Duda Con Jefe De Equipo

Buenas noches a todos, quería que me respondieras a unas dudas en base a lo que voy a redactar, porque me resulta más que llamativa la situación. Veréis, desde el mes de marzo entramos un equipo a un servicio plenamente nuevo donde en la actualidad quedamos solo dos de aquellos 4 VS iníciales, lo cual dos de los 4 actuales tenemos la misma antigüedad, el caso esque el cliente hizo como responsable de servicio a mi otro compañero, pero no está cobrando el plus de jefe de equipo lo cual no se si eso tiene alguna veracidad legal o similar y valor de peso para que sea el responsable homologado, pero al margen de eso mi compañero carece totalmente de capacidad para ser el responsable del servicio dado que encima no tiene ni siquiera la habilitación de jefe y director de seguridad y además es poco comunicativo, despistado y un tanto egoísta. Dado que mi antigüedad es similar a la suya y yo encima tengo la habilitación de jefe y director de seguridad,¿Existe algún modo de poder conseguir que mi empresa y el cliente (que es director de seguridad) puedan revertir está situación y cambiar de jefe de equipo?. Gracias y perdón por la parrafada. Un saludo

Hola, el puesto de jefe de equipo lo suele poner la empresa "a dedo". Es un plus como el de nocturnidad. Puedes ir a reclamar el puesto pero si dices que quieres cobrar el plus no te darán el puesto.

VS76 escribió:Hola, el puesto de jefe de equipo lo suele poner la empresa "a dedo". Es un plus como el de nocturnidad. Puedes ir a reclamar el puesto pero si dices que quieres cobrar el plus no te darán el puesto.

En este caso lo ha asignado el cliente. gracias por la respuesta

Quien debe asignar o no a un responsable de equipo es la empresa de seguridad y este debe cobrar el plus de responsable de equipo que es un 10 % aproximadamente del sueldo de un vigilante, unos 120 e mas al mes aproximadamente y su labor es la de comunicar a la empresa las incidencias del servicio con el cliente o sus quejas, realizar los cuadrantes del servicio pero estos deben ser equitativos y no se puede beneficiar de ello puesto que ya cobra un plus, si la empresa o cliente no estan conforme con el la empresa igual que lo ha puesto lo puede quitar.
Nota... Para ser responsable de equipo solo hay que disponer de la tip de vigilante porque este debe ser un vigilante igual que otro que presta su servicio ahi y no es necesario para nada disponer de tip ni de director ni de jefe de seguridad que si seria conveniente por ejemplo para un puesto de mando intermedio como puede ser el de inspector o jefe de servicios para poder ser delegado en sus funciones del jefe de seguridad por eso un responsable de equipo no es ningun mando intermedio eso tambien lo debemos tener claro.

josepmarti escribió:Quien debe asignar o no a un responsable de equipo es la empresa de seguridad y este debe cobrar el plus de responsable de equipo que es un 10 % aproximadamente del sueldo de un vigilante, unos 120 e mas al mes aproximadamente y su labor es la de comunicar a la empresa las incidencias del servicio con el cliente o sus quejas, realizar los cuadrantes del servicio pero estos deben ser equitativos y no se puede beneficiar de ello puesto que ya cobra un plus, si la empresa o cliente no estan conforme con el la empresa igual que lo ha puesto lo puede quitar.
Nota... Para ser responsable de equipo solo hay que disponer de la tip de vigilante porque este debe ser un vigilante igual que otro que presta su servicio ahi y no es necesario para nada disponer de tip ni de director ni de jefe de seguridad que si seria conveniente por ejemplo para un puesto de mando intermedio como puede ser el de inspector o jefe de servicios para poder ser delegado en sus funciones del jefe de seguridad por eso un responsable de equipo no es ningun mando intermedio eso tambien lo debemos tener claro.

Buenas tardes, muchas gracias por la respuesta. Desconocía si hacía falta la tip para ese encargo, creía que si, por tema de que por regla general puede tener esa persona más conocimientos teóricos sobre el papel para ejercer de responsable. Por otro lado no cobra el plus porque cliente y empresa lo han acordado así y se le ofreció al compañero la opción de librar tres fin de semana en lugar de dos (que es lo normal en nuestro servicio), claro que el vs nuevo que se incorpore en enero se hace tres... Se que eso a la larga puede traer problemas, pero así está la situación ahora mismo.

Miér 23 Oct 2024, 18:42

Una pregunta, en qué estatuto, párrafo, cláusula, apartado, convenio viene que un responsable de equipo puede hacer los cuadrante? Y si no es ecuánime y el coordinador no hace caso con quie tengo que hablar?

Miér 23 Oct 2024, 18:59

yoly escribió:Una pregunta, en qué estatuto, párrafo, cláusula, apartado, convenio viene que un responsable de equipo puede hacer los cuadrante? Y si no es ecuánime y el coordinador no hace caso con quie tengo que hablar?

No viene en ninguno, pero como es persona de confianza de la empresa y comunica lo que esta bien y lo que esta mal y lo que haga falta dicho de paso, pues la empresa se lo permite porque realmente quien debe hacer los cuadrantes no es otro que el jefe de servicios, la palabra en si ya lo dice, jefe de servicios pero como asi se quitan faena se lo dejan al responsable de equipo en algunos servicios y estos cuadrantes deben ser aceptados si o si por el jefe de servicios que en la mayoria de los casos vea lo que vea en estos lo aceptara, estan asi las cosas y a ver quien las cambia, porque el responsable de equipo tiene que ir de uniforme por ejemplo y en algunos servicios se le permite por parte de la empresa ir de paisano como si fuera un inspector , coordinador o dile como quieras y es totalmente ilegal pero si nadie denuncia seguira por los siglos de los siglos amen.
Otra cosa, el responsable de equipo no es personal delegado del jefe de seguridad, por tanto no puede dar ordenes de puesto por mas que las de y la empresa se lo permita, que quede claro

Miér 23 Oct 2024, 19:04

Ok, otra cosa, a nosotros no nos dan los cuadrantes generales,por la ley de protección de datos, eso dice el coordinador, eso lo pone en algún sitio o no?

Miér 23 Oct 2024, 19:15

yoly escribió:Ok, otra cosa, a nosotros no nos dan los cuadrantes generales,por la ley de protección de datos, eso dice el coordinador, eso lo pone en algún sitio o no?

No entiendo eso de cuadrantes generales
El cuadrante debe ser con tu nombre y para ti y con logo y datos de la empresa, que proteccion de datos te dicen, ojo otra cosa es que seais 4 en un servicio y el cuadrante sea del servicio pero debe estar tu nombre y el de todos en el cuadrante poniendo los horarios etc y por supuesto los datos de la empresa , porque si no estan los datos de la empresa quien te envia el cuadrante , tu vecino?, ya me aclaras a ver que es eso de cuadrante general y te digo, gracias Yoly

Miér 23 Oct 2024, 19:58

Lo que tu dices, el cuadrante con todos los que somos en un mismo servicio, los del turno de día de tarde y de noche, esos no los tenemos, no quiere darnoslos por lo de la protección de datos, ¿que datos hay que proteger ahí?

Miér 23 Oct 2024, 19:59

Ah, gracias a ti

Miér 23 Oct 2024, 21:48

Normalmente en un mismo servicio el cuadrante es o bien individual de cada uno pero es mas general un cuadrante con una fila para cada vigilante que incluso es mejor porque asi sabes quien te releva , en cuanto a que datos hay que proteger yo tampoco lo se porque en un cuadrante no pone mas que el nombre del vigilante , como mucho el numero de empleado, el numero de servicio o contrato de servicio que tampoco tiene que ponerlo y los turnos de trabajo, con su logo de empresa y el cif de la empresa , por esto que yo tampoco caigo que quieren proteger ahi, si mas datos que manejas en tu servicio normalmente no pueden estar en una hoja cuadrante jejeje

Miér 23 Oct 2024, 22:21

Pues eso digo yo, no entiendo por qué no los dan

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