Re: La Seguridad Privada tendrá reducción de jornada laboral a 37'5 horas semanales?

Lun 22 Jul 2024, 15:33

Si en el 2026 no cambia, este sector habrá muerto de verdad. Porque la generación del 2000 no aguanta está explotación ni harto de vino.

Lun 22 Jul 2024, 15:52

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Si en el 2026 no cambia, este sector habrá muerto de verdad. Porque la generación del 2000 no aguanta está explotación ni harto de vino.

Quizás sea lo mejor que le pueda pasar al sector visto lo visto...

Lun 22 Jul 2024, 17:12

Mayor Trapero escribió:

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:Si en el 2026 no cambia, este sector habrá muerto de verdad. Porque la generación del 2000 no aguanta está explotación ni harto de vino.

Quizás sea lo mejor que le pueda pasar al sector visto lo visto...

No le quepa la menor duda. Esto está al caer. Ya hay una media de edad de 55 años en el sector. Sin relevo generacional y con descubiertos en mi servicios.

Lun 22 Jul 2024, 17:26

La gente saca la TIP porque no le queda otra, cursos subvencionados , empresas que ya cobran 300 € a perdidas por un curso de vs de 180 h ficticias porque al final las convierten en 90 apretando las clases, desinteres total por todos lados, apatia de los vigilantes que ven como el poder adquisitivo se reduce a nada año tras año , vende humos sindicalistos para continuar viviendo bien , vende humos policiales para poder seguir con el chollo y vende humos en la formacion para seguir con el negocio, a las empresas de seguridad las dejamos aparte en esta critica general porque no deberian ni ser mencionadas, todas son una maquina de mentiras y explotaciones a gente que necesitada para poder vivir dignamente con una familia les hacen hacer horas, los llaman a todas horas o directamente les ningunean derechos.
Nada mas que decir a este resumen y si, efectivamente o se aparece la virgen o este sector esta listo de papeles

Lun 22 Jul 2024, 17:41

El último escalón, al nivel de un repartidor de Amazon que en España puede ser un chaval recién llegado de Colombia sin papeles, con todos mis respetos a Colombia y a los inmigrantes. Pero es lo que queda. Gente que esté dispuesta a matar su salud por 1600 a base de 216 horas o condenada a trabajar 162 por 1100 euros que viva comiendo avena a 0'70 el paquete. Yo hasta gente inmigrante currantes he visto decir no puedo más, imaginarse cómo estará el sector.

Lun 22 Jul 2024, 18:00

Yo voy a Portugal cada año de vacaciones y alli la seguridad privada es mucho peor que aqui todavia, salarios mas ridiculos y cero proteccion para los vvss que no pueden llevar ningun medio de proteccion, los ves en centros comerciales o en tiendas con los puesto, empresas como Prosegur no hacen absolutamente nada para mejorar el sector en lado alguno, en definitiva ninguna empresa, porque en definitiva todas son piratas porque ninguna paga dietas ni kilometraje si no se denuncia

Lun 22 Jul 2024, 18:02

En qué ha quedado el grado medio, igual que en la reducción de horas no?

Lun 22 Jul 2024, 22:02

Buenas a todos compañeros , creo que estamos equivocados. Si como dice el compañero de arriba nuestro computo diario sale a 5,22 horas(yo pensaba que era 5,3) y lo multiplicamos por 7 son a 36,54 horas semanales. No se si alguien sabe bien si nos llegaría a afectar o no.

Un saludo a todos.

Mar 23 Jul 2024, 02:03

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:En qué ha quedado el grado medio, igual que en la reducción de horas no?

Eso son los reyes magos.

Mar 23 Jul 2024, 02:15

El sector está podrido desde su base en los auxiliares hasta las más altas esferas. Yo estoy de inspector de servicios y notas una retribución, pero la carga de trabajo es abusiva porque las estructuras en las empresas no crece.

Mar 23 Jul 2024, 09:03

Mayor Trapero escribió:El sector está podrido desde su base en los auxiliares hasta las más altas esferas. Yo estoy de inspector de servicios y notas una retribución, pero la carga de trabajo es abusiva porque las estructuras en las empresas no crece.

Partiendo de la base compañero, que sobran los inspectores en todas las empresas, que son sueldos por nada y muchos de oficinas, junto a muchos jefes. Lo siendo pero así lo pienso. Auxiliares y V.S los huevos de las gallinas de oros para mantener a muchos cargos y puestos que producen 0.

Mar 23 Jul 2024, 09:59

Yo lo que veo es que nos quejamos y nos quejamos pero a la hora de hacer huelga com lo hacen los médicos o los de la EMT nos rajamos, y es una pena por que somos los que les sacamos el curro

Mar 23 Jul 2024, 11:45

yoly escribió:Yo lo que veo es que nos quejamos y nos quejamos pero a la hora de hacer huelga com lo hacen los médicos o los de la EMT nos rajamos, y es una pena por que somos los que les sacamos el curro

claro que hay huevos a hacerlo con el 50% me conformo. Fijate. Pero ni un 10% tiene gallardía. Sector de pelotas y arrastrados. Si wuana. Si wuana... pero bueno, el tiempo pone todo en su sitio.

Mar 23 Jul 2024, 13:39

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Mayor Trapero escribió:El sector está podrido desde su base en los auxiliares hasta las más altas esferas. Yo estoy de inspector de servicios y notas una retribución, pero la carga de trabajo es abusiva porque las estructuras en las empresas no crece.

Partiendo de la base compañero, que sobran los inspectores en todas las empresas, que son sueldos por nada y muchos de oficinas, junto a muchos jefes. Lo siendo pero así lo pienso. Auxiliares y V.S los huevos de las gallinas de oros para mantener a muchos cargos y puestos que producen 0.

Si y no. Efectivamente el inspector de servicios es un gasto de la empresa, pero bien es cierto que en la nuestra sin nuestro trabajo la mayoría de servicios no salen adelante, porque nos encargamos de todas las coberturas, llevarles presencialmente a los servicios cosa que no se debería, llevar llaves a los auxiliares/conserjes cosa que tampoco debería, llevar la uniformidad, gestionar los vehículos de empresa en su mantenimiento revisión etc. En una empresa media baja la figura del inspector cobra importancia y su valor es el mismo o menos por parte de la dirección.

Mar 23 Jul 2024, 13:46

Mayor Trapero escribió:

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Mayor Trapero escribió:El sector está podrido desde su base en los auxiliares hasta las más altas esferas. Yo estoy de inspector de servicios y notas una retribución, pero la carga de trabajo es abusiva porque las estructuras en las empresas no crece.

Partiendo de la base compañero, que sobran los inspectores en todas las empresas, que son sueldos por nada y muchos de oficinas, junto a muchos jefes. Lo siendo pero así lo pienso. Auxiliares y V.S los huevos de las gallinas de oros para mantener a muchos cargos y puestos que producen 0.

Si y no. Efectivamente el inspector de servicios es un gasto de la empresa, pero bien es cierto que en la nuestra sin nuestro trabajo la mayoría de servicios no salen adelante, porque nos encargamos de todas las coberturas, llevarles presencialmente a los servicios cosa que no se debería, llevar llaves a los auxiliares/conserjes cosa que tampoco debería, llevar la uniformidad, gestionar los vehículos de empresa en su mantenimiento revisión etc. En una empresa media baja la figura del inspector cobra importancia y su valor es el mismo o menos por parte de la dirección.

Si por dar valor a la persona, como persona, todos tenemos valor. Pero estaremos de acuerdo compañero, en qué nada de eso es tu función y que lo demás sería el gestor operativo o personal de administración el encargado de tales hechos. El uniforme se lo puede recoger la persona, las llaves ni te cuento....etcetc

Mar 23 Jul 2024, 14:11

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:

Mayor Trapero escribió:

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] escribió:

Mayor Trapero escribió:El sector está podrido desde su base en los auxiliares hasta las más altas esferas. Yo estoy de inspector de servicios y notas una retribución, pero la carga de trabajo es abusiva porque las estructuras en las empresas no crece.

Partiendo de la base compañero, que sobran los inspectores en todas las empresas, que son sueldos por nada y muchos de oficinas, junto a muchos jefes. Lo siendo pero así lo pienso. Auxiliares y V.S los huevos de las gallinas de oros para mantener a muchos cargos y puestos que producen 0.

Si y no. Efectivamente el inspector de servicios es un gasto de la empresa, pero bien es cierto que en la nuestra sin nuestro trabajo la mayoría de servicios no salen adelante, porque nos encargamos de todas las coberturas, llevarles presencialmente a los servicios cosa que no se debería, llevar llaves a los auxiliares/conserjes cosa que tampoco debería, llevar la uniformidad, gestionar los vehículos de empresa en su mantenimiento revisión etc. En una empresa media baja la figura del inspector cobra importancia y su valor es el mismo o menos por parte de la dirección.

Si por dar valor a la persona, como persona, todos tenemos valor. Pero estaremos de acuerdo compañero, en qué nada de eso es tu función y que lo demás sería el gestor operativo o personal de administración el encargado de tales hechos. El uniforme se lo puede recoger la persona, las llaves ni te cuento....etcetc

Por eso estoy tan quemado del sector y estoy valorando volver a la vigilancia a un puesto tranquilo donde pueda estudiar y salir de aquí. Un saludo

Vie 26 Jul 2024, 00:43

Al final no entendi si habra reduccion de jornada o no

Vie 26 Jul 2024, 02:53

Si llegara la reducción de jornada, habría también reducción de Horas Extras permitidas?

Vie 26 Jul 2024, 15:59

VayaJaleo94 escribió:Si llegara la reducción de jornada, habría también reducción de Horas Extras permitidas?

Yo creo que no

Sáb 27 Jul 2024, 00:20

pedritoruiz escribió:

VayaJaleo94 escribió:Si llegara la reducción de jornada, habría también reducción de Horas Extras permitidas?

Yo creo que no

Esperemos

En seguridad privada se van a hacer los tontos, a los inspectores les van a contar desde la empresa el cuento que te tienen que contar. Y el vigilante o los vigilantes listos de turno, denunciarán y a raíz de eso lo aplicarán. Fin de la historia. La reducción de la jornada va a ser en el cómputo anual no en el mensual. Según leí. Es decir a nosotros nos tiene que valer porque si divides nuestro cómputo entre 11. Sale 162 o 162,5.

Al final afectaría igualmente el cómputo mensual, por fuerza. Si tu pasas de 8,10 horas al día a 37,5 ya no estarías trabajando 1782 (162h/mes), si no 1619 al año (147h/mes). Todo lo que supere esas 147 horas tendría consideración de hora extra, a no ser que se modifique el convenio y nos metan horas complementarias, que podría ser otra guarrada de los síndicos.

Pues con los tratos que hacen los sindicatos, que se benefician a ellos mismos, nos hacen la guarrada fijo

yoly escribió:Pues con los tratos que hacen los sindicatos, que se benefician a ellos mismos, nos hacen la guarrada fijo

Creo que vas por buen camino, nos la lian seguro

Miér 23 Oct 2024, 16:38

Hola, alguien sabe cómo está el tema de la reducción de la jordana laboral y cuando entra en vigor y si a nuestro sector nos afecta.