La Seguridad Privada tendrá reducción de jornada laboral a 37'5 horas semanales?

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]






Tengo la duda de si los profesionales de la Seguridad Privada se verán afectados por la reducción de jornada laboral semanal de 40 a 37'5 horas que se va a implementar. No he leído nada al respecto sobre nuestro gremio, así que me temo que lamentablemente tendremos que seguir pasando de las 162 horas mensuales para empezar a cobrarlas como horas extras. Agradecería que si alguien tiene información al respecto nos pudiese sacar a todos de dudas.

Te intento dar un poco de luz.
Nos afecta y no. Por qué. En el convenio dice que puedes hacer una horquilla de horas entre 144 y 176 con un total de 1782 creo recordar. Es decir realmente, nosotros ya tenemos en nuestro convenio que podemos ir a currar siempre y cuando cuadren los turnos de 12 o 8 H. Un mínimo y un máximo. Qué pasa que si tú divides los 1782 entre 11 quita las vacaciones que computan a 5'22 h el día creo. Te sale clavado el mes a 162h mensuales. Para poder llegar al mínimo. Podrías trabajar un mes 144? Sí, pero después en el siguiente tienes que hacer las 162+ las que te falten de este anterior para tú ir cuadrando meses hasta que el sumatorio total del año te salga 1782 cómo mínimo. Lo que a mí modo de ver sería legal pero un lío porque tú coordinador no va a estar pendiente de si tú ese mes llevas las horas y no tienen que ser extras sino ordinarias...porque el anterior estuviste a 144...lo que hacen es todo dios depende del servicio a 162 o 168. Qué pasa. Dónde si te va a beneficiar por decirlo de algún modo. Si bajan el cómputo anual de horas en el estatuto de los trabajadores.. las horas extras serían a partir de las 156H nosotros por la diferencia esa que tenemos de 160 la gente y nosotros 162 ( A VER CUANDO COÑO LO CAMBIAN) y el resto de los mortales a 154. Qué ocurre con eso. Qué tú para cuadrar tus horas vas a seguir a 162 o 168 pero el punto de partida de las horas extras bajaría a las 156 para nosotros 154 para el resto. Es decir un vigilante a turnos de 12 h empezará con 12h extras todos los meses. En definitiva trabajará menos para ganar lo mismo que antes, porque si antes para 1500 o 1600 tenías que hacer 216, ahora con 204. Ganarías lo mismo. Y descansarias un día más.

Nos afecta? Si. Es lioso, si. Pero es que en SP todo es lioso y está hecho con una maldad inigualable.

Lo siento por el tocho, Saludos.

Si se reduce la jornada mensual a 152 horas (2,5 horas x semana) también se reduce la horquilla.
Cobrariamos lo mismo trabajando un turno menos al mes.
Las empresas solo tienen que modificar los programas de cuadrantes y cómputo de horas.

Gracias por las respuestas. Igualmente nos beneficiaríamos, por poco que sea, ya que podríamos permitirnos trabajar algún día menos al mes y seguir cobrando lo mismo.
Creo que debería ser la próxima modificación obligada ''Si o Si'' en el convenio de seguridad privada, que el cómputo de horas mensuales baje de las 162 horas, y debería ser así en todos los sectores laborales(Incluidos Auxiliares de Servicio, cuyo cómputo se sitúa en las 165 horas al mes).

Pero manda bemoles que la mejora la haya tenido que hacer el gobierno y no los sindicatos, que vamos de mal en peor, hay que luchar por UN CONVENIO DIGNO, que nos jugamos la vida por 7,50 la hora. QUE ASCO

Ya está confirmado de que se empezará a aplicar antes del verano. Ahora están negociando los sindicatos y empresarios de que manera se aplicará , si semanalmente o anualmente.Cálculo de las 38'5 horas(en 2025 serán 37'5)semanales a cómputo de horas anual).

El que pueda trabajará un turno menos por el mismo sueldo y el que no pueda ganar 12 horas extras más todos los meses. Fin del comunicado.

Buenas noches.

La lógica marca que con el cambio, las horas extras se pagaran algo mas caras, ya que el sueldo se pagara haciendo menos horas, por lo que proporcionalmente deberán de subirlas, ya que cada una de ellas tendrá mas valor. Veremos...

Un saludo.

Cuando lo vea lo creo mientras na de na
Para mi ojala se hicieran 20 horas y cobrar lo mismo, yo ni una hora extra quiero, con lo que gano ya tengo bastante mis horas para quien las quiera

Con reduccion de jornada notaremos algo diferente?

Andrea86 escribió:Con reduccion de jornada notaremos algo diferente?

Alguna nos prepararán si llega a aplicarse a la seguridad privada.

He leído que ya en junio lo ponen en bigor, también nos tocará como a todo el mundo no?

Si se aplicara tal y como se dice a todos los sectores (incluido el nuestro), nuestro cómputo de horas general debería pasar este año de 162 horas a las 156 (y por tanto todo lo que excediera de 156 horas siempre serían consideradas como horas extra), y de cara al año que viene pasaríamos a las 152 horas de cómputo. Claro que teniendo en cuenta que en nuestro gremio tenemos 162 en lugar de 160 me gustaría ver cómo se nos aplica, porque en este gremio parecemos los tontos del pueblo. Aunque hay que luchar por beneficiarnos de esto del mismo modo que se van a beneficiar en otros sectores. No hagamos el tonto. Pasar en un año de hacer 162 a 152 sin reducción salarial es un cambio sustancial.

Que pasa va a ser para todos los sectores menos para el nuestro? Vamos no j...s, me c..o en todos los come gambas de los sindicatos y que curren ellos, con los convenios de m....a que hacen

A nosotros nada como siempre, no les interesa la reducción ya que nosotros siempre estamos echando más horas que la puerta de un Mercadona, así nos tienen y así nos seguirán teniendo como no hagamos algo al respecto, en fin. Mucha suerte compañer@s y os deseo un buen servicio a todos.

La unica forma de mejorar en nuestro sector solo es con una mobilizacion donde se queden todos los servicios descubiertos, del primero al ultimo aunque nos amenacen de muerte deberemos hacer algo grande o morir en el intento y a los sindicatos ni nombrarlos son todos del primero al ultimo comepollas de la empresa

perdona la risa, pero en este sector hay menos unión que en el partido de izquierdas, una pena, no tenemos bemoles a dejar los servicios al descubierto todos a la vez

yoly escribió:perdona la risa, pero en este sector hay menos unión que en el partido de izquierdas, una pena, no tenemos bemoles a dejar los servicios al descubierto todos a la vez

Totalmente de acuerdo. Muy bueno el símil.
No hay unión ni entre los Compañeros de una misma empresa.
Dejar Servicios al descubierto por una huelga? Que lo propongan y sin problema.
Después de ,hoy, 29 añadas, 4 meses y 25 días, lo que me están haciendo en la Empresa en la que estoy no me lo habían hecho nunca, ansinas que..... Caña!

Por como pinta todo , yo creo que sería más probable verlo en el nuevo convenio que en año 2024-2025.

¿Pero no tenemos un convenio ya hasta el 2026?

Julio. Aún no veo nada de reducción. Jajajaja España, una Charo de ministra y una mezcla de empresarios explotadores y pymes asfixiadas. Un combo perfecto.

Sería factible una reducción de jornada sin reducción de sueldo? Descendería la productividad? Aumentaría el número de horas extras permitidas?

Yo si que no veo reducion de nada, al contrario vamos a tener que currar hasta los 70 años, que ya lo están estudiando en el gobierno, que explotadores

Hasta los 70 va a trabajar su p.....eso. este país que es el país de Alicia de las maravillas. Pues ahí vamos todos. Doctor doctor....que me quiero tirar. No caballeros está usted bien, de acuerdo le voy a poner una hoja de reclamaciones y si ocurre algo que quede reflejado. A ver quién gana.

Hombre, eso es otra opción no lo voy a discutir desde luego, yo tampoco voy a currar hasta los 70 pero prefiero si puedo jubilarme antes aunque no me quede el 100 por 100