Que más hay que hacer para resucitar el sector?

La pregunta es. Que más podemos hacer?

No tenemos mano en nuestro propio futuro, siempre se dice que tenemos lo que nos merecemos por terminar poniendo al frente de los sindicatos y negociadores a los de siempre y créanme que he visto jugar a carta descubierta y no me salen las cuentas como para que salieran los mismos y salieron, esto es lo de siempre, hay muchas cosas detrás pero yendo más allá y volviendo al comentario del inicio es indignante y frustrante ver como este sector se hunde y nosotros no podemos hacer nada por muchos factores,
ya sean movilizaciones que se quedan en nada, compañeros que prefieren estar explotados para llevar algo de comer a su casa antes que plantarse a los administradores y defender los derechos, compañeros quemados que mas que ayudar entorpecen la buena labor de los que vamos con ganas y "novatos" recién llegados que aceptan todo exceso por el puesto.

Lo principal que nos falta a mi parecer es unión entre todos y dar un golpe sobre la mesa a nivel nacional y con suerte, quizás se nos de voz en una pequeña esquina de algún periódico y que se den cuenta de que servimos para mas que controlar quien entra o sale.

En definitiva, que mas podemos hacer que no sea ver frente a nosotros como se hunde lo poco que nos queda?

Te acuerdas de la huelga de los vigilantes de los aeropuertos? Cuantos perdieron la TIP por paralizar aeropuertos? Ninguno.

Pues en mi opinión tenemos que hacer lo mismo, una huelga “salvaje” sin respetar los servicios mínimos y verás como en unos días la cosa cambia, ahí tenemos el derecho fundamental de huelga y la historia ya nos ha puesto ejemplos de cómo se han conseguido muchas cosas, solo hay que estar unidos, saber tocar las fibras más sensibles y echarle un par aguantando, pero lamentablemente hay mucha gente que pasa, otros son muy de estar a favor de las empresas, otros tienen miedo (y de eso se aprovechan la mayoría de las veces las empresas) y otros son de manifestarse sin renunciar a la comodidad de su sillón.

Bastante han jugado con nuestro pan, que hoy en día siguen jugando y lo peor de todo es que ya no se molestan ni en disimular.

Yo habia pensado ofrecer a los administradores de este foro la posibilidad de organizar una mainifestacion nacional pero eso si no lo he entendido mal debe organizarlo un sindicato

Para resucitar el sector lo suyo seria que desapareciera del todo y que apareciera de nuevo como el ave fenix de sus cenizas

El tema de la manifestación o huelga desde mi punto de vista nos daría mucha voz y voto, al menos para que se trate el tema publicamente en los medios, de las condiciones del sector que actualmente padecemos pero llamadme negativo o lo que queráis pero seremos como se suele decir 3 gatos por que no todos los compañeros están por la labor de asistir o quieren hacerlo desde casa (Basandome en quedadas anteriores).

Este foro tiene bastante afluencia y ojalá llegara a mas compañeros de la profesión para que sepan como está todo lo que nos rodea, sin duda los administradores y otros muchos que no lo son están aquí por vocación y esa gente, la que sabe y vive desde dentro esto es la que deberían representarnos, y no cuatro de siempre que no saben lo que son jornadas de 12/14/16 e incluso 18 horas en lugares infrahumanos o frente al peligro sin prácticamente equipo para defenderse.

La solución de este sector no pasa por la resucitacion del mismo, porque resucitar algo para que siga igual....
La solución y futuro para este sector, sería cambiarle los hábitos de vida operativa a todos los niveles y aquí la pregunta oportuna es,
Quien o quienes están dispuestos a cambiar de vida operativa laboral.

Saludos.

Grano a grano, se levanta la montaña.

Más que cambiar el sector yo creo que lo que hay que cambiar es la mentalidad y pensar más en el mañana que en el hoy .
Mientras el cliente mire el precio y no la calidad .
Mientras la empresa mire el ganar dinero poco y rápido y no mucho y a más largo tiempo .
Mientras los sindicatos que negocian nuestros convenios sigan siendo los mismos y no hagamos por donde demostrarles que sino saben o quieren negociar por nosotros no los necesitamos y están demás .
Mientras nuestra mentalidad y por supuesto nuestra necesidad siga siendo la misma y no hagamos por donde intentar que esto se enfoque desde otra perspectiva , esto tiene mala solución .

Las huelgas no benefician nada más que al sindicato que las promueve y al dueño de la empresa que te va a descontar de la nómina un pastizal : sueldo , pagas , vacaciones y demás , que posiblemente para recupera ese dinero tengan que pasar varios años .

Lun 06 Sep 2021, 13:44

J. J. escribió:Más que cambiar el sector yo creo que lo que hay que cambiar es la mentalidad y pensar más en el mañana que en el hoy .
Mientras el cliente mire el precio y no la calidad .
Mientras la empresa mire el ganar dinero poco y rápido y no mucho y a más largo tiempo .
Mientras los sindicatos que negocian nuestros convenios sigan siendo los mismos y no hagamos por donde demostrarles que sino saben o quieren negociar por nosotros no los necesitamos y están demás .
Mientras nuestra mentalidad y por supuesto nuestra necesidad siga siendo la misma y no hagamos por donde intentar que esto se enfoque desde otra perspectiva , esto tiene mala solución .

Las huelgas no benefician nada más que al sindicato que las promueve y al dueño de la empresa que te va a descontar de la nómina un pastizal : sueldo , pagas , vacaciones y demás , que posiblemente para recupera ese dinero tengan que pasar varios años .

Amigo mío no comparto tu opinión sobre las huelgas.

Es cierto que te descuentan dinero, pero la empresa también lo pierde. Ponte en el supuesto de que hay una huelga, la gente no respeta los servicios mínimos (esos servicios mínimos abusivos del 90% o más que hemos visto muchas veces) y los servicios se quedan descubiertos a excepción de infraestructuras críticas. La empresa no cobraría el servicio de ese día, incumpliría el contrato acordado con el cliente por lo que incluso es posible que tengan indemnizarlo, la seguridad pública no se si se haría cargo de los mismos con las correspondientes sanciones que conllevan, riesgo de perder el cliente, etc.

La pregunta es sencilla, ¿ que pasaría si en España durante un día, dos, tres o más no hubiera seguridad privada? (Salvo en infraestructuras críticas).

Porque visto los años que llevamos “ maltratados” no descartaría que lleguemos al extremo de no respetar los servicios mínimos. Los Vigilantes de los aeropuertos ya lo hicieron, y que yo sepa consecuencias cero, ni suspensión ni pérdida de TIP ni del puesto de trabajo, únicamente no cobraron los dias que estuvieron de huelga, pero lo que lograron fue bastante mejor de lo que perdieron.

Que más hay que hacer para resucitar el sector?

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