PREAVISO DE BAJA VOLUNTARIA

Buenas estoy con una empresa en Renfe, y quiero pedir la baja voluntaria y cambiarme con otra empresa que también trabaja en Renfe. Hoy he tenido una renion con Recursos Humanos de la empresa a la que quiero cambiar y me ha comentado que como los VS de la empresa en la que me encuentro se le "fugan " los vigilante a esta otra. Me ha comentado que entorpecen todo lo posible los tramites para que no puedas trabajar con la 2, retención de la cartilla profesional, NO comunicación a renfe de que has dejado su empresa para que te pueda dar de alta la otra, etc.
¿Alquien se ha encontrado en la misma situación?, ¿ayudas? ¿comentarios?, ¿que hariais vosotros?, no tengo ni p idea en lo Laboral, gracias, compañeros.

Convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad 2017 - 2020.
Artículo 66. Terminación de la Relación Laboral.

El cese de los trabajadores en las Empresas tendrá lugar por cualquiera de las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores y demás legislación vigente, incluyéndose entre ellas lo previsto en el artículo 14 de este Convenio.

En el caso de cese por voluntad del trabajador, el personal directivo, titulado y técnico deberá preavisar su baja con una antelación no inferior a dos meses. El personal administrativo o de mando intermedio, el personal operativo, subalterno y de oficios varios, con quince días hábiles de antelación. La falta de cumplimiento del preaviso llevará consigo la pérdida de los salarios correspondientes a quince días hábiles sin incluir en éstos la cantidad correspondiente a las partes proporcionales de las pagas extraordinarias de dicho período. Si el preaviso se hubiera efectuado en período hábil inferior a los quince días hábiles previstos, la pérdida de los salarios correspondientes será proporcional al período hábil no preavisado. El preaviso deberá ejercitarse siempre por escrito y las Empresas vendrán obligadas a suscribir el acuse de recibo.

La falta de preaviso por parte de la Empresa en casos de finalización del contrato, de quince días, según prevé la legislación vigente, dará lugar a la indemnización correspondiente o a la parte proporcional si el preaviso se hubiera efectuado en período inferior al previsto.

Las liquidaciones se pondrán a disposición de los trabajadores dentro de los quince días naturales siguientes a la fecha de la baja y el finiquito no tendrá carácter liberatorio hasta transcurridas 72 horas desde su entrega. En todo caso, la nómina correspondiente al mes de la terminación de la relación laboral deberá ser abonada, como muy tarde, dentro de los cinco primeros días hábiles del mes siguiente a la misma.

Gracias por todo, compañero.

Esto es importante:
"El preaviso deberá ejercitarse siempre por escrito y las Empresas vendrán obligadas a suscribir el acuse de recibo".

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alber7474 escribió:Hoy he tenido una renion con Recursos Humanos de la empresa a la que quiero cambiar y me ha comentado que como los VS de la empresa en la que me encuentro se le "fugan " los vigilante a esta otra. Me ha comentado que entorpecen todo lo posible los tramites para que no puedas trabajar con la 2, retención de la cartilla profesional, NO comunicación a renfe de que has dejado su empresa para que te pueda dar de alta la otra, etc.

Vamos a ver, no te pueden retener la cartilla, eso es un delito, o lo que sea, o una infracción, o algo peor.
Se pone en conocimiento de la policía en el departamento de seguridad privada, y te la dan ipso facto. Nadie puede retener ningún documento tuyo si no les corresponde tener ese documento.
Vamos, vamooos. Y menos para dificultarte trabajar, eso es una violación de la Constitución, y de tus derechos fundamentales.

¿Y qué tiene que ver Renfe en tu baja en la empresa de seguridad?
Una vez estés de baja en tu actual empresa, estarás de baja en la seguridad social. Y por lo tanto cualquier otra empresa puede contratarte.
Aunque no lo sepa Renfe, el Papa, o el Rey.


Me escama todo ésto que te dice ésta nueva empresa. Ellos tienen que saber todo ésto de sobra.
¿No será que no quieren contratarte? Es que no es normal que te den esas "escusas" tan peregrinas.

Si no explicas ésto mejor, para saber algo más, yo con éstos datos que has puesto no trabajaría para la empresa que te ha dicho tanta tontería. Me suena a "no quiero contratarte por la razón que sea".

Tal vez tengan un ilegal pacto empresarial entre empresas de Renfe para que no se les vayan los vs de unas a otras.
A ésto me suena lo que cuentas.

Yo pondría pies en polvorosa de Renfe y me buscaría otra empresa ajena a ese servicio. Aires nuevos.
Puedes probar a echar currículums por ahí y si te llaman para contratarte, preavisas con 15 días a tu actual empresa, firmas finiquito como "pendiente de revisión" puesto junto a tu firma, y en un tiempo reclamaría cantidades a tu empresa actual (aquí he juntado tu otra consulta en el foro la cual ya te respondí allí tambien).

Eso haría yo, porque no me suena bien ésto que te han dicho desde recursos humanos empresariales en ésta nueva empresa.

En Madrid tiene que haber trabajo ¿no?
Prueba hombre, por echar currículums no pierdes nada, mientras sigues en tu actual empresa.

Por favor, tus comentarios me han sido súper valiosos, lee mi última entrada, el problema es que RENFE NO CONTRATA a nadie de otra empresa de que haya estado en RENFE, sin su comunicación de que ya no trabajas para ellos y por ende, para RENFE, ahí, el problema, el. Otro día me encontré en la oficina de G.... Un compi de la actual en la que trabajo y lleva mes y 8 días esperando que comuniquen a Renfe su baja de la mía, para poder trabajar con la nueva, con contrato firmado y esperando esa maldita comunicación, ¿será eso posible?

A ver, ahora no tengo ya cabeza porque llevo todo el día en el foro, jejee, y he currado también.

Pero mañana por la tarde te contaré mejor las cosas, y seriamente y con más claridad en vez de todo revuelto en varios hilos.
Mientras tanto vete poniendo aquí mismo:

Si ese que lleva mes y pico encadenado a Renfe es un vigilante al que tú mismo has conocido. O es un jefe el que te lo contò.
Porque también puede ser uno que esté en la oficina y se haya hecho pasar por vigilante, para encasquetarte esa trola.

También pon aquí:
Si tú deseas irte de tu actual empresa.
Si no quieres irte de ella porque ahí estás agusto a pesar de los impagos.

Si tienes mucha antigüedad en la empresa actual.

Y si tendrías problemas en currar en otro servicio y empresas ajenos a Renfe.

Y porqué dices que tienes miedecillo a pedir la baja voluntaria, si es porque te da cosa pedirla, o porque tienes miedo de no encontrar más trabajos.

Mañana por la tarde te pongo todo más claro, incluso el asunto de reclamar cantidades y lo de grabar.

Ahora ya no me da más la cabeza.
Tú vete poniendo todo ésto y mañana te hago una respuesta más clara, completa y entendible.

Venga, anímate, hombre.
Hasta mañana.

Buenas.

No he entendido todo muy bien pero voy a dar mi opinión al respecto.

Si no te dan la cartilla automáticamente denuncia en Seguridad Privada y a ver qué pasa... (ya lo ha mencionado Valkyria)

La empresa contratante pudiera presentar en Renfe tu escrito de baja voluntaria firmado y sellado por empresa saliente donde queda constancia del día que causas baja. También puedes solicitar una vida laboral donde conste que ya no estás dado de alta en la empresa saliente (no creo que siga cotizando sin tú trabajar), y lo mismo, que la nueva empresa presente está documentación a Renfe.
No sé si con ésto sería suficiente pero es lo único que veo ante actitud de la empresa saliente. También se podría mirar la legalidad de todo ésto con un abogado laboralista.

Son sólo mis opiniones.

Suerte.

Un saludo.