Re: Que dia os pagan la nomina?

Lun 06 Mayo 2019, 21:01

Pues Hola Gerardo
esto no es un despido es una subrogación,
ósea que el cliente contrata a otra empresa y tu te quedas con el mismo cliente pero en otra empresa distinta,
supongo que esto ya lo sabias,
la empresa cesante te pasa en igual condiciones a la nueva y esta ultima te coge a igual condiciones en la que estabas antes, aun que el cesante te finiquita sus deudas hacia tus servicios hay es donde hay que prestar atención, ya que las cuentas deben de estar claras y no siempre es asi si te pueden meter una puya lo hacen y mas si la empresa cesante no es nada de nada seria.

Un saludo

Mar 07 Mayo 2019, 04:07

Yo suelo cobrar los 28-29 de cada mes,Ilunion,este mes pasado al caer en fin de semana esos días,cobramos la mayoría el 26,otros el lunes 29 pero eso ya por su banco...

Mar 07 Mayo 2019, 04:11

Lagun escribió:Seguridad integral en canarias, nos pagan cuando se acuerda el jefe jajajajaja, esperemos que este mes no tarde como el mes pasado que fue el día 10.

Pues suerte tenéis lo qué quedáis con ellos en cobrar,me acuerdo hace año y medio estando con estos piratas,por último hasta el día 15 no cobrábamos,vamos hasta qué dejaron de hacerlo y entrar en concurso...

Mar 07 Mayo 2019, 11:43

CID escribió:Pues Hola Gerardo
esto no es un despido es una subrogación,
ósea que el cliente contrata a otra empresa y tu te quedas con el mismo cliente pero en otra empresa distinta,
supongo que esto ya lo sabias,
la empresa cesante te pasa en igual condiciones a la nueva y esta ultima te coge a igual condiciones en la que estabas antes, aun que el cesante te finiquita sus deudas hacia tus servicios hay es donde hay que prestar atención, ya que las cuentas deben de estar claras y no siempre es asi si te pueden meter una puya lo hacen y mas si la empresa cesante no es nada de nada seria.

Un saludo

si lo sabia la unica vez que me subrogaron cuando trabaje de chofer hace ya algunos años la empresa a la que fui a parar todo muy buenas palabras todo firmado hasta que...me echaron bueno a todos..... hoy en dia las empresas hacen lo que les da la gana el trabajador ya no cuenta y a veces es mejor irse y no complicarse,te contare algo, hace un par de meses mi hija fue a una entrevista de trabajo,pactaron las condiciones y la empresa le hizo firmar una carta de compromiso( no fuera que le saliera otra cosa) pues bien la chiquilla toda ilusionada,y pasado un mes se tiene que incorporar ah pero de lo pactado y firmado en dicha carta no quedaba nada....el salario no era el mismo,el horario tampoco,el tipo de contrato menos asi que me llamo para preguntarme que hacia y le conteste que si ya le estaban mintiendo no firmara,lo curioso es que la empresa ya le había dado de alta en la seguridad social sin ni siquiera firmar el contrato,el truco era un contrato subvencionado por el fondo europeo.........

Dom 12 Mayo 2019, 21:38

VS76 escribió:Con Garda, hoy los conceptos fijos y sobre el 5 del mes que viene los conceptos variables (horas nocturnas, festivas y pluses).

en 25 años es la primera vez que veo que alguien cobra así!! Si os lo pagan todo bien, perfecto.

En la nueva empresa llevamos casi cuatro meses, suele pagar entre el 1 y el 3, salvo si hay festivo por medio, que se va al 5, vamos, como marca el convenio.
Por ahora, lo paga todo bien, siempre incluyo el "por ahora", porque no me fio ni un pelo de ninguna empresa. Eso si, las poquitas horas extras que hice, en la nómina no me aparece ni la cantidad ni el precio, cosa que deberían incluir, hice las cuentas y estaba bien, pero les llamaré para que lo incluyan.