Cómputo anual, 1782 horas anuales

B. Tardes compañeros@as, una consulta si procede,
En un servicio cualquiera, el vs a finales de noviembre donde es su servicio habitual la empresa lo llama y le dice que ya ha cumplido con el cómputo anual que se exige osea las 1872 h que el mes de diciembre no se persone en su trabajo hasta el día 02 del siguiente año, todo esto de palabra por tlf y en ese mes de diciembre otro VS cubrirá su servicio,
Mi duda es: tiene sentido el apartar del servicio a un VS de su servicio habitual de palabra sin más alegando la empresa de que no paga horas extras, todo esto se lo dicen de palabra de un día para otro, es legal? Se podría negar el vs debería personarse en su puesto al día siguiente al ser de palabra, y porque la empresa no se lo indica por escrito? Si me podéis orientar,
Gracias de antemano

JCFAT escribió:Buenas Tardes compañeros.

Soy lego en la materia.

Me han contratado para empezar fijo discontinuo en una empresa.

Trabajo tardes 14 a 22 miércoles jueves y viernes
18 a 06 sábado y domingo.

Podréis ayudarme con lo siguiente?

Cuanto ganó por hora bruta entre semana?
Cuanto ganó por hora bruta el finde?
Muchas gracias y perdón por esta duda de aprendiz pero no encuentro donde mirar.

B. Tardes compañero, si eres tan amable abre tu propia consulta, y espera a que algún compañero te responda. Y no hagas una consulta sobre otra consulta

Maikel.2 escribió:B. Tardes compañeros@as, una consulta si procede,
En un servicio cualquiera, el vs a finales de noviembre donde es su servicio habitual la empresa lo llama y le dice que ya ha cumplido con el cómputo anual que se exige osea las 1872 h que el mes de diciembre no se persone en su trabajo hasta el día 02 del siguiente año, todo esto de palabra por tlf y en ese mes de diciembre otro VS cubrirá su servicio,
Mi duda es: tiene sentido el apartar del servicio a un VS de su servicio habitual de palabra sin más alegando la empresa de que no paga horas extras, todo esto se lo dicen de palabra de un día para otro, es legal? Se podría negar el vs debería personarse en su puesto al día siguiente al ser de palabra, y porque la empresa no se lo indica por escrito? Si me podéis orientar,
Gracias de antemano

Sin pecar de desconfiado , puede que la empresa tenga más compañeros que no lleguen a las horas y quieran que tú dejes esas horas para otro ya que tú has llegado al cómputo anual , pero si me admites un consejo yo les pediría por escrito esa orden ya que las palabras se las lleva el viento y ante un posible despido por no acudir a tu servicio , tu palabra tiene poco peso y deberías de mostrar hechos y no lo que se te dijo por teléfono , a no ser que lo hayas grabado , o de propia voz en persona .

Si acepta eso, no cobrara nada en diciembre porque se supone que ya lo ha cobrado en los 11 meses anteriores. Lo que tendría que hacer es ajustar su cuadrante que le resta para no tener que llegar a eso

Maikel.2 escribió:B. Tardes compañeros@as, una consulta si procede,
En un servicio cualquiera, el vs a finales de noviembre donde es su servicio habitual la empresa lo llama y le dice que ya ha cumplido con el cómputo anual que se exige osea las 1872 h que el mes de diciembre no se persone en su trabajo hasta el día 02 del siguiente año, todo esto de palabra por tlf y en ese mes de diciembre otro VS cubrirá su servicio,
Mi duda es: tiene sentido el apartar del servicio a un VS de su servicio habitual de palabra sin más alegando la empresa de que no paga horas extras, todo esto se lo dicen de palabra de un día para otro, es legal? Se podría negar el vs debería personarse en su puesto al día siguiente al ser de palabra, y porque la empresa no se lo indica por escrito? Si me podéis orientar,
Gracias de antemano

Que tipo de cuadrante tiene dicho servicio?.
Mensual o anual?.
Reúne las características dicho servicio para tener cuadrante anual?.
Dicho VS,está asignado a este servicio?.

Saludos.

RafaVs escribió:

Maikel.2 escribió:B. Tardes compañeros@as, una consulta si procede,
En un servicio cualquiera, el vs a finales de noviembre donde es su servicio habitual la empresa lo llama y le dice que ya ha cumplido con el cómputo anual que se exige osea las 1872 h que el mes de diciembre no se persone en su trabajo hasta el día 02 del siguiente año, todo esto de palabra por tlf y en ese mes de diciembre otro VS cubrirá su servicio,
Mi duda es: tiene sentido el apartar del servicio a un VS de su servicio habitual de palabra sin más alegando la empresa de que no paga horas extras, todo esto se lo dicen de palabra de un día para otro, es legal? Se podría negar el vs debería personarse en su puesto al día siguiente al ser de palabra, y porque la empresa no se lo indica por escrito? Si me podéis orientar,
Gracias de antemano

Que tipo de cuadrante tiene dicho servicio?.
Mensual o anual?.
Reúne las características dicho servicio para tener cuadrante anual?.
Dicho VS,está asignado a este servicio?.

Saludos.

Si es un servicio fijo y estable, y el vs está asignado al mismo

Habría que saber cuantas horas lleva hechas, si le han pagado horas extras, si le quedan vacaciones por disfrutar, si tiene cuadrante hasta final de año o va mes a mes....

Cómputo anual, 1782 horas anuales

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Re: Cómputo anual, 1782 horas anuales

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