APLAZO DE VACACIONES POR BAJA DE UN COMPAÑERO

Dom 10 Mar 2024, 03:30

Hola, buenas noches. Mi pregunta es la siguiente: Un compañero que tiene sus 15 días de vacaciones asignadas en algún mes del año que él elija, se las conceden. Pero resulta que hay otro compañero que está de baja y le dicen al de las vacaciones, que se las tienen que aplazar al otro mes porque el otro está de baja, y porque seguramente no encuentran a nadie más para cubrir la baja del compañero. ¿Es correcto eso? ¿Es legal? Obviamente el de las vacaciones puede estar de acuerdo en ello y aceptarlo, decir que sí, y aquí paz y después gloria. ¿Pero puede negarse a ello en el caso de no estar de acuerdo, o no puede negarse? Es simplemente curiosidad por saberlo, por si alguna vez llegara a ocurrir. Saludos y gracias.

Dom 10 Mar 2024, 04:32

Buenas noches Albert , todo puede darse y pasar , al igual que la empresa tira de cierto empleado para cubrir esa baja , ese cierto empleado claro que puede negarse a cambiar sus vacaciones ya que puede esgrimir ciertos gastos que ya ha abonado , viaje pagado con antelación , hotel reservado , incluso a las malas darse de baja el también cuando llegue la fecha .
Ahora bien la empresa tiene la facultad de poder "" por razones de servicio "" tirar de cualquiera de sus empleados y motivando que es para cubrir una baja y que no es por gusto del que hace el cuadrante y o nombra los servicios efectuar los cambios oportunos siempre que cause al empleado en cuestión el menor perjuicio posible .

Dom 10 Mar 2024, 05:19

Ok. Muchas gracias por la aclaración. Saludos.

Miér 20 Mar 2024, 00:18

Buenas noches.

El artículo L3141-16 del Código del Trabajo establece que el empresario "no podrá, salvo en circunstancias excepcionales, modificar el orden y las fechas de salida con menos de un mes de antelación a la fecha de salida prevista."

Según el Estatuto de los Trabajadores, "los profesionales deben conocer las fechas exactas de sus días libres con al menos dos meses de antelación. La empresa no tiene derecho a modificar las vacaciones de manera unilateral, a menos que el propio trabajador esté de acuerdo con el cambio sugerido."

Sí, el trabajador no acepta el cambio, la empresa debe buscarse la vida. Pero aquí tenemos el problema que si eres eventual aceptarás, para que te renueven.

Un saludo

Miér 20 Mar 2024, 01:54

Buenas Noches. Ok, muchas gracias por la información recibida. ¡Saludos!

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