La Xunta acredita a 120 militares su experiencia profesional en vigilancia y seguridad privada.

Un convenio firmado en 2020 entre la Xunta y el Ministerio de Defensa permite al personal militar reconocer sus competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral.

La Xunta acaba de reconocer y acreditar la experiencia profesional en vigilancia y seguridad privada a 120 militares profesionales de tropa y marinería y reservistas de especial disponibilidad. La conselleira de Empleo e Igualdad, María Jesús Lorenzana, clausuró hoy en Vilaboa (Pontevedra), en la Base General Morillo de la Brigada Ligera Aero-transportable Galicia VII (Brilat), el acto de entrega de los diplomas y certificados.
Un convenio firmado entre la Xunta y el Ministerio de Defensa en 2020 permite participar en el procedimiento del reconocimiento de la experiencia laboral (REXP) al personal militar que tenga una relación de servicios de carácter temporal con el Ministerio de Defensa, incluido el personal que se encuentre en situación legal de desempleo, durante los dos años posteriores su fecha de baja en las Fuerzas Armadas. El convenio incluye, sin perjuicio del aumento en posteriores convocatorias, la acreditación en tres especialidades: además de en vigilancia y seguridad privada, en atención sanitaria la múltiples víctimas y catástrofes y amarre de puerto y monoboyas.
Lorenzana destacó que esta iniciativa permite hoy que Galicia cuente con personas trabajadoras mejor preparadas para enfrentarse al mercado laboral y señaló que los diplomas certifican que “estáis más cualificados en áreas vinculadas a la mejora de la calidad de vida y bienestar de la sociedad”.
El 94% de los trabajadores que se presentaron a la convocatoria de 2020 y el 100% de los evaluados en 2021 superaron las pruebas consiguiendo, de este modo, un reconocimiento oficial de la competencia profesional y experiencia laboral en vigilancia y seguridad privada, dos aspectos que, según apuntó la conselleira, son “muy valorados” por las empresas a la hora de contratar y requisito imprescindible no solo para acceder al mercado de trabajo, sino para mantenerse con éxito.
La conselleira, asimismo, señaló que la formación para el empleo es clave en la actualidad para que las empresas gallegas puedan ser más competitivas y diferenciarse a través de un plantel formado por capital humano capacitado y experimentado. En palabras de la titular de Empleo e Igualdad, estos diplomas certifican el conocimiento y la destreza de los militares y que están más preparados para ofrecer al mercado laboral todo lo que previamente aprendieron en su carrera militar. “Esta acreditación es clave para abrir nuevas puertas y oportunidades”, finalizó.

Reconocimiento de la Experiencia Profesional
La Xunta es pionera desde 2011 en impulsar el reconocimiento de la competencia profesional a través del que se acreditaron ya a más de 14.000 gallegos y gallegas. La convocatoria de este año incluyó un total de 1.209 plazas en siete cualificaciones profesionales: atención sociosanitaria a personas en el domicilio; en instituciones sociales; servicios para el control de plagas; socorrismo en espacios acuáticos naturales; en instalaciones acuáticas; operaciones de vigilancia y extinción de incendios forestales y apoyo a contingencias en medio natural y rural; y vigilancia y seguridad privada.
Las cualificaciones convocadas siguen respondiendo a las principales necesidades o demandas de acreditación derivadas de las profesiones que actualmente están siendo más necesarias para hacer frente a la pandemia. Hay sectores en los que se multiplicó la demanda de personal. Los trabajadores y trabajadoras que obtengan la acreditación pueden hacerla valer en el mercado laboral como certificados oficiales de los conocimientos y capacidades adquiridos a través de años de experiencia. Esto facilitará a las personas avanzar y progresar en su carrera profesional y a las empresas les permitirá optimizar el aprovechamiento de sus recursos humanos.
Las cualificaciones que se convocan, en la mayoría de los casos, son actividades o profesiones que por normativa, debido a razones de salud y seguridad, y con el objetivo de garantizar un buen servicio a los usuarios, exigen como requisito imprescindible para poder desempeñarlas la posesión de un título el certificado de profesionalidad, que acredite su experiencia profesional.

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Saludos.


Grano a grano, se levanta la montaña.

Si querer molestar a nadie espero que estos futuros compañeros tengan más suerte que los 200.000 habilitados que supuestamente hay sin trabajar por ahí .
Ánimo .

Como ya he comentado antes cada vez entiendo menos esto , no paran de sacar VVSS a cascoporro y cada vez les cuesta más a las empresas encontrar personal .
Según las estadísticas hay más de 280.000 , Vigilantes de Seguridad habilitados ( osea con la TIP en vigor )y según esas mismas estadísticas trabajando tan solo unos 90.000  y las empresas de seguridad se las ven y se las desean para encontrar personal operativo .
La empresa para la cual trabajo es una de las que tiene academia propia y desde que se inventaron el sistema del Certificado de Profesionalidad , han duplicado cuando poco las convocatorias de exámenes , sin mencionar que los exámenes en Policía tenían un porcentaje de eliminados o suspensos cinco veces mayor que el certificado de profesionalidad ,  por lo que el acceso a la TIP es mayor  , pues con todo eso siguen faltando profesionales cualificados en el sector .

¿ ALGUIEN ENTIENDE ESTO ?

Yo imagino que la mayoria vienen porque no les queda mas remedio y a la que tienen una oportunidad se largan zumbando del sector a otros mejor pagados y con menos penurias laborales.
En una empresa que a veces presto servicio cualquier empleado raso gana la friolera de 2000 € en adelante como minimo por poner en una caja el producto elaborado que en teoria lo puede hacer cualquiera sin apenas preparacion pero es una multinacional americana y paga muy bien algo que creo debe tener un reconocimiento ya que no es normal aqui en nuestro pais mientras nosotros los vvss ya sabeis todos por donde va nuestra linea salarial y encima ni conciliacion familiar muchas veces por horarios y festivos, mientras otros se divierten nosotros pringamos y si al menos estuviera pagado pero que va ni eso

Como ya he comentado antes cada vez entiendo menos esto , no paran de sacar VVSS a cascoporro y cada vez les cuesta más a las empresas encontrar personal . escribió:

Por lo mismo que no se encuentran camioneros o camareros. ¿No hay profesionales o semiprofesionales suficientes?

El problema no es ese, porque "haberlos haylos", lo que no hay ( y probablemente siga sin haber ) es personas que vayan a aguantar montes y morenas, horarios inacabables o partidos de maneras arbitrarias, casi cero conciliacion con "tener una vida", y podemos seguir con el suma y sigue, con la esplendorosa cantidad de mil cochinos euros con las 14 pagas prorrateadas. Y eso si se llega, que no es siempre. Y mas de uno se está cayendo de la burra y dándose cuenta de aquel viejo chiste mejicano de "estoy deprimido porque tengo que manejar dos horas para ir al trabajo solo para ganar lo que me cuesta llenar el tanque para seguir yendo al trabajo".

Hemos estirado tanto tanto la miseria de sueldos ( con la inestimable ayuda de sindicatos amarillos y apesebrados chupasubvenciones ) en relación a la carestía de la vida y la dificultad o responsabilidad de muchos trabajos que hemos pasado ya al nivel de "para ganar esto me pongo a apilar cajas en un supermercado". Además literal, cuando en muchos de ellos ganas lo mismo o mas que en esta "bendita" profesión , aguantando la mitad de historias, y con un cuadrante anual y trabajando ocho horas. Normal que no se encuentre personal, o que como vemos muchas veces ( todos, estoy seguro ) se cubren plazas durante un par de semanas y vuelven a quedar vacantes porque el que ha venido encuenta algo mejor o lo deja aún sin encontrarlo... De aquellos polvos estos lodos.

En cuanto a los militares vaya con ellos todo mi respeto, pero les están dando gato por liebre a la par que ocupan plazas que debieran ser para todos estos miles que salen de las academias con "trabajo seguro"...