Ayuda a hijo con discapacidad

Mar 26 Jul 2022, 02:09

Buenas noches, porfin voy a firmar un contrato con una empresa de seguridad privada.
Se que por convenio colectivo hay una ayuda de 128 euros por hijo con discapacidad.
Mi duda es.... deberia comunicarlo al firmar el contrato?
O ya cuando este trabajando?...
A ver si por decir lo del hijo con discapacidad me quedo sin curro ....
Por eso mi duda, si mejor no decirlo o es irrelevante para la empresa...
Que me aconsejais o cual es el procedimiento a seguir.
Gracias

Mar 26 Jul 2022, 14:34

Las empresas para aplicar la retención correspondiente de IRPF en nómina, tienen que tener conocimiento previo de las circunstancias familiares de cada quién.
Estado civil, hijos ... normalmente se cubre un formulario facilitado por la propia empresa para este menester, lugar donde se indican estas circunstancias personales.
Lo normal es que te pidan una documentación entre otras cuestiones, para el abono de la nómina en cuenta y ahí si antes no te lo preguntan para el tema de los datos en cuanto al IRPF, es cuando podrías informarles de la situación de tu hijo, para que la tengan en cuenta en cuanto a las retribuciones y retenciones oportunas.
Si piensas que vas a perder el contrato por no informarles, en cuanto solicites este derecho recogido en el convenio, te vas a ver en la misma situación.
Y los primeros meses de trabajo, salvo que un despido sea declarado nulo, bastante económico le sale a cualquier empresa el ponernos o no, de patitas en la calle.

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Mar 26 Jul 2022, 23:12

Ah pues si, muchas gracias por contestar:)
Es verdad que para las retenciones este dato si es importante que se nota bastante.
Smile

Vie 21 Oct 2022, 01:06

Efectivamente tuve que comunicar el hijo con discapacidad para el tema de la retención de hacienda, el mismo dia que firme el contrato, han pasado 2 meses (voy a firmar otro contrato) y no me han pagado ningún complemento por hijo con discapacidad con 33% menor de 18 años.
Ahora bien el nuevo contrato será de 1 año me imagino, aun no lo se, se que me lo renuevan pero no la duración exacta.
Como tengo que hacerlo para cobrar el completo? Miedo me da de perder el empleo, ya que estoy muy ilusionada y me gusta mi puesto, pero a la vez estoy perdiendo un derecho que hay por convenio...

Sáb 22 Oct 2022, 13:56

Andrea86 escribió:Como tengo que hacerlo para cobrar el completo? Miedo me da de perder el empleo, ya que estoy muy ilusionada y me gusta mi puesto, pero a la vez estoy perdiendo un derecho que hay por convenio...

Comunicaselo a tu mando directo, jefe de seguridad, recursos humanos, dependiendo de como esté organizada la empresa donde estas.
Dependiendo del resultado, deberás decidir que es lo más oportuno para tus intereses. Igual desconocen que puedes tener derecho a tal ayuda.

Saludos.

Sáb 22 Oct 2022, 13:59

Normalmente con presentar un certificado de discapacidad, ya debería ser suficiente para que la empresa proceda al abono mensual de dicha ayuda.

Saludos.

Sáb 22 Oct 2022, 20:09

Muchas gracias

Bueno me he lanzado a solicitarlo antes de que terminara el año, y me han dado desde administración el modelo 145 de hacienda para la asesoria... no se yo si se quieren ir por las ramas de lo de los 100 euros de hacienda que eso es otra cosa....

Buenas tardes, ase cuestion de una semana le han detectado a mi hijo autismo, eso se considera como minusvalía para la ayuda de 128€ creo que son que me da la empresa

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