Imposición de cuadrante anual y vacaciones.

Hola, muy buenas.

Compañeros les pongo en antecedentes:
Hablé con una compañera vuestra que me iban a imponer cuadrante anual ( trabajo en seguridad privada).
Tengo una reducción de jornada por cuidado de mi hijo del 25 % con los tres turnos y enviaba a mis superiores un borrador con dos meses de antelación y cubríamos el servicio.
Pero en marzo firmaron el comité de empresa el que les voy a enviar, y yo adelante a mis jefes cuando supe fechas de oposición de la mamá los meses de mayo, junio, julio agostó y septiembre.

Pero no me han respetado nada ya que en marzo desconociamos los horarios de la mamá.

Mis preguntas son:
¿Puedo cambiar mi reducción de jornada a horas? Es lo que mejor ayudaría a mí conciliación familiar.

Solicitar un horario de 08:30 a 14:30 inclusive fines de semana para no ser un geta.
Los turnos son de 06:30 a 14:30 , 14:30 a 22:30 y 22:30 a 06:30.
¿Podría ganar ese horario el de 08:30 a 14:30?

¿Que pasa si no firmo el cuadrante anual?

¿Que pasa si revocó mi reducción de jornada?

Además tengo la curatela de mi hermano mayor que sufre trastornos mentales, mi mamá está empezando en neurología ya que en siquiatra no saben que la pasa y acaban de diagnósticar tdh a mi hijo, al que tengo que cuidar y no me hace caso .

Antes cuadraba las citas medicas de los tres con días libres, pero ahora me han impuesto esos días y la empresa me dice que arregle con compañeros las tres horas.
Se niegan a revisar las vacaciones impuestas a mí y otra compañera.

Jue 02 Mayo 2024, 07:14

Koke80 escribió:Hola, muy buenas.

Compañeros les pongo en antecedentes:
Hablé con una compañera vuestra que me iban a imponer cuadrante anual ( trabajo en seguridad privada).
Tengo una reducción de jornada por cuidado de mi hijo del 25 % con los tres turnos y enviaba a mis superiores un borrador con dos meses de antelación y cubríamos el servicio.
Pero en marzo firmaron el comité de empresa el que les voy a enviar, y yo adelante a mis jefes cuando supe fechas de oposición de la mamá los meses de mayo, junio, julio agostó y septiembre.

Pero no me han respetado nada ya que en marzo desconociamos los horarios de la mamá.

Mis preguntas son:
¿Puedo cambiar mi reducción de jornada a horas? Es lo que mejor ayudaría a mí conciliación familiar.

Solicitar un horario de 08:30 a 14:30 inclusive fines de semana para no ser un geta.
Los turnos son de 06:30 a 14:30 , 14:30 a 22:30 y 22:30 a 06:30.
¿Podría ganar ese horario el de 08:30 a 14:30?

¿Que pasa si no firmo el cuadrante anual?

¿Que pasa si revocó mi reducción de jornada?

Además tengo la curatela de mi hermano mayor que sufre trastornos mentales, mi mamá está empezando en neurología ya que en siquiatra no saben que la pasa y acaban de diagnósticar tdh a mi hijo, al que tengo que cuidar y no me hace caso .

Antes cuadraba las citas medicas de los tres con días libres, pero ahora me han impuesto esos días y la empresa me dice que arregle con compañeros las tres horas.
Se niegan a revisar las vacaciones impuestas a mí y otra compañera.

No te compliques. Tu haz la solicitud de conciliación familiar a la empresa, si no te responden favorablemente, reclama por la vía judicial. Para ello no necesitas gastarte dinero en un abogado, puedes pedirlo de oficio, y te ayudará de igual manera.
Es lo que yo haría.

Saludos.

Imposición de cuadrante anual y vacaciones.

Imposición de cuadrante anual y vacaciones.

Re: Imposición de cuadrante anual y vacaciones.