Mujeres que dan un paso adelante

Mujeres que dan un paso adelante

Clece, la empresa de personas para personas, ofrece entre sus servicios los de seguridad y vigilancia, apostando firmemente por la igualdad de género entre sus trabajadores

Cuando entramos en un centro comercial o paseamos por zonas muy transitadas de nuestras ciudades nos cruzamos en numerosas ocasiones con personal de seguridad o cámaras de vigilancia. Su mera presencia genera un efecto disuasorio e, inconscientemente, nos sentimos más protegidos.

Históricamente los servicios de seguridad están supeditados a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (FFCCSS) y han venido prestándose, mayormente, por hombres, al igual que ha pasado con anterioridad en el ámbito militar. Digamos, explica Jorge Juan Ramos Padilla, jefe de Servicios y Delegado de Seguridad en Clece Seguridad, SAU, "que pertenece a aquellos sectores que llamamos masculinizados". En el ámbito social, aclara, "dicha circunstancia ha provocado una descompensación en cuanto a número de empleados masculinos con respecto a los femeninos que, poco a poco, se está salvando al igual que está pasando con el resto de actividades militares o de orden público, donde cada vez más mujeres se animan a desarrollarse profesionalmente al eliminarse ciertas barreras ideológicas, que no legales".

En este sector, continúa, las obligaciones de los trabajadores son las mismas, "no hay diferencias ni salariales ni funcionales en el ámbito de la seguridad privada y el personal habilitado por el Ministerio del Interior". El servicio que lidera Ramos, gestor de contratos y servicios y representante de la empresa ante las FFCCSS, cuenta con una plantilla de 185 personas, aproximadamente, de las cuales 18 son mujeres (10%).

Clece es un referente en el ámbito de la seguridad privada.

"Cuando entramos en el servicio el 1 de febrero de 2017 eran 138 personas de las que solo 9 eran mujeres (6%)", recuerda. Los servicios, apunta, “se desarrollan en todos los centros sanitarios dependientes del Servicio Andaluz de Salud, seis Hospitales en la provincia y unos 150 centros sanitarios entre Centros Periféricos de Especialidades, Centros de Salud, Consultorios, Centro Regional de Transfusiones Sanguíneas, Biobanco, etc.”. A ese respecto, Antonio Cuadro García de Quirós, coordinador de Seguridad de Clece en la provincia de Cádiz, explica que, organizativamente, no es diferente trabajar con una plantilla mixta. "Llevo organizando servicios de seguridad más de 20 años y nunca he tenido que modificar un cuadrante o redistribuir al personal por cuestiones de sexo. En algunas ocasiones, los turnos lo formaban más mujeres que hombres y estas incluso han tomado las riendas de las situaciones, llegando a la resolución de las incidencias de seguridad con total profesionalidad". Cuadro siempre ha creído, y así se lo han enseñado desde sus inicios en este sector, "que la posible discriminación entre miembros de la seguridad privada, debe ser solo por sus aptitudes y no por una cuestión de sexo".

Y es que, en esta actividad, retoma Jorge Juan Ramos, "no existen diferencias salariales, la relación laboral de los empleados con la empresa está regulada y ajustada al marco del convenio estatal de empresas de seguridad y al Estatuto de los trabajadores, no existiendo diferencias salariales por motivo de género como es obvio". Sin embargo, comenta, "trabajar con profesionales femeninas aporta una serie de valores añadidos. Su figura, en una actividad tan complicada y expuesta, se agranda en la mayoría de las situaciones de conflictividad, y requieren de gran mediación con el cliente". Y es que, reflexiona, "la mujer se percibe ante los usuarios y usuarias con un menor grado de intimidación que rebaja las expectativas de alteración del orden; también nos permite una mejor atención a usuarias víctimas de violencia de género que acuden a los servicios médicos para ser atendidas a la hora de exponer sus circunstancias y miedos ante unos hechos extremadamente graves y que les genera una sensación de gran vulnerabilidad". En esa misma línea, para Antonio Cuadro, "la mujer proporciona una visión diferente al contexto, su capacidad de negociación y de autocontrol aporta serenidad a las actuaciones".

Paridad

Apostar por la paridad en los servicios, ¿tiene impactos positivos o negativos? Para Ramos, sin duda, tiene impactos positivos en las plantillas de vigilantes de seguridad. "La integración de mujeres en los equipos de trabajo añade ventajas y beneficios y la posibilidad de abordar un mayor número de situaciones diferentes al disponer del recurso 'femenino' en el equipo de trabajo (mediación con usuarias, mediación con VVG, comprobaciones en usuarias femeninas…). En ningún caso 'restan', dado que la formación y preparación para el desempeño de sus funciones son las mismas que para un hombre".

De pequeño, relata Antonio Cuadro, “estudié en el único colegio mixto que había en mi pueblo. Todos mis trabajos los he realizado con compañeras y nunca he entendido que se discrimine a la mujer por el hecho de serlo. Creo que esta sociedad debe de realizar muchos cambios en este sentido y, un buen ejemplo a seguir, está siendo la seguridad privada que, desde la incorporación de la mujer al sector, tanto sus competencias, funciones, salarios, etc., están en igualdad con los hombres”.

Sin embargo, la apuesta por la integración de mujeres en puestos y actividades de seguridad no es posible sin la colaboración y entendimiento de los clientes, en este caso, reconoce Ramos, "del Servicio Andaluz de Salud de Cádiz –al que agradecemos su apoyo y colaboración activa para que podamos trabajar en la equiparación numérica de género en sus servicios de vigilancia y protección– ni de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que apoyan y dan ejemplo, en este sentido, dentro de sus propias instituciones, agradeciendo particularmente la labor de la Unidad Territorial de Seguridad Privada de Cádiz y el grupo de trabajo de Seguridad Privada de Jerez de la Frontera".

Carmen García, vigilante de seguridad

Carmen García López trabaja actualmente como vigilante de seguridad en el Hospital Universitario de Jerez de la Frontera. No entraba para nada dentro de sus pensamientos dedicarse a ello pero, asegura, "hoy en día estoy muy orgullosa de ello". Fue a través de unos amigos quienes le animaron para que realizara un curso que le ha cambiado la vida.

A partir de ahí, siempre está en formación continua. El último curso que ha realizado, cuenta, "ha sido sobre la Legislación vigente en el ámbito de la Seguridad Privada y Contraincendios; son cursos anuales, diferentes cada año, de 20 horas, y la verdad que nos sirven de ayuda para nuestras funciones, aunque a veces la teoría no concuerda mucho con la práctica por las diferentes circunstancias de cada servicio".

Para García esta es la profesión por la que se gana el sueldo para poder vivir, además de, reconoce, "ayudar al ciudadano en lo que se pueda y aportar mi granito de arena a la sociedad".

Con respecto a sus compañeros, en concepto de salario y trato personal, no observa ninguna diferencia y de hecho, insiste, "hacemos prácticamente las mismas funciones que el personal masculino". Actualmente, considera, "no existe rechazo hacia nosotras, aunque nos ha costado demostrar en un gremio masculino que las mujeres pueden realizar las mismas funciones que los hombres". Lo que sí es cierto, asume, es que hace años "las empresas eran reticentes a contratar personal femenino para servicios conflictivos. A día de hoy, el personal femenino se encuentra en todos los servicios que puedan tener contratados".

Desde su perspectiva, "las mujeres aportamos serenidad a la hora del diálogo para solucionar alguna incidencia, tanto con pacientes como con familiares o usuarios. Intentamos empatizar con ellos y ponernos en su lugar. El diálogo mucha veces evita muchos conflictos en mi centro de trabajo y, desde el punto de vista legal, somos las únicas autorizadas para realizar el cacheo femenino. En ese sentido los compañeros masculinos están muy limitados".

Tal es así que, hace años, prestando servicio en su centro, llegó una patrulla de la Policía Nacional requiriéndole para cachear a una detenida que se encontraba en esos momentos en las dependencias de Comisaria, ya que en esos momentos carecían de personal femenino para poder realizarlo. "Me tuve que desplazar a comisaría con la autorización de mi inspector, realizando tal cacheo y, seguidamente, volver a mi servicio para terminar mi jornada laboral".

A nivel de vigilante de seguridad, concluye García, "tenemos las mismas oportunidades que el personal masculino". No obstante, lamenta, "es difícil encontrar a mujeres desarrollando cargos directivos, así como jefas de Seguridad, directoras de Seguridad o gerentes".

Lourdes Jiménez, vigilante de seguridad

Lourdes Jiménez Gallego nunca pensó en dedicarse a la seguridad privada y, sin embargo, presta servicio en el Hospital Universitario de Jerez de la Frontera desde el año 1994. Hace 25 años, nos cuenta, por necesidades del servicio, "hacía falta personal femenino en algunos centros, ya que en las intervenciones con mujeres los compañeros tenían su trabajo muy limitado. Los centros públicos demandaban la figura del vigilante de seguridad femenino". No ocurría lo mismo, no obstante, con los centros privados, "ya que el cliente todavía recelaba de la figura femenina". Desde que está en Clece Seguridad, ha realizado 40 horas de formación en uno de los cursos, afirma, "más ajustados a la realidad de nuestro trabajo, como pueden ser el de vigilantes hospitalarios o el de sistemas de videovigilancia".

El o la vigilante de seguridad es la persona de referencia en cualquier centro al que nos dirigimos si queremos alguna indicación o cuando tenemos algún problema. Por eso, explica, "es un trabajo satisfactorio saber que estás para ayudar a los demás, ya sean trabajadores del centro o usuarios del mismo". La diferencia más evidente para una vigilante en el propio sector es el porcentaje de plantilla femenina en las empresas de seguridad privada. "Es mínimo –relata Gallego– y en algunas empresas casi inexistente. De hecho, hay muy pocas mujeres en cargos intermedios y directivas".

La única tarea que no puede realizar por ser mujer, reconoce, "es el registro corporal externo a hombres, es decir no puedo cachear a un hombre, al igual que un vigilante de seguridad masculino no puede cachear a una mujer”. “Nosotras –añade– aportamos muchas cosas a la profesión". En primer lugar, "en un conflicto con un hombre agresivo suavizamos la situación, ya que el agresor no nos percibe como figura amenazante. Y si la persona agresiva es mujer, se identifica con nosotras y nos es más fácil solventar el problema. Somos más dialogantes y, por tanto, mas resolutivas en situaciones difíciles. La mayoría de las incidencias las resolvemos sin necesidad de emplear la fuerza, es más bien un trabajo psicológico. Por supuesto, hay casos en los que el diálogo no es productivo y hay que emplear otras técnicas, pero nada que una mujer bien formada no pueda realizar".

Por regla general, no hay rechazo hacia una mujer vigilante. En el caso de Gallego, "lo hubo hace muchos años pero, afortunadamente, esos tiempos pasaron. Sí conozco compañeras que todavía son apartadas, tanto por compañeros como por mandos intermedios. Pero como no es políticamente correcto, lo hacen de forma soterrada e indirectamente".

Sin embargo, sí se ha tenido que enfrentar a muchos mitos por ser mujer y vigilante. El más típico, comenta, "que la mujer no tiene suficiente fuerza física para repeler las agresiones de un hombre. Cualquier persona, hombre o mujer, con la preparación adecuada, puede repeler una agresión". También otro muy común, continúa, "que es pensar que, por ser mujer, nos da miedo realizar rondas solas en instalaciones de noche o a oscuras ¡qué tontería!". Y, por supuesto, "que acudimos a los requerimientos acompañadas de otro compañero por ser mujer, cuando la realidad es que se procura que el vigilante (hombre o mujer) no acuda solo a ningún lugar, siempre que se pueda". A Gallego le gustaría, antes de jubilarse, aunque lo ve difícil, "que cuando se promocione a algún compañero, se hiciera por méritos, gracias solo a su preparación". Del mismo modo, aclara, "tampoco estoy a favor de la discriminación positiva, solo por el hecho de ser mujer no mereces un puesto u otro". Por último, concluye, "agradecerles a todas las personas que me lo pusieron difícil en su momento ya que, gracias a ellas, hoy soy más fuerte".

Lo necesario para ser un buen vigilante

Según Jorge Juan Ramos, el hombre no protege ni mucho menos mejor que la mujer. Un buen vigilante, explica, "se distingue por su preparación, formación y discreción, indistintamente de su género, aspecto físico o condición cultural. Es mucho más importante su labor y la capacidad de prevenir o avisar correctamente de acciones que puedan atentar contra las personas físicas o jurídicas que su capacidad para actuar una vez se ha producido la acción dañina, para lo que también debe estar preparado".

Además, prosigue, "no cabe en mi entendimiento de la sociedad del siglo XXI la existencia de trabajos masculinizados; sí el concepto de equiparación numérica de género en ciertos trabajos. Por tanto, opino que debemos facilitar o realizar lo que venimos denominando socialmente como discriminación transitoria positiva en trabajos donde exista un agudizado desequilibrio numérico de género, tanto para trabajos masculinizados como para los feminizados".

Fuente: diariodecadiz.es - Fatima Fernandez - 9/11/2019

Negocia quien no puede imponer su autoridad. Y puesto que ahora no tenemos ninguna, si las mujeres son tan buenas negociando, me parece muy bien que lo hagan. Pero el día que se escape un paciente de psiquiatría del hospital que pese 100 kilos, vamos a ver que es lo que negocian...

Como todo en este mundo tiene su punto bueno y su punto menos bueno .

Una mujer teniendo la preparación y por supuesto estando habilitada para ciertos trabajos de este sector puede que sea mejor que ciertos hombres pero para otros pues no al igual que muchos hombres para ciertos trabajos no valen y la mujer por su condición o por su presencia si .

Partiendo de la base de que son obligatorias para los cacheos femeninos ya solo por eso deben de estar en este sector , aparte de que como se comenta en el post suelen ser más persuasivas con la dialéctica y son menos amenazantes , para ciertos casos eso es bueno , pero al igual que el ser menos amenazantes a la hora de personarse delante de una persona e intentar que entre en razón también es verdad que en cierto casos y a la hora de tener que intervenir el caco o chorizo no la va a tomar tan en serio , por ser mujer que si fuera un hombre .

Pero como bien dice el compañero cuarentaconseis en sitios donde se requiera más el imponerse por la fuerza que la palabrería  yo también creo que la mujer ahí  no es que no valga es que no puede y no digamos si hay que entrar en revolcarse por el suelo , si es con otra mujer puede pero si es con un hombre corpulento o puesto de sustancias psicotrópicas hasta el culo pues no la veo .

Yo creo que la mujer debe de estar en servicios donde haya más gente o formando parte de un equipo , pero en ciertos servicios en despoblado o donde estén solas no .

creo que vuestros comentarios no son muy apropiados todos los vs masculinos tampoco podrian con un hombre de 100kg bueno a vosotros dos no conozco igual sois muy altos y muy fuertes. cuanto menos suenan a machismo vuestras palabras

Si negar que mujeres y hombres tienen mismas capacidades y características, yo desde luego soy culpable, y a mucha honra. Una cosa es la igualdad de oportunidades, derechos (y obligaciones), y otra es a la hora de trabajar.

Cómo bien dice el compañero J. J., que sean muy válidas en algunos puestos, no quiere decir que lo sean en todos (cómo otros VS varones). Un martillo no es mejor que un destornillador, simplemente son herramientas distintas.

Si no te gustan nuestros comentarios , lo siento pero la verdad sólo tiene un camino y al igual que yo no valgo para todo , tú tampoco te guste o no , podrás hacer mejor que yo muchos servicios pero no todos .

Y el que una mujer por el simple hecho de serlo ya tenga que valer para todo , por qué sino ya eres machista no lo entiendo , ni creo que una mujer que se precie de serlo vaya por la vida diciendo que vale para todo y es la número uno en todo .

Si eso es machismo pues te aceptaré pulpo como animal de compañía , pero el tener tus limitaciones claras no creo que sea ningún problema sino todo lo contrario es ser realista y por más que queramos tanto mujeres como hombres tenemos nuestras carencias y nuestras abilidades y nos guste o no cada uno debe saber hasta donde puede llegar y después no tener que lamentarse .

Por supuesto que hay hombres e incluso más débiles que muchas mujeres y algunos como he comentado en mi post no valen para casi ningún servicio , pero vuelvo a reiterarme en lo escrito , dependiendo del puesto valdrá una mujer o no y valdrá un hombre o no .

Y como bien dice el compañero cuarentaconseis , cada uno tiene su sitio y por eso no es mejor ni peor es lo que es .

yo estoy casado con una vigilante y ha realizado trabajo que vosotros dos nunca en vuestra vida profesional lo hareis como escolta en el pais vasco explosivos en canteras de euskadi y en estos momentos trabaja en una infrastuctura critica no me gusta las comparaciones como vosotros decis pero ella ha conseguido cosas en su vida laboral que vosotros dos solo podeis soñar.

y otra cosa yo peso 100k y mido 188cm y estoy casi seguro que ninguno de los dos seria capaz de reducirme por vuestra regla de tres no estais capacitados para esta profesion bueno si para estar con mas gente o formando parte de un equipo.

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Cómo no nos conoces [Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo], todos tus comentarios sobran. Que sabrás tú sin conocernos, lo que nosotros hemos desarrollado en nuestra carrera, o si puedes o no reducirnos? Igual te llevas una sorpresa. Yo en cambio, sin conocerte, sólo por tus mensajes, ya veo que debés ser el típico acomplejado que se monta sus películas por Internet. Y sí te molestas, por algo sera. Ala, a llorar a Jerusalén.

Como mujer, voy a opinar:

me parecen una gilipuertez este tipo de noticias en las que se trata de ensalzar la figura femenina, como si dicha figura necesitase un ensalzamiento para poder estar presente en determinados sectores.

Las noticias o artículos que ensalzan la figura femenina solo están fomentando cierta desigualdad, al dejar patente en sus textos que la mujer necesita ser ensalzada. Yo no considero necesario que nadie ensalce mi figura, es más, leer este tipo de artículos en los que la mujer argumenta porqué es necesaria me parece denigrante para nosotras.
¿Por qué argumentan o tratan de justificar su existencia en éste sector, o en cualquier otro? ¿Necesitamos las mujeres tener que explicar para qué casos valemos, que si para mediar con palabras, que si para cachear a mujeres... o para cuáles no? ¿De verdad tenemos que hacer eso? ¿Es necesario?
¿El hombre explica por ahí para qué puede servir en éste o en otro sector?

Pues no. Ni hombres, ni mujeres deben explicar para qué pueden valer en tal sector según su sexo. Porque lo que somos todos es personas trabajadoras, y seamos hombres, o mujeres cada persona individual valdrá para unas cosas u otras, pese 100 kg, o 45, mida 1,30 o 2 metros.

No por medir 2 metros vas a ser mejor en seguridad. Tus movimientos pueden verse dificultados debido a tu altura. Y otro que mida 1,30 igual se revuelve mejor, se escabulle, o se mete en el meollo entre las piernas de un delincuente, o lo que sea.
Igual que alguien que pese 120 kg. Pues ya me direis qué movimientos puede tener, sea hombre, o mujer, desde luego no tendrá ligereza de movimientos, mientras que un@ que pese 70, o incluso 65, se moverá mucho más facilmente.

Lo que sí tendrá el o la de 2 metros, y 120 kg será una presencia más "amenazante" ante la delincuencia, pero veríamos a la hora de la verdad si sería capaz de evitar algo, o moverse lo suficientemente ligero para desarmar al caco, o engrilletarle.
Todo dependerá de si sus kg y metros son de músculo y fibra, o de grasa y obesidad. Ya que no es lo mismo lo uno que lo otro.

Además tenemos que valorar también las inteligencias individuales, de cada persona, sea hombre o mujer. No por ser muy grande vas a ser muy inteligente y vas a saber cómo actuar.

En resumen, cada persona, hombre, o mujer es un mundo aparte individualmente, tanto si es baj@, alt@, gord@, flac@...
Ni todas las tías somos iguales en cuanto a dialogar, o apaciguar a un delincuente, ni todos los tíos son muy fuertotes a la hora de intervenir.
Al igual que hay tías que dialogan, habrá otras que no, que vayan a saco contra su majestad delincuencial, y los tíos lo mismo, algunos irán a saco y otros dialogarán.

Cuánta gilipuertez tiene una que leer en noticias.
Vamos, unas mujeres explicando para qué pueden servir, como si tuviesen que andar explicándolo.
Pero luego no ven seguramente que estos artículos fomentan esa desigualdad laboral, y se sentirán muy felices porque las hayan entrevistado para ésto. Ya que no verán seguramente la segunda intención de dichas entrevistas.

claro que no te conozco y tampoco quiero yo con gente que como en el ultimo mensaje me dices que soy un acomplejado y que me monto peliculas o no se que estas totalmente equivocado no suelo escribir en el foro pero con gente como tu esta profesion vuelve muchisimos años atras y tu si que eres un acomplejado que parece que si te joda que una mujer tenga mejor carrera profesional que tu de todas maneras si quieres me cuentas porque soy un acomplejado en ningun momento te he comentado mi carrera profesional que no viene al caso eres un machista y denigras a esta profesion eres el vigilante psicologo que sabes mi personalidad sin mas y otra cosa tu si que cuentas peliculas en este foro ya sabes a trabajar acompañado o en un grupo.

Ale, campeón, ahora ya puedes ir corriendo con tu mujer a enseñarle lo que has escrito para que te acaricie el lomo por lo buen chico que eres.

Repito, a llorar a Jerusalén, acomplejado. Y no te molestes en responderme, por qué paso de perder el tiempo con gente cómo tu.

vanduke escribió:... en ningun momento te he comentado mi carrera profesional que no viene al caso...

Y esto tampoco debía venir al caso:

vanduke escribió:yo estoy casado con una vigilante y ha realizado trabajo que vosotros dos nunca en vuestra vida profesional lo hareis como escolta en el pais vasco explosivos en canteras de euskadi y en estos momentos trabaja en una infrastuctura critica no me gusta las comparaciones como vosotros decis pero ella ha conseguido cosas en su vida laboral que vosotros dos solo podeis soñar.

Reconduzcamos el tema hacia este comentario, "...la posible discriminación entre miembros de la seguridad privada, debe ser solo por sus aptitudes y no por una cuestión de sexo".
y procuremos evitar por el bien general comentarios particulares que en esta cuestión como bien se puede ver, en vez de arrojar luz al tema, están embarrandolo.

Y por mi parte añadir que la noticia y algunos comentarios que en ella se vierten flaco favor le hacen a las mujeres en el mundo de la Seguridad Privada, y si esta es la forma que mejor consideran para defenderlas, apañadas estan.

Saludos a tod@s l@s mujeres y hombres que trabajan en la Seguridad Privada, y que sólo son discriminados por sus aptitudes ante su trabajo.

A ver, es como todo, no se debe generalizar yo el poco tiempo que llevo en el sector las compañeras que he tenido han sido buenas, con buena dialéctica, y también presencia, mas profesionales que algunos compañeros, pero también es cierto que en ciertas situaciones que me han ocurrido me he sentido mas seguro con un compañero que con una compañera, la presencia física hace mucho a la hora de que alguien se te pueda poner mas chulo o se calle y es cierto que a alguna compañera alguno no se la ha tomado en serio y hemos tenido que ir a apoyar, pero ya digo es que depende mucho de la situación, en otras que pueden ser igual de peligrosas ellas lo pueden gestionar mejor, aunque como digo cada persona es un mundo, yo por ejemplo mido 1.90 y peso tambien unos 90 y aun asi hay veces, pocas por fortuna, que alguno te hecha bemoles y lo pasas mal, me imagino que una mujer que generalmente son mas pequeñas lo pasaran aun peor, aunque también hay mujeres bastante corpulentas y cara de mala hostia que te imponen, como ya digo pienso que es subjetivo

vanduke escribió:yo estoy casado con una vigilante y ha realizado trabajo que vosotros dos nunca en vuestra vida profesional lo hareis como escolta en el pais vasco explosivos en canteras de euskadi y en estos momentos trabaja en una infrastuctura critica no me gusta las comparaciones como vosotros decis pero ella ha conseguido cosas en su vida laboral que vosotros dos solo podeis soñar.

Y ese comentario de sobrado, generalmente muestra mas de ti que la propia ofensa que intentas hacer, dime de que presumes y te diré de que careces, pero sin acritud

Jmcd escribió:A ver, es como todo, no se debe generalizar yo el poco tiempo que llevo en el sector las compañeras que he tenido han sido buenas, con buena dialéctica, y también presencia, mas profesionales que algunos compañeros, pero también es cierto que en ciertas situaciones que me han ocurrido me he sentido mas seguro con un compañero que con una compañera, la presencia física hace mucho a la hora de que alguien se te pueda poner mas chulo o se calle y es cierto que a alguna compañera alguno no se la ha tomado en serio y hemos tenido que ir a apoyar, pero ya digo es que depende mucho de la situación, en otras que pueden ser igual de peligrosas ellas lo pueden gestionar mejor, aunque como digo cada persona es un mundo, yo por ejemplo mido 1.90 y peso tambien unos 90 y aun asi hay veces, pocas por fortuna, que alguno te hecha bemoles y lo pasas mal,  me imagino que una mujer que generalmente son mas pequeñas  lo pasaran aun peor, aunque también hay mujeres bastante corpulentas y cara de mala hostia que te imponen, como ya digo pienso que es subjetivo

No hay más ciego que el que no quiere ver y este compañero así lo demuestra , si el  que la mujer por el solo hecho de serlo ya tiene que tener todo el camino andado , le auguro un camino duro pero que muy duro y parece mentira que siendo compañero y sabiendo como ha estado y como está el sector diga esas cosas , pero bueno aquí estamos para expresarnos y dar nuestro punto de vista y lo único que le deseo al compañero y en especial a su pareja que tengan mucha suerte donde esté y no tengan ningún susto y si lo tienen que se quede en eso en un susto .

al vigilante sicologo el que no quiere perder el tiempo soy yo contigo te decia de mi mujer que es con la que vivo pero hay muchisimas mujeres en mi empresa que seguro que como minimo realizan su trabajo como tu ni mejor ni peor y no te repitas con los mensajes que poca imaginacion tienes cuando no es corta y pega tus mensajes no pasan de dos lineas eres muy TONTO COMPAÑERO MUY TONTO APARTE DE MACHISTA EL ACOMPLEJADO ES EL QUE PIENSA QUE ESTA POR ENCIMA SOLAMENTE POR SER HOMBRE TONTO COMPAÑERO QUE ERES MUY TONTO
me gusta leeros todos los dias porque hay gente que aporta cosas a este foro lo bueno que tu no eres de esas personas un saludo a esas personas y a ti buen servicio.

Para TONTO tu que no sabes ni leer, ya que yo no he dicho en ningún momento que nadie sea superior a nadie, sólo distintos.

ASÍ QUE ADIÓS.

Ni caso compi, éste tío es un xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx que sólo sabe insultar a distancia. Seguro que ni es vigilante, ni está casado ni tiene media hostia. Para mi que es un mando tocapelotas.

Y volviendo al artículo, éste da bastante pena. Es el de una empresa tratando de hacer la pelota a sus empleadas sin convicción, y se nota. Cualquier mujer medianamente espabilada se daría cuenta de ello, y de que quien te hace la pelota siempre es porque quiere algo.

Los insultos no se le permiten a nadie de este foro , te ruego moderes tu lenguaje.


Editado por moderacion.
Gracias