50% de los jóvenes en paro vuelva al mercado laboral con un contrato a tiempo parcial.
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