¿Solo se demandan vigilantes y que ocurre con esos vigilantes que han decidido aspirar a los puestos de: jefe, director y/o profesor de seguridad, los directores, jefes y /o profesores nunca se van de vacaciones, nunca se jubilan?

Miér 18 Sep 2019, 14:48

Que a fecha de hoy, A Dios gracias cada día está habiendo una "OLA..." de demanda de Vigilantes profesionales y lo 1º que dicen es exigir Que tengan la TIP Pues me parece ¡Perfecto!

Que cada día requieran mas capacidad, mas titulos y Más preparación, ¡Perfecto! siempre y cuando la exigencia vaya Acorde con el sueldo y condiciones.. ¿No, hasta ahí creo que llegamos TÓS, Correcto?

Ahora bien aquí es donde viene mi planteamiento:
Un vigilante puede decidir muy respetable y libremente quedarse toda la vida de vigilante raso y en donde le dejen o pueda, hasta ahí muy respetable. Y que ahora está habiendo una ola tremenda de demanda de vigilantes en Barceloa y en Madrid imagino que en el resto de poblaciones de España pasará igual, por que aquí como en cientos de páginas de anuncios un día si y otro tambien no paran de publicar ofertas de trabajo pidiendo vigilantes a tutiplen, perfecto, magnífico, señal de que Hay trabajo y la gente puede trabajar, ganar dinero y así salir de la crisis y sacar sus hogares adelante Pero, y es aquí donde viene el pero, aunque ya al compi antes le pregunté lo mismo, solo que ahora lo hago a todos de éste foro.

Si cuando uno es joven y falto de titulos oficiales, falto de experiencia de Cómo es posible que todos/as los vigilantes que en antaño nos cusaron injustamente de decirnos que no estabamos titulados, que eramos muy jovenes, y que no teníammos experiencia, como es posible y aquí viene la pregunta:

¿Cómo es posible que a fecha de hoy solo pidan vigilantes, que pasa que los jefes, directores de seguridad y/o profesores son eternos, nunca se jubilan, nunca se mueren... ni se dan de baja ni de vacaciones?

Os ruego vuestras opiniones pero con suma seriedad y veracidad. Gracias por anticipado. Un saludo cordial a todos.

Miér 18 Sep 2019, 15:48

Desilusionado-Total escribió:¿Cómo es posible que a fecha de hoy solo pidan vigilantes, que pasa que los jefes, directores de seguridad y/o profesores son eternos, nunca se jubilan, nunca se mueren... ni se dan de baja ni de vacaciones?

Tu pregunta es retorica y lo sabes, compañero. Aparte de que en esta vida casi todo es mentira, tu mismo ya nos ha señalado otras veces que estos puesto son para los que se jubilan de la Seguridad Publica. Mientras ellos no saquen sus zarpas de la Seguridad Privada, esta seguirá siendo su cortijo particular y nosotros no levantaremos cabeza. Y los cortijeros ya saben lo que tienen que hacer si quieren prosperar en este ambiente. O le ríen las gracias al señorito de turno o hacen la maleta y se buscan la vida fuera (lo que yo hice)...

Miér 18 Sep 2019, 18:41

Pues sobre directores, jefes y profesores... ya sabemos quienes entran en éstos cargos: exFFCC, exmilitares, excargos públicos... Por eso no hay ofertas.
Y si no entran éstos, entran los colegas de la empresa.

Luego, de vigilante, si tienes muchísima experiencia, muchos títulos y muchas cositas, resulta que tonto no serás. Y si no eres tonto igual no aguantas ciertas irregularidades empresariales laborales. Querrás tu salario íntegro, tus descansos legales, estarás pelado de lidiar con jefes, de aguantar chulerías empresariales... Y claro, un vigilante así igual no interesa.

En las ofertas o no pone experiencia, o pone un año, o dos de la misma. No vemos que exijan muchísima experiencia, sólo la necesaria para saber desenvolverse un poco, o ninguna.
Así te preocuparás más por conservar el currele aceptando alguna ilegalidad "sin importancia", que por exigir tus derechos.

Experiencia: la suficiente pero sin pasarse.

Así lo veo yo todo ésto.

Miér 18 Sep 2019, 19:09

Buenas.

Lo primero que tenemos que tener en cuenta es dónde nos encontramos, esto es, en el sector servicios y donde el dinero se genera por hora trabajada a un cliente. Tenemos que partir de ahí para saber que los puestos de mandos intermedios son muy escasos. En mi vida laboral en el sector, que es dilatada, (he trabajado en varias empresas y provincias) durante más de 25 años he visto más o menos lo siguiente: por cada 100 vigilantes puede haber un jefe de servicio, un inspector y dos jefes de equipo. Esto corresponde con un 4% del total (incluso he visto porcentajes inferiores) Aquí ya radica el primer impedimento para promocionar.

Cada empresa tiene sus criterios para cubrir esos puestos. Muchas veces se cubren con personal externo y no con promoción interna ya que la empresa considera que no tiene ninguno el perfil requerido, externaliza la contratación, etcétera.
Como ejemplo: hay empresas que para los puestos de jefe de seguridad o de director de seguridad no sólo requieren de estas habilitaciones sino de poseer grados universitarios para así sacar más rendimiento a estos mandos, bien puede ser tener un grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ingenieria...
También hay empresas que valoran mucho la implicación en la empresa y aquí, lo que yo he visto, es ir a la oficina a sacar trabajos de ésta de forma gratuita, indistintamente se haga por "hacer la pelota" o por otr tipo de convicciones.

Respecto a la los profesores de academia si que suelen estar ocupados por miembros de FCS. Es lo que tiene esto de la formación no reglada.

Un saludo.

¿Solo se demandan vigilantes y que ocurre con esos vigilantes que han decidido aspirar a los puestos de: jefe, director y/o profesor de seguridad, los directores, jefes y /o profesores nunca se van de vacaciones, nunca se jubilan?

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