Re: Yo trabajo por dinero, si quieres lealtad contrata un perro.

Miér 08 Jun 2022, 16:43

Mientras los que tienen que controlar que no se realicen mas de las horas extras voluntarias que pone el ET, no habrá solución en el tema de Salario. Cuando se dejen de realizar 40 o 120 horas extras mensuales, veremos como esta gente empieza a protestar y abandonar el sector y sólo ahí es cuando empezaríamos a ver un salario base digno. Que hace la inspección ante las miles de denuncias por no cumplir el ET? De los sindicatos ya ni hablo, no merece la pena.
Ahora que hace falta trabajadores para sectores como la hostelería, transporte y construcción empezaremos a ver como miles de vigilantes empiezan a abandonar el sector y otros a jubilarse.
Quien va a trabajar por un sueldo de 1000 euros cuando en hostelería están ofreciendo 1400 por 8 horas y con horario diurno y sin jugarte tu vida?.

Jue 07 Jul 2022, 03:57

Yo tambien trabajo por dinero y mi lealtad termina cuando acabo mi turno en mi servicio

Dom 17 Jul 2022, 22:13

Aenarion escribió:Compañera te confirmo que CANSEGUR es de él, es más, el otro día vi una cosa de locos cuando fui al partido de la UD Las Palmas, en el control de accesos al estadio de Gran Canaria los vigilantes de Sinergias estaban en la rotonda que permite el acceso de los vehículos, y dentro del estadio estaba CANSEGUR.

2 empresas distintas del mismo dueño en un evento, lo que se ve en Canarias no se ve en ningún lado.

Miér 20 Jul 2022, 22:05

revolver escribió:Yo tambien trabajo por dinero y mi lealtad termina cuando acabo mi turno en mi servicio

Tu comentario me resulta muy acertado a una situación que me ha ocurrido hoy.

Estoy de servicio en una oficina de una administración pública y dejan entrar a una persona sin cita previa los empleados de la oficina y me dicen que me quede un rato hasta que se vaya el hombre. Por supuesto me he negado nadie me va a pagar los 15 o los 30 minutos de más, por no decir que una vez que termino mi jornada laboral la empresa no se responsabiliza si me ocurriera algo ya que no estoy en mi puesto de trabajo porque ya está fuera de mi horario.

Jue 21 Jul 2022, 01:58

Equipación de chalecos para todos vigilante de seguridad ya!!!

Jue 21 Jul 2022, 03:14

Luna028 escribió:

revolver escribió:Yo tambien trabajo por dinero y mi lealtad termina cuando acabo mi turno en mi servicio

Tu comentario me resulta muy acertado a una situación que me ha ocurrido hoy.

Estoy de servicio en una oficina de una administración pública y dejan entrar a una persona sin cita previa los empleados de la oficina y me dicen que me quede un rato hasta que se vaya el hombre. Por supuesto me he negado nadie me va a pagar los 15 o los 30 minutos de más, por no decir que una vez que termino mi jornada laboral la empresa no se responsabiliza si me ocurriera algo ya que no estoy en mi puesto de trabajo porque ya está fuera de mi horario.

Yo creo Luna que has hecho bien y mas en organismos oficiales que esta todo cerrado de precio y no pagan mas de lo pactado y efectivamente si ocurre algo ya no estas cubierta

Buenos días
Comentar que tu dejas el turno a tu hora, pero hay cada relevo que especifica con pelos y señales "quien se fue" "a que hora se fue"...etc. como si llegarán a heredar la empresa....que asco de pelotas....
Lo siento, es la única página en la que puedo desahogarme y que alguien lo lea pues no debo ser la única.

Por dinero baila el mono. No money, no party.

Toda la razón al comentario de liriorisi.Y esos pelotas con un salario de 900€ líquidos pues hay que descontar el combustible de los 1000€.A ver si desaparece el sector que me consta va a pasarlo canutas las empresas mafiosas con las subidas del SMi y van a cerrar todas las empresas quedando las tres multinacionales.Y cierto yo también trabajo por dinero pero por un salario de 900€ líquidos yo no soy esclavo de nadie pues con ayudas sociales,bonos,etc vas a cobrar lo mismo.Empresas y clientes quieren champagne a un euro y va a ser que no.

Vie 31 Mayo 2024, 09:40

josepmarti escribió:Desconexion digital fuera de tu jornada laboral y 162 horas mensuales y problema resuelto.
Quien se pone al frente de una empresa, bien como mando intermedio, bien como directivo o bien como dueño de la misma debe saber que deben saber resolver problemas y que el unico cometido de los vigilantes es realizar en horario laboral lo mejor que sepas tu servicio y ya esta, se acabo el compromiso

¿Tienes un dispositivo de empresa para desconectarte digitalmente? Por que si no es así ¿que desconexión hablas? Si te llama el coordinador el inspector tú decide si lo coges, es más deberías de solicitar que la empresa no tenga ni tu teléfono ni tu correo electrónico si lo tiene, por qué si tienen que comunicarte algo lo hagan a través del medio facilitado, y en horario de trabajo, ahí si puedes hacer uso de tu derecho de desconexión

Vie 31 Mayo 2024, 09:45

Rob58 escribió:En breve ara un año que empezé a trabajar como vigilante, y me sentí muy identificado con el título de este post nada más leerlo. Mi primer trabajo fue con una empresa de estas de convenio propio que solamente trabaja con una conocida cadena de supermercados; las condiciones eran 2 meses de contrato, y de palabra ( pero no sobre el papel ) que solo trabajaría a 30 km de mi ciudad, como mucho...a la semana ya me cambiaron el cuadrante para enviarme a 80 km de distancia, a lo cual me negué alegando que eso no era lo que me dijeron. Sorprendentemente no me echaron, pero yo ya tenía claro que en acabar el contrato no seguiría con ellos. Me ofreció trabajo otra empresa ( según el coordinador de primera división ) bastante famosa en Cataluña. Los servicios estaban bien: a 20 minutos de coche, bastante tranquilos y además todo dentro del convenio nacional. No obstante, el convenio nacional también dice que han de pasar ( creo ) 13 horas entre servicio y servicio, y yo he acabado servicios a las 08:00 para empezar otro a las 17:00; ningún dia de navidad ni de Pascua libre... Y así muchas más...he tragado mucho, muchísimo, en 6 meses solo tres fines de semana libres. Cuando estaba a punto de terminar el contrato, yo ya sabía que no me iban a renovar porque no tienen servicios para hacerme indefinido, así que hice una entrevista con otra empresa y por suerte me contrataron. Ahora trabajo de lunes a viernes en una sede de Hacienda 6 horas al día, y si me dan algún finde me avisan al menos con 3 o 4 días de antelación, que se que es poco tiempo, pero con los otros he tenido cambios de cuadrante con unas 12 horas de margen entre un servicio y otro. En este año me ha quedado muy claro que este sector es muy precario, de lo peor, y que la gente traga lo que no está escrito. Por mucho que queramos que nos traten dignamente, si no hay más inspecciones que castiguen las empresas que se saltan las condiciones del convenio, esto irá a peor. Ahora yo de momento estoy mejor, pero por cuánto tiempo ...mucho ánimo a todos/das, y gracias por compartir experiencias laborales, consejos, ofertas de trabajo etc...

Pero lo hacen lo de cambiarte el cuadrante por qué se les dejan si no,no tendría porque, ni necesidades de servicio ni nada contraten gente, en principio ni tu teléfono deben de tener ni email ni nada. Defendamos nuestros derecho

Vie 31 Mayo 2024, 17:52

La historia interminable, vamos. ¿Este sector os parece precario? Meteos a trabajar en un supermercado, ya veréis que convenios más chulis tienen. Aquí pasa lo que siempre; que la gente se acostumbra a que sean otros los que hagan algo. Salvo llorar en internet, por supuesto. El comentario de @Rob85 lo expresa muy bien: "aquí la gente traga lo que no está escrito" ¿Porqué? Porqué nadie denuncia y todo el mundo calla y traga. Hay miedo, miedo a represalias, miedo a denunciar, a perder el trabajo. Yo no tengo miedo a denunciar a una empresa que se comporta mal y me piratea, ni me importa que me echen si los denuncio. ¡Mejor! Más dinero luego. Y a seguir.

Vie 31 Mayo 2024, 17:57

Neohacker29 escribió:

Rob58 escribió:En breve ara un año que empezé a trabajar como vigilante, y me sentí muy identificado con el título de este post nada más leerlo. Mi primer trabajo fue con una empresa de estas de convenio propio que solamente trabaja con una conocida cadena de supermercados; las condiciones eran 2 meses de contrato, y de palabra ( pero no sobre el papel ) que solo trabajaría a 30 km de mi ciudad, como mucho...a la semana ya me cambiaron el cuadrante para enviarme a 80 km de distancia, a lo cual me negué alegando que eso no era lo que me dijeron. Sorprendentemente no me echaron, pero yo ya tenía claro que en acabar el contrato no seguiría con ellos. Me ofreció trabajo otra empresa ( según el coordinador de primera división ) bastante famosa en Cataluña. Los servicios estaban bien: a 20 minutos de coche, bastante tranquilos y además todo dentro del convenio nacional. No obstante, el convenio nacional también dice que han de pasar ( creo ) 13 horas entre servicio y servicio, y yo he acabado servicios a las 08:00 para empezar otro a las 17:00; ningún dia de navidad ni de Pascua libre... Y así muchas más...he tragado mucho, muchísimo, en 6 meses solo tres fines de semana libres. Cuando estaba a punto de terminar el contrato, yo ya sabía que no me iban a renovar porque no tienen servicios para hacerme indefinido, así que hice una entrevista con otra empresa y por suerte me contrataron. Ahora trabajo de lunes a viernes en una sede de Hacienda 6 horas al día, y si me dan algún finde me avisan al menos con 3 o 4 días de antelación, que se que es poco tiempo, pero con los otros he tenido cambios de cuadrante con unas 12 horas de margen entre un servicio y otro. En este año me ha quedado muy claro que este sector es muy precario, de lo peor, y que la gente traga lo que no está escrito. Por mucho que queramos que nos traten dignamente, si no hay más inspecciones que castiguen las empresas que se saltan las condiciones del convenio, esto irá a peor. Ahora yo de momento estoy mejor, pero por cuánto tiempo ...mucho ánimo a todos/das, y gracias por compartir experiencias laborales, consejos, ofertas de trabajo etc...

Pero lo hacen lo de cambiarte el cuadrante por qué se les dejan si no,no tendría porque, ni necesidades de servicio ni nada contraten gente, en principio ni tu teléfono deben de tener ni email ni nada. Defendamos nuestros derecho

Pero que dices lumbreras, que dices, cuando entras en una empresa a trabajar si no dejas un telefono o un correo como te llaman para decirte que dia empiezas o si interesas o no , eso lo primero, lo de tener tu telefono lo pueden tener que eso no lo pone en ninguna ley , otra cosa es que estes obligado a coger el telefono que no estas obligado si no estas de servicio, eso es la desconexion digital y no las tonterias que dices tu

Mar 04 Jun 2024, 15:59

Alpha_Survivor escribió:La historia interminable, vamos. ¿Este sector os parece precario? Meteos a trabajar en un supermercado, ya veréis que convenios más chulis tienen. Aquí pasa lo que siempre; que la gente se acostumbra a que sean otros los que hagan algo. Salvo llorar en internet, por supuesto. El comentario de @Rob85 lo expresa muy bien: "aquí la gente traga lo que no está escrito" ¿Porqué? Porqué nadie denuncia y todo el mundo calla y traga. Hay miedo, miedo a represalias, miedo a denunciar, a perder el trabajo. Yo no tengo miedo a denunciar a una empresa que se comporta mal y me piratea, ni me importa que me echen si los denuncio. ¡Mejor! Más dinero luego. Y a seguir.

Lamentablemente las empresas tienen mejor mirado a quien no le importa solapar servicios, que lo llamen a las 05:00 de la mañana, que le cambien los servicios cada 2 por 3....Y no importa si haces bien tu trabajo: como si te quieres dormir, lo que importa es que tragues y tragues sin rechistar. Ese es el buen vigilante.

Miér 05 Jun 2024, 05:04

Con esa actitud no vais nunca a heredar la empresa.

Miér 05 Jun 2024, 05:16

Killallhumans escribió:

Con esa actitud no vais nunca a heredar la empresa.

Sería una lástima.

Yo trabajo por dinero, si quieres lealtad contrata un perro.