Nuevo convenio 2017-2020

Alguien sabe como esta el tema del nuevo convenio , ya se que el actual recoge se se prorrogara en su totalidad el convenio durante el 2017 , hasta que otro convenio lo sustituya ( o algo así ).

Yo solo e encontrado esto :

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Que como pone 2014-2017 , me confunde un poco.

Si alguien tiene información .

Un saludo compis. Very Happy

Yo no he encontrado nada sobre el próximo convenio de 2017.

Esperemos que se negocie "pronto", si no, prorrogarán el que tenemos..

Como siempre se empezara a negociar en diciembre.

No se para que tantas perspectivas si aumentaran 0,00000000000000001 cm el salario jejejej

josepmarti escribió:No se para que tantas perspectivas si aumentaran 0,00000000000000001 cm el salario jejejej

¡Ojalá sea tanto!, (modo irónico, por supuesto) Wink

Una pregunta:
"El subidón" de salario que hemos tenido en el 2° capítulo de nuestro actual convenio era para sufragar los gastos de no haber pagado en su momento los pluses en vacaciones,¿no?
O algo así, creo.

Lo digo por si en vez de subirnos 0,00000000000001 euros, les diera por bajarnos "algo más", para que volviese a como estaba antes del actual "pago encubierto de deudas a través de un convenio sectorial".

Lo he leído en una entrevista del presi de Aproser de 2015. Que se llegó al actual 2° capítulo del convenio aumentando los salarios para evitar el trajín de las demandas por parte de vigilantes de toda españa a sus empresas de seguridad.

Lo cual me parece un tanto extraño, o un tanto "voy a chanchullear aquí con el convenio, para dejar a los vigilantes contentos, ya que saben que están cobrando aquello que las empresas les debían en cómodos plazos. Así evitaremos de paso los gastos judiciales, el tiempo perdido en juicios, los días de permiso retribuido que se pillarían todos los vigilantes para acudir a ese juicio... y etc, etc, multiplicado x 1000, sobre todas las reclamaciones de cantidad".

No, eso es para compensar de alguna manera el poder adquisitivo perdido de el no abonar en las pagas extras el pues de transporte y vestuario. Lo del abono en el mes de vacaciones de los pluses tienen que abonarlo en el mes o meses que estas de vacaciones.

Mar 22 Nov 2016, 18:10

Como siempre la labor de información de nuestros sindicatos, es estupenda. No vaya a ser que nos enteremos que nos están vendiendo y cojamos a alguno en un renuncio. El día 10 de noviembre en el 1 acta de negociación la organización empresarial FES dice que no conformará mesa negociadora hasta que no se acredite la representación de las partes. Por lo que yo entiendo aludiendo a la parte empresarial UAS que solicita tiempo para acreditar su representatividad. Esto se ve desde la parte sindical como una estrategia empresarial para demorar la constitución de la mesa negociadora, en el tiempo. Según este acta se convoca a las partes para que la mesa quede constituida, no mas allá del 17 de noviembre. Y de momento no he recibido mas noticias por mis medios ( que son escudriñando por internet).

Yo me temo que prorroguen el que hay ahora mismo, creo que tienen opción de poder hacerlo unas cuantas veces...

Los sindicatos deberían, tras ver que ha ocurrido con el SMI, pedir un aumento algo significativo de nuestro salario base, aunque viendo como son estos, nos subirán un 0,4% cuando la vida, año tras año sube mucho más...

Un saludo.

Pues segun informaciones, lo que esta pasando con Segur Iberica, y otras empresas no es muy positivo, el convenio si no se hace un se acuerda otro es el que tenemos por ahora, pero ya os digo, tal como enfocan todo veremos si en las pagas extras no siguen quitando conceptos. Pero como demostramos tener una fuera de - 100 pues se aprietan las clavijas. Si hay un ere en Segur iberica y hay vigilantes necios que siguen haciendo horas extras, veremos cuando tengan que ir al fogasa y eso no lo cobren.

El enlace que el compañero Boqueron puso dice esto..........Se tendrá derecho al disfrute del día de asuntos propios pero no tendrá la consideración de tiempo efectivo de trabajo.
Lo que faltaba....no van a aprobar nada de lo que en él dicen, bueno si el único miserable día de asunto que tenemos y lo quitarán. Mad

Lun 01 Mayo 2017, 20:10

A mi ya me están llegando rumores de que quieren quitar las horas extras, la paga extra de beneficios, el plus de vestuario... En fin la misma política de siempre, radio patio y metiendo miedo para que después nos congelen el sueldo y que digan que se han esforzado porque no nos han quitado nada y nosotros que somos tontos nos lo creeremos y seguiremos sin decir ni hacer nada

Lun 01 Mayo 2017, 20:17

Cuando salga el convenio y haya sido ratificado y firmado por las partes empezamos a hablar de el en serio mientras son conjeturas que no van a ningun lado.

Saludos

Lun 01 Mayo 2017, 20:19

A que adivino,¿eres sindicalista?

Lun 01 Mayo 2017, 20:27

Juanelopez escribió:A que adivino,¿eres sindicalista?

Frio frio, todo lo contrario compañero jejeje

Lun 01 Mayo 2017, 21:35

Jajaja ok, es que me has recordado a uno que era de mi curro que hablaba igual

Lun 01 Mayo 2017, 21:49

Yo entiendo que tengan que existir los sindica-listos, que tengan que procurarse unas ventajas y privilegios que para eso son listos pero la verdadera razón por la que nacieron los sindicatos que defienden a los trabajadores fue precisamente esa la defensa de los derechos y la lucha contra los abusos de algunos empresarios, pero eso era , fue , en la actualidad los sindica-listos tienen privilegios que utilizan para su bien particular y nada le importamos los que estamos cada dia al pie del cañon luchando por nuestro porvenir y el de nuestras familias por lo que ya hace muchos años que si me tengo que defender de algo tiro de mi abogado directamente que además es un crack Enric Fucho que esta (anunciado en la pestaña lateral izquierda del foro) y soluciono lo que haya que solucionar por l via directa y sin tanto mamoneo.

Saludos

Lun 01 Mayo 2017, 23:56

no hay mejor sindicato que uno mismo , como siempre digo .

un saludo josep

Mar 02 Mayo 2017, 09:15

Bravo!! Bien dicho

Mar 02 Mayo 2017, 13:11

Solo diré que hay representantes de los trabajadores que quieren ayudar.

Yo misma soy representante aunque no pertenezco al Comité.

Soy coordinadora delegada de mi sindicato en mi empresa. Es decir, que puedo defender los derechos de los afiliados o no afiliados de mi sindicato ante mi empresa. Puedo representar a quien me de la gana ante mi empresa.

¿Sabeis qué es lo más triste?
Que me he ofrecido muchas veces a hablar con la empresa en nombre de trabajadores a los que habían mermado derechos y no han querido. Les he intentado decir cuáles eran las leyes sobre su asunto y no me han escuchado.

Soy de las que quieren ayudar y nadie "me deja". Os lo juro. Nadie quiere.
No tengo horas sindicales, ni ningun privilegio. Simplemente quiero ayudar.
Pero nadie quiere. Tienen miedo de todo. No lo dicen pero por eso es.

Todo el mundo se queja, si les imponen vacaciones, si les "quitan" días libres, si les falta dinero... Pero cuando me ofrezco a ir a la empresa a solucionar sus temas, no quieren. Dicen: bueno, es igual.
O no escuchan o cbian de tema.

Así que diré que en el fondo casi nadie quiere que se le ayude. Yo no he conocido a nadie que quisiera, en mi entorno.

Existe gente que sì quiere ayudar, gratis, sin horas sindicales y no puede ayudar.

El miedo lo puede todo. Y os diré que son muy fuertes algunos derechos mermados que vi en algunos.

Cada uno, que tenga lo que quiera tener.

Mar 02 Mayo 2017, 14:28

Juanelopez escribió:A mi ya me están llegando rumores de que quieren quitar las horas extras, la paga extra de beneficios, el plus de vestuario... En fin la misma política de siempre, radio patio y metiendo miedo para que después nos congelen el sueldo y que digan que se han esforzado porque no nos han quitado nada y nosotros que somos tontos nos lo creeremos y seguiremos sin decir ni hacer nada

Eso es lo mismo que ya he dicho yo por aqui y lo que me estoy temiendo yo que hay detras de todo. Su objetivo es quedarnos como estamos y si pueden rascar alguna cosa mas mejor. Por eso la estrategia que sigo es ponerlo todo fatal y patas arriba para asustar a los pardillos y que luego al final les vendo la moto de que hemos hecho todos un gran esfuerzo y quedamos como estamos y encima agradecidos la mayoria y yo me salgo con la mia otros cuantos años mas. Estoy convencido que es lo que buscan ya que esa propuesta es totalmente absurda. Lo malo es que encima colara su trampa y como dices muchos incluso les daran las gracias. Esto es increible. Ademas, no es la primera vez que ya lo hacen. En las ultimas negociaciones ya en un primer momento lanzaron mas cosas algunas de este estilo y ya se vio luego al final que era lo que buscaban. Lo malo como digo es que al final colara y mientras esta subiendo el ipc casi un 3% y en otros sitios ya estan subiendo esas cantidades aqui encima de no subir nada todavia algunos les daran las gracias a las patronales y los sindicatos cuando se estaran nuevamente descojonando del personal. Yo ya le he dicho a mi sindicato que no piensor conformarme con quedarnos como estamos, que tiene que haber subida. Si no ya vere que medidas tomo ya que si no la hacen ellos me la tendre que buscar yo la subida por otros lados reduciendo gastos. A buen entendedor sobran las palabras...

Mar 02 Mayo 2017, 14:52

Completamente de acuerdo con [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo].
Todo es una treta. ¡Qué malas son las propuestas de la patronal, pero mirad, hemos conseguido que el daño sea menor que el planteado en la mesa de negociacion del convenio!

Esta es la treta que usan hasta los políticos. Estamos en crisis, así que poco a poco la gente irà aceptando mermas de salarios, subidas de impuestos... Porque es obligatorio para solucionar la crisis. Si no, se irá a peor. Esta es su treta y la gente la acepta. Hasta que llega un momento en que es normal toda esa merma de poder adquisitivo.

Lo mismo, igualito, esta pasando con esta negociación del convenio. Nos están engañando como a Chinos (perdón a los chinos, pero yo no me he inventado esa frase, jejee).

Yo también reduciré gastos, pero los míos serán de desplazamiento al trabajo, ya que no voy a hacer ni una sola hora de más que las 162. Ni ahora, ni cuando salga el Mierdonvenio nuevo.

Y espérate que no me toque la nariz en mi servicio si nos quitan "algunos" de los derechos o pluses que tenemos. Aunque no quiten todo eso que han dicho. Solo con que quiten algo, sobre todo de dinero, me tocaré la nariz.
Si ellos quitan salarios, yo me quito trabajo. Y punto.

Y si me echan, pues adiós.

Mar 02 Mayo 2017, 18:04

Pues si Valkyria. Es que vamos, se ve a kilometros que lo que quieren es lo que comentamos. Si lo pongo muy mal algo sacare siempre y como poco les dejaremos como estan otros 4 años mas. Esto ya seria nefasto para el sector. Imaginad que ya de por si lo que hemos perdido todos estos años de crisis y ahora con la vida subiendo el 2,5 o 3 % si le sumamos todo lo perdido estos años que ya bastantes sacrificios llevamos ahora encima se salen con la suya de no subirnos apenas nada en otros cuantos años mas sera nefasto para nuestra economia con esa subida de carestia. Ojala me equivoque pero mal futuro tenemos y esto se ve venir ya. A seguir empobreciendonos mas y mas años mientras otros se llenan los bolsillos y aqui no pasa nada y encima otros dando gracias o diciendo que otros estan peor. Estoy muy harto ya de esta gente vaga o conformista que esta machacando el sector. Que se lo hagan ellos, no a los demas que luchamos por lo nuestro.

Miér 03 Mayo 2017, 00:16

cuanta razón tienes valkyria , hay gente que quieren ayudar pero no le dejan .
y te creo , en lo que dices , ya que lo e visto , no se donde se a visto un presidente de comité con coche de empresa ( con este gesto se ve que puede esperar un trabajador de ese comité de empresa). Y gente que quiere ayudar a sus compañeros y les frenan , hay gente buena que quieren hacer algo , pero los que llevan coche de empresa para no perder su privilegio , frena al pobre sindicalista que Si quiere ayudar.

un saludo compañeros

Miér 03 Mayo 2017, 18:17

Nos van a dar por todos los lados estamos jodidos... Evil or Very Mad

Nuevo convenio 2017-2020

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