Presentación y permiso retribuido

Jue 09 Feb 2017, 18:58

Hola buenas tardes os conocí por casualidad buscando información sobre los días de permiso retribuidos y gracias a vosotros voy a poder reclamar mis horas a la empresa ya que a mi me pagaban 5 horas el lugar de 12 horas xq yo siempre hago turnos de 12 horas. Ahora tengo una duda y necesito de vuestra ayuda. Mi abuela ha fallecido y hoy y se que me corresponden dos días pero justo hoy y mañana descanso que derechos tengo. Muchas gracias de antemano y espero vuestras respuestas

Jue 09 Feb 2017, 21:13

Muchísimas gracias

Jue 09 Feb 2017, 21:23

Otra pregunta como libro entonces no me corresponde nada ?

Jue 09 Feb 2017, 21:39

Ok muchas gracias

Vie 10 Feb 2017, 00:22

Misu 21 escribió:. Mi abuela ha fallecido y hoy y se que me corresponden dos días pero justo hoy y mañana descanso que derechos tengo. Muchas gracias de antemano y espero vuestras respuestas

Que siiii, que si que te corresponden los días de permiso retribuido aunque libres.

Te lo explico:
Haces 12 horas de turno normalmente.
Libras los dos días en los que te corresponde el permiso.

Cuando alguien libra un día, en cuadrante, ese día no tiene horas ningunas que contar, obviamente, como ya sabemos todos.
Pero si tienes un permiso retribuido en esos días que libras, entonces esos dos días libres se cuentan como si hubieses hecho 12 horas cada día.
Es decir, que esos dos días libres, ahora se convierten en dos días de 12 horas (que no has hecho, pero que cobras).

Pones PR en tu cuadrante (permiso retribuido) en esos dos días libres, y sumas a la jornada que tengas ese mes puesta en el cuadrante normal, 24 horas más. Que luego deberás cobrar.

Sé que esto es así. Pero es que además lo he vivido más de una vez en mis propias carnes, tener que ponerme permisos retribuidos en días libres. Y me los han pagado.

Vas a librar igualmente, lo único que a fin de mes tendrás en cómputo 24 horas más para cobrar.

Si lees esto dímelo por fi, para saber que te los pedirás.

Vie 10 Feb 2017, 00:27

Ok muchas gracias de momento voy a que me reconozcan los días de permiso. Después me tocará luchar x las 12 horas. Q el año pasado ingresaron a mi hija y me dieron dos días pero 5 horas cada uno. Lo dicho gracias por toda la ayuda

Vie 10 Feb 2017, 00:35

Haz un escrito: mira, te pongo aquí un ejemplo que yo he usado, para que te lo firmen y sellen en tu empresa.

En Villamoñas a 10 de Febrero de 2017

Yo, Misu 21 con DNI xxxxxxxx, solicito 2 días de permiso retribuido a los que tengo derecho según el artículo 46, letra b) del Convenio de Seguridad Privada, por fallecimiento de mi abuela Doña xxxx el día 09 de febrero en Villamoñas. Estos días serán el 10 y el 11 de febrero de 2017 (por ejemplo) Adjuntaré los justificantes necesarios a la vuelta.

Firma del trabajador Firma de la empresa

--------------------

Los "justificantes necesarios a la vielta" es el certificado de fallecimiento, o algo que atestigüe que lo que has pedido es verdad.

Y el papel que te he redactado aquí es para solicitar los dos días de permiso retribuido antes de marcharte. Ese papel será una prueba de que has solicitado esos días, por si no te los pagasen.
Y será tu aval en caso de que dijese tu empresa que no has acudido a tu servicio.

Yo siempre lo hago así.

Vie 10 Feb 2017, 10:10

Ok así lo haré. Si en ese aspecto no hay problema me los darán. Pero ya te digo que los contarán como 5 horas cada día. Hay algún artículo donde yo puedo constatar q me corresponden 12 y no 5 como habitualmente hacen. Un saludo y muchas gracias.

Vie 10 Feb 2017, 15:04

Hay una resolucion o informe de la inspeccion de trabajo.
Está por el foro, pero yo no puedo buscarla ahora porque estoy con el movil y no me va bien.
Lo he intentado y no la veo.
En ella la inspeccion dice que no se deben contar los dias de permiso como 5 horas, sino como la jornada de cada uno.

A ver si algun miembro del foro te la puede buscar y pegar aqui el enlace.
Si no, ya te la pongo yo esta noche cuando la busque en ordenador.
Habria que utilizar el buscador del foro.
Poner "inspeccion", ahi saldrian todos los temas relacionados.

Sáb 11 Feb 2017, 03:49

Je jeee, he estado buscando por el foro y no he encontrado esa resolución de la inspección, juraría que la había visto aquí, pero ya la he subido yo al foro y ahora sí que está.
Te mando el enlace, en ella dice que los días de permiso retribuido computan igual que tu jornada normal y no a 5,4 ni nada de eso.

Con esto les valdrá a tus jefes, si no te pagasen en la próxima nómina que corresponda.
Aunque ten por seguro que lo saben de sobra ya, lo que pasa es que siempre miran a ver si cuela:

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Sáb 11 Feb 2017, 07:38

Valkyria escribió:

Misu 21 escribió:. Mi abuela ha fallecido y hoy y se que me corresponden dos días pero justo hoy y mañana descanso que derechos tengo. Muchas gracias de antemano y espero vuestras respuestas

Que siiii, que si que te corresponden los días de permiso retribuido aunque libres.

Te lo explico:
Haces 12 horas de turno normalmente.
Libras los dos días en los que te corresponde el permiso.

Cuando alguien libra un día, en cuadrante, ese día no tiene horas ningunas que contar, obviamente, como ya sabemos todos.
Pero si tienes un permiso retribuido en esos días que libras, entonces esos dos días libres se cuentan como si hubieses hecho 12 horas cada día.
Es decir, que esos dos días libres, ahora se convierten en dos días de 12 horas (que no has hecho, pero que cobras).

Pones PR en tu cuadrante (permiso retribuido) en esos dos días libres, y sumas a la jornada que tengas ese mes puesta en el cuadrante normal, 24 horas más. Que luego deberás cobrar.

Sé que esto es así. Pero es que además lo he vivido más de una vez en mis propias carnes, tener que ponerme permisos retribuidos en días libres. Y me los han pagado.

Vas a librar igualmente, lo único que a fin de mes tendrás en cómputo 24 horas más para cobrar.

Si lees esto dímelo por fi, para saber que te los pedirás.

No estoy de acuerdo con eso Val, el permiso retribuido se genera porque estas trabajando. La palabra lo dice permiso (que te da la empresa por los motivos) y que se te abona. Si libras no tienes derecho a nada de permiso retribuido. Eso de que encima te paguen 24 horas extras de permiso retribuido para nada, es mas en el 99 por ciento de los casos pues hay muy pocas empresas que te computan la jornada de cuadrante, solo te computan 5 y pico. incluso prosegur.

Por cierto te comento que los cuadrantes que entregan las empresas si están manipulados, quiero decir si escribes en ellos no se pueden utilizar como prueba en un juicio, el juez lo descarta. Solucion hacer fotocopia del cuadrante y en ese si para llevar un control, o simplemente una agenda.

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