Nuevo convenio 2017-2020

Hola a todos.
Perdón tambien por mear fuera del tiesto,jajaja.Pero hoy estoy un poco encendido.Sorry.
Prometo no hablar de huelga hasta que no la convoquen,jua jua jua jua.
Sorry de nuevo,

Articulo de un sindicato:

Nueva discusión sobre la buena o mala gestión por parte de los actores, en la negociación del Convenio Colectivo Estatal de las empresas de seguridad.

Artículo de opinión.

Opinión uno.- ¿Mala o buena negociación por parte de los actores en la mesa negociadora del Convenio Colectivo Estatal?

¡¡Esa es la cuestión!!.

Otras opiniones que se “tratan” en las redes sociales, blogean, guasapean, tuitean, feisbuquean, etc:

Convenios de ámbito inferior, (autonómicos)

Convenios de empresa, descuelgues.

Empresas ‘Low Cost’.

Intrusismo, que también hacen un daño inmenso al sector pero de lo que casi nadie habla.

Visto lo anterior, no está por demás recordar varios aspectos de todo cuanto está sucediendo en este sector en los últimos tiempos y que muchos olvidan, o que también y de manera malintencionada quieren obviar.

Que sepan que disparan en la dirección equivocada, que debemos de tener claro quienes son los verdaderos enemigos del sector.

Que los esfuerzos se han de dirigir a quien o quienes de verdad quieren hacer dinero rápido a cualquier precio y si ello lleva aparejado la desaparición del sector les da igual.

Fin de la opinión.

Lo que sigue son hechos.

Hecho numero uno.- Desde la FTSP-USO llevamos años luchando en solitario en todos los territorios, para denunciar las licitaciones de concursos públicos de servicios de vigilancia, que priman exclusivamente el criterio económico para decidir la adjudicación, y la actuación de determinadas “empresas pirata” que se descuelgan del convenio colectivo sectorial estatal, otras tienen convenio propio y otras pagan lo que les parece, para poder competir desde una posición de ventaja en los millonarios concursos públicos respecto de las empresas que si cumplen el convenio sectorial.

Hecho numero dos.- Esta situación está teniendo un efecto imparable en la precarización del sector de la seguridad privada, tanto en las condiciones de trabajo como en la remuneración que perciben los más de 13.000 trabajadores que no se rigen por el convenio sectorial estatal. Esta precarización salarial del sector de vigilancia se traduce en que los trabajadores de estas empresas pueden llegar a cobrar hasta un 41% menos de salario anual. (No la firma de un cuarto de punto mas o menos en el convenio sectorial, que no quita que tenga su importancia en el total anual)

Pulsa en la imagen para ampliar. Resumen del amplio estudio del que disponemos y que se actualiza continuamente.

Hecho numero tres.- En este sentido, desde la FTSP-USO hemos llevado a cabo un estudio pormenorizado para analizar la diferencia salarial que se da en 36 empresas de seguridad privada con respecto al convenio estatal. De éste, se desprende que cerca de 1.900 trabajadores de empresas que se han descolgado del convenio estatal perciben salarios anuales inferiores con porcentajes que van desde el 1,68% (270€ menos) hasta el 22,54% (3.663,24€ menos).

Hecho numero cuatro.- En el caso de las empresas que cuentan con convenio de empresa propio, que emplean a alrededor de 11.000 trabajadores, la diferencia salarial comprende del 2,04% (322,05 euros menos) al 41,38% anual (7.013,82 euros menos).

Hecho numero cinco.- En el caso de vigilantes que trabajan en empresas que simplemente incumplen el convenio –unos 440 trabajadores-, nunca saben a ciencia cierta cuánto van a cobrar o de qué concepto le van a restar parte del salario, pero siempre por debajo del convenio sectorial.

Ante estos HECHOS se puede decir que el convenio colectivo sectorial estatal y la negociación del mismo en la mesa negociadora en la que nos encontramos inmersos es malo y tiene y debe mejorarse, pues si, claro que sí, que no le quepa duda a nadie de que la FTSP-USO está ahí para ello, que los vigilantes llevamos años cargando con el peso de la crisis en nuestras espaldas, sin duda alguna,  pero de ahí a decir lo que se dice (gracias al anonimato de los foros y redes sociales donde todo vale) (…) Tras la lectura de alguno de ellos, se ve claramente que, o son personas que no están en el sector, o que aun llevando 30 años en el mismo siguen sin enterarse de nada.

Que le pregunten a estos cerca de 15.000 compañeros y compañeras que sufren YA a estas ‘empresas pirata’, low cost,  o como queramos llamarlas con salarios de miseria, ¿que les parece el convenio colectivo sectorial actual y la negociación en la que se esta inmerso para intentar mejorarlo?

Algunos han perdido la perspectiva y el horizonte. Concentración 28 de junio Madrid, por un convenio digno y de avance.

Los que asistieron, (u otros que cómodamente desde sus redes sociales) tuvieron conocimiento de esta y otras concentraciones en pro de un convenio colectivo sectorial, digno y de avance, habrán sacado ya sus propias conclusiones, sino es que siguen sin enterarse de nada.

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Querido sindi este de arriba:

¿Qué tendra que ver que haya empresas descolgadas y con convenios basura, para que queramos para nuestro sector un convenio nacional digno? ¿O es que como hay "otros peor aún" debemos estar contentos con cualquier migaja que mejore el convenio respecto a estas situaciones?
Eso se llama y dice asi:
Mal de muchos, consuelo de tontos.

¿Qué argumento es este que nos dais para justificar lo injustificable?

Y ya que decis y dicen las mismas empresas de seguridad:
"Es que hay mucha empresa pirata y entonces hay que abaratar los sueldos en convenio porque no ganamos nà"...
¿Podeis explicarme por qué razòn no son las mismas empresas que van a convenio (léase APROSER) las que denuncien esos pirateos y empresas low cost? ¿Por qué han de ser los sindis los que denuncien?
A mi si algo me perjudica denuncio yo misma, no mando al vecino. ¿Podeis explicar esto? ¿Hay alguna sentencia de alguna empresa que haya denunciado a otra por "low costismo"?

sindi escribió:
Tras la lectura de alguno de ellos, se ve claramente que, o son personas que no están en el sector, o que aun llevando 30 años en el mismo siguen sin enterarse de nada.

Tras la lectura de este articulo sindical, se ve claramente que, o son personas que no están en el sector, o que aun llevando 30 años en el mismo siguen sin enterarse de nada.

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Aqui esta el acta 11 de hoy. Si algún moderador la quiere subir al drive... y ponerla por aqui...

Yo estoy con el movil y es imposible.

Aunque total, pa lo que dice... tampoco nos perdemos nada.

Hasta septiembre no vuelven a reunirse para seguir diciendo tonterias.

Sin prisa. Da igual que la vida este subiendo ya al 3% y a los tontos de los vigilantes les dejemos otro año mas con el 0% de subida. Para el 2018 ya firmaremos una subida del 1 o 1,5% y objetivo conseguido de dejarles a lo tonto otro año sin subida que ademas repercute para toda la vida, y encima tan contentitos todos. Que se vayan de vacaciones con la cabeza bien alta y con el orgullo del trabajo bien hecho ( los de la patronal, claro ). Aunque los otros que se sientan seguro que tambien lo haran.

ACTA 11 DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

El martes 5 de septiembre tenemos nueva reunión tras un veranito de playa y aguadillas.

Todos los negociadores vendrán morenitos y sin ganas de negociar (como siempre y para variar )

¿Qué nos deparará la reunión del martes próximo?

Hagan juego señores, hagan juegooooooooooooo

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Los sindicatos piden a la patronal de seguridad privada una reunión urgente

31-08-2017

Madrid, 31 ago (EFE).- Las federaciones sectoriales de la seguridad privada de CCOO y UGT han acordado dirigirse a las patronales para reunirse "de forma inmediata y negociar las mejoras colectivas necesarias", tras la resolución hoy del laudo para los trabajadores del aeropuerto de Barcelona-El Prat.

Los sindicatos reclaman a la patronal de la seguridad privada un "posicionamiento valiente" para acordar un convenio colectivo "moderno" , así como regular las condiciones específicas para los centros de trabajo "de especial sensibilidad".

Tanto CCOO como UGT han reiterado en una nota "la necesidad" de que el Gobierno convoque cuanto antes la Mesa Sectorial propuesta.

Ambas formaciones opinan que será útil para "analizar y poner solución" a la situación que viven los vigilantes de seguridad y que "mejorará las condiciones laborales" en el conjunto del Estado.

Añaden en el comunicado que el sector tiene como reglas generalizadas "bajos salarios, horas extras no remuneradas, duplicidad de tareas, mala planificación del trabajo y un progresivo empeoramiento de las condiciones laborales" con cada cambio de empresa adjudicataria del servicio.

CCOO y UGT consideran como "imprescindible" que la patronales sectoriales Aproser, FES y UAS "den un paso al frente en la defensa del sector y se sienten a negociar en serio ( menos mal, hasta ahora debía ser broma) una salida pactada que permita poner soluciones a los problemas que hoy en día viven los vigilantes de seguridad".

Los sindicatos advierten, asimismo, de que si no existe una "voluntad real para consensuar" el futuro del sector, iniciarán a partir de septiembre "de forma conjunta y creciente" movilizaciones en todos los centros de trabajo donde haya presencia de vigilantes de seguridad privada.

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¿No era ayer día 5 la reunión de negociación?

¿Alguien sabe si se han reunido o con la disculpa de todos los rollos de aeropuertos no?

¿Alguien tiene el acta? Yo no la encuentro.

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Esto es lo que me han mandado

¡Gracias Brennos!!

Yo como veo que con esta gente no podremos porque ni tienen voluntad ni la han tenido nunca ya he empezado la guerra por mi cuenta en los eventos que haga fuera del servicio fijo apretando todo lo que pueda en los precios por hora minimo de 12 o 14 euros la Hora, nuestro grupo quien loq uiera contratar debe pagar este dinero sino no se hacen eventos que para estar a convenio ya estoy bien en mi servicio fijo.

Saludos

A éstos habría que darles una lección de fuerza, esperemos que vayan muchos compañeros/as a las protestas y no cuatro gatos como siempre

¿Que paso, que se dijo, el día 11 de Septiembre en la mesa de trabajo de Gobierno, Patronal y Sindicatos?, ¿Para cuando una nueva reunión de esta mesa o de la mesa negociadora del convenio?
Como siempre nuestros sindicatos nos tienen bien informados...

¿Sabiais que hoy ha habido una reunión de la mesa negociadora del convenio?
Me quedo flipando. Me he enterado de casualidad.
Luego pongo donde lo lei, que ahora no puedo.

Mientras, si alguien sabe algo o tiene el acta... que la plante aqui.

Muchas gracias de nuevo a nuestro amigo Brennos que siempre nos pone por aquí las actas.

Se ve que al final tendrá que haber una huelga de verdad. A ver si es verdad. Y no hacen como la minihuelga del finde pasao, mal informada, y mal todo.

Yo lo había leído aquí, casualmente, que hoy había una reunión del convenio:

Noticia del 26 de septiembre martes:
Vigilantes de Defensa se manifiestan en segundo día de huelga en Marsegur

Bla blaaa blaaaaaaaaa...

Abajo del todo, el último párrafo:

Ya el jueves hay convocada una nueva reunión de la mesa de negociación del convenio colectivo de la que los sindicatos esperan conseguir mejoras sobre la propuesta "regresiva" que hizo la patronal hace meses. EFE

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A ver que nos depara esto....

Sinceramente y con el mayor de mis respetos, que es a día de hoy nulo, pienso que estos sindicatos se están riendo de nosotros en la put... cara.
No hacen más que reunirse con estos señores de la patronal para no sacar nunca nada. La sensación que tengo es que la patronal no piensa ceder en absolutamente nada, y que los sindicatos son conscientes de ello y por eso alargan y alargan y alargan... pero vamos, no deja de ser una crónica de una muerte anunciada.

Si yo estuviera en uno de estos sindicatos lo diría bien claro: "Señores, nos vamos directamente a una huelga general del sector, de forma indefinida. Vamos a destrozar cuantos más servicios mejor, con piquetes si es necesario. O se mejoran condiciones, o vamos a por todas". Y punto final.

No entiendo a fin de qué tantas reuniones y tantas leches. Joder, si levantaran la cabeza los sindicalistas de antaño, los de verdad.

Y mientras, ahí está el resto de la población, esperando que estos sindicalistas (la mayoría de ellos con menos luces que una bombilla fundida), mejoren el sector. Debo de ser medio tonto, o tonto completo quizás, pero me repatea leer comentarios de compañeros que se piensan que cualquiera de estos TIPEJOS va a luchar por nosotros.

A mi ya me lo dejaron claro en el sindicato hace tiempo: "nunca podremos conseguir mejores salarios porque somos un sector servicios". Dicho por un alto cargo del sindicato.

Dicho lo cual, o una de dos. O movemos el culo el resto de los mortales o el día de mañana a nuestros hijos tendremos que mirarles con la cabeza gacha... ya sabéis, por vergüenza de lo cobardes que habremos sido... porque otra cosa no sé, pero pena lo que se dice pena damos mucha. Demasiada.

PD: Soy positivo, creo en mi, en vosotros... pero no en los sindicatos. ¡Hay que moverse ya, día que pasa es día perdido!

Reunión hoy lunes convocada por aproser (con minuscula):

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Acta 13:

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Acabo de leerlo.
Más o menos lo que he venido diciendo yo: está el pescado vendido.

Pues nada, sigamos todos esperando en nuestros sofás hasta que esta pandilla de sinvergüenzas nos la metan bien doblada. En el fondo y por desgracia creo que hasta nos gusta.

No podemos hacer nada (legal). No podemos convocar una huelga los currantes de a pie, que yo sepa. Deben ser los sindicatos. Y se ve que estàn cayendo en las redes de Aproser.

Lo único que podemos hacer es desafiliarnos todos en masa. Pero ya. Seria muy buena idea. Una desafiliación masiva. Ya veriais cómo espabilaban para volver a conseguir afiliados.
Si no hay afiliados no hay dinero. Y sin dinero se van al traste.

Total ¿para qué estar afiliado? Yo ya no le veo el sentido.
Como he dicho varias veces los sindis te dejan tirado cuando los necesitas (a mi me pasó).
Los sindis no conocen bien las leyes, o hacen como que no las conocen para no andar con demandas.

Es dinero tirado, que puedes usar en caso de necesidad contratando un abogado propio. Y seguro que gana mejor los juicios.

A desafiliarse todo el mundo. Es la única solución que yo veo.

Es lo que he dicho yo exactamente. Lo de organizar por las redes una campaña masiva de aviso de baja masiva del tripartito si se firma un mal convenio. Ya esta bien de esperar y esperar convenios dignos sin hacer nada nunca se lograra con esta gente.

Valkyria escribió:No podemos hacer nada (legal). No podemos convocar una huelga los currantes de a pie, que yo sepa. Deben ser los sindicatos. Y se ve que estàn cayendo en las redes de Aproser.

Lo único que podemos hacer es desafiliarnos todos en masa. Pero ya. Seria muy buena idea. Una desafiliación masiva. Ya veriais cómo espabilaban para volver a conseguir afiliados.
Si no hay afiliados no hay dinero. Y sin dinero se van al traste.

Total ¿para qué estar afiliado? Yo ya no le veo el sentido.
Como he dicho varias veces los sindis te dejan tirado cuando los necesitas (a mi me pasó).
Los sindis no conocen bien las leyes, o hacen como que no las conocen para no andar con demandas.

Es dinero tirado, que puedes usar en caso de necesidad contratando un abogado propio. Y seguro que gana mejor los juicios.

A desafiliarse todo el mundo. Es la única solución que yo veo.

De las pocas soluciones a nuestro alcance desde luego, yo hace ya mas de 10 años que me di de baja de USO, si pagas una cuota esperas recibir algo a cambio que mejore tu situación laboral, no que la empeore.