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Reflexiones mías sobre los ERTEs coronavíricos y el porqué no se puede despedir tras la vuelta al trabajo durante 6 meses
Sáb 04 Abr 2020, 16:59
Reflexiones mías sobre los ERTEs coronavíricos y el porqué no se puede despedir tras la vuelta al trabajo durante 6 meses
Todos hemos oído sobre la maravilla que suponen los ERTEs que tengan lugar durante el estado de alarma. Te suspenden el contrato pagándote el 70% de tu base de cotización, y luego puedes volver a trabajar cuando finalice éste estado de alarma. Y nadie te puede despedir durante al menos 6 meses, con lo cual tienes el empleo asegurado durante ese periodo.
Ahora cabe preguntarse... ¿por qué un plazo de 6 meses? Algo habrá detrás de tales fechas.
Resulta que en toda crisis se ha acometido una reforma laboral, y en ésta no va a ser menos. Además, como es la más gorda de todos los tiempos en cuanto a la economía se refiere, podemos suponer que la consiguiente reforma laboral también lo será, será gordísima.
Supongo que bajarán los salarios, y también reducirán, o tal vez eliminarán del todo las indemnizaciones por despido, puesto que las empresas, si no, no van a poder hacer frente a tantos gastos las pobrecitas.
Si imaginamos que éste estado de alarma se prolongue hasta el 31 de mayo, o al menos que tenga lugar la entrada gradual de empresas al restablecimiento de sus actividades para dicha fecha, tenemos que una persona en ERTE podría reanudar su trabajo en junio.
Y por lo tanto: junio, julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre hacen 6 meses. Para diciembre tal vez ya se pueda despedir, fecha en la cual ya se habrá aprobado esta nueva reforma laboral, si no, al tiempo.
Con lo cuál, con la reforma laboral ya aprobada, cualquier despido saldrá muchísimo más barato, si es que no sale gratuito. Con lo cuál las empresas tendrán más sencillo despedir a sus empleados "sobrantes" cuando hayan pasado esos 6 meses.
Si se pudiera despedir cuando le diese la gana a la empresa tras el cese del ERTE, o por ejemplo a los 3 meses de haber reanudado el trabajo, aún no se habría aprobado esa reforma laboral tan escandalosa que nos va a venir, y por lo tanto ese despido saldría carísimo, sobre todo el de los trabajadores que tienen una gran antigüedad. Y no se puede permitir que a causa de esos despidos masivos caros las empresas se vayan a la ruina, y encima estando ya en crisis.
Por lo tanto el Gobierno ha aprobado ésta medida de no despedir hasta los 6 meses, porque así los trabajadores pensamos que el Gobierno nos quiere muchísimo y se preocupa porque tengamos 6 mesecillos más de sueldo (como si luego fuésemos a encontrar trabajo). Los trabajadores respiran tranquilos y las empresas, aunque tal vez gruñan un poco ahora por ésta tropelía del Gobierno, luego podrán comprobar que en realidad era por salvaguardar sus pequeñas economías empresariales.
Un plan perfecto, miles de trabajadores a la calle casi o del todo gratis una vez está ya aprobada la reforma laboral y las empresas podrán seguir realizando sus funciones y cotizando al Estado sin haber tenido enormes gastos.
Porque claro, tras todo éste escándalo económico que estamos viviendo, muchas empresas podrán alegar pérdidas económicas y podrán hacer EREs o despidos colectivos con 20 días de indemnización por año trabajado, y tened por seguro que los harán, pero si los hacen en diciembre, o enero, seguramente les salgan muchíiiisimo más baratos tras la aprobación de la reforma laboral.
O ésto pienso yo debido a ésta situación de incertidumbre, que me dispara la creatividad y el pensamiento lógico , pudiendo ser todo producto de mi imaginación.
Todos hemos oído sobre la maravilla que suponen los ERTEs que tengan lugar durante el estado de alarma. Te suspenden el contrato pagándote el 70% de tu base de cotización, y luego puedes volver a trabajar cuando finalice éste estado de alarma. Y nadie te puede despedir durante al menos 6 meses, con lo cual tienes el empleo asegurado durante ese periodo.
Ahora cabe preguntarse... ¿por qué un plazo de 6 meses? Algo habrá detrás de tales fechas.
Resulta que en toda crisis se ha acometido una reforma laboral, y en ésta no va a ser menos. Además, como es la más gorda de todos los tiempos en cuanto a la economía se refiere, podemos suponer que la consiguiente reforma laboral también lo será, será gordísima.
Supongo que bajarán los salarios, y también reducirán, o tal vez eliminarán del todo las indemnizaciones por despido, puesto que las empresas, si no, no van a poder hacer frente a tantos gastos las pobrecitas.
Si imaginamos que éste estado de alarma se prolongue hasta el 31 de mayo, o al menos que tenga lugar la entrada gradual de empresas al restablecimiento de sus actividades para dicha fecha, tenemos que una persona en ERTE podría reanudar su trabajo en junio.
Y por lo tanto: junio, julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre hacen 6 meses. Para diciembre tal vez ya se pueda despedir, fecha en la cual ya se habrá aprobado esta nueva reforma laboral, si no, al tiempo.
Con lo cuál, con la reforma laboral ya aprobada, cualquier despido saldrá muchísimo más barato, si es que no sale gratuito. Con lo cuál las empresas tendrán más sencillo despedir a sus empleados "sobrantes" cuando hayan pasado esos 6 meses.
Si se pudiera despedir cuando le diese la gana a la empresa tras el cese del ERTE, o por ejemplo a los 3 meses de haber reanudado el trabajo, aún no se habría aprobado esa reforma laboral tan escandalosa que nos va a venir, y por lo tanto ese despido saldría carísimo, sobre todo el de los trabajadores que tienen una gran antigüedad. Y no se puede permitir que a causa de esos despidos masivos caros las empresas se vayan a la ruina, y encima estando ya en crisis.
Por lo tanto el Gobierno ha aprobado ésta medida de no despedir hasta los 6 meses, porque así los trabajadores pensamos que el Gobierno nos quiere muchísimo y se preocupa porque tengamos 6 mesecillos más de sueldo (como si luego fuésemos a encontrar trabajo). Los trabajadores respiran tranquilos y las empresas, aunque tal vez gruñan un poco ahora por ésta tropelía del Gobierno, luego podrán comprobar que en realidad era por salvaguardar sus pequeñas economías empresariales.
Un plan perfecto, miles de trabajadores a la calle casi o del todo gratis una vez está ya aprobada la reforma laboral y las empresas podrán seguir realizando sus funciones y cotizando al Estado sin haber tenido enormes gastos.
Porque claro, tras todo éste escándalo económico que estamos viviendo, muchas empresas podrán alegar pérdidas económicas y podrán hacer EREs o despidos colectivos con 20 días de indemnización por año trabajado, y tened por seguro que los harán, pero si los hacen en diciembre, o enero, seguramente les salgan muchíiiisimo más baratos tras la aprobación de la reforma laboral.
O ésto pienso yo debido a ésta situación de incertidumbre, que me dispara la creatividad y el pensamiento lógico , pudiendo ser todo producto de mi imaginación.
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Re: Reflexiones mías sobre los ERTEs coronavíricos y el porqué no se puede despedir tras la vuelta al trabajo durante 6 meses
Mar 07 Abr 2020, 01:57
Esperemos que la PITONISA DEL FORO VALKYRIA , no acierte está vez y aunque no suele fallar esperemos que no en esta ocasión o almenos no tan contundentemente como nos indica en su hilo , sí que habrá bajas tanto de empresas como trabajadores pero espero que no lleguemos al estado APOCALÍPTICO que nos narras .
La crisis hecha por quien haya sido y con la anuencia de todos los países y que si pensamos fríamente al único país que se va a beneficiar y de hecho ya lo está haciendo es china .
Un país con 1400 millones de personas y que tan solo se haya contagiado una ciudad de unos 140 millones más menos habitantes , que haya erradicado casi en su totalidad las infecciones y que de hecho se este aprovechando de vender material a sanitario cascoporro , que el combustible se venda al precio casi de hace veinte años y claro ellos se aprovechen ahora .
No se me suena algo raro raro , ahora también es verdad que tanto Europa como América del Norte , que nos creíamos el ombligo del mundo nos ha puesto la crisis de los cojon..en nuestro sitio aquí en España al igual que en Italia esto iba a ser una, menos que una gripe ratonera y no íbamos a pasar de unos cuantos casos y no supimos ver venir la tormenta hasta que no la teníamos encima , una pena por la cantidad de gente que va a quedar por el camino .
HABER SI DESPUÉS DE ESTA PANDEMIA DEJAMOS DE LADO EL REFRÁN QUE DICE : EL HOMBRE ES EL ÚNICO ANIMAL QUE TROPIEZA DOS VECES EN LA MISMA PIEDRA .
La crisis hecha por quien haya sido y con la anuencia de todos los países y que si pensamos fríamente al único país que se va a beneficiar y de hecho ya lo está haciendo es china .
Un país con 1400 millones de personas y que tan solo se haya contagiado una ciudad de unos 140 millones más menos habitantes , que haya erradicado casi en su totalidad las infecciones y que de hecho se este aprovechando de vender material a sanitario cascoporro , que el combustible se venda al precio casi de hace veinte años y claro ellos se aprovechen ahora .
No se me suena algo raro raro , ahora también es verdad que tanto Europa como América del Norte , que nos creíamos el ombligo del mundo nos ha puesto la crisis de los cojon..en nuestro sitio aquí en España al igual que en Italia esto iba a ser una, menos que una gripe ratonera y no íbamos a pasar de unos cuantos casos y no supimos ver venir la tormenta hasta que no la teníamos encima , una pena por la cantidad de gente que va a quedar por el camino .
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