Duda salida hospitalaria en el servicio

Dom 16 Jul 2017, 15:00

Hola buenas de nuevo, el mes pasado en mi puesto de trabajo sufrí una fisura en la mano, siendo relevado por mi propio jefe de equipo que vino de casa para así poder ir yo a urgencias ya que tenía un fuerte dolor.En total fueron dos horas que me cubrió mi compañero, pero esas horas de urgencias me las tiene que pagar la empresa?como de algún permiso retribuido se tratase?
Gracias.

Dom 16 Jul 2017, 16:35

No entiendo mucho de laboral pero diría que si, que te las tiene que pagar igualmente ya que todo es derivado del servicio en el que te encuentras.

Dom 16 Jul 2017, 18:59

¿Sería un accidente laboral? ¿No sería un accidente laboral?

Como no sabemos este dato, pues no podemos saber tampoco si te tienen que pagar o no esas horas.

Lo digo porque aunque estés en el trabajo, si sufres una fisura por estar haciendo el pino puente en horario laboral, no sería accidente laboral. Pero si esa fisura te la haces cerrando una verja muy grande entonces sí que sería accidente laboral.

¿Qué tal tu mano? ¿No necesitas baja laboral ni nada?
Si tuvieses una baja por accidente laboral estarías en tu casita cobrando el 100%. Siempre y cuando tu accidente sea medianamente importante.

Dom 16 Jul 2017, 20:31

Fue una resbalón en mi centro de trabajo,ya que el suelo estaba mojado, la mano bien, pero no cogido la baja ya que no me han escayolado la mano ni nada y no es plan de joder a los compis podiendo trabajar.

Dom 16 Jul 2017, 20:53

Accidente laboral, eso es asi que tienes derecho a cobrar las horas de trabajo sin dudas

Dom 16 Jul 2017, 21:25

jaume1986 escribió:Fue una resbalón en mi centro de trabajo,ya que el suelo estaba mojado, la mano bien, pero no cogido la baja ya que no me han escayolado la mano ni nada y no es plan de joder a los compis podiendo trabajar.

Nada, que yo solo quiero hacer una pequeña observación sobre lo resaltado en negrita:

Esto lo pensamos siempre todos, y si no somos todos, somos la inmensa mayoría. "No nos cogemos la baja para no joder a nuestros compañeros".

Pero en realidad, si nos cogemos una baja, nosotros no somos los que jodemos a nuestros compañeros si "tienen" que realizar nuestros turnos. Es LA EMPRESA la que los jode si no trae a alguien nuevo para cubrir nuestro puesto. La empresa, y no nosotros.

¡Qué listos han sido nuestros empresarios al inculcarnos en la mente esta idea! ¡Y que tontos somos los que les seguimos este juego! Este es uno de tantos pensamientos o comportamientos que deberíamos cambiar los vigilantes.

Esto no va por tí [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], va por todos nosotros. Lo que pasa es que gracias a este comentario tuyo he aprovechado para decirlo.

Y mira, ya de paso se me ha ocurrido un post nuevo para "debate general" que ahora mismo voy a abrir, ahora pongo el enlace.

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