Consulta despido

Hola, buenas noches
Necesito que álguien me ayude. El pasado 4-9-17 me contrataron en empresa de seguridad. Con contrato indefinido y periodo de prueba de 2 meses. Por una desgracia, el 14-09 fui desahuciada de mi casa. Intenté volver a incorporarme al trabajo pero me fué imposible por el estado físico iy psicológico en que caí. El día 20-09 fuí al médico y me dió baja. No me encontraba, ni me encuentro en condiciones de volver a trabajar. El 31-10 me enviaron el cuadrante, con todo el mes de noviembre como baja por enfermedad.
Hoy día 3-11;he recibido burofax comunicándome que me despiden por no haber superado el periodo de prueba.
Por favor, ¿alguien puede informarme de qué puedo hacer? ¿La empresa me puede despedir e este caso?

Muchas gracias

Bienvenida al foro Sylvia, ante todo decirte en nombre del foro que sentimos todo lo que te ha sucedido y si algo esta en nuestra mano comunicanoslo que intentaremos echarte un capote.

En cuanto al tema que expones , sinceramente tengo algunas dudas por lo qeu lo mejor seria que te informaras en inspeccion de trabajo pero asi a bote pronto te puedo comentar que creo que si te pueden despedir al encontrarte en periodo de prueba, osea al principio de tu contrato en el que precisamente firmaste ese periodo de prueba donde evidentemente te han sucedido cosas que no tienes culpa pero que a la empresa eso le da igual , ellos han seguido con su cuadrante y todo lo que haga falta aun sabiendo que no podias, ellos se han asesorado bien y sabian que el procedimiento se lo permitia, pero que si quieres estar segura del todo , o bien te vas a Ugt y les consultas o a un abogado laboralista que vera si se puede denunciar.

Saludos

Hola, muchas gracias Josep. Y por la información. Intentaré informarme donde me dices. La verdad es que no está siendo nada fácil y ahora tb sin trabajo.
Gracias por ofrecerme vuestro apoyo.

Muchísimas gracias Ranchera, sí, en vida laboral ya me sale baja a 31-10. Pero, aunque solo trabajé del 4-09 al 20-09, con algún festivo en medio, no creo que pueda demostrar que el motivo de despido fuera la baja. Me llamaron de la Mutua de empresa y fuí. Allí tb expliqué todo e incluso pedí ayuda psicológica. Me dijeron que la pedirían y m dieron siguiente cita para el 27-11.
Yo no me encuentro fuerte, no sé si valdrá la pena lucharon, pero lo intentaré. Ahora tampoco se qué hacer con la baja no sé si firmar el finiquito, que me dijeron tendrán preparado la semana que viene.
Os agradezco vuestra ayuda.
Os diré como va sí. Gracias por todo

Sylvia escribió:en vida laboral ya me sale baja a 31-10. Pero, aunque solo trabajé del 4-09 al 20-09, con algún festivo en medio, no creo que pueda demostrar que el motivo de despido fuera la baja.

Lo primero, no eres tú la que tiene que demostrar que te despidieron por estar de baja.
Es la empresa la que tiene que concretar en la carta de despido "por no superar el período de prueba", cuáles fueron las causas de la no superación del mismo.
Causas que por lo que veo se les ha "olvidado" poner.

Lo segundo, si demandas el despido, es la empresa la que tiene que probar que las causas consignadas en la carta de despido son ciertas. Como no han puesto nada, no hay ninguna causa legal de tu despido.

Y si por un casual en el juicio el juez les dejara probar las causas de tu despido aunque no hayan sido puestas en la carta, tu empresa no podría probar nada, puesto que has trabajado 15 días hace ya dos meses y últimamente no has ido a trabajar hace tiempo por estar de baja.

LA PRUEBA DE QUE TE HAN DESPEDIDO POR ESTAR DE BAJA ya la tienes. Vamos, es más que evidente.

Si no hubieses superado de verdad un período de prueba la empresa no habría esperado mes y medio casi para despedirte por ello. Te hubiesen despedido tal vez al día siguiente de tu baja, o poco más tarde.
Si eres despedida estando de baja y mucho más tarde de haber estado trabajando está más que claro que te han despedido por estar de baja, que los jueces no son tontos.

Sylvia escribió:Me llamaron de la Mutua de empresa y fuí. Allí tb expliqué todo e incluso pedí ayuda psicológica. Me dijeron que la pedirían y me dieron siguiente cita para el 27-11.

¿La mutua ahora es una ONG? No me lo creo. ¿La mutua atiende a trabajadores que ya no están en la empresa? No me lo creo. ¿La mutua te da cita para el 27 del 11? Me lo creo.

Lo que de verdad creo es que la mutua te ha llamado a consulta por orden de la empresa. Y si te ha llamado por ello, la mutua ya sabía que te iban a despedir. Y si ya sabía que te iban a despedir por eso te ha dado cita para el día 27 de noviembre. Para que te caduque el plazo para demandar tu despido, que es un plazo de 20 días laborables, que se te cumplen en esa fecha, exactamente creo que se cumplen el día 28. El 29 ya no podrías reclamar nada.
Mientras tú confías y esperas la inexistente ayuda de la mutua, no piensas en demandar nada. Y así hasta luego reclamación por despido.

No dejes que se te pase el plazo.

Pero bueno, yo en el fondo pienso que no te merece la pena demandar este despido.
Según he leído por ahí, se considera despido nulo estando de baja cuando al despedirte por ello infringen algún derecho fundamental tuyo o es por discriminación, pero por estar de baja por enfermedad común suele declararse improcedente el despido y no nulo Y el empresario tendría que indemnizarte y punto, con una indemnización irrisoria de dos días de sueldo o así.

Desgraciadamente el despido hoy en día estando de baja es posible excepto en causas determinadas como ya te he dicho que no son precisamente estar de baja por enfermedad común.

Entonces si no te quieres meter en jaleos y más en tu situación, para que te tengan que dar dos euros, pues no te metas.

Igual me dicen que qué estoy diciendo, aconsejando no demandar, pero es que esa es la realidad. Me he estado leyendo un montón de leyes hoy para averiguar esto y esa es la conclusión que saco. No te merece la pena, porque sería declarado improcedente y ya está.

Lo que he leído también es que ahora tú puedes continuar cobrando la baja, es decir que esto no acaba en el momento de tu despido. Tú sigues cobrando la baja y se supone que cuando vayas a cobrar el paro algún día, te lo descontarán del mismo.
Cuando no lo descuentan del paro es cuando es una baja por motivos de accidentes y embarazos.

Sylvia escribió:no sé si firmar el finiquito, que me dijeron tendrán preparado la semana que viene.

El finiquito lo firmas, porque es un recibí simplemente pero pones junto a tu firma "NO CONFORME", y ya está. Y no hace falta que calcules ahí nada para poder poner NO CONFORME. Eso hay que ponerlo siempre.

Y luego si quieres nos mandas al correo del foro tus nóminas, tu finiquito, las horas que has hecho (mejor manda el primer cuadrante) y el contrato que tengas, y nosotros te lo calculamos.
Puedes hacer fotos de:
- Cuadrante de septiembre.
- Nóminas
- Contrato por las dos caras o las que tenga.
- Papel del finiquito para leerlo entero y ver qué dinero te pagan

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Por supuesto borras tus datos, nombre y lo que quieras, aunque de aquí no saldrá nada. Somos muy discretos.

PD: Ahora mismo no encuentro donde he leido lo de los despidos nulos en las bajas sólo cuando es por discriminaciones. Si lo encuentro lo pongo aquí. Es que hoy me he leído todo el catálogo nacional de leyes Pero lo leí en una ley, no en una web cualquiera.

Gracias Valkiria, yo sólo necesitaba tiempo...tengo un hijo de 14 años que está tb viviendo el trauma conmigo. Tiempo y poder reincorporarme. Pero ahora, si me meto en pleitos, para nada..Y sin ingresos...tengo que pensar qué es lo mejor para nosotros. Y sé que luchar con abogados es tiempo. Sólo se que ya no tendré ingresos hasta que nos repongamos. Nos está tocando vivir momentos muy muy difíciles y esto es ya la puntilla. Gracias por tu ayuda y tu interés y tu tiempo en leer leyes....un abrazo de corazón

Hay mucho trabajo en Barcelona Sylvia de vigilante, mirate por ejemplo nuestro apartado de curro en Barcelona y veras que es donde mas curro hay de España ,es facil encontrar curro de vigilante, te paso el enlace para que le eches un vistazo. [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Si estàs en situacion de exclusion social o algo asi, puedes quiza conseguir despido nulo si demandas.

Puedes ir a buscar un abogado de oficio gratuito que lo harà todo por ti. Por intentarlo...
Yo te decia que no demandes si ves que no tienes animos, o tiempo por tu situación, pero puedes intentarlo. El no, ya lo tienes.
Intentalo. Que el abogado es gratis.

Quizàs por tu situación social el juez "se apiade" y vea despido nulo. No se sabe nunca, claro, lo que opinarà un juez.

Como te dijo Josep hay mucho curro por alli. No te desanimes y busca. Pero jamàs cuentes en las entrevistas tu situación. No digas que necesitas mucho el curro porque te han desahuciado ni nada asi. Tú quieres currar porque te encanta esa empresa y tienes muchas ganas, y punto. No intentes dar pena ni nada asi, porque pensaràn que lo que quieres es dinero solamente pero que la empresa o el curro ni te van ni te vienen.
Hay que mostrar interes y no dar pena.

Quien busca encuentra. Y no te rindas.

Tambien puedes pedir ayudas que existen de esas de 400 euros durante varios meses si no encontrases nada.

Hay mucho curro. Mucho. Y seguro que si vas con ganas lo encontraràs.

Mucho ànimo. Y ya sabes que de todo se sale si uno no se rinde. Y tú debes ser muy fuerte por lo que has soportado ya.

Echale un par de... narices, venga, y ya veras como en picos meses estàs mucho mejor.

gracias a los dos. Me habéis orientado y ayudado muchísimo..Tengo que calmarme y volver a la lucha..Os diré que hago. Gracias por los ánimo s

Si demandas puedes poner en tu demanda, que consideras tu despido como una violacion del derecho fundamental a la salud.

Asi puede que sea nulo. Seguramente.

Intentalo, que puedes ganar. Mañana vete a buscar abogado de oficio. Ve al colegio de abogados, busca direccion en internet. Aqui encontre la de barcelona:

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Si no pones en google: colegio de abogados en Barcelona, que es tu ciudad segun tu perfil.


Y la prueba de ser despedida por estar de baja es ya mas que evidente. Te despiden mes y pico mas tarde de haber currado.

Buenos días. No voy a demandar. Un abogado me ha dicho que tendría resolución en un mínimo de 6 meses y que sería muy difícil que fuera despido nulo.
No puedo esperar tanto y tengo que encontrar trabajo ya..os agradezco y bueno a seguir. Es triste cómo se ha tratado esto por la empresa. Pq yo entré con muchas ganas e ilusión..otro palo fuerte.. gracias a todos

Sylvia animos , en barcelona hay mucho trabajo , buscalo y lo encuentras seguro. Suerte

¿Y vas a seguir cobrando al menos la baja? ¿O qué te han dicho en la seguridad social o SEPE?

Bueno, puedes buscar otro trabajo, que por alli debe haber bastante.
Y ahora llegan navidades con sus refuerzos y tal vez puedas ir entrando en alguna empresa poco a poco.

Ve tambien a preguntar si te corresponde alguna ayuda, porque si tienes un hijo y todo eso pues igual tienes derecho a alguna. Pero hay que ir en 15 dias tras el despido en algunas, asi que vete yendo a preguntar ya.

Un abrazo y sigue contàndonos cómo te va todo.

Hola a todos, ya firmé finiquito...175 €. Fueron dos meses trabajados. Bueno, lo dejo estar. Si, Valkiria, y he solicitado ayuda en Inem..vuelvo los 426,00€. Os doy las gracis
El próximo viernes tengo entrevista con MF Seguridad. Es empresa más pqña, y no l conozco..Pero, hay que ponerse las pilas.
De todo se sale y hay que pasar página. Ya os diré como me fué... GRACIAS

Suerte campeona, seguro que lo conseguiras

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

En ese enlace tienes un pdf para descargar, que pone las empresas de seguridad inscritas en la dirección general de la policia hasta el 23 de junio de 2017.

MF Seguridad no aparece. Es decir que pudiera ser (casi fijo, vamos) que no pudiese realizar servicios de seguridad privada. Si no está inscrita ahi, no puede.

------------------------------------

He buscado información sobre MF y no encuentro nada sobre vigilantes. Es más bien una empresa tecnológica, de alarmas, videoporteros, cámaras de seguridad...

Aquí tienes su web:

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Si miras arriba en el menú, donde dice "productos" que son los productos que ofertan, no verás nada sobre vigilantes de seguridad.

Tampoco encuentro nada de esta empresa en páginas como axexor, infocif, empresia, que son webs que informan de la dirección, el CIF, el objeto social de las empresas (que informa sobre qué actividad puede realizar una empresa)

Te digo todo esto porque no se para qué será la entrevista que te van a hacer, pero creo que para vigilante no. Como no sea para auxiliar de servicios... pero es que creo que tampoco podrían, porque esta empresa es tecnológica.
En su web no dicen nada de vigilantes ni auxiliares. Solo hablan de aparatitos, como instalación de cctv, videoporteros...

Luego me he encontrado también un documento de Buenos Aires o de donde sea (del extranjero) que pone en su pagina 13 que había un vigilante sin habilitar ejerciendo de vigilante, en la empresa mf seguridad que tampoco estaba inscrita como empresa de seguridad .
privada. Que aunque esto no sea en España nos da una idea de cómo es una empresa en general, y digo yo que será la misma empresa ya que se llama MF seguridad.
Aquí te pongo el enlace:

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Ya nos contarás para qué es el trabajo y buscaremos más información.

Ten cuidado si te ponen de auxiliar ejerciendo de vigilante y todo eso, ya sabes.

Hola, impresionante v/ apoyo...he estado mirando las empresas Valkiria. Me equivoqué al poner MF. Es MG Seg Privada..pero tampoco la veo en ese enlace que me enviaste. No sé.. iré. Y os cuento..un abrazo

MG es una empresa Mexicana. O de Chile, o a saber, porque he visto 2 webs distintas. Por Argentina anda.

No la veo tampoco en el registro de empresas inscritas en la DGP que puse antes el link.

Pero yo no se si es porque ese archivo de empresas era de junio e igual no salen porque se han puesto una delegación nueva en Barcelona hace poco. Tal vez aparezcan en otro registro mas reciente, no se, lo buscare a ver.

Se que han puesto nueva delegación en Barcelona porque lo pone aquí, que es un anuncio de trabajo:

[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Pero no veo yo MG Seguridad tampoco en axexor, infocif, empresia... ni por internet, nada de esa empresa en España, que no sea ese anuncio.

He añadido un archivo más reciente de empresas inscritas en la DGP, de octubre de este año en el link de empresas registradas en DGP y tampoco aparece.

Me parece extraño, ya que el anuncio de trabajo era de septiembre, y no estaban registrados aún como empresa de seguridad en este archivo de octubre.


En España veo PUERTAS MG SEGURIDAD, que es de puertas (obviamente, jejee).

Ya nos contarás.

Estoy igual que cuando habías puesto confundido lo de MF.

Hola Valkiria, l he mirado tb...yo iré y a ver qué me explican. Gracias de nuevo. Os contaré. Abrazo!!

Hombre claro que debes ir. Y que tengas mucha suerte, que te mereces trabajar con lo que has pasado.
Pero no cojas baja en el periodo de prueba, que ya sabemos todos lo que pasa.
Y recuerda no dar pena diciendo:
es que necesito curro, es que no tengo dinero, es que...

Esto lo hace mucha gente y no cuela. Al reves, da sensacion de que nos impirta un huevo la empresa. Que claro, en realidad sera cierto que nos importa un comino pero hay que disimular.

La cosa es que parezca que es tu sueño trabajar ahi.
No preguntes si van a convenio o tienen uno propio, porque quedara mal, ya lo veras en el contrato cuando lo firmes, que lo tiene que poner , leelo todo bien. Ni preguntes o pongas pegas al horario, que aunque pongas pegas te va a dar igual y lo unico que conseguiras es que no te cojan.

Ya se que ya lo sabes todo esto, pero bueno, aqui lo dejo.

¿Tienes hijos menores de 12 años?
Si es asi, cuando pases el periodo de prueba te puedes coger la reduccion de jornada por guarda legal, la minima reduccion de unas horillas solamente al año. Esto te protegera contra el despido. Y seria nulo si ocurriese, teniendote que coger la empresa de nuevo.
O hijos o familiares impedidos a cargo tuyo.
Hay que buscar estrategias en estos tiempis, jejee.

Hay un post por el foro sobre reduccion de jornada. Si tienes alguien asi te lo pego aqui el link.

Siiiiii

Gracias compañera!!!

Vete leyendo esto.

Ahora me tengo que iiiiiiirrrr


[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]

Ya lo leíii...gracias!!!!
Mañana os cuento

Buenas tardes a todos!! Hola Valkyria, Josep, Ranchera...hoy he hecho entrevista. La empresa es Marsegur, sí sale en tu listado Valkyria. Me ha dado muy buena impresión. Es empresa pequeña...parece más accesible y agradable.
Para lunes ya me esperan...y este mismo domingo se ofrecen a enseñarme puesto. Control acceso edificio.
En cuanto a condiciones, partiré de 900 y pico
de 7:00 a 14:00h
A mí, por conciliación familiar, me va bien, aunque tb se ofrecen a adecuar otros servicios extra en función de mi disponibilidad.
No sé. Si álguien conoce, agradecería me dierais comentarios...un saludo compañeros!!