HORAS EXTRAS Y COMPLEMENTARIAS

Lun 05 Sep 2022, 14:02

Buenas tardes compañeros mi nombre es Juan vs desde hace unos cinco años y soy de Cádiz. No se si este es el sitio adecuado para hacer consultas pero ya que estoy aquí aprovecho. Mi consulta es la siguiente: Actualmente trabajo y tengo un Contrato Indefinido a Tiempo Parcial de 120h mensuales.
En el mes de Julio estuve desde el día 1 al día 18 a tiempo parcial ( en este periodo hice 95 h) y desde el día 19 al 31 a tiempo completo( en este periodo hice 104h) por lo que termine el mes con un total de 199h.mi pregunta es la siguiente: EL TEMA DE HORAS EXTRAS Y COMPLEMENTARIAS COMO QUEDA?
SIN MAS UN SALUDO Y DAROS LAS GRACIAS DE ANTEMANO.

Miér 14 Sep 2022, 20:33

Hola, que quieres decir con eso de a tiempo parcial y a tiempo completo? Y tienes por contrato hacer horas complementarias?

Jue 15 Sep 2022, 10:12

Sobre las horas complementarias:
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Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Jue 15 Sep 2022, 10:16

Valkyria escribió:Un trabajador con contrato a tiempo parcial NO puede realizar horas extra (salvo para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes). Es decir, que este trabajador, jamás podrá superar la jornada de 1782 horas establecida en el convenio de seguridad (o en el convenio que sea de aplicación en cada caso)
La jornada que marque su contrato parcial más las horas complementarias que haga, jamás deberán superar las 1782 horas anuales.

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Jue 15 Sep 2022, 13:44

Estás de acuerdo con hacer esas horas complementarias?. Las que has hecho hasta las 162h ese mes. El resto son ilegales. Esas horas complementarias deberían de cotizarte en la seguridad social. Yo iría a la seguridad social y que te saquen el informe de cotizaciones.
Pero no te pueden obligar a hacer mas de las de tu contrato.

Jue 15 Sep 2022, 22:53

Si tienes un contrato a tiempo parcial es o bien porque no necesitas o no puedes hacer jornada completa o bien porque la empresa no tiene más trabajo. Las horas complementarias están para cuando, excepcionalmente, la empresa necesita cubrir turnos. Si todos los meses te dan horas complementarias hasta 162 deberían hacerte jornada a tiempo completo. Y sólo puedes hacer hasta un 30% de tu jornada anual de horas complementarias. Serian unas 36 horas al mes. También dicen que no puedes hacer horas extras pero eso no es cierto. Lo que pasa es que, como he dicho antes, los que tienen tiempo parcial es porque no necesitan hacer más horas. Y si son 80 horas anuales para jornada completa, para 120 horas serían 59 horas anuales. Siempre hablamos de horas extras pagadas, el resto pueden darte días libres a cambio.

Lun 03 Oct 2022, 12:07

VS76 escribió:Hola, que quieres decir con eso de a tiempo parcial y a tiempo completo? Y tienes por contrato hacer horas complementarias?

Buenas compañero como ya he dicho mi contrato es indefinido a tiempo parcial de 120h porque no hay mas servicio donde rascar, pero en verano como sabemos todos milagrosamente este nuestro sector se multiplica como los panes y los peces.
Entonces en julio y agosto me hacen una ampliación de contrato x días a tiempo completo por que hay horas por un tubo y luego sigo con mi contrato a tiempo parcial. Yo lo hago con la idea de que algún día me dejaran a tiempo completo. Tengo estipulado con la empresa echar horas cuando sea necesario.

Un saludo y gracias

Lun 03 Oct 2022, 12:44

Hola si no has firmado hacer horas complementarias, cuando tengas contrato parcial, serán horas extras las que pasen de 120 horas y cuando tengas contrato completo, serán horas extras lo que pasen de 162 horas.
Te ponen a tiempo completo para ahorrarse pagarte horas extras en verano.

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