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Media Jornada a Convenio Nacional?
Lun 07 Sep 2020, 16:27
Buenas tardes, quería saber cuanto voy a cobrar (según convenio nacional) con un contrato de media jornada, trabajando de lunes a viernes de 09:00 a 14:30.
La hora y media de más de cada día cuenta como extra?
Gracias y un saludo a tod@s.
La hora y media de más de cada día cuenta como extra?
Gracias y un saludo a tod@s.
- josepmartiAdministradorPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro
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Re: Media Jornada a Convenio Nacional?
Lun 07 Sep 2020, 16:55
Hola decadente , en un principio tienes media jornada por loq ue te corresponde la mitad de todo el salario, pluses etc y la shoras extra en funcion de la empresa las paga a mes vencido si paga puntual o el mismo mes si paga a partir del dia 5 , normalmente funciona asi, cada hora extra cuenta igual que si estuvieras a jornada completa luego cobraras la media jornada mas las extras que tengas que salgan de la media jornada.
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Re: Media Jornada a Convenio Nacional?
Lun 07 Sep 2020, 17:19
josepmarti escribió:Hola decadente , en un principio tienes media jornada por loq ue te corresponde la mitad de todo el salario, pluses etc y la shoras extra en funcion de la empresa las paga a mes vencido si paga puntual o el mismo mes si paga a partir del dia 5 , normalmente funciona asi, cada hora extra cuenta igual que si estuvieras a jornada completa luego cobraras la media jornada mas las extras que tengas que salgan de la media jornada.
Gracias por la información, esta semana firmaré el contrato, me tengo que poner al día, llevo desde 2014 sin trabajar en seguridad privada... me he perdido algo?
Un saludo
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Re: Media Jornada a Convenio Nacional?
Mar 08 Sep 2020, 00:42
No más o menos sigue todo igual exceptuando que hay más empresas con convenios propios .
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Re: Media Jornada a Convenio Nacional?
Sáb 12 Sep 2020, 21:08
Hola, por norma general media jornada significa que haces 81 horas al mes, no que trabajes 4 horas al día.
A no ser que lo ponga en tu contrato.
Entonces empezarás a cobrar horas extras cuando superes las 81 horas al mes.
A no ser que lo ponga en tu contrato.
Entonces empezarás a cobrar horas extras cuando superes las 81 horas al mes.
- VS76ColaboradorPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro
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Re: Media Jornada a Convenio Nacional?
Sáb 12 Sep 2020, 21:12
Entonces si trabajas 5 días por 4 semanas eso haces 20 días .
De 9 a 14.30 son 5h y media
Por 20 días hacen 110 horas al mes.
110- 81 = 19 horas extras al mes.
Ahora bien , por ley solo se podrias hacer 20 horas extras al año.
Así que o bien te ajustan el cuadrante a 81 horas, te compensan con días libres o te callas y las cobras .
De 9 a 14.30 son 5h y media
Por 20 días hacen 110 horas al mes.
110- 81 = 19 horas extras al mes.
Ahora bien , por ley solo se podrias hacer 20 horas extras al año.
Así que o bien te ajustan el cuadrante a 81 horas, te compensan con días libres o te callas y las cobras .
- AenarionColaboradorPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro
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Re: Media Jornada a Convenio Nacional?
Dom 13 Sep 2020, 00:55
VS76 escribió:Entonces si trabajas 5 días por 4 semanas eso haces 20 días .
De 9 a 14.30 son 5h y media
Por 20 días hacen 110 horas al mes.
110- 81 = 19 horas extras al mes.
Ahora bien , por ley solo se podrias hacer 20 horas extras al año.
Así que o bien te ajustan el cuadrante a 81 horas, te compensan con días libres o te callas y las cobras .
Por ley son 80 no 20.
- VS76ColaboradorPremio por estar tantos años con nosotrosPremia la antiguedad en el foro
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Re: Media Jornada a Convenio Nacional?
Dom 13 Sep 2020, 19:06
Si que me hecho un lío.
Quería decir que si para un vigilante a jornada completa son 80, para un vigilante a media jornada son 40 y no 20.
Quería decir que si para un vigilante a jornada completa son 80, para un vigilante a media jornada son 40 y no 20.
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