Esto es lo que hay en la delegación de Prosegur Sevilla

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Prosegur Sevilla ha acometido recientemente una serie de despidos alegando que no tenia sitio para ubicar a los compañeros sin servicios. Paralelamente, se permite la realización de un gran número horas extras. En concreto, las últimas comprobaciones realizadas en Febrero de 2016 reflejan que en la delegación de Prosegur Sevilla se han generado un total de 4918 horas extras, que hubieran dado trabajo a 30 vigilantes de seguridad, entre ellos los compañeros injustamente despedidos, ya que como se demuestra, había trabajo efectivo de sobra como para no despedir a nadie.




SPV está en contra de estas prácticas empresariales difícilmente justificables, donde se despiden a trabajadores, alegando causas objetivas, y al mismo tiempo se consiente la generación de horas extraordinarias, que darían como para no tener que despedir a nadie.




Que no os engañen, esto es lo que hay en la delegación de Prosegur Sevilla


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Es lo que muchas veces digo, no entiendo el funcionamiento de algunas empresas, si necesitas empleados no los despidas y cargues de trabajo a otros cuatro, que al final no te rendirán porque iran sobre cargados de trabajo, esta es mi opinión, además hay formulas para mantener a todos los compañeros.

Aquí en Tarragona van cogiendo algunos de vez en cuando y eso es buena señal, ahora falta saber , que no lo se, cuantos despiden , pero me puedo enterar fácilmente y no dudéis que aquí lo expondré.

Saludos

Conozco un caso de mandar un vigilante para hacer DOS servicios de ocho horas, de Madrid a Murcia, por que no tenían más personal allí.

Vergonzoso.

Yo conozco el caso de uno que entraba a las 6:30 y no salia hasta las 22:00, de lunes a viernes.

Sin duda, una empresa de prácticas poco o nada democráticas, a ver si los clientes se dan cuenta ya de que esta empresa, vuelcan todos sus esfuerzos en el marketing, la tenemos ya hasta en el telediario a pesar de que les importa un rábano cualquier cosa que no sea la cuenta de resultados, que van a machacar a sus empleados y no los considera, como sí haría una empresa grande, valores, activos, sino un coste o gasto, por desgracia ineludible, lástima que aún no hayan robots para ejercer de vigilantes!!.., diráan!!

Hay de todo en todos los sectores no solo en la seguridad privada prosegur es una buena empresa antes de crucificarla abria que enterarse de que ha pasado con los compañeros y el porque del despido muchas veces hablamos sin saber.

Prosegur buena empresa... ¡Ejem, ejem! Que la menda lleva en ella más de 10 años y ya ha visto de todo y solamente en mi servicio.
Pallá va lo que he visto, y seguro que olvido algo:

- Amenazas en cada servicio por separado a los vigilantes de cada uno, para que hicieran ""voluntariamente"" algo ilegal hace 4 años. En el mío también, y yo fui la única a la que no le colaron esas amenazas y no hice lo que "pedían amablemente", el resto de compis todos creyeron en esas amenazas, y lo hicieron. ¿Qué hicieron? Reducirse la jornada de su contrato voluntariamente porque si no "echarían a alguien que podrías ser tú mismo, o cualquier compañero que no lo mereciera". Encima de amenazar van a meterte en la chota la responsabilidad del despido de otros a los que ni conoces, o tal vez los conozcas porque pueden ser de tu propio servicio.

- Impago de pluses de nocturnidad cuando estás en turno de tarde y llega la hora de 22:00 a 23:00. Adiós plus de esa hora "porque es que tú sales a las 23:00 porque quieres"

- Imposición de vacaciones, cuando llega el cuadrante "del mes que viene" ahí están puestas. A mi no me lo hacen, pero ya tuve que lidiar con mi jefe y amenazar con denunciar en cuanto viese un sólo día impuesto. A los demás sí.
Así como otras cosas con las vacaciones, que si se dividen, que si no, que si de verano, de invierno...

- Impago de horas extra.

- Fin de semana libre mensual, que hasta luego lucaaar, ya librarás cuando pasen 6 fines de semana, en el séptimo si eso y tal.

- Favoritismos al pelota de turno. Si, lo he visto también (y lo veo actualmente). Un pelota de turno al que favorecen en unas cosas pero al que jo..en en otras. Es algo extraño de entender el que un pelota favorecido se deje jo..er en otras cuestiones bastante ilegales, que hasta podría ser sancionado él mismo por la inspección de trabajo. No puedo detallar, por anonimato, jajaaaaaa, si es que me queda algo.

- Cuadrantes anuales ausentes.

- Prepotencia o intento de hacerte creer a ti mismo gilipuertas. Como no estés seguro de lo que estás diciendo le dan la vuelta a la tortilla y si tienes poca seguridad hasta te lo crees. Menos mal que a mí no hay quien me engañe. Aunque también estoy put..ada igualmente.

- Hinchazón de la vena valkyriana de la sien, que ya ha explotado. Me interesa soportar "cosas" actualmente, así que ya os podéis imaginar para qué. Pero seguro que no podéis imaginarlo todo, igual una pequeña parte nada más.

etc, etc, etc... bufff, etc, ........... Una muy buena empresa

Puedo jurarlo, gran parte de los puntos expuestos por Valkyria los he vivido in situ, retirada de fines de semana para que el jefín no se tenga que comer el tarro en cuadrar cuadrantes para que cada uno tenga su fin de semana, favoritismo a los pelotas de turno, o veteranos, porque a veces es un compadreo con los veteranos y una depredación hacia los novatos, en forma de darles dobles vacas preferentes, en detrimento de algún novatillo/a, sobrevigilancia a algún compañero para pillarle fallos mientras otros se rascan los güevos, en servicios facilones, etc etc..., aquí tiene plena vigencia el dicho de "Más vale caer en gracia( aunque seas un mal trabajador) que ser gracioso", lo que menos necesitan estas empresas son abogados del diablo porque tarde o temprano te amargarán la existencia y no te agradecerán que hayas sido abogado del diablo y menos en estos foros que están hechos para los curritos y no para los capitalistos, salvo que tengamos que agradecerles algo, yo no desde luego!

No he puesto sobre las vacaciones un punto:

Vacaciones que "empiezan" tras haber estado de noche el último día. Es decir, el lunes estás de noche saliendo de currar ya siendo martes por ejemplo a las 08:00 y el martes pone V de vacaciones

Pues un compi se quejó de ésto cuando lo vió (cuando yo le dije que era ilegal, porque si no ni lo sabía), y ya no se lo hacen.
Pero a otro compi que ni se queja, ni siente, ni padece se lo han vuelto a hacer. En su día ya le dije a éste que eso era ilegal, que le comen un día de vacaciones aunque le compute las 5 y pico horas pertinentes. Que viene siendo como cobrar un dia de vacaciones sin disfrutarlo. Como aquella vez pasó de todo, ni se quejó a nadie, y a mi me miró y dijo: bueno, qué vamos a hacer..., pues ahora ya no le digo nada. Si lo ve y se da cuenta, pues muy bien, y si no también. No vale la pena perder el tiempo con quien no quiere ver las ilegalidades.

Y otra más gorda que he visto es cobrar vacaciones sin disfrutar porque a la empresa no le sale del mondongo concederlas y los vs tan agusto.
Y hablamos de veteranos indefinidos con más de una década de antigüedad, lo cual yo no entiendo. No entiendo ese miedo absurdo a tal vez un despido. Porque en estos casos, por dinero no es, es decir, no es que quisieran cobrar esas vacaciones.
Más que he jurado yo ya con todo y nadie me despide. ¡Qué más quisiera yo! Así cobro. Porque un disciplinario jamás podrán probarlo ya que no hago nada malo, ni me duermo, ni me pueden pillar en nada aunque quieran.

Pienso, o he llegado a pensar por mi experiencia, que contra más demuestres que te importa un huevo que te despidan, es más, que hasta lo deseas, es cuando jamás te van a despedir, aunque solo sea para que no veas tu deseo realizado. Y porque además tal vez puedan pensar que tienes ya una estrategia para que tu despido sea improcedente y cobrar. Porque claro, sería improcedente de verdad.