reduccion de horas de servicio

si se esta fijo en un servicio, y l cliente reduce horas, por cualquier motivo.
que podemos hacer los vs fijos en el servicio. a que tenemos derecho

Puedes pedir que te den  horas en cuanto les sea posible.En otro servicio para ir algo mejor.Solicitalo.
Las empresas siempre tienden a enchufar horas en este sector.Y de todo cuando hay capital,clientes.Cuando no lo hay,ya sabemos.
Como he comentado este sector de toda la vida es de dar y quitar.De toda la vida.
Siempre tendras a uno chupando horas,pluses...y a otros pelados.
No se puede hacer mucho.Solo hablar con ellos.Comerles un poco la cabeza.
Lo que si no pueden hacerte nunca es pagarte por debajo de lo establecido.
Otra opcion es que si ves que te quedas fastidiado mucho tiempo le pegues el toque con que te vas de la empresa.
Debes valorarlo todo.Como esta el sector en tu zona,etc...
Pero una cosa a tener en cuenta es que en SP los sueldos son volubles y como la bolsa.Y bailaras empresas.Eso seguro.

buenas a todos
osea que si hago la mitad de las horas que marca el convenio o incluso menos ¿me tienen que pagar el sueldo entero?
gracias

Si haces la mitad de horas cobraras la parte proporcional del mes segun convenio establecido.Cobraras lo que te corresponda segun lo trabajado.Tranquilo.
No te van a pagar 1200 eu por hacer 15 dias a no ser que hagas un obra y servicio de 10-15 dias y para casa.
Y currando 10-11 h-dia seguidos.Y con todos los extras,como un coche.jaja
No sale un sueldo,en medio mes ni con Magia Borras..jaja...
a no ser que seas empresario.O que te quieran mucho y te paguen como en Suiza.En Suiza si veras dinero.Y mucho.Pero tambien se te volara.

Buenas.

En la actualidad estas situaciones se están dando cada vez más y es previsible que dichas situaciones aumenten.

Lo lógico es negociar con la empresa y como ha dicho securycool completar la jornada en otro centro, ahora bien, si ésto no es posible y la reducción de horas además de ser significativa va a ser definitiva pues se estaría ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Dicho en Román paladín la empresa os dará una solución que previsiblemente seria reconvertir el contrato de trabajo a las horas actuales, con la disminución correspondiente de salario. Si no os conviene podéis decidir la resolución del contrato de trabajo con la indemnización correspondiente a dicha modificación sustancial de las condiciones laborales, que se corresponde con una indemnización de 20 días de sueldo por año trabajado con un máximo de 9 mensualidades. También se puede demandar y que un juzgado decida si esta situación se ajusta a Derecho, como es comprensible está es la última posibilidad.

Suerte.

luis2 escribió:buenas a todos

Bienvenido al foro, grano a grano se levanta la montaña.

Hola opino que es cosa de tu ubicación donde estas;
La comunidad;
La region;
La autonomía :
hablamos de ley,normas, etc
También la empresa de seguridad que estés contrato o ubicado de ciudad o empresa cliente...es decir
.Empresa; que se cree que un vigilante debe hacer funciones de oficinas jajaja increíble y claro fastidiar a compañeros o otros vigilante estén en su entorno
Quien decide tu haces 162 hrs que por ley
quien decide tu haces más horas 185 hrs o otro 230 hrs
es esto increíble
A).poblema de empresa seguridad.(zona.sector) responsable oficinas"en su horarios " y su normas establecida
.b)poblema de 4 vigilantes la coordinación"es imposible".
C).poblema de cliente este si ,este no
d).poblema más bien deria de la mala gestión y sistema que tienen en aplicar horarios o cuadrantes

.cuadrantes este más horas y este menos horas jajajaja esta clara la situación de estas empresas piratas , incompetentes solo quieren que vigilante denuncien esa corrupción y grave falta por ley claro como es un simple vigilante jajajaja..
"No deben hacer la declaración de renta"
.no saben en el año 2018 por ley, que no se puden hacer horas extraordinarias así por que si....
.que no hacen inspecciones a clientes o empresas de seguridad "esta gente con los estudios mínimos o medios haciendo tantas horas con escusas baratas increíbles .
.
.Empresas de bajo coste : quieren decir fuera de ley
.Empresa bajo sueldo : contra ley
.Hacen declaraciones renta,de horas extraordinarias y como cuadrantes deberían inspeccionar mejor las inspecciones
....siempre mejor lo maneja las oficinas de la empresa de seguridad "sino poblema asegurado"
.jefe de equipo "es un intruso"un fraude asegurado pamplinas,fraude,contra compañeros seguro.para que decir más si ya se sabe cuando as estado con alguno que lo pone la empresa de seguridad "quieren poblemas"
Los demás parece,parece q somos auxiliares nos subordina y tenemos menos responsablidad en oficio
.hacen las horas extraordinarias que quieren fraudes....
.pues eso de hacer menos horas y otros más horas ya sabes por mi porte son contra ley y frudes de empresa de seguridad
..