Las denuncias por racismo en el Estado crecen un 25% en 2016

SEGÚN LA FEDERACIÓN ESTATAL DE SOS RACISMO
Las denuncias por racismo en el Estado crecen un 25% en 2016

De las 309 presentadas, 82 son por racismo institucional y 51 por conflictos y agresiones racistas
Sábado, 16 de Septiembre de 2017 - Actualizado a las 06:10h.

MADRID

- España registró un total de 309 denuncias por discriminación racial durante el 2016, lo que supone un 25% más que en el año anterior (247 casos), y en especial por racismo institucional, según las conclusiones del informe anual sobre el racismo en el Estado español 2017 elaborado por la Federación estatal de SOS Racismo.

El informe, que fue presentado ayer en Madrid, refleja que la mayor parte de las denuncias que han llegado a las Oficinas de Información y Denuncia (OID) de SOS Racismo en España durante 2016 tienen que ver con el racismo institucional (82), seguidas de los conflictos y las agresiones racistas (51).

Asimismo, se han presentado denuncias por problemas con la seguridad pública (46), denegación de acceso a prestaciones y servicios públicos (39), discriminación laboral (40), denegación de acceso a servicios privados (6.48%), problemas relacionados con agentes de la seguridad privada (40) o casos relacionados con la extrema derecha o el discurso del odio (11).

Según la investigación, el racismo institucional se mantiene en “niveles altos”. Así, en 2014 este tipo de discriminación suponía el 23% del total de denuncias, mientras que en el 2015 descendió un punto y en el 2016 ha aumentado hasta el 26%. Las denuncias del pasado año han tenido que ver con hechos relacionados con trámites de extranjería (56%), de nacionalidad (27%), Centros de Internamiento CIE (7%) y denuncias referidas a actuaciones de cuerpos de seguridad. “Es un tipo de racismo que, efectivamente, no sale en los medios de comunicación, no es conocido, no genera grandes noticias”, explicó el secretario de la Federación Estatal de SOS Racismo, Mikel Mazkiaran.

Los incidentes relacionados con cuerpos policiales y personal de seguridad privada, según se recoge en el estudio, han sido objeto de “abundantes” denuncias en los datos recogidos correspondientes a los tres últimos años. En el año 2014 suponían el 22% de las denuncias registradas, descendiendo al 18% en 2015 y al 15% en el 2016.

Respecto los conflictos y agresiones racistas, el estudio apunta que en el año 2015 supuso, con diferencia respecto al resto, el primer tipo de discriminación registrado con el 28% de los casos, para situarse en el año 2016 en niveles similares al año 2014, (19% y 16%, respectivamente). Así, el 45% de estos hechos se han producido en el ámbito vecinal, mientras que un 39% se ha dado en el espacio público. “Las personas que lo sufren terminan muy tocadas porque se les está dañando su dignidad se les está haciendo de menos por ser de otro sitio o por tener el color de la piel diferente”, subrayó Mazkiaran, al tiempo que advirtió de que “un insulto puede hacer mucho más daño que una agresión”.

PRESTACIONES Y SERVICIOS PÚBLICOS

Por otro lado, en 2016 se han registrado 39 casos de denuncia por denegación de acceso a prestaciones y servicios públicos, un 31% sobre la asistencia sanitaria, un 5% sobre empleo, y un 64% respecto a otras administraciones. Además, se ha documentado 40 casos por la denegación de acceso a prestaciones y servicios privados, un 28% relativos a la vivienda, un 30% a locales de ocio y restaurantes y un 7% a entidades bancarias.

De este modo, la denegación el acceso a prestaciones y servicios privados ocupó el 11% del total de denuncias en el año 2014, frente al 8% en el 2015 y al 13% en el 2016;mientras que en el caso de las prestaciones y servicios públicos descendió del 18% al 12% entre los años 2014 y 2015 y se mantiene en este mismo porcentaje en el 2016. - E.P.

APUNTE

Bajan los delitos de odio. En relación con los delitos de odio, el informe refleja que, por primera vez desde hace cuatro años, en 2016 se observa un descenso en el número de atestados policiales de un 4,2% en relación a 2015.

DECLARACIÓN

MIKEL MAZKIARAN “un insulto puede hacer mucho más daño que una agresión” El secretario de la Federación Estatal de SOS Racismo dice que quienes son discriminados terminan muy tocados porque se les daña su dignidad, se les hace de menos por ser de otro sitio o por su color de piel”.

DISCRIMINACIÓN LABORAL

13%

La discriminación laboral aumentó del 4% en el 2014 al 11% en el 2015 y se ha mantenido en estos porcentajes en el 2016 con un 13%.

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Aqui cuando no dan algo a estos señores, o les denuncian, o... siempre es por racismo.

Tenemos los españoles (que quedamos en España) que acostumbrarnos tambien a usar la palabra racismo para nuestras cosas.

Si contratan extranjeros en algunos curros y a nosotros no, racismo.
Si dan alguna ayuda a extranjeros y a nosotros no, racismo.
Si nos agrede algún extranjero, racismo.

etc

Racismo RAE:
1. m. Exacerbación del sentido racial de un grupo étnico que suele motivar la discriminación o persecución de otro u otros con los que convive.

2. m. Ideología o doctrina política basada en el racismo.18.09.2017