Puteo a un compañero en un servicio

Sáb 06 Oct 2018, 00:47

Hola, veréis el no esta mucho en internet y no usa mucho los foros, el hombre ya tiene una edad y familia y tampoco usa esto. Comentaba para que opinéis el puteo que le están haciendo y lo mosqueado que ahora esta.

explico resumidamente

El caso es que esta de servicio en un supermercado, y un encargado medio gay, le dice que tiene que ponerse a ayudar también de reponedor. Y el vigilante le dice que esas no son sus funciones, un día se lo dijo. Pues siguen teniendo encontronazos y por lo visto el encargado del supermercado se iba a quejar a su jefe de seguridad, y ahora, al hombre no le defienden mucho, ya que dice que aquí quien contrata y paga es el cliente, y en este caso la cadena de supermercado, y se le hace mas caso. Como lo veis? es mas o menos el lío que le están haciendo y dice que a lo mejor se va.

Sáb 06 Oct 2018, 01:32

Hola compañero el articulo 32 en el 2° punto de nuestra ley de seguridad privada deja muy claro que no se pueden hacer y o simultanear otras funciones que no sean las estrictas de seguridad .
Que se mantenga en su sitio y que reponga el encargado que la ley se lo deja muy claro y si su empresa se lava las manos que las hay que miran más por el cliente que por el trabajador que lo ponga en conocimiento de seguridad privada , por qué si tuviera la mala suerte de que le pasarán una inspección y le pillaran haciendo funciones las cuales tiene prohibidas la sanción que le cae no la va apagar ni el encargado del super ni la empresa de seguridad .

Lo peor que le puede pasar es que el encargado pase o se queje a la empresa y está le cambié por algún pelota arrastrado que haberlo hailos en este sector y santas pascuas . A él que lo manden a otro servicio .

Sáb 06 Oct 2018, 11:31

Quien contrata y paga es el cliente...pero eso es RELATIVO............ya he dicho alguna vez que una de las cosas mas efectivas en la vida es..el miedo...tenemos miedo a casi todo y en cuestión de trabajo aun mas dependiendo de las cargas familiares que cada cual tenga............si cedes una vez cederás siempre........mi ultima aventura en un super fue de la siguiente manera........llego y pregunto por el responsable me presento y pregunto que cuestiones quiere que realice( las mías como VS ya se cuales son) me lo explica y al lio...primer día 14 minutos tarde salí,no hay relevo por lo que a la hora estipulada es simplemente salir....me quejo y al otro dia oh.....el " gerente" se me acerca y me dice textualmente " oye tu te tienes que quedar si o si hasta que salga todo el personal" respuesta:usted y yo no hemos comido en el mismo plato no me tutee, " si no quieres estar aqui vete".....usted tampoco puede decirme que me vaya tiene que ser mi empresa y ademas por escrito......tambien me dijeron que subiera los carros....respuesta NO son funciones derivadas de mi trabajo en seguridad y....no ha pasado NADA

pero si cedes aunque solo sea una vez...estaras perdido(el señor del que hablas) toda la vida en todas las cuestiones que se planteen sean trabajo o cualquier otra cuestión...asi que.......hay te dejo una frase.......".Lo único imposible es aquello que no intentas”.

Sáb 06 Oct 2018, 12:36

"ya que dice que aquí quien contrata y paga es el cliente, y en este caso la cadena de supermercado, y se le hace mas caso"

¿Y qué es lo que ha contratado y paga el Cliente? ¿Un mozo para todo, o un vigilante?
Porque si ha contratado un vigilante, eso va a tener.
A no ser que usted pretenda una cesión ilegal de trabajadores, en este caso un vigilante, que realice las mismas funciones que el resto del personal del super.

Esto le contestaria yo a ese jefe que dijo eso.

Que no se marche ese vigilante de la empresa. Que le echen ellos. Estaría bueno que uno tenga que coger una baja voluntaria en la empresa por no hacer lo que no debe hacer. Ya le cambiarán de servicio si quieren, o le despedirán con DESPIDO IMPROCEDENTE.
Si le despiden disciplinariamente "por no cumplir con el trabajo", que denuncie el despido y sacará una indemnización improcedente y el paro (si le corresponde).

Pero para demostrar la improcedencia del despido ahora tendrá que grabarlo todo. Grabar al encargado del super y a su jefe de seguridad de la empresa. Dile que grabe las conversaciones a escondidas con su móvil. Por si acaso más vale grabarlo todo que luego igual lo necesita.

Y si hay amenazas mejor. Amenazas tipo: si no lo haces te despido. Asi podría pedir alguna indemnización más por ellas. Las amenazas son un delito tipificado en el código penal (amenazas de jefes y superiores).

Si no graba nada no podrá demostrar que el despido fue por eso.
Aunque la empresa tambien tendría que demostrar que de verdad lo despidió por incumplir con su trabajo. Pero bueno, mejor tener uno sus pruebas.

Sáb 06 Oct 2018, 13:05

Y el "Cliente" sabrá, que también pueden denunciarlo a él, por contratar a personal de Seguridad para realizar funciones para las que no está habilitado ?.
A veces suele ser mano de santo informarles de la cuestión.

Sáb 06 Oct 2018, 15:50

Seguro que el Cliente lo sabe de sobra, que le pueden denunciar a él. La cosa es que casi nadie denuncia nunca nada, y eso sí que lo sabe el Cliente, además de la empresa de seguridad.

Dom 07 Oct 2018, 11:04

Resulta sorprendente ver como los oprimidos se configuran a si mismos a imagen de sus odiosos opresores. Que los hombres perversos vivan más allá de sí mismos se debe en parte a que aquellos que tienen razones para odiarlos se configuran a partir de él y de esta forma lo perpetúan.........

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Lun 08 Oct 2018, 10:11

Valkyria escribió:Seguro que el Cliente lo sabe de sobra, que le pueden denunciar a él. La cosa es que casi nadie denuncia nunca nada, y eso sí que lo sabe el Cliente, además de la empresa de seguridad.

Y si casi todos lo sabemos, porqué no ponerle ya el collar al gato?:
:cheers: Santa Denuncia Perpetua. :cheers:

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