salario exacto segun convenio

hola, hemos estado debatiendo cuanto es el sueldo exacto de un VS segun convenio y no nos aclaramos ninguno, y tampoco sabemos cuanto es el sueldo base

por partes y partiendo del salario base de 1300€ brutos segun convenio con unas retenciones de un 13-14% lo que supone unas deducciones de unos 400 euros
haciendo las 162 horas justas alguien sabe cual es el salario limpio?
a mi me salen las cuentas unos 850 E
otro compañero 950...

punto 2 horas extra, segun convenio sale 7.95 la hora quitandole un 4.70 de deduciones al total de las extras que se hagan.

con esta informacion, ¿ cuanto ganamos limpio a la hora?
vale lo mismo la normal que la hora extra?
dividiendo el total del sueldo liquido a percibir entre el de horas que se ha hecho ese mes sale unos 6 euros la hora limpio.

y por ultimo disculpad si ya este trma se debatio en su dia, pero no lo he encontrado .

gracias y un saludo

Salario base                944.93 €
Plus peligrosidad            19.60 €
Plus transporte            112.14 €
Plus vestuario              91.36 €
Pagas prorrateadas      241.13 €

Estos son los conceptos fijos, después tienes que añadir los conceptos variables, horas extras, nocturnidad, festivos , quinquenios etc.

Saludos

Un vigilante sin antigüedad cobrará al mes por 162 horas:

salario base 944,93

plus de peligrosidad 19,60

plus de transporte 112,14

plus de vestuario 91,36

El total de todo ésto sumado es de 1.168,03, que es lo que cobrará SIEMPRE cualquier vigilante que esté a jornada completa.
Como he dicho estamos ante un vigilante sin antigüedad, es decir que aún no cobra quinquenios (se cobran cuando se van haciendo 5 años).

Cuando un vigilante hace un quinquenio en la empresa, cobra 37,69 euros al mes por esa antigüedad.
Cuando cumpla 10 años (2 quinquenios) cobrará el doble, es decir 37,69 x 2 cada mes
Cuando cumpla 3 quinquenios (15 años) pues el triple 37,69 x 3 cada mes
Y así sucesivamente.
Pero cada año el quinquenio puede subir su precio por convenio, en éste momento para el 2019 es de 37,69 euros/mes

Si en nuestro ejemplo estuviésemos ante un vigilante con antigüedad sumaríamos el dinero que le corresponde por sus quinquenios a ese total de 1168,03 que debe cobrar SIEMPRE.
Imaginemos que lleva el vigilante 12 años en la empresa, pues tiene 2 quinquenios (10 años, los otros 2 están en stand by hasta que cumpla 15 años).
Éste vigilante cobraría 1168,03 + 37,69 + 37,69 = 1243.41 euros SIEMPRE cada mes.

Hasta aquí te he explicado cómo va lo que se debe cobrar siempre en nómina por hacer 162 horas.


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Ahora vamos a ver a cómo saldría cada hora ordinaria (normal y no extra) en un vigilante cualquiera (sin arma), y sin contar con los pluses de nocturnidad y festividad, ya que eso depende de las horas que se hagan de éste "estilo".

Habrá que sumar:

1168,03 que es lo que se cobra SIEMPRE cada mes, más la antigüedad que cobre ese vigilante cada mes, si es que tiene antigüedad.

Si es un vigilante SIN antigüedad (osea sin aún ningún quinquenio):

1168,03 que se cobra cada mes SIEMPRE, dividido entre 162 horas:

1168,03 / 162 = 7,210061728395062 euros la hora normal ordinaria, redondeamos a 7,21 euros.

Si es un vigilante con 2 quinquenios (10 años), que ya cobra 37,69 x 2 = 75,38 cada mes por su antigüedad:

1168,03 + 75,38 = 1243,41 euros es lo que cobrará cada mes SIEMPRE, por hacer 162 horas.

Pues este vigilante cobrará cada hora normal ordinaria a 1243,41 / 162 = 7.67537037037037 euros la hora normal, redondeando 7,67 o así.

Como ves el precio por hora ordinaria (normal y no extra) varía según la antigüedad que se tenga.

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Ahora vamos a ver a cómo sale cada hora extra, que son las que sobrepasan de 162 horas:

La fórmula para hallar el precio de la hora extra es ésta:

(Salario base + plus peligrosidad + antigüedad) x 15
y todo ello dividido entre 1782 horas, que es la jornada anual de un vigilante.

Donde pone salario base ponemos 944,93, vuelve a mirar arriba del todo de éste mensaje y verás esa cantidad.
Donde pone plus peligrosidad ponemos 19,60, que también lo verás arriba.
Donde pone antigüedad pondremos lo que cobra el vigilante por los quinquenios que tenga. Si no tiene antigüedad ponemos cero.
Donde pone x 15, es porque cobramos 12 meses + 3 pagas extra, total 15 pagas al año.
Y dividido entre 1782 porque sí, y punto. ¿Por qué es ésta fórmula así? Pues no se sabe, pero es así. Son matemáticas de la seguridad privada y ante ésto solo podemos decir: y punto.

Como ves en ésta fórmula de la patronal y los sindicatos no entra el plus de transporte, ni el de vestuario.
La razón de ésto, si fuese un sector normal, sería porque uno cuando hace horas extra es porque se ha quedado unas horillas más de tiempo en el currele hasta que acabe un trabajo que esté haciendo. Entonces se supone que el gasto en el transporte y el sudor del uniforme, es el mismo de ese día, te hubieses quedado un poco más o no.
Pero resulta que como éste no es un sector normal las horas extra normalmente se hacen de por sí mismas en algún día de más que te plantan (y no porque te quedes más tiempo un día cualquiera). Con lo cual, si a mi me ponen un día más de currele, resulta que me transporto un día más sin venir a cuento, y sudo un día más el uniforme, sin venir a cuento tampoco, y por lo tanto estos dos pluses deberían venir en ésta fórmula, pero no vienen porque así la patro y los sindis nos llaman tontos a la cara pensando que no entendemos de matracas.
Bueno, al grano que me evado en divagaciones:

Entonces un vigilante SIN antigüedad:

[(944,93 + 19,60 + 0) x 15] / 1782 = 8.118939393939394, redondeando 8,12 euros le saldrá de precio cada hora extra.

Un vigilante CON 2 quinquenios de antigüedad:

[(944,93 + 19,60 + 75,38) x 15] / 1782 = 8.753451178451178, redondeando 8,75 euros le saldrá de precio cada hora extra.

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Y hasta aquí llegamos en los devenires salariales normales sin ninguna deducción.
Sobre las cotizaciones a la SS y el IRPF te hablaré mañana, ya que ahora no me da tiempo.
Aunque tampoco entiendo para qué queréis saber a cuánto sale la hora limpia de un vigilante, ya que a cada uno le saldrá una cantidad distinta. No podemos poner una cantidad limpia exacta que sea igual para todos, jejeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

Se me olvidó seguir con esto, jejejeej
Pero seguiré.

antes que nada perdon por no cintestar antes, falta de tienpo por el curro...
la pregubta viene por que cada vs dice una cosa diferente del salario y muy distantes... ni el iefe de equipo que lleva mas años que matusalen sabe responderme y me gusta tener todos los conceptos claros.

por un lado agradezco mucho tu explicacion detallada, resulta muy util.

por otro lado te explico un poco mi nomina y por que no me cuadra

al firmar contrato me dan jornada completa osea 162 horas 1300€ brutos actualmente un 14-15% de irpf.

mensualmente me desglosan jnos 450€ de retenciones, entonces nose cuanto se qedaria el salario base limpio. cosa que ya as explicado.

y respecto a las extras pues en nomina pone 7.95€/hora quitandole un 4.70% en deducciones de esta
una vez hecho todos los calculos me salen 267 horas en total y sueldo a percibir 1650€ es decir... 6,17€/hora
teniendo en cuenta que 50 euros son de noctunidad
entonces entiendo que algo me falla...

os lo expongo por aqui los conceptos a ver si me ayudais a entenderla correctamente

base               944.93
transporte     112.14
vestuario       91.36
peligrosidad  19.60

nocturnidad           50
h extras105x7.95( 832.32)
conceptos diversos 34.12
 
finalmente se queda
2102.65 - 454 = 1648

por lo que no me cuadra...
o el salario base quitando las deducciones seran unos 850€ limpios

perdon por el tochaco, supongo que tendre algunos conceptos mal entendidos.

un saludo

-Consulta- escribió:"h extras105x7.95( 832.32)"

Simplemente por ir ajustando algunos conceptos.
En la nómina te ponen 105 horas extras.

Te hablaré de las cotizaciones a la Seguridad Social, osea de lo que a tí te sopla la SS:

Punto 1 cotización de horas normales

-base               944.93
-transporte     112.14
-vestuario       91.36
-peligrosidad  19.60
-antigüedad, la tuya supongo será 0 euros, osea que no has mencionado que cobres antigüedad, es decir, que aún no has hecho 5 años en la empresa.

Hay que sumar todo ésto, y también hay que sumar ahí el plus de nocturnidad y de festividad que cobres por horas normales (no extras).

Aquí hay que añadir la prorrata de las 3 pagas extra, aunque la cobres junta en diciembre, verano...
Hay que sumarla siempre, se cobre prorrateada o en su fecha. Ya que luego en su fecha no te retienen nada de la SS en ella, porque ya lo van haciendo mes a mes.

Pues a todo ésto que mencioné, sumado, se le calcula el 4,70%, que es lo que te van a descontar a tí para la SS.

Punto 2 Cotización de horas extra

Coges todo lo cobrado por las horas extra, esas 105 que dices: 832,32 euros.
Luego sumas aquí el plus de nocturnidad, festividad y de peligrosidad que hayas hecho o cobrado en esas horas extra.
Nota:
El plus de peligrosidad es 19,60 (el que pagan al mes junto al salario base, dividido entre 162 para ver a cuánto sale cada hora) y sale a 0,12.
Es decir que por cada hora extra te tienen que pagar 0,12 euros de peligrosidad. Si has hecho 105 extras, serán 105x0,12= 12,6 euros de peligrosidad en total.

A lo que te salga aquí sumado (832,32 + plus nocturnidad + plus festividad + plus peligrosidad que es de 12,6 hemos dicho) hay que calcularle el 4,70%.
Y eso es lo que te descuentan a ti de la SS por tus horas extra.

Punto 3 cotización para desempleo y formación, que una es el 1,55% y la otra el 0,10% respectivamente

La de desempleo es 1,55% para contratos indefinidos y 1,60% para temporales, pero como un 0,05% casi no se nota, pues hablaré de 1,55 % porque no se qué contrato tienes. Aunque como te digo ni lo vas a notar.

Bueno, pues 1,55% + 0,10% son un 1,65% en total, ya que se calculan sobre una misma cantidad ambos.

¿Qué cantidad sumamos para hacer este 1,65%?

Pues sumamos todo lo del punto 1 + todo lo del punto 2. Las cantidades. No lo que nos sale con los descuentos.

Aclaración:
Antes hemos sumado el punto 1 y nos salía la cantidad "a". Y a "a" le hicimos el 4,70%.
Luego sumamos el punto 2 y nos salía "b" y a "b" le hicimos el 4,70%.
Pues para calcular ahora nuestro punto 3 sumamos "a" + "b" y nos saldrá "c" unos 2000 y pico euros en tu caso.

Pues ahora a "c" (a esos 2000 y pico) le calculas el 1,65% que menciono en el título del punto 3.
Y esa cantidad de porcentaje es la que te quita a tí la SS.

Punto 4 Suma de estos 3 descuentos de los 3 puntos anteriores

¿Cuánto te sopla la SS a tí de tu nómina?
Pues ahora sumamos las 3 cantidades que nos salieron tras calcular cada porcentaje de los puntos 1, 2 y 3. Obviamente.

Y esa suma es lo que te sopla o manga la SS en total en esta nómina.

Punto 5 IRPF

Aquí hay que sumar todo lo del punto 1 (menos las pagas extra, ésta vez el punto 1 va sin pagas extra) y todo lo del punto 2.

Osea, que en realidad estás sumando todo lo que te viene en bruto en tu nómina:

salario base
Plus nocturno
Plus vestuario
Plus peligro
Antigüedad que será cero para ti supongo.

Horas extra (832,32)
Plus nocturno de horas extra
Plus festivo horas extra
Plus peligro en horas extra (12,6 nos salió antes)

Aquí nos sale una cantidad "d" que serán 2000 y pico euros)

Pues a "d" le calculas el 14% o lo que te soplen a ti por el IRPF.

Y lo que salga aquí es el descuento del IRPF

Punto 6 Resúmen del robo estatal:

Sumas el punto 4 que era lo que te mangaba en total por la SS, más el punto 5 que era lo que te manga por el IRPF y te sale el total que te manga el Estado, que como bien dicen "el Estado somos todos (a la hora de pagar)".

Espero te hayas enterado de algo.

Me puedes mandar tu nómina al privado si quieres y te la miro si no te enterases o no te cuadrara algo.

Tú en tu nómina no hablas de ningún plus de festividad ¿no te lo pagaron? ¿No has hecho festivos? Raro me parece con tantas horas. El f/s es considerado festivo, sábado y domingo.

Luego menciona tu nòmina un "conceptos diversos 34,12" ¿Qué es ésto? ¿Será el plus festivo? ¿Un pago por comprar tú folios y bolis? ¿Dietas de comida, kilometraje...?  
Si es algo de ésto debe venir aclarado qué concepto es, no poner "diversos", ¿qué es diversos? Nada en sí mismo.

Creo no olvido nada.
Pregunta, ya sabes, si no te has enterado, jejeee.