Re: Convenio para el año 2023.

Lun 10 Oct 2022, 08:19

Hay que seguir hasta el viernes. Que se oiga.

Lun 10 Oct 2022, 08:20

Alguien sabe donde se reunen?. Se podría hacer una manifestación y avisar a los medios de comunicación.
Una manifestación sin banderitas ni pegatinas.

Lun 10 Oct 2022, 08:44

Siempre la matraca los sindicatos los sindicatos...
Parecemos nuevos.Mirad a nuestro alrededor y alguno su ombligo y que me diga lo que ve.
Compañeros con cuadrante al día de mochileros, unos con 240 horas y otros con 168 por malos en el mismo centro.
Garitas en estado de ruina, uniformes de decimotercera mano , inspectores y demás fauna asimilada llamando a tfnos particulares cuando les sale la p... Para que vayas a currar y lo dejé todo etc etc...os suena.
Y pedís a terceros defiendan y tengan dignidad cuando la mayoría del sector lame las botas al anormal de turno vestido de inepto de equipo o inspector mensajero?
Amos no me jodas la representación sindical va a imagen y semejanza del sector aunque nos joda a unos pocos es lo que hay.
Saludos

Lun 10 Oct 2022, 12:06

Es el momento de mejorar el convenio, el sector lo está pidiendo a gritos, los sindicatos deben escucharnos

Lun 10 Oct 2022, 12:09

Si el sector no está de acuerdo con el convenio, es necesario que los sindicatos estén al corriente, no buscamos sólo la subida de sueldo, queremos mejoras del sector en las condiciones, yo estaría de acuerdo con el 16% siempre que venga con otras mejoras necesarias:
Jornada laboral 160 horas
Dia de asuntos propios retribuido
Incremento en nocturnidad, festividad
Acuerdo para jubilaciones
Y si por el contrario los sindicatos firman sin escucharnos, es tan fácil como no votarlos más.

Lun 10 Oct 2022, 12:13

spinaker escribió:Si el sector no está de acuerdo con el convenio, es necesario que los sindicatos estén al corriente, no buscamos sólo la subida de sueldo, queremos mejoras del sector en las condiciones, yo estaría de acuerdo con el 16% siempre que venga con otras mejoras necesarias:
Jornada laboral 160 horas
Dia de asuntos propios retribuido
Incremento en nocturnidad, festividad
Acuerdo para jubilaciones
Y si por el contrario los sindicatos firman sin escucharnos, es tan fácil como no votarlos más.

Te falta plus de peligrosidad.
Si cumplieran todo como tú dices y se comprometen a controlar las horas extras yo lo vería aceptable que no bueno después de todo lo perdido.

Lun 10 Oct 2022, 15:11

Es como comentáis, de que sirve un convenio si luego no hay nadie que controle que se cumpla. Es más, los sindicatos son más que conocedores de todo lo que hablamos aquí. De la ilegalidad de los contratos parciales, de la ilegalidad de las horas extraordinarias, de la ilegalidad de los cuadrantes, de los incumplimientos en materias como riesgos laborales, condiciones laborales...
Yo votaría a aquél sindicato que se comprometeria a controlar cada 6 meses todo esto y a revisar en las empresas todas las ilegalidades.

Lun 10 Oct 2022, 15:16

Pero mientras exista la necesidad... Por eso hay que decir un NO a un convenio que genera la necesidad de seguir realizando cada vez más horas extras y jornadas interminables de 12 y más horas.
Como alegan las empresas: LO SOLICITAN LOS TRABAJADORES PARA TENER UN SALARIO DIGNO Y CONCILIAR SU VIDA FAMILIAR.

Lun 10 Oct 2022, 16:03

Debo vivir otra realidad.
Amos a ver si a un tipo VS con canas le pone la empresa X 190 horas de cómputo y la extra a 7€ y aún así no denuncia y va a trabajar todos los días que va hacer la inspección de trabajo o un sindicato si el interesado no denuncia su situación,asume y traga.
Insisto la representación sindical representa muy bien al sector.
Metro,Renfe,limpieza, controladores,... Todos a una y a reventar lo que haga falta con sus sindicatos delante, aquí? Impensable

Lun 10 Oct 2022, 16:19

lobezno escribió:Debo vivir otra realidad.
Amos a ver si a un tipo VS con canas le pone la empresa X 190 horas de cómputo y la extra a 7€ y aún así no denuncia y va a trabajar todos los días que va hacer la inspección de trabajo o un sindicato si el interesado no denuncia su situación,asume y traga.
Insisto la representación sindical representa muy bien al sector.
Metro,Renfe,limpieza, controladores,... Todos a una y a reventar lo que haga falta con sus sindicatos delante, aquí? Impensable

Te garantizo que si hiciesen bien su trabajo los sindicatos no trabajaría ni dios más de 80 extras anuales o tu crees que si hay denuncias todos los meses la empresa lo va ha soportar indifinidamente?

Lun 10 Oct 2022, 16:31

Así lo ha confirmado CCOO, que firmó la semana pasada, este acuerdo laboral, al igual que UGT, ha destacado a través de un comunicado que es un "paso clave" para revertir la precariedad del sector, consiguiendo avances cuantitativos y cualitativos de mucho calado, que dignifican y homogeneizan las condiciones laborales. El sindicato, además de la concreción del SMI, destaca la reducción de la jornada anual a 1.792 horas, la mejora de los descansos semanales, así como los avances en la planificación previa de jornada

Burguer king, mcdonal, KFC... etc, en sus convenios si consiguen bajar la Jornada laboral, porque en el nuestro ni si quiera los plantean? Vergonzoso, luego pedirán nuestro voto

Lun 10 Oct 2022, 16:33

Esto contestan los de CC.OO... no tienen ni vergüenza. Te ponen excusas de mierda y ni reenvían el correo a su departamento del convenio de seguridad ni dan el correo para que les llegue nuestras peticiones.

[Tienes que estar registrado y conectado para ver esa imagen]

Lun 10 Oct 2022, 16:39

fenix1977 escribió:Se están mandando correos a todos los emails de los sindicatos.
Venga compañeros que no es difícil.
Publicado todos sus emails aquí (copias y pegas en la dirección de email).

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo].

Después pegas el texto:

Asunto: Negociación Convenio Seguridad Privada

A/A Sindicatos negociadores del Convenio de Seguridad Privada

Ante el rumbo de las negociaciones y el clamor popular que nos trasladan los compañeros queremos poner en su conocimiento lo siguiente:

El sector lleva perdiendo derechos laborales convenio tras convenio, año tras año, poder adquisitivo, los pluses en las pagas extraordinarias, día de asuntos propios retribuido, etc... , cuando se supone que un convenio colectivo es para adquirir derechos laborales y lo más importante de todo NO PERDERLOS, preservando la condicion mas beneficiosa para los trabajadores.

Uds. junto a la Patronal han conseguido que el sector de la Seguridad Privada sea uno de los más precarios de España, son cómplices directos de esta PRECARIEDAD y el sector ya no puede más.

En esta negociación nos pidieron salir a la calle con el lema "Salario o Conflicto", organizaron 29 concentraciones en distintas provincias un día laborable ( movilizaciones cuestionables a nuestro modesto entender que poco daño hicieron ) pero que al menos parte del sector apoyó, presencial o por RRSS y que como se ha visto en las últimas reuniones de la mesa negociadora, su manera de gestionar el conflicto no es la misma que clama a gritos este sector y que no es otra que ir a una HUELGA GENERAL y una MANIFESTACIÓN (una sola), una gran concentración que colapse Madrid , y de una visibilidad real a la precariedad del sector.

Por todo ello, les exigimos que de verdad nos representen como de verdad merecemos, pues para algo son los representantes del sector ante la Patronal y luchen de una vez por un Convenio justo y digno.

¡¡¡ Por un Convenio DIGNO y una profesión con FUTURO !!!

Hay que seguir mandándoles estos correos. Que espabilen coño!!

Lun 10 Oct 2022, 17:50

ALTERNATIVASINDICAL LLAMA A LA MOVILIZACIÓN DEL TRANSPORTE DE FONDOS Y VIGILANCIA SI SE LLEVA A CABO LA PÉRDIDA DE DERECHOS TRAMADA POR UGT CCOO USO Y APROSER.

Alternativasindical llamará a la movilización al transporte de fondos a través de sus comités de empresa si la Patronal y los sindicatos parasitarios firman la eliminación o modificación de la jornada garantizada diaria.

DE IGUAL FORMA DESDE ALTERNATIVASINDICAL SE BARAJA MOVILIZAR A LOS COMITÉS PROVINCIALES PARA QUE CONJUNTAMENTE LA VIGILANCIA SE UNA A LOS PAROS SI NOS ELIMINAN LA GARANTÍA DE COMPENSACIÓN EN SUPUESTOS DE IT.

Al igual que con el transporte de fondos desde alternativasindical se baraja que conjuntamente se realicen paros parciales en servicios esenciales. Este convenio tal y como se está negociando ha dejado claro que los sindicatos que están en la mesa no representan los intereses de este sector. No han debido tener bastante con las pérdidas de más del 27% de poder adquisitivo en 20 años, que ahora nos venden una subida del 16% en cuatro años.

Que será lo próximo, una subida de un 20% en cuarenta años ?

Es una auténtica vergüenza que estando la inflación por encima del 9% se esté barajando una subida en 2023 del 5%. Más vergonzoso aún es que por esta miseria pretendan restarnos derechos como la jornada garantizada o la compensación en días de Incapacidad temporal.

Desde alternativasindical no vamos a consentir que estos sindicatos vuelvan a vendernos y les salga gratis, y por ello llamaremos a la movilización y paros en el sector, para lo que pediremos la unión de todos los comités de España sean del color que sean.

Os iremos informando.

Fuente:
[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Saludos.

Lun 10 Oct 2022, 19:10

lobezno escribió:Siempre la matraca los sindicatos los sindicatos...
Parecemos nuevos.Mirad a nuestro alrededor y alguno su ombligo y que me diga lo que ve.
Compañeros con cuadrante al día de mochileros, unos con 240 horas y otros con 168 por malos en el mismo centro.
Garitas en estado de ruina, uniformes de decimotercera mano , inspectores y demás fauna asimilada llamando a tfnos particulares cuando les sale la p... Para que vayas a currar y lo dejé todo etc etc...os suena.
Y pedís a terceros defiendan y tengan dignidad cuando la mayoría del sector lame las botas al anormal de turno vestido de inepto de equipo o inspector mensajero?
Amos no me jodas la representación sindical va a imagen y semejanza del sector aunque nos joda a unos pocos es lo que hay.
Saludos

Hola compañero , si yo tengo que denunciar , perder mi tiempo en hacer el trabajo de otros que están en muchas ocasiones para decirte que no merece la pena exigir tus derechos , ¿ Me podrías explicar para que pago y me afilió a un sindicato ?

Yo me afilió a un sindicato y pago para que me solucione los problemas y luche por mi , no para que en cuanto yo terminé de hablar con el sindicalista de turno esa misma persona llame a mi empresa y le comenté lo que he hablado con el .
Yo no pago para tener que perder mi tiempo con gente que por quién lucha es por la empresa y que para lo único que valen es para servir al empresario , que es quién le mantiene liberado y con horario de oficina de lunes a viernes .

Lo siento compañero pero creo a mi corto entender que a los sindicalistas le viene de perlas el escudarse en que el trabajador no les apoya ( y me da igual el viejo por viejo que el nuevo por nuevo ) ¿ O es que desde hace poco "" los sindicatos "" están haciendo algo por el personal nuevo ?

No nos compliquemos tanto la vida y no intentemos lavar la imagen de los sindicatos que hasta la fecha lo único que han hecho ha sido mantenerse ellos en una posición ventajosa para ellos y poco más .
De vez en cuando hacen algo que a todas luces es poco malo y todo de cara a la galería para que parezca que hacen cosas , faltaría más , ya sé que muy espabilados no somos pero tontos del todo tampoco y a las pruebas me remito , ver qué han conseguido después del tiempo que llevan firmando los convenios basura que firman y que nadie me diga que es por falta de apoyo , cuando ya está todo hablado y pactado de antemano .

Lun 10 Oct 2022, 19:13

Seguir mandando correos. Es su técnica. Pasar la bola. Pues que lo notifiquen a sus compañeros de seguridad. Que están en el mismo edificio joder.

Lun 10 Oct 2022, 19:43

Lobezno, que función tiene un liberado sindical? Para eso están protegidos. Otra cosa es que no les interese. Pero pedir a un trabajador que se juegue su puesto...es precisamente lo que dicen los sindicalistas. Si no hay denuncias...pero saben muy bien porque no las hay. Por eso, los que tienen que mover el culito y hacer su trabajo son los liberados. Entonces porque están liberados? Que trabajen y en su tiempo libre se dediquen a labores del sindicato.

Lun 10 Oct 2022, 19:45

Repito: Obligación por parte de los sindicatos de revisión en las empresas cada 6 meses y exponer resultados.

Lun 10 Oct 2022, 20:53

J. J. escribió:

lobezno escribió:Siempre la matraca los sindicatos los sindicatos...
Parecemos nuevos.Mirad a nuestro alrededor y alguno su ombligo y que me diga lo que ve.
Compañeros con cuadrante al día de mochileros, unos con 240 horas y otros con 168 por malos en el mismo centro.
Garitas en estado de ruina, uniformes de decimotercera mano , inspectores y demás fauna asimilada llamando a tfnos particulares cuando les sale la p... Para que vayas a currar y lo dejé todo etc etc...os suena.
Y pedís a terceros defiendan y tengan dignidad cuando la mayoría del sector lame las botas al anormal de turno vestido de inepto de equipo o inspector mensajero?
Amos no me jodas la representación sindical va a imagen y semejanza del sector aunque nos joda a unos pocos es lo que hay.
Saludos

Hola compañero , si yo tengo que denunciar , perder mi tiempo en hacer el trabajo de otros que están en muchas ocasiones para decirte que no merece la pena exigir tus derechos , ¿ Me podrías explicar para que pago y me afilió a un sindicato ?

Yo me afilió a un sindicato y pago para que me solucione los problemas y luche por mi , no para que en cuanto yo terminé de hablar con el sindicalista de turno esa misma persona llame a mi empresa y le comenté lo que he hablado con el .
Yo no pago para tener que perder mi tiempo con gente que por quién lucha es por la empresa y que para lo único que valen es para servir al empresario , que es quién le mantiene liberado y con horario de oficina de lunes a viernes .

Lo siento compañero pero creo a mi corto entender que a los sindicalistas le viene de perlas el escudarse en que el trabajador no les apoya ( y me da igual el viejo por viejo que el nuevo por nuevo ) ¿ O es que desde hace poco "" los sindicatos "" están haciendo algo por el personal nuevo ?

No nos compliquemos tanto la vida y no intentemos lavar la imagen de los sindicatos que hasta la fecha lo único que han hecho ha sido mantenerse ellos en una posición ventajosa para ellos y poco más .
De vez en cuando hacen algo que a todas luces es poco malo y todo de cara a la galería para que parezca que hacen cosas , faltaría más , ya sé que muy espabilados no somos pero tontos del todo tampoco y a las pruebas me remito , ver qué han conseguido después del tiempo que llevan firmando los convenios basura que firman y que nadie me diga que es por falta de apoyo , cuando ya está todo hablado y pactado de antemano .

No me explique bien.
Hay algunos que no quieren denunciar por no poner su nombre.
El sindicato cómo va hacer una reclamación cantidad ,kilometraje, cuadrante si no hay un trabajador afectado?

Lun 10 Oct 2022, 20:56

karliño escribió:Lobezno, que función tiene un liberado sindical? Para eso están protegidos. Otra cosa es que no les interese. Pero pedir a un trabajador que se juegue su puesto...es precisamente lo que dicen los sindicalistas. Si no hay denuncias...pero saben muy bien porque no las hay. Por eso, los que tienen que mover el culito y hacer su trabajo son los liberados. Entonces porque están liberados? Que trabajen y en su tiempo libre se dediquen a labores del sindicato.

Ya. Intenté en el anterior.
Un liberado puede denunciar una situación genérica de un servicio y se hace pero cuando te dejan de pagar kilometraje etc o ahora el tema del 75% en las horas de exceso jornada eso debe hacerlo el trabajador pues es su dinero y debe figurar en la demanda, y picas demandas se hacen por miedo, vonfor.idno llamalo X

Lun 10 Oct 2022, 22:11

lobezno escribió:

J. J. escribió:

lobezno escribió:Siempre la matraca los sindicatos los sindicatos...
Parecemos nuevos.Mirad a nuestro alrededor y alguno su ombligo y que me diga lo que ve.
Compañeros con cuadrante al día de mochileros, unos con 240 horas y otros con 168 por malos en el mismo centro.
Garitas en estado de ruina, uniformes de decimotercera mano , inspectores y demás fauna asimilada llamando a tfnos particulares cuando les sale la p... Para que vayas a currar y lo dejé todo etc etc...os suena.
Y pedís a terceros defiendan y tengan dignidad cuando la mayoría del sector lame las botas al anormal de turno vestido de inepto de equipo o inspector mensajero?
Amos no me jodas la representación sindical va a imagen y semejanza del sector aunque nos joda a unos pocos es lo que hay.
Saludos

Hola compañero , si yo tengo que denunciar , perder mi tiempo en hacer el trabajo de otros que están en muchas ocasiones para decirte que no merece la pena exigir tus derechos , ¿ Me podrías explicar para que pago y me afilió a un sindicato ?

Yo me afilió a un sindicato y pago para que me solucione los problemas y luche por mi , no para que en cuanto yo terminé de hablar con el sindicalista de turno esa misma persona llame a mi empresa y le comenté lo que he hablado con el .
Yo no pago para tener que perder mi tiempo con gente que por quién lucha es por la empresa y que para lo único que valen es para servir al empresario , que es quién le mantiene liberado y con horario de oficina de lunes a viernes .

Lo siento compañero pero creo a mi corto entender que a los sindicalistas le viene de perlas el escudarse en que el trabajador no les apoya ( y me da igual el viejo por viejo que el nuevo por nuevo ) ¿ O es que desde hace poco "" los sindicatos "" están haciendo algo por el personal nuevo ?

No nos compliquemos tanto la vida y no intentemos lavar la imagen de los sindicatos que hasta la fecha lo único que han hecho ha sido mantenerse ellos en una posición ventajosa para ellos y poco más .
De vez en cuando hacen algo que a todas luces es poco malo y todo de cara a la galería para que parezca que hacen cosas , faltaría más , ya sé que muy espabilados no somos pero tontos del todo tampoco y a las pruebas me remito , ver qué han conseguido después del tiempo que llevan firmando los convenios basura que firman y que nadie me diga que es por falta de apoyo , cuando ya está todo hablado y pactado de antemano .

No me explique bien.
Hay algunos que no quieren denunciar por no poner su nombre.
El sindicato cómo va hacer una reclamación cantidad ,kilometraje, cuadrante si no hay un trabajador afectado?

El problema yo creo que no es falta de denuncias por el trabajador , sino por falta del que le tiene que insuflar ánimo y decirle ahí estamos nosotros el sindicato para asesorarte y apoyarte y en un gran número de casos no es así y si tienes algo de ganas de meterte en líos ellos te la quitan .

No te digo que haya casos en que el trabajador no quiera denunciar , pero gracias al funcionamiento de estos sindicatos y viendo que lo que consiguen es perder algo de lo que se había conseguido , las pocas ganas que tienes se te quitan .

Aquí está muy claro que falta unión en el sector pero si ves que quien en un principio quien deben de ser los que nos deben de unir o almenos intentarlo y el interés que muestra es el exclusivo para cuando hay que votar o para que te afilies , pues piensa mal y acertarás .

Mar 11 Oct 2022, 01:33

Los sindicatos pueden tener acceso a cuadrantes y revisar los servicios. Los temas particulares pueden informarse y animar al trabajador. Y si el trabajador se siente acosado deben defenderlo. Pero no hacen lo básico que si lo pueden hacer sin implicar a ningún trabajador. Y es exigir a la empresa el cumplimiento del ET. El tema de cantidades y particulares aparte. Es que es el mismo argumento hacen cuando vas a reclamar que es el trabajador el que tiene que reclamar. Y en los aspectos de legalidad NO ES CIERTO.

Mar 11 Oct 2022, 06:25

Vamos a ver. Mientras la gente siga dando de comer a los sindicatos de caca, recibiremos caca. Convenios de caca, con salarios de caca y condiciones de caca. A ver si os pensáis que lo del pasado 23-S no fue otra cosa que una pantomima.

Mar 11 Oct 2022, 07:57

Así va nuestra querida encuesta y creemos que con más de 8000 votos ya debería tener algo de peso por lo menos a nivel conciencia en nuestros queridos sindicatos negociadores. 8563 participantes. 7563 (88 %) NO y 1027 (12 %) SI

Están jugando con el pan de muchas familias. Y más de 8000 votos son el 10 % de los Vigilantes en activo del sector, pensamos que al menos hay que valorarlo.

Mar 11 Oct 2022, 08:18

Buenos días, quiero seguir el Tema y no se donde darle .Gracias
Pd: Solucionado.