10 claves para enviar un curriculum por email

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Enviar un currículum por email es más cómodo y rápido. Además, muchas empresas solicitan directamente recibirlo en formato electrónico en lugar de papel.

Te damos diez consejos para no cometer errores


1) Elige bien la cuenta de correo desde la que lo vas a enviar

Si dispones de un email como miembro de un colegio profesional, utilízalo. Si no, crea una cuenta de correo específica para la búsqueda de empleo, por ejemplo, en Gmail, Yahoo o Outlook. Puedes utilizar una denominación neutra, como [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo].

Utilizar tus cuentas de correo personal puede no ser conveniente si tienen denominaciones demasiado informales. Un currículum enviado desde [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] puede perjudicar la imagen que quieras ofrecer al reclutador. Por otro lado, comprueba si introduciendo tu email en buscadores aparece algún resultado que pueda llevar a información privada que no quieras dar a conocer. Con una nueva cuenta de email no tendrás estos problemas.

2) Envía el propio curriculum como archivo en pdf

La ventaja del pdf es que es un formato inalterable, de modo que quien lo recibe lo verá exactamente como tú lo has enviado. Si por el contrario lo envías en formato doc de Word, por ejemplo, es posible que al abrirlo con otra versión distinta se produzcan algunos descuadres en márgenes, fuentes.. Normalmente el formato estándar con que todas las empresas archivan sus documentos es el pdf.

3) Averigua si vas a enviarlo a la dirección correcta

Conocer la dirección de email correcta a la que enviar el curriculum es fundamental, clave para que no sea descartado. Muchas empresas lo indican en sus páginas web o incluso facilitan un formulario para adjuntarlo. Si no la conocemos, siempre es posible hacer una llamada para que nos lo indiquen.

4) No hagas un envío simultáneo para varias ofertas de trabajo

Podría parecer más cómodo hacer un solo envío a muchas empresas como destinatarias, pero es un grave error. Por un lado aumentas la posibilidad de que el servidor de correo del destinatario interprete tu email como SPAM y lo bloquee en el filtro previo y si haces un solo envío para varios puestos de trabajo significa que estás utilizando un mensaje estándar para todos, algo muy desaconsejable.

5) Elige el momento adecuado para enviar tu email

Generalmente los lunes no son un buen día, por la carga de trabajo superior a la habitual que suele haber y los viernes, por la desconexión próxima del fin de semana. De martes a jueves es una buena opción y la primera hora de la mañana, una franja horaria recomendable.

6) En el asunto del email indica que se trata de un curriculum

Si el email lo envías a propósito de una oferta de empleo concreta, indícalo también en el asunto, así como tu nombre y apellidos (por ejemplo “CV María García. Asesor comercial”)

7) Si estás en Linkedin, adjunta el enlace

En el pdf puedes incluir en enlace hacia Linkedin u otras redes profesionales donde tengas tus referencias profesionales, algo que es más que recomendable. Eso si, no dejes de enviar tu currículum como un archivo adjunto pdf por si quien lo recibe desea conservarlo en su sistema o reenviarlo a otra persona.

El contenido del email es tu carta de presentación; breve, pero eficaz

Tienes menos de cinco segundos para lograr que quien recibe tu email tome la decisión de hacer clic en el archivo adjunto y leer tu currículum. El contenido de tu correo es tu carta de presentación, que debes personalizar siempre para cada puesto de trabajo. En muy pocas líneas debes ser capaz de transmitir al responsable de personal motivos suficientes para que desee conocer tu perfil. Esto únicamente se logra habiendo analizado previamente las necesidades de la empresa. Es la parte más difícil, pero la buena noticia es que muy pocos candidatos se toman el tiempo suficiente para hacerlo bien, por lo que si haces este esfuerzo destacarás sobre el resto.

9) Presta atención a la firma de tu email

En la firma del correo que vas a enviar, indica claramente tu nombre, apellidos, email y teléfono móvil de contacto. La idea es dar el máximo de facilidades posibles para que quien quiera contactar contigo pueda hacerlo rápidamente.

10) Haz un seguimiento de los curriculums que envías

Puedes finalizar tu email indicando que volverás a contactar con la empresa en unos días para confirmar que lo recibieron correctamente y que quedas a su disposición para cualquier información o referencia que deseen ampliar. Si recibes una contestación de la empresa indicando que lo recibieron, responde con un breve correo de agradecimiento.

No hay recetas infalibles para garantizar el éxito en el envío de un curriculum, pero con los consejos que te hemos dado podrás evitar alguno de los errores más comunes. Trata de personalizar al máximo cada envío, ajustándolo al puesto de trabajo y empresa a la que te diriges. Y prueba siempre distintas técnicas, porque en esto también es posible la innovación.

Mucha suerte.

Un artículo de Oscar de las Heras para citapreviainem.es 06/02/2015


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Estupendo aporte, un 10

pedro884m escribió:Estupendo aporte, un 10

Cierto compañero buen aporte, pero yo añado que es un buen aporte porque ayuda y despeja dudas a la hora de entregar un curriculum.
Hay cosas de cajon en este articulo, como lo de poner un correo muy informal, como el ejemplo que pone o poner [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo] o cosas asi , no hijoo nooo , eso no es asi , hay que tener en cuenta muchas cosas mas
y algo que se ha olvidado el del articulo, ser puntual en la entrevista, vestir correctamente, etc, y atender a las preguntas que te hacen no preguntar tonterias etc.

un saludo a todos

akikars

Hombre, es un artículo dedicado al envío del CV por mail.

La entrevista propiamente dicha caería en otro artículo, no en este.

Un saludo.

Muy interesante esta informacion,si la llevamos al pie de la letra podemos tener alguna posibilidad de que nos lean y nos llamen,gracias por la informacion