urgente Duda entrevista prosegur

Buenas tardes,

Mañana por la mañana tengo una entrevista con prosegur y tengo una serie de dudas:
- Sí están interesandos en contratarme ¿en que tengo que fijarme en el contrato?

- ¿Puedo proponer el tipo de servicio, si es posible? es decir, si me ofrecen trabajo en una tienda del centro, puedo declinar y proponer si hay alguna otra alternativa de empleo?

- Si firmo un contrato para trabajar en un centro comercial, y en unos meses pregunto a jefe si hay vacantes en el aeropuerto o en algun otro lado, con su consentimiento podría cambiar o debo cumplir el contrato?

- En su oferta de empleo pone 15.000 euros brutos al año, es correcto por convenio?

- Disponibilidad para turnos rotativos, es decir, si tengo horario de mañana me lo puede cambiar de tarde o viceversa? ¿No es un horario fijo?

- Última cuestión y no os doy más la murga... en la oferta laboral pone: formación continua gratuita en ambito de seguridad para nuestros trabajadores, quiere decir que puedo hacer los cursos específicos gratis con ellos?

Muchísimas gracias, ya se que no me he explicado con claridad pero es que ando algo nerviosa

De nuevo, gracias!

Prosegur suele hacer más de una entrevista, para ir haciendo criba, por lo que no creo que firmes ningún contrato, de todas formas fijate si es eventual, en la fecha de inicio y si pone fecha de finalización, si pone lugar de trabajo y si es de jornada completa.

Si en la entrevista intentas pedir cambio de servicio, no serás contratado, así que primero ve al servicio que te pongan y en más adelante pregunta si hay alguna vacante en otro servicio.

Prosegur paga a convenio, así que no te preocupes que te pagarán lo que deben.

Será que tienes que trabajar por turnos de mañana, tarde y noche , pero irá en cuadrante mensual, por ejemplo, dos mañanas, dos tardes , dos noches y dos o tres días libres, depende del servicio.

Las empresas están obligadas a hacer cursos de reciclajes de 20 horas anuales a sus empleados, gratis y ésas horas pagadas.

Ante todo muestrate tranquila, nada de nervios, habla con seguridad y no titubees ni dudes. Mucha suerte y que todo te salga bien, un saludo compañera

En la entrevista te haràn test de personalidad, digamos, escrito.
Tambien te haran una entrevista con un psicòlogo, asi que preparate un poco de lenguaje no verbal para entrevistas. Gestos de tus manos mientras respindes, para dónde miras al hablar, còmo pones las piernas, si cruzadas o no, tu postura sentada o de pie... etc.

Seguro habrá mas gente en la entrevista. Todos hareis el test y luego pasareis con el psicologo. Te hara preguntas tipo: qué valoras en el trabajo, en los compañeros, si eres simpática, no se... etc.

Lo de la formacion continua es que tienen una web, la universidad prosegur, en la que puedes hacer por internet todos los cursos que quieras. Al ser online decides tú cuales haces y cuantos. Los que quieras.
Aparte de la formacion anual presencial en otros cursos.

Un saludo.

Recuerda el lenguaje no verbal. Buscalo en internet. Por ejemplo si no miras nunca a los ojos del psicólogo puede ser signo de timidez o inseguridad, o quiza que mientes. No se, es un ejemplo.
Mucha suerte y cuentanos como te ha ido.

Muchas preguntas, jajajaja, haber ves tranquil@, se tu mismo, cuida tu vestuario, tu imagen, a Prosegur aunque digan lo que digan no le gustan que se vean tatuajes, pircings, y demas, ni traje y corbata ni vaqueros desaliñados.
Lo primero es lo primero, firma contrato y vas al servicio y cuando pase un tiempo pues si preguntas y puedes cambiar de servicio hazlo si te conviene.

Mil gracias, [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] @JaimeJuramentado y [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], me ha quedado todo mas aclarado, lo que si que me sorprende es eso de la universidad prosegur., poder hacer todas las especificas de vs gratis...guau

Ademas [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] , bienvenido al foro , además lo que debes hacer es superar la primera entrevista, las pruebas que te pongan , jamás exijas nada el primer dia porque nadie te contratara, y mas en estos tiempos que corren que la vara de medir ha cambiado , ahora disponibilidad total , pocas preguntas y buena predisposición para ser puteado , sino ni entras en esta ni en otra, asi que primero entra y después vas poniendo las normas que te dejen poner poco a poco.

Saludos y suerte

A ver, esto es mi opinión personal, no quiero que nadie se decaiga ni nada.
Tanto las empresa grandes como Prosegur y Securitas, como reciben subvenciones por contratar y demás, tienen que hace el paripe de hacer una selección de personal cada x tiempo. Esto es lo que me han informado. Los puestos se lo dan a quien tiene padrino, ojala me equivoque.

Lo de las entrevistas a montones debe ser muy cierto, 38.

Hacen muchas más entrevistas multitudinarias de las que cabría esperar por el personal que contratan, que suele ser escaso más bien.

¿Qué tal te ha ido [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]?
Que hoy ya es "mañana". je jeeeeeee

Y las razones a ciencia cierta no las se la verdad, solo que de golpe salen a menudo entrevistas para uno o dos puesto,ylo comunican para que se presenten muchos, estoy de acuerdo que cuantos mas se presente mejor es la seleccion, pero si ya tienen esas plazas apalabradas es una pena, que hagan que personas se trasladen para nada y sobre todo y mas penoso es que les haga una ilusion para luego te digan que no das el perfil.

Yo he estado en 2 entrevistas en prosegur Barcelona y Zaragoza y en ninguna me han contratado hace un año, el modus operandi siempre es el mismo, te hacen pasar a una sala de espera , después te llaman a un despacho y te hacen preguntas, después te dan un papel con unos tests que tiene s que llenar y hacerlo lo mejor posible , después te llaman de nuevo y te dicen que muchas gracias por acudir y el interés que tienes y bla bla y que ya te llaman en los próximos días, a mi ni me llamaron mas y me escribieron una carta dándome las gracias y que me tenían en cuenta para futuras vacantes pero que para la que me habían entrevistado ya estaba seleccionado el candidato.

Si eso es muy comun, lo que no entiendo ni llego a comprender es la razon, y eso que por medio de contactos he preguntado pero tampoco me han sabido dar contestacion ya ue cuando lo he dicho me dicen si esa plaza ya ha sido cubierta y contratada, por eso digo que algun fin tiene, estas empresa no dan puntada sin hilo.

Hola a todos, la entrevista fue muy básica. Me pidieron los datos, rellenar el formulario, me pregunto porque quiero ser vigilante y como soy. Al final de la entrevista me dijo que me llamaría en una semana o dos como muy tarde. Vamos que nada...

Bueno eso es lo que suelen hacer, espera bueno no esperes, jajajaja, sigue llevando curriculun a otras empresas, y si dentro de dos semanas te llaman pues alegria sino no has perdido ese tiemp de dos semanas, y si tienes suerte y te llaman de otra empresa no desaproveches la ocasion. Suerte.

Yo haria lo que te dice el 38 seguir mandando curriculusm a todas las empresas sean cuales sean y para empezar a trabajar yo he trabajado para pequeñitas mas familiares mas dificil cobrar las grandes menos familiares el cobro esta mas asegurado

He enviado el cv a todas las webs de empresas de seguridad privada. Lo curioso es que veo que siguen saliendo ofertas de empleo de Prosegur. Me temo que es lo que habéis dicho muchos de vosotros.. Lo hacen para publicitarse, luego no contratan a nadie.

andrerm escribió:He enviado el cv a todas las webs de empresas de seguridad privada. Lo curioso es que veo que siguen saliendo ofertas de empleo de Prosegur. Me temo que es lo que habéis dicho muchos de vosotros.. Lo hacen para publicitarse, luego no contratan a nadie.

ami ya me lo dijeron hacia tiempo que los listos estos de prosegur van de ese palo mucha publicidad osea ruido para despues jugar con la ilusion de la gente solo palabras bonitas y despues te mandan una carta general donde solo cambian el nombre y te dicen que ya te tendran en cuenta para otras pero que para ese puesto no das el perfil requerido

Pues si, para eso lo harán. Para publicitarse y que la gente piense que son guays y chupis y que tienen un montón de trabajo.

Pero hace unos 3 o 4 años quisieron deshacerse de muchos vigilantes fingiendo un ERE. Fue muy sonado esto del ERE de Prosegur.
Y el engaño que planearon "para no tener que hacer ERE" fue el siguiente:

Aprovecharon para hacer reducciones de jornada voluntarias/forzosas alegando que en dos años como mucho, cuando terminase la """crisis""" los que se hubieran reducido voluntaria-forzosamente la jornada volverían a recuperarla.

Y muchos de los que picaron en esto fueron despedidos, aprovechando esa reducción. Y otros cuando quisieron recuperar esta jornada tuvieron que ir a juicio y lo perdieron, porque la empresa alegaba que no tenía trabajo para aumentar estas jornadas. Y si el juez le dio la razón a la empresa por algo sería, osea, que de verdad no tenían trabajo, o servicios...

Pero la mayoría de pérdida de servicios fue adrede, porque no interesaban. De echo hoy en día no interesa tampoco tener vigilantes "normales".

De aquella fue cuando Prosegur se dividió en 3 empresas: alarmas, blindados y vigilantes. ¿Para qué? Pues obviamente para poder hacer un ERE de verdad cuando llegue el momento. Un ERE de "Prosegur vigilancia normal" obviamente, que es la que no interesa.

Y cuando ellos vean que ya pueden hacer ese ERE pues lo harán, porque ahora los vigilantes "normales" están en una de esas 3 empresas, por separado, y en un tiempo esa empresa dará pérdidas reales. Irán despacio, perdiendo servicios disimuladamente porque como he dicho no les interesa seguir con la vigilancia normal.
Tal vez en unos pocos años oigamos hablar de este tema.
Yo en este foro lo dejo profetizado. ¿Apostamos? Y sin bola de cristal ni nada.

Todo un engaño y una patraña muy bien pensada desde el principio cuando el supuesto ERE inicial.
¿Y van diciendo por ahí que necesitan vigilantes?
Las narices es lo que necesitan.

Basta ya de que esta empresa se haga la chupi guay en todos los lados, que si tienen mucha pasta, que si tienen mucho trabajo, que si sus empleados están contentísimos...
Que no es oro todo lo que reluce. Y me voy a callar porque como siga hablando se me va a hinchar la vena de la sien e igual me explota.

Val, una proteccion juridica clara para el trabajador frente al despido es la reduccion voluntaria de la jornada de trabajo. Supongo que estos vvs, demandaron y su juicio fue declara nulo, con la consiguiente admision pagando los salarios de tramitacion no?

38435-6718 escribió:Val, una proteccion juridica clara para el trabajador frente al despido es la reduccion voluntaria de la jornada de trabajo. Supongo que estos vvs, demandaron y su juicio fue declara nulo, con la consiguiente admision pagando los salarios de tramitacion no?

Quereis decir que prosugur no tiene algun beneficio por parte de la policia y del ministerio?

vs33 escribió:

38435-6718 escribió:Val, una proteccion juridica clara para el trabajador frente al despido es la reduccion voluntaria de la jornada de trabajo. Supongo que estos vvs, demandaron y su juicio fue declara nulo, con la consiguiente admision pagando los salarios de tramitacion no?

Quereis decir que prosugur no tiene algun beneficio por parte de la policia y del ministerio?

Ni lo dudes, si os parais a pensar quienes son los primeros en tener mas diferencias que los demás?, la ropa vip , el spray , su uniforme, muchas diferencias

La protección jurídica contra el despido es cuando uno se reduce la jornada por guarda legal de hijos, parientes enfermos... etc. Es decir cuando uno se pilla reducción de jornada regulada en el ET.

Pero en este caso fueron por todos los servicios haciendo reuniones clandestinas con cada grupo de vigilantes diciendo esto:

U os reducís la jornada voluntariamente o despedimos a cualquier compañero que nos de la gana.
Y la gente por miedo (como siempre) confeccionó sus propios papeles voluntarios de reducción de jornada sin motivo:

Yo, Juanito Bananas reduzco mi jornada voluntariamente a 120 horas (por ejemplo) por motivos personales.
Firmado Juanito Bananas.

Esta reducción personal porque a uno le de la gana no tiene protección jurídica contra el despido, porque entonces cualquier persona de cualquier sector, con reducirse el tanto por ciento necesario su jornada, ya estaría protegido y no habría ningún despido en todo el país.

Conozco a unos compañeros de prosegur en Zaragoza que estan llorando para que mi empresa le de alguna hora porque ellos siempre van con las peladas 162 y nada mas y dicen que con eso no viven y que tambien tienen que cambiar turnos y la empresa no quiere saber nada

Valkyria escribió:La protección jurídica contra el despido es cuando uno se reduce la jornada por guarda legal de hijos, parientes enfermos... etc. Es decir cuando uno se pilla reducción de jornada regulada en el ET.

Pero en este caso fueron por todos los servicios haciendo reuniones clandestinas con cada grupo de vigilantes diciendo esto:

U os reducís la jornada voluntariamente o despedimos a cualquier compañero que nos de la gana.
Y la gente por miedo (como siempre) confeccionó sus propios papeles voluntarios de reducción de jornada sin motivo:

Yo, Juanito Bananas reduzco mi jornada voluntariamente a 120 horas (por ejemplo) por motivos personales.
Firmado Juanito Bananas.

Esta reducción personal porque a uno le de la gana no tiene protección jurídica contra el despido, porque entonces cualquier persona de cualquier sector, con reducirse el tanto por ciento necesario su jornada, ya estaría protegido y no habría ningún despido en todo el país.

Haber la reduccion voluntaria de jornada. Para lo que sea tengo entendido que conste. Entre ello es la guarda o custodia etc. pero las demas no dejan de ser una reduccion de jornada.

vs33 escribió:Conozco a unos compañeros de prosegur en Zaragoza que estan llorando para que mi empresa le de alguna hora porque ellos siempre van con las peladas 162 y nada mas y dicen que con eso no viven y que tambien tienen que cambiar turnos y la empresa no quiere saber nada

Que pena me dan

38435-6718 escribió:

vs33 escribió:Conozco a unos compañeros de prosegur en Zaragoza que estan llorando para que mi empresa le de alguna hora porque ellos siempre van con las peladas 162 y nada mas y dicen que con eso no viven y que tambien tienen que cambiar turnos y la empresa no quiere saber nada

Que pena me dan