¿Es esto legal?........

Cuadro vacacional para 2025 firmado y sellado por el comité de empresa. Según convenio como mínimo una quincena de vacaciones la elijo yo y la otra la empresa (o eso es lo que me han dicho y he leído yo siempre). Según entiendo de este cuadro vacacional la empresa me elige las dos quincenas "en atención a las necesidades operativas"....

¿Esto es legal?

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PD: Para mas inri en el comité de empresa hay dos jefes de equipo de mi servicio....

Tiene derecho el comite de empresa a realizar el calendario laboral anual y poner 15 dias de vacaciones de las llamadas buenas en epocas como verano por ejemplo y 15 dias de las llamadas malas en epocas como febrero etc y deben ser equitativas para todos los compañeros y deben ser rotatorias anualmente, si este año te ha tocado un mes x el año que viene corre al siguiente mes o apartado del calendario en funcion de como lo tengan calculado, esto se hace en Securitas y Prosegur tambien, lo bueno de esto es que sabes de sobras cuando tienes las vacaciones que ya estan programadas casi un año antes y te dicen claramente que las puedes intercambiar con alguien de tu servicio o eincluso de otros servicios si al otro le va bien debiendolo comunicar por supuesto, todo en seguridad privada debe comunicarse por escrito, recuerdalo

Si bueno, otra forma de verlo es que si ahora le toca una quincena que a mi me interesaba por tener un viaje programado a otro compañero y dicho compañero no me lo quiere cambiar me aguanto y me jodo y no puedo hacer nada....

¿De verdad comité y empresa pueden decidir todas las vacaciones de todo el mundo sin decir ni media palabra a los trabajadores antes? ¿Soy yo el único que ve eso como una vulneración de mis derechos? Tenemos el peor convenio del mundo.

Si , tenemos el peor convenio , yo no se si sera con razon pero tambien entiendo que si la plantilla es muy grande atander a las necesidades individuales de cada uno es tarea dificil, pero si la plantilla es pequeña se puede hablar todo , que tienes programadas unas vacaciones pero tambien programar sin saber los dias que tendras y la fecha es imponer tu criterio, no entiendo mucho de esto

kikote escribió:Si , tenemos el peor convenio , yo no se si sera con razon pero tambien entiendo que si la plantilla es muy grande atander a las necesidades individuales de cada uno es tarea dificil, pero si la plantilla es pequeña se puede hablar todo , que tienes programadas unas vacaciones pero tambien programar sin saber los dias que tendras y la fecha es imponer tu criterio, no entiendo mucho de esto

Tengo programado un viaje porqué en 18 años que llevo trabajando en mi servicio siempre hemos podido pedir las vacaciones cuando hemos querido y sin ningún problema. Y ahora, sin venir a cuento, se han sacado esto de la manga. Por esto me quejo. He estado en 5 empresas diferentes en el mismo servicio (subrogaciones obviamente) y nunca había pasado esto.

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