La empresas preven subir los salarios una media de 1,12 % en 2015

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La empresas preven subir los salarios una media de 1,12 % en 2015, según un estudio de la consultora de recursos humanos PeopleMatters que señala que los sueldos seguirán incrementándose este año.


De acuerdo con el estudio, más del 50% de las empresas consultadas han confirmado aumentos para todas las categorías profesionales durante el presente año.

El incremento medio previsto será del 1,2 % tanto para los responsables de dirección como para los mandos intermedios y los técnicos cualificados, mientras que los salarios del personal administrativo y de los operarios subiría entre el 0,9 % y el 1 %.

Más dinero para los más cualificados

PeopleMatters confirma la tendencia por la que los mayores aumentos salariales corresponden a puestos de mayor cualificación y responsabilidad dentro de la empresa.

Sin embargo, el estudio prevé que en 2015 la proporción de retribución variable respecto al salario base descenderá entre uno y cuatro puntos porcentuales en todas las categorías profesionales excepto en la de operarios, donde se mantendrá igual.

En este sentido, en 2014, las retribuciones variables por el cumplimiento del total de los objetivos supusieron un porcentaje respecto al salario fijo de un 30 % en la dirección superior, de un 18 % entre los mandos intermedios, de un 14 % en los técnicos cualificados y de un 11 % y un 6 % en el personal administrativo y en el caso de los operarios, respectivamente.

Por otra parte, el informe señala que el 72 % de las empresas españolas aumentó los salarios de su plantilla el año pasado y que este incremento salarial favoreció sobre todo a directivos, mandos intermedios y técnicos cualificados.

Explica que el 62 % de las compañías incrementó la retribución fija a la dirección superior, el 63 % a los mandos intermedios y el 67 % subió los sueldos a los técnicos cualificados.

Así, el crecimiento salarial medio de los directivos fue del 1,41 %, el de los mandos intermedios, del 1,14 %, y el sueldo a los técnicos cualificados aumentó una media del 1,05 %.

Asimismo, el 65 % de las compañías subió las retribuciones del personal administrativo una media de 1,25 %, y un 49 % incrementó los salarios de los operarios en un promedio del 0,50 %.

Estos datos contrastan con los registrados en 2013, cuando la categoría laboral de operarios obtuvo el mayor aumento de sueldo.

El estudio revela que la mayoría de los despidos el año pasado fueron de técnicos cualificados (el 28 % de las compañías redujo este apartado en 2014) frente a los directivos superiores, que fueron los que menos ceses registraron (el 16 % de las empresas prescindió de alguno de sus empleados con esta categoría).


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