Impuntualidad del relevo

Cuantas veces hemos estado esperando el relevo impacientemente después de un largo servicio,con ganas de irte a casa a descansar,con mucho frío
y zassss....llega la hora y nadie aparece.
Evidentemente hay que dar un tiempo de cortesía,pueden suceder muchos imprevistos a tu relevo en los desplazamientos,no despertarse,ponerse indispuesto y luego esta el típico caradura que lo coje como costumbre, llegando siempre tarde a su puesto de trabajo.
Ultimamente de estos hay muchos y lo peor que son tapados por la empresa.
¿Que tiempo soléis dar de cortesía y cual es la peor escusa que OS han puesto en estos casos?...

Sí me tienen que hacer el relevo a las 7 el tiempo de cortesía será hasta las 7:15 porque se supone que han de entrar a las 6:45 para que le de las novedades ( al igual que habré hecho yo)

A las 7:15 le llamaré yo a su móvil ( por compañerismo) y si no va a tardar mucho y es la primera vez que me lo hace le esperaré, pero le diré que cuando yo le tenga que hacer un relevo le devolveré la tardanza, para recuperar mi tiempo. A la empresa no le diré nada.

Sí es una práctica habitual, lo reflejare en el parte, se lo comunicaré a la empresa y al cliente y si la empresa no mueve ficha y el retraso es de más de una hora y llevo 12 currando, llamaré a Guardia civil.

Dios dijo hermanos, pero no primos.

Saludos

Exacto , yo como el compañero [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], actuare de igual modo, una vez se puede , quizás dos, pero al final cualquier tonto se espabila.

saludos

Opinó igual que vosotros.

palopiedra escribió:Sí me tienen que hacer el relevo a las 7 el tiempo de cortesía será hasta las 7:15 porque se supone que han de entrar a las 6:45 para que le de las novedades ( al igual que habré hecho yo)

No quiero parecer un ogro, pero servidor tiene motivos (que no vienen al caso) para actuar de otro modo. Si lo trabajo, me lo pagan. Si la empresa quiere que llegue 15 minutos antes para comunicar novedades, mi hora de entrada pasa de las 07h00 a las 06h45. Así de simple, así de claro.

Yo ya no regalo nada a ninguna empresa, palopiedra. Y tengo excelentes motivos para actuar de este modo.

Cosa distinta es que nos demos el relevo con antelación, y de paso le comente alguna cosilla del servicio. Tampoco dejo vendido a nadie. Pero un relevo con antelación es eso, un relevo con antelación. Si me lo dan, lo devuelvo. Si no me lo dan, a las 7h00 estoy uniformado, en el puesto y listo para empezar mi turno.

No pretendo que nadie esté de acuerdo conmigo, pero en lo que concierne a la prestación del servicio sólo tengo que atenerme a lo que me exija la ley. La empresa lo tiene no difícil, sino imposible, para que le regale absolutamente nada. 15 minutos por turno se convierten en varias jornadas laborales al cabo de un año, y dice el ET que si lo trabajo, lo cobro.

El resultado de involucrarme, y bastante, en varios servicios, fue uno que no voy a citar aquí. Y me he ganado el derecho a hacer con mi tiempo libre lo que crea oportuno. Devuelvo lo que me dan, pero ya no regalo nada.

palopiedra escribió:A las 7:15 le llamaré yo a su móvil ( por compañerismo)  y si no va a tardar mucho y es la primera vez que me lo hace le esperaré, pero le diré que cuando yo le tenga que hacer un relevo le devolveré la tardanza, para recuperar mi tiempo. A la empresa no le diré nada.

A todos (a mí el primero) nos puede pasar algo y que lleguemos tarde. El retraso se devuelve siempre, salvo que sea demasiado tiempo y que haya que añadirlo a nuestra propia jornada.

palopiedra escribió:Sí es una práctica habitual, lo reflejare en el parte, se lo comunicaré a la empresa y al cliente y si la empresa no mueve ficha y el retraso es de más de una hora y llevo 12 currando, llamaré a Guardia civil.

En realidad, si me permitís una sugerencia, hay una forma más divertida de tratar a la gente que hace lo que le sale de los mondongos y pasa olímpicamente del compañero.

Reglamento Seguridad Privada escribió:
Artículo 74. Sustituciones.

1. Los vigilantes deberán comunicar a la empresa en la que estén encuadrados, con la máxima antelación posible, la imposibilidad de acudir al servicio y sus causas, a fin de que aquélla pueda adoptar las medidas pertinentes para su sustitución.

2. Cuando, por enfermedad u otra causa justificada, un vigilante que se encontrara prestando servicio hubiese de ser relevado por otro lo comunicará a los responsables de seguridad del éstablecimiento o inmueble y a los de la empresa en que se encuentre encuadrado, con objeto de que puedan asegurar la continuidad del servicio.

Y esto nos lleva, sin perjuicio del ejercicio de otro tipo de acciones, a esto.

Reglamento Seguridad Privada escribió:
Artículo 153. Infracciones leves.

[...]

7. La falta de comunicación oportuna por parte del personal de seguridad privada de las ausencias del servicio o de la necesidad de ausentarse, a efectos de sustitución o relevo.

Así que yo llamaría directamente a la Unidad Territorial de Seguridad Privada que me tocara, si el coincidente laboral se empeñara en hacer lo que no debe. Revisad qué ocurre cuando se comete una cuarta infracción de carácter leve, en este frente administrativo concreto, y tenéis el resto del pastel.

Por no citar que esto podría influir en el tiempo de descanso entre turnos y otras historias.

Un saludo.

En realidad [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] yo no hablaba de regalar nada, si hago el relevo a las 0645 es porque a mi me lo han hecho con la misma antelación ( 1845 por ejemplo) culpa mía por no explicarme bien.

Saludos

palopiedra escribió:En realidad [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] yo no hablaba de regalar nada, si hago el relevo a las 0645 es porque a mi me lo han hecho con la misma antelación ( 1845 por ejemplo) culpa mía por no explicarme bien.

Me lo imaginaba.

Al final, casi todos los que llevamos un par de días en esto solemos relevarnos con cierta antelación. De algunos recién llegados, y otros que no lo son tanto, podríamos decir otras cosas.

Por ejemplo, que relevan a "en punto" y protestan si uno hace lo mismo con ellos.

Un saludo.

Yo relevo a mis compis a mi hora, no tengo en cuenta si es en punto o si es 15 minutos antes, si el compi llega tarde no es mi problema, espero y espero, porque de un momento a otro llegará, ya me pasó hace tiempo y esperé mas de dos días..

De otro modo si no me llega el relevo pues eso que me llevo, las horas hasta que venga el siguiente, lo peor es para el que no releve a su hora, como están las cosas hoy en día ya no hay que arriesgarse tanto.

Uno puede cubrir si hay confianza, pero si no lo haya, pues es un problema de convivencia en el servicio, porque no habría ni compañerismo.

Por lo demás, el no relevar a su hora cuando va al trabajo lo que puede pasar para el saliente del servicio es que tenga un accidente en el in itinere y que luego puede que no le pertenezca nada para que le cubra el accidente. Lo mismo pasaría con el entrante.

Así que.... hay que tomarse el trabajo más en serio que no estamos en un circo.

Yo doy 15 min. de cortesía, siempre y cuando sea algo justificado, hay gente que lo suele hacer porque si y continuado y a esa gente la relevo a en puntol y a en punto me voy.

Lo mejor, en casos de impuntualidades es hablarlo primero con el compañero, normalmente no suele haber problemas, y si los hay, que alguno que otro hay que no entiende mucho estos temas, pues a hablar con la empresa y que solucione esta, que para algo está.

Un saludo.

Conozco a varios compis que tienen que llamar con una pda cuando llegan al servicio a su ahora, si no llaman les dan un toque, llaman y meten un código o no se qué para justificar como que han llegado al servicio, después se va el compañero saliente....  y así siempre que entran tienen que llamar, el que no llame a su hora de entrada se le espera el susto, así que  casi a todos tienen que hacer esas llamadas si no no cobran como están trabajando.

Es una manera de fichar en el trabajo, es practico pero muy por saco, porque no todos tienen esa pda, y además unos si y otros no eso es acoso controlado para los que tienen que llamar.

En otros casos los que tienen que dar novedades, cada hora o dos horas, es otra forma de perder el tiempo y de informar a personas que no conoces de nada vulnerando el derecho de la profesionalidad a personas que no son ni vigilantes y siempre a través del teléfono.

Porqué hacen estas cosas las empresas.... pues porque si no hay nada nuevo no se quedan tranquilos, les gustan espiar y controlar al personal a cada momento y si no acosar eso es lo que les gustan más, pero es lo que pasa, si se les controlara a ellos esos jefes cuando llegan tarde a las oficinas o se van a tomarse el cefé o se escaquean a cada momento....ya no les gustaría tanto.



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Lo que esta claro es que no se puede dejar un servicio abandonado, lo que esta claro que si hay un mal compañero que no llega a su hora el saliente tiene que aguantar, pero no por la cara, si tu me haces relevo 15 minutos mas tarde habitualemetne yo te hago relevo relevo igual, muchas veces ocurre una cosa curiosa, y podemos hacer algo legal para que intervenga las empresas, que muchas veces no lo hacen, voy a tratar de explicarme, en un turno de 8 horas, se tendria que esperar una hora mas ya que el et dice que la jornada sera de 9 horas maximo, que tarda mas a Inspeccion de trabajo, implicando a la empresa ya que no pone remedio, en un turno de doce horas es mas practico esperar y cuando te hagan relevo decir a la empresa que entre turno y turnp tiene que haber 13 horas, segun convenio, 12 cuando es trabajo por turnos y que como a ti te han relevado pongamos dos horas mas tarde que te busquen un relevo para tu turno del dia siguiente, y si te dicen que bueno entres dos horas mas tarde que te lo den por escrito para evitar irregularidades, no hay que olvidar que los cambios de jrnadas, horarios y demas la empresa debe comunicarlo co cinco dias de antelacion como minimo, cuando se hiciera esto siempre, verias como la empresa pone remedio. Como siempre esto es mi modesta opinion.

Lo peor es estar controlado para los relevo, y lo peor si uno a quedado a tomar café a la salida y está dentro del it, pues al terminar el café se le ha pasado el tiempo y durante ese trayecto puede surgirle un imprevisto de algún accidente, entonces qué, pues eso.

Bueno si puedes demostrar or partes de trabajo que te han relevado mas tarde, pero sigues la ruta habitual de trabajo a casa y casa a trabajo no hay problema, quiero decir que unos dias el itinere puedes trdar dos horas porque haya mucho trafico y otro dia una hora, no hay tiempo, siempre denetro de la logica. Hay mucha jurisprudencia sobre esto.

Bueno, aun compañero que se salió de su hora destrozó el coche porque se fue a tomar otra ruta que tardaba un poco más eso cerca del trabajo, el paró a comprar el pan y tuvo que hacer cola, hasta que le atendieron y cuando tomó su ruta para ir a su casa, pues eso chaflán.... coche roto y el it, nada de nada, 10 días de baja y eso nada de nada como si fuera un resfriado, todo por haberle llegado en punto el compi y por comprar el pan de camino.

vscapi escribió:Conozco a varios compis que tienen que llamar con una pda cuando llegan al servicio a su ahora, si no llaman les dan un toque, llaman y meten un código o no se qué para justificar como que han llegado al servicio, después se va el compañero saliente....  y así siempre que entran tienen que llamar, el que no llame a su hora de entrada se le espera el susto, así que  casi a todos tienen que hacer esas llamadas si no no cobran como están trabajando.

Si recuerdas cuál es mi blog, busca el artículo "Rondas y LOPD". Puede aplicarse aquí.

vscapi escribió:Es una manera de fichar en el trabajo, es practico pero muy por saco, porque no todos tienen esa pda, y además unos si y otros no eso es acoso controlado para los que tienen que llamar.

Metodología de fichaje ilegal.

vscapi escribió:En otros casos los que tienen que dar novedades, cada hora o dos horas, es otra forma de perder el tiempo y de informar a personas que no conoces de nada vulnerando el derecho de la profesionalidad a personas que no son ni vigilantes y siempre a través del teléfono.

He estado en sitios en los que había que llamar cada cierto tiempo, y de cada uno de ellos podría contar tres o cuatro anécdotas.  

Digamos que, en mi caso, en algunos sitios fue incluso divertido. Y, evidentemente, no se pasan novedades de ninguna clase a gente subcontratada y que no es parte del profesiograma del personal de seguridad privada que puede recibirlas.

vscapi escribió:Porqué hacen estas cosas las empresas.... pues porque si no hay nada nuevo no se quedan tranquilos, les gustan espiar y controlar al personal a cada momento y si no acosar eso es lo que les gustan más, pero es lo que pasa, si se les controlara a ellos esos jefes cuando llegan tarde a las oficinas o se van a tomarse el cefé o se escaquean a cada momento....ya no les gustaría tanto.

Lo hacen porque es más barato poner a otros a recibir según qué comunicaciones, situarles en los arcos de seguridad, en la entrada de una tienda, etcétera.

Un saludo.

Ranchera escribió:Eso de 13 horas entre turno y turno es muy relativo, y que solo puedan exigirte 9 horas maxima de trabajo tambien...  ya has visto mi sentencia 38

Los sentencias dependen de los juicios, y los juicios de la defensa que hagan los letrados de la Tríada Jurídica.

1.- Tener razón.
2.- Saber exponerla.
3.- Que el juez nos la dé.

En Seguridad Privada, el nivel de incompetencia que mana de ciertos abogados produce vergüenza ajena. O lo que es lo mismo, que lo que unos pierden pueden ganarlo otros. La forma de denunciar/demandar también es relevante, y mucho más de lo que pueda pensarse.

No han sido pocas las sentencias que, afortunadamente, han podido ganarse en recursos posteriores.

¿Mi consejo?

Entre otras cosas, conoced vosotros mismos de qué formas podéis defender vuestros derechos. Después, a la hora de contratar a un abogado, aseguraros de que conoce, como poco, lo mismo que vosotros.

Si ni siquiera puede hacer eso, huid y buscad otro asesor jurídico.

Un saludo.

Justicar escribió:

vscapi escribió:Conozco a varios compis que tienen que llamar con una pda cuando llegan al servicio a su ahora, si no llaman les dan un toque, llaman y meten un código o no se qué para justificar como que han llegado al servicio, después se va el compañero saliente....  y así siempre que entran tienen que llamar, el que no llame a su hora de entrada se le espera el susto, así que  casi a todos tienen que hacer esas llamadas si no no cobran como están trabajando.

Si recuerdas cuál es mi blog, busca el artículo "Rondas y LOPD". Puede aplicarse aquí.  

Eso que comenta ya lo leí hace tiempo, unos días después de que lo pusieras en tu blog.

La culpa de todo esto las tienen todos los clientes que en vez de contratar vigilante parece que contratan indios, encima lo permiten todo, en vez de leerse sus pliegos de condiciones de lo que quieren de las empresas cuando ofertan y sacan los concursos o las subastas de los servicios.. Para que contar más, se trabaja más para cobrar lo mismo, quitan vs, para estar peor.

Luego llegan las empresas con los dientes hincando el servicio y lo único que hacen es ponerse a modificar todo lo que vienen en esos pliegos y de paso a reducir el personal, el cliente contento, claro que sí, porque le dá igual todo y porque como se lo exige la ley de tener siempre  vigilantes de seguridad, por lo demás no les importa nada.....y todo es a cambio de esos menesteres que les ofrecen lo que es ilegal las empresas.

Llega seguridad privada y todo les vale, claro con el regalo del jamón por medio o las cajas de naranja de la barbi, entrada gratis a la feria............. con eso si que se lo toman más serio recibir los regalitos de siempre, el jamón que no les falten y el dedito diciendo allá os quedáis, que eso no es de nuestra incumbencia..

Por eso llega el vs como llega a los servicios, llegan mal y pasan hasta de todo, asqueados están muchos vs, de que les controlen encima hasta para hacer pipi, cuando entran pues sí que encima tengan que dar las novedades y eso que el cliente lo permite que den novedades a extraños, que te dan un aparato de fichaje, pues mejor para el cliente, así con eso se ahorran de meter a directores de seguridad en sus instalaciones, o ampliar el servicio como dios manda, pero como todo ya está hecho y controlado... pues mejor para el cliente que se lo ahorra todo.

¿Mientras que gana las empresas? un vs menos.

Así va la cosa, cuando el vs llega tarde, sanción, lo que pierde las empresas por un lado lo recuperan por el otro, quien paga las consecuencia, pues jjjjjjjj os lo dejo a vosotros, para que os lo penséis bien.....

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Quién va a ser si no....el ratón pérez seguro que no.



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tu caso es particular y sabes el porque, esa sentencia va contra ET. .

Ya nada, porque esa sentencia se tenia que haber recurrido en su momento, pues va contra ESTATUTO DE TRABAJADORES, que es la norma basica y minima a cumplir, pero ahora centrate en lo otro, es mas importsnte, despues ya veremos como se hace esto de la jornada.

cambia de abogado. Ya estás tardando.

Un saludo.

Se puede recurrir prácticamente todo.

Te lo dice alguien que, sin ayuda de letrado alguno, ha recurrido un sobreseimiento, lo ha cambiado de juzgado y, finalmente, ganó el juicio.

Si quieres, pásame la demanda y la sentencia por privado (tapa datos personales) y le echo un vistazo. Para que no vuelva a pasarte, más que nada.

Un saludo.