Modelo para la notificacion a la empresa de una baja voluntaria

Jue 13 Jul 2017, 16:46

Hola buenas, aquí os dejo un modelo para notificarle a la empresa una baja voluntaria para todos aquellos que deseéis dar los 15 días de preaviso.

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En (lugar donde esté el trabajador), a (fecha en la que se entrega o envía)

A/At: (Nombre de la empresa)
CIF (de la empresa)
(Dirección de la empresa en el caso de enviarlo)

Don (Nombre del trabajador), con DNI (del trabajador), trabajador de la empresa (Nombre de la empresa), desde el día (poner fecha en la que se empezó a trabajar), y con categoría (poner el puesto que se ocupa), viene a notificar mediante este documento la presentación de mi BAJA VOLUNTARIA, en virtud del artículo 49.1 d) del Estatuto de los Trabajadores.
Comunico que mi último de prestación de servicios será el día de (indicar fecha), dando el correspondiente preaviso de 15 días.
Ruego que se prepare y ponga a disposición el documento de liquidación, saldo y finiquito en el menor tiempo posible, así como su abono.
Igualmente solicito que se envíe el certificado de empresa al Servicio Público de Empleo Estatal.

Procede la firma de este documento por duplicado.

Fdo: El trabajador Fdo: La empresa

Vie 14 Jul 2017, 02:00

Ya pero a veces una retirada a tiempo puede ser una gran victoria

Dom 14 Oct 2018, 16:42

Hola tengo una duda,según he leído por internet cuando tu contrato es de menos de un año ni empresa ni trabajador están obligados a dar 15 dias de preaviso...pero también dice que depende del convenio colectivo del sector...
Sabe alguien si el convenio de seguridad privada hay que dar 15 dias en contrato de menos de un año?

Dom 14 Oct 2018, 17:44

Lo de los contratos inferiores al año y no necesitar preaviso es para cuando no quieres RENOVAR EL CONTRATO temporal que tengas.

Un contrato temporal (aqui entra tambien el de obra o servicio) se renueva automáticamente si ninguna de las partes (empresa y trabajador) dice nada.
Entonces si tú no quieres renovar ese contrato es cuando puedes avisar o no de que no lo quieres renovar, en función de si ese contrato es de más de un año o menos.

Pero cuando lo que quieres es largarte de la empresa debes avisar siempre con 15 días, si no te quedas sin 15 dias de salarios que se puede quedar el empresario.

Renovar, o no renovar un contrato temporal que está a punto de acabarse es lo que tú viste por internet.

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Baja voluntaria

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