Máximo número de horas extra sin contrato indefinido

Jue 16 Feb 2023, 21:20

Mi duda es esa, los famosos comehoras, que joden este sector... En el servicio donde estoy que es temporal (ha salido ahora de repente y dura 1 mes como mucho, la gente está haciendo 240 horas o 192 horas... Es legal? se puede denunciar?

Vie 17 Feb 2023, 01:32

Claro que se puede denunciar , el máximo de horas extra al año son 80 h. Así que todas las que pasen de esas 80 h. en principio están prohibidas .
O lo que sería lo mismo , para ser legales se deberían de hacer 6.6 h. extras al mes .

Vie 17 Feb 2023, 07:19

Cada mes se pueden hacer todas las horas extras que se quiera, SIEMPRE Y CUANDO, se respeten los descansos que marca la ley. Y una vez llegado a las 80 horas extras anuales ABONADAS, se podrán seguir haciendo horas extras si se COMPENSAN con días libres. Así que si, se puede denunciar el exceso de horas extras, y seguramente, que no se respetan los descansos.

Vie 17 Feb 2023, 07:26

Las horas extras se contabilizan por año natural del vigilante. Es decir, si en un servicio ya ha hecho 60 horas extras y cambia de servicio, en el siguiente solo podrá hacer 20 horas extras.
También puedes denunciar que el cuadrante esta descompensado y más si algún vigilante no llega a jornada, ya no en el servicio, si no en toda la empresa.

Lun 20 Feb 2023, 02:43

Presenta los cuadrantes laborales en Inspección de Trabajo y la empresa será sancionada administrativa y económicamente por un delito laboral por no respetar el límite de 80 horas extraordinarias anuales así como no respetar el Estatuto de los Trabajadores.

Vie 26 Mayo 2023, 05:22

Hola buenas noches sobre este tema, tengo una duda yo!

Yo tengo un contrato indefinido de 100 horas pero todos los meses me meten al menos 144 horas, eso es legal?

Yo no he pedido esas horas la verdad!

Con las 100 horas tendria de sobra!

En este trabajo se aprovechan de aquellos que no tienen vida y quieren hacer 2475747 horas perjudicando a otros como siempre!

En fin !

Muchas gracias! Espero que me ayudeis!

Vie 26 Mayo 2023, 07:00

Buenos días.

Lo que hay que hacer en estos casos es enviar un comunicado a la empresa pidiendo hacer solo el cómputo mensual, lo que viene en el contrato.

Un saludo a tod@s.

Mar 30 Mayo 2023, 07:01

Gaby escribió:Buenos días.

Lo que hay que hacer en estos casos es enviar un comunicado a la empresa pidiendo hacer solo el cómputo mensual, lo que viene en el contrato.

Un saludo a tod@s.

Yo hace tiempo que lo pensé y lo dije en voz alta, acto seguido me "dejaron caer" que posiblemente habría "consecuencias". Ahora el problema es que no llego a las horas y luego me meten la paliza dos meses para recuperarlas.

Mar 30 Mayo 2023, 14:00

Mochu escribió:

Gaby escribió:Buenos días.

Lo que hay que hacer en estos casos es enviar un comunicado a la empresa pidiendo hacer solo el cómputo mensual, lo que viene en el contrato.

Un saludo a tod@s.

Yo hace tiempo que lo pensé y lo dije en voz alta, acto seguido me "dejaron caer" que posiblemente habría "consecuencias". Ahora el problema es que no llego a las horas y luego me meten la paliza dos meses para recuperarlas.

Pues a partir de aquí, cada uno debe valorar su situación personal y tomar las medidas que considere oportunas y asumir las posibles consecuencias que puedan implicar la asunción de dichas medidas.
Nadie como uno mismo para ver hasta donde quiere llegar, o dejarse manipular.

Saludos.

Miér 05 Jul 2023, 20:43

Si en la nómina quedan registradas las horas extra de cada mes, y si según el art.35 del ET se consideraría como falta grave el realizar más de 80 horas extra anuales, que podría conllevar una sanción, debe existir una institución y/o administración pública, ya sea hacienda, la SS, o el sursum corda, que, aún siendo conocedora de ello, no actúe en consecuencia y denuncie estos hechos. Porque a ver si somos los curritos los únicos que debemos saber lo de que la ignorancia de las leyes no excusa de su cumplimiento. Que a mi una vez por 3 € de impago en la SS me amenazaron con un embargo, y después de mil vueltas, me rio yo de los 3€, y además resultó que fue error de la administración. Pues para eso bien que se pusieron en contacto.
Si se permite el exceso de horas extra, es con el consentimiento de las administraciones.

Miér 05 Jul 2023, 21:20

Mochu escribió:

Gaby escribió:Buenos días.

Lo que hay que hacer en estos casos es enviar un comunicado a la empresa pidiendo hacer solo el cómputo mensual, lo que viene en el contrato.

Un saludo a tod@s.

Yo hace tiempo que lo pensé y lo dije en voz alta, acto seguido me "dejaron caer" que posiblemente habría "consecuencias". Ahora el problema es que no llego a las horas y luego me meten la paliza dos meses para recuperarlas.

Si algún compañero cualquiera ha realizado horas extras, tú ya no tienes obligación alguna de recuperar las horas puesto que es culpa de la empresa no haberlas distribuido correctamente.
Solicita el cuadrante general del mes que hiciste de menos a ver si con suerte alguno de los compañeros de ese mismo servicio hico horas extras (por pocas que fuesen) y con eso ya puedes olvidarte de recuperarlas, y si te obligan denuncia.
Lo de las consecuencias suda, lo dejan caer para acojonar, pero si una vez has puesto la denuncia o en el año siguiente te despiden sin poder justificar por qué coherentemente, se les vuelve a caer el pelo de mala manera y encima te tienen que volver a contratar en tu servicio con tus condiciones tras indemnizarle por daños y perjuicios.

Jue 06 Jul 2023, 08:30

Me consta que se hicieron horas extras (igual que durante el erte, aunque este es otro tema). Tendré que denunciar por mi cuenta y rascarme el bolsillo ( alguien sabe por cuánto sale la broma). Pero vamos...que si me despidieran me harían un favor. Vaya secta!!!. Gracias a todos por las respuestas!

Jue 06 Jul 2023, 16:55

Mochu, a ver si te vale esto.
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Vie 07 Jul 2023, 16:22

Con abogado de sindicato te saldrá más barato estés afiliado o no... Y le puedes pedir que reclame las costas del juicio, incluyendo lo que a ti te ha costado el abogado, en la indemnización ya que son molestias y gastos que ellos han provocado al no hacer bien su trabajo.
Si te consta que se hicieron horas extras lo único que necesitas es una prueba de ello y lo tienes hecho ya ;-)
Un cuadrante general de tu servicio dónde se vea que alguien hizo horas de más o un compañero dispuesto a testificar que ese mes se pasó de horas bastarían (la segunda opción es difícil) muchos ánimos!

Vie 07 Jul 2023, 18:16

Costes de los servicios jurídicos de un sindicato, pero hay más, cada uno con sus condiciones. Algunos en lugar de cobrar tanto, te obligan a seguir afiliado con ellos durante X tiempo. Lo tienes todo por Internet. El que te mando no es porque yo lo aconseje, ni mucho menos, ha sido el primero en aparecer. Animo
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Sáb 08 Jul 2023, 07:52

Dvdhd escribió:Con abogado de sindicato te saldrá más barato estés afiliado o no... Y le puedes pedir que reclame las costas del juicio, incluyendo lo que a ti te ha costado el abogado, en la indemnización ya que son molestias y gastos que ellos han provocado al no hacer bien su trabajo.
Si te consta que se hicieron horas extras lo único que necesitas es una prueba de ello y lo tienes hecho ya ;-)
Un cuadrante general de tu servicio dónde se vea que alguien hizo horas de más o un compañero dispuesto a testificar que ese mes se pasó de horas bastarían (la segunda opción es difícil) muchos ánimos!

Las horas extras que se hicieron se las pagaron una vez finalizado el erte y en "cómodos plazos", y testificar no lo hará nadie porque llevamos dos años con amenazas de despidos por la "falta de trabajo". Los sindicatos han dicho que me busque la vida. Aquí el más tonto hace relojes.

Máximo número de horas extra sin contrato indefinido

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