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vigilante7Principiante Nivel 2
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Localización : santa cruz de tenerife
Reducción de jornada
Vie 18 Nov 2022, 00:45
Hola muy buenas noches compañeros !!
Me gustaría si algunos de ustedes me pueden ayudar , no se como empezar , anteriormente trabajaba para una empresa de seguridad .
1) . Con ellos estuve a jornada completa e indefinido.
2).En un centro trabajo 6 horas de 14 a 20:00 de lunes a viernes y los fines de semana en otro servicio con la misma empresa o sábados o domingos para llegar a jornada completa .
3).una nueva empresa me ha subrogado , el problema que en la licitación salio en diferentes lotes mi servicio de 14:00 a 20:00 lo ganó mi nueva empresa y el otro servicio donde hacia las horas restantes lo ganó otra , mi pregunta es , si yo con la antigua tenía un contrato a jornada completa ,la nueva empresa debería de subrogar me con las mismas condiciones o es que tendría que denunciar a las dos empresas una que me tiene al 75% y la otra que no me subrogo porque expresa que no soy personal subrogable porque en el primer servicio superó el 75% de jornada ,y la que trabajo a jornada parcial que no me contrata a jornada completa , el problema que tengo es que estoy a jornada parcial gano casi 300€ menos y teniendo que ir a trabajar los fines de semana que puedo donde alguna empresa me de horas extras para compensar lo que ganaba antes , espero haberme explicado lo suficiente y esperar si alguien de ustedes me puede aclarar este potaje , un fuerte abrazo ...
Me gustaría si algunos de ustedes me pueden ayudar , no se como empezar , anteriormente trabajaba para una empresa de seguridad .
1) . Con ellos estuve a jornada completa e indefinido.
2).En un centro trabajo 6 horas de 14 a 20:00 de lunes a viernes y los fines de semana en otro servicio con la misma empresa o sábados o domingos para llegar a jornada completa .
3).una nueva empresa me ha subrogado , el problema que en la licitación salio en diferentes lotes mi servicio de 14:00 a 20:00 lo ganó mi nueva empresa y el otro servicio donde hacia las horas restantes lo ganó otra , mi pregunta es , si yo con la antigua tenía un contrato a jornada completa ,la nueva empresa debería de subrogar me con las mismas condiciones o es que tendría que denunciar a las dos empresas una que me tiene al 75% y la otra que no me subrogo porque expresa que no soy personal subrogable porque en el primer servicio superó el 75% de jornada ,y la que trabajo a jornada parcial que no me contrata a jornada completa , el problema que tengo es que estoy a jornada parcial gano casi 300€ menos y teniendo que ir a trabajar los fines de semana que puedo donde alguna empresa me de horas extras para compensar lo que ganaba antes , espero haberme explicado lo suficiente y esperar si alguien de ustedes me puede aclarar este potaje , un fuerte abrazo ...
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