- DvdhdUsuario medio Nivel 3
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Trabajo nocturno y horas extras.
Miér 29 Dic 2021, 04:20
Buenas a todos! Soy nuevo y he encontrado este foro en internet, la verdad es que está muy bien, seguramente me veréis más por aquí :-)
El caso es que informándome sobre horas nocturnas di con un tema que perdí al registrarme y no lo encuentro otra vez, como esto también va de nocturnidad lo pregunto por aquí.
Vi que es ilegal que los trabajadores considerados nocturnos realicen horas extras.
Como todos sabemos en seguridad privada somos especialistas y en vez de hacer 160h como todo el mundo tenemos un cómputo mensual de 160 "y 2 horas"
Con lo cual para hacer tú jurada mensual a turnos de 8h te ves obligado a hacer 168h al mes. (6h extras)
¿En este caso es legal hacer extras o la empresa los tres siguientes meses me debe poner a 160h para compensar esas 6h extras?
El caso es que informándome sobre horas nocturnas di con un tema que perdí al registrarme y no lo encuentro otra vez, como esto también va de nocturnidad lo pregunto por aquí.
Vi que es ilegal que los trabajadores considerados nocturnos realicen horas extras.
Como todos sabemos en seguridad privada somos especialistas y en vez de hacer 160h como todo el mundo tenemos un cómputo mensual de 160 "y 2 horas"
Con lo cual para hacer tú jurada mensual a turnos de 8h te ves obligado a hacer 168h al mes. (6h extras)
¿En este caso es legal hacer extras o la empresa los tres siguientes meses me debe poner a 160h para compensar esas 6h extras?
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- Como nos has conocido? : Grano a grano, se hace el granero.
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Re: Trabajo nocturno y horas extras.
Miér 29 Dic 2021, 15:12
Bienvenido al foro, Dvdhd.
Saludos.
Grano a grano, se levanta la montaña.
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Re: Trabajo nocturno y horas extras.
Miér 29 Dic 2021, 15:26
Vamos por partes.
Las 162 horas, son con cuadrante mensual.
Con cuadrante anual, hay una horquilla de 144 a 176 horas mensuales.
La compensación de jornada sería en los 2 meses siguientes, en el mismo o distinto servicio.
Con 3 meses a 168 horas y 9 meses a 160 horas, salen 1784 horas anuales.
Serían 2 a mayores con el cómputo anual de 1782 horas, y aunque legalmente así sería, con el presunto desvio de horas que hay en algunos servicios/ empresas, sería hilar muy fino por 2 horas extras.
Y ojalá hubiese similar preocupación por el tema de las horas extras a todos los niveles y entonces, mejor nos iría al personal operativo de la Seguridad Privada.
Saludos.
Grano a grano se levanta la montaña.
Las 162 horas, son con cuadrante mensual.
Con cuadrante anual, hay una horquilla de 144 a 176 horas mensuales.
La compensación de jornada sería en los 2 meses siguientes, en el mismo o distinto servicio.
Con 3 meses a 168 horas y 9 meses a 160 horas, salen 1784 horas anuales.
Serían 2 a mayores con el cómputo anual de 1782 horas, y aunque legalmente así sería, con el presunto desvio de horas que hay en algunos servicios/ empresas, sería hilar muy fino por 2 horas extras.
Y ojalá hubiese similar preocupación por el tema de las horas extras a todos los niveles y entonces, mejor nos iría al personal operativo de la Seguridad Privada.
Saludos.
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