Exigir un precio por hora digno en un evento o local nocturno.

Sin animos de crear controversia en el grupo , es solo una opinion y que cada uno haga lo que quiera, pero habria que empezar a plantearse hacer eventos por estos precios y locales nocturnos a 6 horas teniendo en cuenta que le pagan mas a los camareros que a nosotros , no a los camareros a los recoje vasos, bueno a todos , a los controladores de accesos, camareros guardaropas y nosotros toda una noche por 60 € , esto por el bien del gremio lo deberiamos acabar y por amor propio , dejarnos de hacer tanto evento y tanto mercenario pro cuatro reales que no solucionan nada y menos dignifican la profesion. Creo que hay que luchar por servcios dignos , servicios estables todo el año que se come todo el año yq uien quiera gente solo para evntos que lo pague o sepa negociar con su cliente un mayor precio que en una hora de barra en un evento o discoteca s epueden recaudar mas de 500 e por decir algo para que tengais una idea de que con nosotros se rien en nuestra cara y despues ir al juzgado si ocurre algo, vosotros mismos, pensad que cada vez que realizais un evento tirado de precio haceis daño a quienes estamos ya hace tiempo en una postura mas seria y fuerte frente al abuso de estos servicios que para mas inri no son pocas las veces que te manda alguien que ni sabe ni quiere saber de que va esto de la seguridad en un evento y no respeta ni exige las medidas de seguridad minimas en un evento

Y recordad para que alguien pague lo que se tiene que pagar no tiene que encontrar trabajadores porque si les sobran trabajadores el salario siempre sera bajo

Buenas compañero, yo hago eventos y intento hacer los maximos posibles ya que me gusta hacerlos estoy con compañeros excelentes y muy professionales que ponen empeño y ganas de dar un servicio excelente,ademas tambien los hago porque con la que nos pagan te sacas un sobresueldo para llegar a fin de mes y no me saco poco precisamente entre kilometraje y horas, dicho esto los eventos son una alternativa de sacarse un dinero extra que mucha falta hace, que podrian pagar mas claro, que podriamos negociar tambien, yo tengo buenas condiciones en los eventos todo es hablarlo con las respectivas empresas.

Y si el sueldo fuese 1500 limpio y las horas extras las pagasen a 15€ te aseguro que no haria ningun evento.

Cada cual que haga lo que quiera

VS94 escribió:Y si el sueldo fuese 1500 limpio y las horas extras las pagasen a 15€ te aseguro que no haria ningun evento.

Aqui nadie dice que no se hagan eventos pero al menos que se hagan a un precio razonable, y no a un precio como muchs veces se hace a convenio, pero ya he dicho lo que pienso en mi escrito y nadie esta obligado a pensar como yo.

Yo no pertenezco a sindicato alguno y siempre he solucionado mis problemas por mi mismo pero si hacemos eventos a precios ridiculos se seguira contratando gente a precios ridiculos y no se arreglara nada, si la gente nos negamos a segun que precios contrataran mas caro y se aprovechara el evento mucho mas en forma de remuneracion mejor.

En una barra de un bar en un evento lo que te pagan a ti lo hacen en 5 minutos y cualquier camarero cobra mas la hora si como los guardaropas, los recoge vasos etc etc, cualquiera cobra mas que un vs que es quien va a solucionar los problemas cuando estos lleguen y llegan casi siempre llegan por la mitad de precio en muchas ocasiones y teniendo que ir a juicio cuando ocurre algo o peor al hospital.

Si si si estoy de acuerdo con lo que expones pero eso ya tiene que ser cada uno lo que hace con su vida de aceptar precio evento ridiculos, yo tengo buen trato porque se hablo con la empresa previamente.

Buenas.

En este tema también coincido con el pensamiento de josepmarti.

Si nosotros no nos valoramos difícilmente nos valorará nadie.

Un asunto similar pasó hace años. Antes se hacían muchas horas extras y muchos de los servicios eran armados (con su plus correspondiente) con lo cual se ganaba un sueldo digno, ahora bien, llegó la crisis, se acabarón las horas, los pluses, aumentarón los demandantes de empleo, etcétera y nos quedamos con nuestro exiguo salario.
Si hubieramos luchado en su momento por tener un sueldo digno y no vivir de complementos igual nos hubiera ido mejor. Ahora parece que se repite con el tema de los eventos, y no nos damos cuenta que si bien libramos el mes es difícil que libremos el futuro.

Obviamente cada uno es cada uno con sus necesidades y yo bajo ningún concepto entraré a juzgar pero como colectivo mal vamos.

Un saludo.

ECO escribió:Si hubieramos luchado en su momento por tener un sueldo digno y no vivir de complementos igual nos hubiera ido mejor. Ahora parece que se repite con el tema de los eventos, y no nos damos cuenta que si bien libramos el mes es difícil que libremos el futuro.

Y volvemos a tropezar en la misma piedra que años ha. En su momento fueron las horas extras y ahora que casi no las hay, se tira de eventos donde los hay. Nos seguiremos quejando por no tener un sueldo digno y seguiremos sin hacer lo suficiente por conseguirlo. Al final, tenemos lo que nos merecemos, y unos por otros, la casa sin barrer.
El ejemplo bien claro está en el propio convenio de Seguridad Privada,
porqué siendo tod@as Vigilantes de Seguridad,
no tenemos tod@s el mismo sueldo que los Vigilantes de transportes de fondos.  
Ese sería el camino a seguir y no depender de unos supuestos complementos, que no dejan de ser más que beneficios para quien los promueve a costa de horas libres que se le están sustrayendo al descanso y disfrute familiar, aunque siempre podremos seguir quejándonos por los horarios, cuadrantes, servicios esporádicos, y demás parafernalia, pero eso sí, las horas extras y los eventos que no los toquen, al precio que sea que cada uno tiene sus necesidades.
Y si se quieren defender las horas extras ( sin olvidarse que por ley sólo se pueden hacer 80 al año), aún a costa de suprimir contrataciones por culpa de ellas, defendamos un precio / hora, lo suficientemente disuasorio para las empresas, y evitar que les salga más a cuenta la realización de horas en vez de contratar a personal en su lugar.
Defendamos los eventos si se quieren hacer, pero con una remuneración lo suficientemente digna como para que el único beneficiado, no sólo sea la parte empresarial.
Y defendamos como hace muchos años deberíamos haberlo echo un sueldo digno sin necesidad de estas otras variables, en base a las cuales no somos nosotros precisamente los más beneficiados.Muchas veces el árbol, no nos deja ver el bosque. Y seguimos si darnos cuenta que juntos podríamos conseguir lo que individualmente alguno soluciona momentáneamente pero sin darse cuenta que al mes siguiente va a depender de algo que tendrá o no dependiendo de las circunstancias o de que llegue otr@ que pueda hacer lo mismo más barato.

Como bien nos recuerda ECO en su reflexión: " no nos damos cuenta que si bien libramos el mes es difícil que libremos el futuro."

Saludos y buenas mañanas tengan vuesas mercedes.