Subrogación a una nueva empresa

Muy buenas a todos, la cuestión es la siguiente, según me ha comentado mi inspector la cadena de supermercados donde presto servicio va ha cambiar de empresa, por una que ofrece el servicio más barato, la nueva empresa es Grupo ASP seguridad, y por lo que me han comentado, se pasa el convenio por el forro de los mismísimos, ante tal situación, me pregunto, por la denuncia pertinente y que pasos debo seguir.

Hola, lo primero esperar a que entre la empresa, lo segundo esperar a cobrar porque realizar acciones porque te digan esto o aquello no es sensato, por eso es mejor que veas por ti mismo despues de analizar la nomina si ves algo que no este bien o las cantidades no estan conforme a convenio nacional, pero piensa que son muchisimas las empresas que no van a convenio y quien no quiera trabajar en ellas no esta obligado.

Lo primero será no firmar nada en la subrogación que no sea el escrito de comunicación de que pasas subrogado a otra empresa con fecha tal tal.
No firmes contratos nuevos con ASP ni nada similar. Aunque ésto ya lo sabrás, pero igual hay alguien que lea ésto y no lo sepa.

Luego la empresa saliente te pagará un finiquito, que será:
- pagas extra que hasta la fecha de subrogación le correspondan.
- horas extra, pluses y demás que van con un mes de retraso, ya que se cobran al mes siguiente. Te los deben pagar en el finiquito. Así como tu nómina última.
- vacaciones que hasta la fecha le correspondan y que no hayas disfrutado. Por ejemplo si te subrogan el 1 de marzo le corresponde pagarte 2,58 días de vacaciones de enero, y 2,58 de febrero. En total 5,16 días.

Si la subrogación te la hacen bien, solo te queda esperar a ver si cobras todo con los derechos que tenías adquiridos, cuando te llegue la primera nómina de ASP.
Si no cobras todo, pero la subrogación está bien hecha, lo que tendrías que hacer es una reclamación de cantidades judicial a ASP, que sería la que te debería dinero.
Y llevarías a juicio tu contrato de trabajo inicial en donde pondrá que vas a convenio (ya que ahora no tendrás ningún otro por ser el mismo), los papeles de la subrogación para que se vea que has sido subrogado, varias nóminas inmediatamente anteriores a la subrogación para que se vea lo que cobrabas, y las nóminas nuevas de ASP. Aparte de llevar todo lo que te deban desglosado en un papel.
Hay que desglosar bien las cantidades que te deban.
Ejemplo (invento cantidades por no mirar).

Marzo:

- salario base en Actualsegur 964 euros, salario base en ASP 920 euros. Se me deben 44 euros.

- plus peligrosidad en Actualsegur 19,23, plus peligrosidad en ASP 17 euros. Se me deben 2,23 euros.

- plus transporte haces lo mismo y plus vestuario también. Y con el resto de conceptos del mes en curso.

Aquí no cobrarás nocturnidades, ni festividad, ni horas extra, pues se cobran al mes siguiente.
Entonces te esperas al mes siguiente para reclamar cantidades, cuando sepas a cómo te pagan todo.
Y ya tendrás tambien en mano la nómina de abril junto a nocturnidad, festividad, horas extra... de marzo.

Y continúas poniendo:

Abril:

- salario base en Actualsegur 964 euros, salario base en ASP 920 euros. Se me deben 44 euros.

- plus peligrosidad en Actualsegur 19,23, plus peligrosidad en ASP 17 euros. Se me deben 2,23 euros.

- plus transporte haces lo mismo y plus vestuario también. Y con el resto de conceptos.

- plus de nocturnidad:
1 de marzo: 8 horas nocturnas
2 de marzo: 4 horas nocturnas
7 de marzo: 8 horas nocturnas
15 de marzo: 4 horas nocturnas
17 de marzo: 1 hora nocturna
Total: 25 horas nocturnas
En Actualsegur se pagaban a 1,03 por hora, según convenio, saliendo a cobrar en total 25 x 1,03 = 25,75 euros.
En ASP me han pagado cada hora nocturna a 0,80 euros, en total 20 euros.
Se me deben 5,75 euros.

-plus de festividad: haces lo mismo.

- horas extra lo mismo.

Hay un año para reclamar cantidades, pero bueno, mejor ir en cuanto tengas las dos primeras nóminas y sepas todo lo que te pagan y a cuánto.
Luego puedes ir cada mes al juzgado, mientras sale el juicio de cantidades, a ir añadiendo a tu demanda lo siguiente que te vayan debiendo. Se puede ir añadiendo, que yo sepa.

Esta demanda la pondrías más o menos el 10 de mayo cuando ya tengas las nóminas de marzo y abril con todos los conceptos y pluses.

Y a la vez que pones esta demanda de cantidades, te vas a la inspección de trabajo a denunciar que has sido subrogado y ASP no te paga todos los conceptos a convenio como te pagaba Actualsegur. Les adjuntas copia de tus cálculos, copia de tu contrato, copia de los papeles de subrogación, y copia de las mismas nóminas anteriores y posteriores. Y a esperar x meses a que la inspe haga algo.
Si te llega el acta antes del juicio pues mejor, así la llevas al juicio, si es que es favorable y no te pone el inspector que reclames cantidades y luego vuelvas con la sentencia, que todo puede ser.
Si te pone ésto el acta, pues ya volverás con la sentencia a la inspe.

Esto es lo que yo haría.

Recuerda que existen los intereses moratorios, que son intereses que se crean por retraso en el pago. Por lo tanto si quieres los puedes añadir también a tu reclamación judicial.
Hay un post que hice yo sobre ello en el foro, ahora lo busco y te lo enlazo. Es un poco engorrosillo calcular los intereses moratorios, pero bueno.

Interés moratorio y lioso:

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Muchas gracias por la respuesta Valkyria.