La nueva empresa nos deniega vacaciones en Navidad

Lun 25 Oct 2021, 23:36

Hemos subrogado hace poco y nos han comunicado que los que teníamos vacaciones en Navidad ya no las tenemos, al parecer por comite de empresa no se pueden coger vacaciones entre el 20 de diciembre y el 10 de enero, esto es legal? Llevo casi 15 años en seguridad privada y esta es la primera empresa que deniega vacaciones en Navidad por sus bemoles morenos

Mar 26 Oct 2021, 07:38

Totalmente ilegal, la empresa entrante os tiene que respetar vuestros derechos por la subrogación. Y entre ellos estan las vacaciones que elegisteis con la anterior empresa.
Como el Comité no va a hacer nada, os tocará denunciar o tragar. Y le preguntáis a alguno del Comité donde pone en el Convenio eso de las vacaciones.

Miér 27 Oct 2021, 02:17

Lo que dice el compañero VS76 , lleva toda la razón y os tienen que respetar lo que teníais pactado con la otra empresa .
También es verdad que para poder exigirle a la empresa lo que teníais pactado con la otra debería de estar por escrito y no de palabra

Hay muchas empresas que en esas fechas tienen más trabajo y para no discutir con el personal prohíbe que se cojan las vacaciones en esas fechas , que claro está debe de haberlo negociado con el comité de empresa ya que legalmente no hay nada en ningún sitio que deniegue esas vacaciones en esas fechas , siempre y cuando no se quede el servicio desatendido .

Jue 28 Oct 2021, 02:01

Pues yo de toda la vida he escuchado que no se podían coger vacaciones en navidad porque si no, todo el mundo se las cogería en esas fechas, voy a consultarlo porque me llama la atención que lleven años mintiendo al personal.

Jue 28 Oct 2021, 10:16

El dia de asuntos propios es el que figura en convenio que no se puede coger en semana santa,navidad etc. Las vacaciones es como si dijeran q en agosto no se puede pq las coge todo el mundo...

Jue 28 Oct 2021, 12:02

Mitos y leyendas de la seguridad privada. El día de Asuntos propios lo puedes solicitar y conceder cuando quieras pero te lo pueden denegar si ese día otro compañero ya se lo han concedido y en las fechas que decis la empresa te lo tiene que autorizar, así que esos días hay que pedirlo a través del Comité de empresa o un sindicato.

Jue 28 Oct 2021, 12:06

En mi servicio hay una leyenda de que existe una ley que da derecho a todos los vs a irse de vacaciones en verano cuando ni en el Estatuto de trabajadores ni en el Convenio, que es un corta y pega del Estatuto no pone nada de vacaciones de verano ni de invierno ni si quiera que tienen que ser quincenas

Jue 28 Oct 2021, 16:44

VS76 escribió:En mi servicio hay una leyenda de que existe una ley que da derecho a todos los vs a irse de vacaciones en verano cuando ni en el Estatuto de trabajadores ni en el Convenio, que es un corta y pega del Estatuto no pone nada de vacaciones de verano ni de invierno ni si quiera que tienen que ser quincenas

Yo estos últimos años he pedido 15 dias y luego 8 y 8 por separado.

Vie 29 Oct 2021, 02:21

El problema de coger vacaciones en navidad es que no hay días suficientes para toda la plantilla ya que son cuatro días , si fueran cuatro meses como en verano no habría problemas .

Vie 29 Oct 2021, 07:23

Para eso, en los servicios estables, esta el turno rotativo de vacaciones donde deben estar disponibles todas las fechas de elección. Y luego están los vs sin servicio fijo, que deben pactar con la empresa.

Lun 01 Nov 2021, 00:24

Navidades toca siempre a alguien si no es a ti es a un jefe de equipo pero a alguien le tocan por eso hay que hacer turnos rotativos de vacaciones y cuadrante anual de vacaciones donde cada uno ya sepa cuendo le tocan

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