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Duda nómina con vacaciones Empty Duda nómina con vacaciones

Mar 14 Ago 2018, 22:07
Buenas pues tengo una duda, no se exactamente lo que se tiene que cobrar cuando tienes vacaciones. Se que es algo de 5,40 por día más o menos, pero no se como se aplica. Por ejemplo si tengo 144 h + 16 días de vacaciones, como se cuenta esto.
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Duda nómina con vacaciones Empty Re: Duda nómina con vacaciones

Mar 14 Ago 2018, 22:21
Si no me equivoco actualmente cada día de vacaciones es equivalente a 5,4h, con lo cual quedaría así:

16 (días de vacaciones) x 5,4 = 86,4
144 + 86,4 = 230,4

Tendrías un total de 230,4h al mes.
El cómputo son 162h al mes así que obtendrías un total de 68,4h extras.

Corregidme si me equivoco,

un saludo.
josepmarti
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Duda nómina con vacaciones Empty Re: Duda nómina con vacaciones

Mar 14 Ago 2018, 22:24
En relacion a tu consulta compañero [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], comentarte que las vacaciones computan a razon de 5,30 Horas diarias por lo que si tienes 16 dias de vacaciones son 16 dias por 5,30 € son 84,8 horas computadas por esos 16 dias

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Mar 14 Ago 2018, 22:44
Vale gracias, y se pagan igual que las demas?
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Mar 14 Ago 2018, 22:48
terro escribió:Vale gracias, y se pagan igual que las demas?

Si , si , esas se pagan igual que las demas , si estas a convenio etc

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Mar 14 Ago 2018, 22:51
Ok gracias
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Mar 14 Ago 2018, 23:00
terro escribió:Ok gracias

De nada , a mandar compañero para eso estamos

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Miér 15 Ago 2018, 00:33
Puntualizo un poquito, jejee:

Vacaciones= 162 horas entre 31 dias = 5,225806451612903 horas por dia de vacas.

5,226 para redondear.

Asi no hay dudas de cómputo por dia de vacación. Cuando olvides esa cantidad sólo divide 162/31 y ya te sale.

Aunque como siempre digo ésta manera de cómputo no está bien hecha. Por la cuestión de que si uno se coge vacaciones en meses de 30 dias debería dividirse el 162 de las horas del mes ENTRE 30.
Pero bueno, que el caso es que si no entendeis a qué me refiero, os cojais las vacas SIEMPRE en meses de 31 dias. Y no os cojais ninguna en meses de 30.
Es la única manera de no regalarle horas a la empresa, con el engaño del convenio de dicha fórmula.
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Miér 15 Ago 2018, 11:40
Muchas gracias por el apunte.
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